1. GUIA DIDACTICA
CARRERA LIC. EN CONTADURIA
ASIGNATURA DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL
DOCENTE LIC. SAID SOTO MENDOZA.
CORREO ELECTRONICO Soms_ver@hotmail.com
I. PRESENTACIÓN DE LA DISCIPLINA
El Derecho de la Seguridad Social, tiene como finalidad garantizar el derecho
humano a la salud, la asistencia médica, la protección de los medios de
subsistencia, el derecho a los servicios sociales, el otorgamiento de una
pensión, etc.
Esta asignatura tiene como objeto, enseñar al alumno, las diversas formas,
medios, requisitos y procedimientos, a través de los cuales se puede
cumplimentar la referida finalidad del derecho de la seguridad social.
Sin duda alguna, es el Contador, el profesionista que se encuentra o se debe
de encontrar en contacto directo con los diferentes departamentos que
comprende la Institución del Derecho de la Seguridad Social, ya que dentro de
las competencias y atribuciones de un contador están, entre otras cosas, la
elaboración y declaración de las cuotas obrero-patronales, dar de alta o de
baja a un trabajador dentro del seguro social, presentar modificaciones
salariales y cualquier otro movimiento referente a la relación individual de
trabajo, así como declarar anualmente la prima de riesgos de trabajo y conocer
todos los requisitos para las diferentes pensiones a que tiene derecho un
asegurado, un pensionado o un beneficiario, razones por las cuales es
indispensable que el alumno estudie, conozca y aplique todos los conceptos,
medios y procedimientos que encierra esta asignatura.
Por lo tanto, al finalizar la presente asignatura el alumno debe alcanzar las
siguientes competencias:
• Conocer la finalidad que encierra el derecho a la seguridad social.
• Saber realizar la integración de los salarios para efecto de ser enterados
al Instituto Mexicano del Seguro Social.
• Inscribir a los trabajadores en el régimen adecuado
• Conocer y aplicar los medios y tiempos para la realización de los
movimientos propios que ante el Instituto del Seguro Social se deben
realizar, como las altas, bajas, modificaciones, etc.
• Conocer y aplicar los requisitos para el derecho a las diferentes
pensiones a que una persona se hace acreedora tanto como
asegurada, como siendo beneficiaria del asegurado.
• Calcular las primas de riesgos de trabajo.
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2. Para el estudio de la materia dispone de:
• Guía de estudio
• Ley del Seguro Social
• Power point
• Ejercicios
• Estudios de casos prácticos
• Aplicación de ejercicios
• Clases grabadas
PRIMER PERIODO
UNIDAD I
OBJETIVOS A ALCANZAR
El alumno conocerá la finalidad que tiene la seguridad social, así como sus antecedentes
históricos en México sobre los seguros sociales y las funciones y servicios que han
tenido a través de la historia hasta la época actual.
El alumno Conocerá a la Seguridad Social, la relación de ésta con los seguros sociales, la
prevención social y la asistencia social.
De igual forma Conocerá el objeto, fin y características de las ramas del Derecho Social.
Así mismo Conocerá la naturaleza, organización, funcionamiento, prestaciones,
procedimientos para redimir controversias y demás aspectos distintivos del Seguro
Social.
UNIDAD I
1.- La Seguridad Social.
1.1 Definición
1.2 La seguridad social y los seguros sociales.
1.3 La seguridad social y la prevención social.
1.4 La asistencia social y la seguridad social.
1.5 El derecho de la seguridad social.
1.6 Unificación de la seguridad social.
2.- Ramas del Derecho Social.
2.1 El Derecho del Trabajo.
2.2 Derecho Agrario
2.3 Derecho de la Seguridad Social.
2.3.1 Definición.
2.3.2 Bases legales de instituciones de seguridad social.
a) El bienestar y la seguridad social en la contratación
Colectiva.
b) Desarrollo Integral de la Familia. DIF
c) Instituto de Fondo Nacional de la Vivienda
para los Trabajadores. INFONAVIT.
d) Protección y asistencia a extranjeros y mexicanos
en el extranjero.
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3. 3.-Instituto Mexicano del Seguro Social.
3.1 El Seguro Social obligatorio.
3.2 Naturaleza del Seguro Social.
3.3 Sujetos del Seguro Social.
3.4 Excepciones del seguro Social obligatorio, definitiva y provisional.
3.5 Los seguros y los riesgos cubiertos.
3.6 Organización y funcionamiento del IMSS
3.7 Financiamiento.
3.8 Obligaciones patronales.
3.9 Prestación del Servicio Público encomendado al Instituto.
3.10 Servicios Médicos.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
A) Listado de los conceptos básicos, enunciados de leyes, teorías.
• Seguridad social
• Seguros sociales.
• Prevención social.
• Asistencia social.
• Derecho a la seguridad social.
• Derecho del trabajo.
• Derecho agrario.
• Dif.
• Infonavit.
• Imss.
ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CLASE
Para entrar al estudio de todos y cada uno de los temas señalados en esta unidad, se
hará uso del material didáctico, de la bibliografía y de la experiencia del docente que en la
materia se tiene, invitando a los alumnos a la activa participación en clase externando las
diferentes situaciones personales o que con la experiencia se han aprendido
procediendo a realizar la siguiente :
• Lluvia de ideas para realizar un diagnosticó acerca de los conceptos básicos
como: seguridad social, asistencia social, derecho a la seguridad social, Dif,
Infonavit, Imss. Así como también identificar de que ramas proviene el derecho a la
seguridad social.
• Exposición del maestro con ayuda de un power point. Historia del Derecho a la
seguridad social.
• El propósito de la actividad es que el alumno vaya conociendo de donde fueron
sus primeros antecedentes en forma en México, del derecho a la seguridad social.
Actividad 1:
o Propósitos de la actividad.-
Esta actividad tiene como finalidad, reafirmar los contenidos de los temas
vistos en esta clase.
3

4. o Orientación para ejecutarla.-
Una vez que se entregue en forma escrita la investigación de los conceptos
básicos, el alumno procederá a realizar los mapas mentales o conceptuales
en forma individual con apoyo de material en todo tipo de fuente esto con el
fin de corroborar reafirmar y comprobar la comprensión y retención de la
información obtenida en clase.
ACTIVIDADES A REALIZAR - DE TAREA PARA CONSOLIDAR EL CONTENIDO DE LAS
CLASES:
Actividad 1
Una vez que se investigue y se entregue en forma escrita la investigación de los
conceptos básicos, el alumno procederá a realizar los mapas mentales o conceptuales en
forma individual con apoyo de material en todo tipo de fuente esto con el fin de
corroborar reafirmar y comprobar la comprensión y retención de la información obtenida
en clase.
Actividad 2
Después de investigar los antecedentes históricos del derecho a la seguridad social en
México, el alumno realizara un análisis y síntesis de dichos antecedentes entregando
dicha actividad de forma escrita.
Actividad 3
El alumno realizara una investigación de cómo nace el DIF en nuestro país señalando
cuales fueron sus antecedentes más primordiales posteriormente realizara un mapa
mental o conceptual de cómo se integra el DIF.
Actividad 4
El alumno realizara una investigación de cómo nace el INFONAVIT en nuestro país
señalando cuales fueron sus antecedentes más primordiales posteriormente realizara un
mapa mental o conceptual de cómo se integra el INFONAVIT.
Bibliografía básica a consultar para estudiar el tema:
Ruiz Moreno Ángel Guillermo
NUEVO DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Ed. Porrúa, México, 2007.
Ley del Seguro Social, Editorial Trillas, Actualizada.
4

5. UNIDAD II
OBJETIVOS A ALCANZAR
El alumno conocerá la finalidad que tiene la seguridad social, así como los medios a
través de los cuales el Instituto Mexicano del Seguro Social cubre las contingencias y
proporciona los servicios, así como el diferente régimen a través de los cuales se
proporcionan los diferentes servicios.
Así, mismo debe saber con toda precisión, quiénes son los trabajadores cuya
incorporación al Seguro social es obligatoria, así como para quienes es voluntaria dicha
incorporación.
De la misma manera debe conocer los derechos que se generan para los trabajadores,
beneficiarios y pensionados dentro de cada una de las ramas del derecho de la seguridad
social.
Todo lo anterior es de gran utilidad para el contador, ya que debe conocer, dominar y
saber aplicar todos los medios y procedimientos para hacer exigibles y aplicables los
derechos que tiene un derechohabiente ante el Instituto Mexicano del Seguro Social.
UNIDAD II
El SISTEMA DE AFILIACION AL IMSS
1.- El régimen obligatorio
2.- El Régimen voluntario
3.- La continuación voluntaria
4.- La incorporación voluntaria al régimen obligatorio.
5.- El Seguro de Salud para la Familia
6.- El Seguro de estudiantes
DESARROLLO DEL CONTENIDO
A) Listado de los conceptos básicos, enunciados de leyes, teorías.
REGIMEN OBLIGATORIO:
1.- Riesgos de trabajo
2.- Enfermedades y maternidad
3.- Invalidez y vida
4.- Retiro, cesantía en edad avanzada y vejez y
5.- Guarderías y prestaciones sociales.
REGIMEN OBLIGATORIO
INCORPORACION FORZOSA
INCORPORACION VOLUNTARIA CONTINUACION VOLUNTARIA
REGIMEN VOLUNTARIO 5

6. PERSONAS QUE NO TENGAN DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL
UNICAMENTE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD EN ESPECIE
6

7. UNIDAD III
OBJETIVOS A ALCANZAR
El conocer ampliamente el Seguro de Riesgos de trabajo, es sin duda alguna de gran
utilidad para todas las personas que en un momento determinado son o bien
trabajador, o bien patrón, ya que los derechos, obligaciones y consecuencias ante este
ramo del seguro son de vital importancia para ambas partes, pues el trabajador puede
verse perjudicado para toda su vida o bien conocer sus derechos y ser beneficiado
cuando sufre un riesgo de trabajo, y el patrón puede verse afectado por el mal manejo
de sus obligaciones como puede ser entre otras cosas, el no calcular correctamente
su prima de riesgos de trabajo o no cubrir las cuotas por este seguro.
CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema
UNIDAD IV
EL SEGURO DE RIESGOS DE TRABAJO
1.- El accidente de trabajo
2.- La enfermedad de trabajo
3.- Accidentes que no se consideran riesgos de trabajo
4.- ¿Qué puede producir un Riesgo de trabajo?
5.- Prestaciones en especie y en dinero
6.- Pensiones por Riesgos de trabajo
PREPARACIÓN PREVIO DEL ALUMNO PARA LA CLASE.
Dar lectura al Capítulo III del Seguro de Riesgos de Trabajo de la Ley del Seguro Social.
De los artículos 41 al 67.
Bibliografía: Ley del Seguro Social, editada por el CONGRESO DE LA UNION.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
Riesgos de trabajo.- son los accidentes y enfermedades a que están expuestos los
trabajadores con motivo o en ejercicio del trabajo.
Accidente de trabajo.- Es toda lesión orgánica o perturbación, funcional, inmediata o
posterior; o la muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo,
cualquiera que sea el lugar o el tiempo en que dicho trabajo se preste.
También se considerará accidente de trabajo el que se produzca al trasladarse el
trabajador, directamente de su domicilio al lugar de trabajo o de éste a aquél.
(Accidente en tránsito)
Enfermedad de trabajo.- Es todo estado patológico derivado de la acción continuada de
una causa que tenga su origen o motivo en el trabajo, o en el medio en que el
trabajador se vea obligado a prestar sus servicios.
En el artículo 513 de la Ley Federal del Trabajo podemos encontrar un listado de las
enfermedades consideradas como de trabajo., y en el artículo 514 podemos encontrar
una lista de porcentajes a aplicar de evaluación respecto a la disminución o pérdida de
capacidades en el organismo para realizar el trabajo; ambos artículos están muy
relacionados con el tema y deben ser considerados por los médicos del IMSS, cuando
un trabajador sufre un Riesgo de trabajo.
7
LOS RIESGOS DE TRABAJO PUEDEN
PRODUCIR

8. INCAPACIDAD IN. PERMANENTE IN. PERMANENTE
MUERTE
TEMPORAL PARCIAL. TOTAL.
8

9. UNIDAD IV
OBJETIVOS A ALCANZAR
Al terminar esta unidad el alumno deberá diferenciar con toda claridad y precisión,
cuándo se encuentra frente a un riesgo de trabajo y cuándo frente a una enfermedad
general, así como conocer las diferentes prestaciones en dinero y en especie a que
tienen derecho los asegurados, los pensionados y sus beneficiarios por esta rama del
seguro
CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema
UNIDAD VI
EL SEGURO DE ENFERMEDADES Y MATERNIDAD
1.- ¿Quiénes quedan amparados por este seguro?
2.-Prestaciones en especie
3.- Prestaciones en dinero
4.- El régimen financiero
5.- La conservación de derechos.
PREPARACIÓN PREVIO DEL ALUMNO PARA EL ENCUENTRO.
Dar lectura al capítulo IV del seguro de enfermedades y maternidad, artículos 84, 91, 92,
96, 97, 98, 101, 102 y 104 de la Ley del Seguro Social
Bibliografía: Ley del Seguro Social, autor Javier Moreno Padilla, Editorial Trillas.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
INCAPACIDAD POR
ENFERMEDAD GENERAL
REQUISITO PARA SU PAGO PAGO O SUBSIDIO
PLANTA.- 4 semanas cotizadas 60% Sobre SDI a partir del 4º día
EVENTUAL.- 6 semanas cotizadas en de incapacidad por 52 semanas
los 4 meses anteriores a la enfermedad prorrogables por 26 más.
EXTENSION DE INCAPACIDAD
CONSERVACION DE DERECHOS
Por 26 semanas más sin pago de
8 semanas posteriores a la baja, si
subsidio para hacer un total de 104
cotizó previamente 8 semanas
semanas.
Únicamente servicio médico, sin pago
de incapacidades
Para titular y beneficiarios.
NO INCLUYE
SERVICIOS DEL IMSS Cirugía estética
Asistencia médica, quirúrgica. Anteojos, aparatos auditivos, prótesis
Farmacéutica y hospitalaria. Cirugía de astigmatismo
Los elementos y beneficiarios los recuadros anteriores, deberán ser analizados todos y
Para titular señalados en Exámenes médicos preventivos
cada uno de ellos en este encuentro ya que son derechos de trabajadores y
Tratamientos dentales, ortodoncia.
beneficiarios, además de analizar los derechos que tiene la asegurada durante la
gestación y después del parto ante el IMSS o bien derechos laborales que crea cuando
no se cumplen los requisitos exigidos por la Ley del Seguro Social para las 9
prestaciones en dinero.

10. CONCEPTO %
Examen 50
Participación y exposiciones 20
Tareas e Investigaciones 20
Participación en los foros 10
Total 100%
SEGUNDO PERIODO
10

11. UNIDAD V
OBJETIVOS A ALCANZAR
Es muy importante que el alumno aprenda a diferenciar cuando se encuentra frente a
una invalidez ya que ésta se origina por una enfermedad que nada tiene que ver con el
trabajo, a diferencia de las incapacidades por riesgos de trabajo; además es muy
importante conocer todos los derechos y requisitos para poder gozar de este tipo de
pensión.
Además sin lugar a duda es para todos los trabajadores un tema que en algún momento
de la vida laboral es preocupante, como lo son las pensiones por vejez y cesantía en
edad avanzada, por lo cual debe conocer los requisitos para poder disfrutar en un futuro
de estos derechos.
CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema
UNIDAD V
EL SEGURO DE INVALIDEZ Y VIDA
EL SEGURO DE RETIRO, CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ
PREPARACIÓN PREVIO DEL ALUMNO PARA LA CLASE.
El alumno deberá leer con anticipación a este encuentro los capítulos V Y VI, referentes
a las ramas de invalidez y vida, retiro, cesantía en edad avanzada y vejez.
Bibliografía: Ley del Seguro Social, Autor Javier Moreno Padilla, editorial Trillas.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
LA INVALIDEZ.- Es la disminución de las facultades para trabajar, por una lesión física
y/o mental ajena al trabajo.
Cuando ocurre la muerte del asegurado o del pensionado por invalidez, el IMSS otorga
las siguientes prestaciones:
1.- Pensión de viudez
2.- Pensión de orfandad
3.- Pensión de ascendientes
4.- Ayuda asistencial para la viuda (o)
5.- Asistencia médica.
Existe CESANTIA EN EDAD AVANZADA Y VEJEZ, cuando el asegurado queda privado
de trabajo remunerado a partir de los 60 años de edad y cuando cumple los 65 años de
edad para el caso de vejez.
ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CLASE
ACTIVIDAD I: En este encuentro se aplicarán los ejercicios 7 y 8 tendientes a aplicar los
contenidos de la presente unidad
Esto tiene por objeto reafirmar los contenidos y aplicarlos a los casos prácticos que se
presentan diariamente.
Para hacer la evaluación la maestra se llevará al finalizar la clase dichos ejercicios para
hacerlo en forma personal y detenida.
ACTIVIDADES A REALIZAR - DE TAREA - POSTERIOR A LA CLASE.
Dar lectura a los artículos 165, 201 y 251 de la Ley del Seguro Social
11
Bibliografía básica a consultar para estudiar el tema :
Ley del Seguro Social, Javier Moreno Padilla, Editorial Trillas, actualizada.

12. UNIDAD VI
OBJETIVOS A ALCANZAR
Siendo responsabilidad única de los patrones cubrir las cuotas por riesgos de trabajo,
es por lo tanto, demasiado importante que el contador sepa determinar estas cuotas, es
decir, atender el régimen financiero, tomando en consideración los riesgos inherentes
a la actividad de la negociación de que se trate, para poder determinar las primas a
cubrir por el seguro de riesgos de trabajo.
CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema
UNIDAD VI
EL REGIMEN FINANCIERO
1.- Determinación de la prima de riesgos de trabajo
2.- Declaración anual de la prima de riesgos de trabajo
3.- Situaciones que se computan para la declaración anual de riesgos de trabajo
PREPARACIÓN PREVIO DEL ALUMNO PARA EL ENCUENTRO.
Dar lectura a la sección quinta de la Ley Del Seguro Social, Del régimen financiero, los
artículos del 70 al 79.
A) Bibliografía: Ley del Seguro Social. Autor Javier Moreno Padilla, Editorial Trillas,
actualizada.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
Las cuotas de riesgos de trabajo se determinarán en relación con la cuantía del salario
base de cotización y con los riesgos inherentes a la actividad de la negociación de que
se trate.
Para los efectos de la fijación de las primas a cubrir por el seguro de riesgos de trabajo,
LAS EMPRESAS DEBERAN CALCULAR SUS PRIMAS, multiplicando la siniestralidad de
la empresa, por un factor de prima, y al producto se le sumará el 0.0050.
El resultado será LA PRIMA A APLICAR SOBRE LOS SALARIOS DE COTIZACIÓN,
conforme a la fórmula siguiente:
Prima= (S/365) + V (I + D) (F/N)+M
100
Constantes matemáticas
V= 28 años de promedio de vida activa laboral
F=2.3 de factor de prima
M= 0.0050 de prima mínima de riesgo
365= Días naturales del año
100= Denominador que convierte en decimal porcentajes.
Significado de las variables
12

13. S= Suma De días subsidiados
D= Número De muertes
I= Suma de los % de las incapacidades permanentes
N= Promedio de trabajadores expuestos al riesgo.
Fórmula definitiva
Prima= (S) +(28) (I+D) (2.3) + 0.0050
365 100 N
ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CLASE – ENCUENTRO
Actividad 1: En este encuentro la actividad a realizar consiste en realizar el ejercicio
número 5 para calcular las primas de riesgos de trabajo de algunas negociaciones.
Orientaciones: Deberás presentarte a este encuentro con el ejercicio número 5 impreso
y sin contestar, para ser contestado en clase; dicho ejercicio se refiere al cálculo de la
prima de riesgos de trabajo de algunas negociaciones.
Propósitos de la actividad.- Aplicar los contenidos de esta unidad para su mejor
comprensión y desarrollo
Orientación para ejecutarla.- Una vez que se proporcionen los datos, se trabajará en
equipo para calcular dichas primas
Orientación para evaluarla.- La maestra se llevara dichos ejercicios para ser evaluados.
ACTIVIDADES A REALIZAR - DE TAREA - POSTERIOR AL ENCUENTRO, a presentar
en el encuentro siguiente.
Transcribe en tu cuaderno la siguiente tarea, contesta y entrégala en el siguiente
encuentro.
¿Qué sucedería si a un patrón se le mueren todos sus trabajadores a consecuencia de
un riesgo de trabajo? ¿Qué prima de Riesgo le correspondería? ¿Porqué?
Señala en qué clase de riesgo deberán ser clasificadas las siguientes negociaciones:
Un despacho, una tienda de abarrotes, una lechería, un taller mecánico, una
constructora.
Bibliografía básica a consultar para estudiar el tema :
Ley del Seguro Social, autor Javier Moreno Padilla, Editorial Trillas, actualizada.
UNIDAD VII
OBJETIVOS A ALCANZAR
El alumno conocerá la naturaleza, sujetos, prestaciones, funcionamiento, y organización
13

14. e integración del ISSSTE.
CONTENIDO A DESARROLLAR - Tema
UNIDAD VII. Instituto de Seguridad y Servicios Sociales para los Trabajadores del
Estado. ISSSTE.
7.1 El ISSSTE como servicio médico para los trabajadores del Estado.
7.2 Naturaleza.
7.3 Sujetos
7.4 Excepciones
7.5 Los seguros y los riesgos cubiertos.
7.6 Organización y funcionamiento.
7.7 Financiamiento
7.8 Obligaciones Patronales.
7.9 Prestación del servicio público encomendado al Instituto.
7.10 Servicios Médicos.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
A) Listado de los conceptos básicos, enunciados de leyes, teorías.
• Issste.
• Seguros que comprende.
• Obligaciones patronales
• Integración del Issste.
PREPARACIÓN PREVIO DEL ALUMNO PARA LA CLASE.
• Además de la tarea indicada para consolidar el conocimiento concluido en la
clase, también se preparara para las clases posteriores, lo que puede incluir la
revisión de conocimientos previos, la lectura de un artículo, del capítulo de un
libro.
• Lectura y análisis de algunos artículos de la Ley del ISSSTE.
ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CLASE
• Se aplicara la dinámica grupal discusión para analizar el tema.
• El propósito de la actividad es que los alumnos discutan y analicen el tema.
• Orientaciones se realizaran Binas entre los alumnos y se les asignara
previamente el tema que analizaran.
• Retroalimentación final del tema por parte del profesor. A través de un mapa
mental o mapa conceptual. O exposición del tema con el material de power point
y el pintaron.
ACTIVIDADES A REALIZAR - DE TAREA - POSTERIOR A LA CLASE.
Actividad 1
Investigar y realizar un cuadro de antecedentes de cómo nace el ISSSTE como
institución de seguridad social en nuestro país.
14

15. Actividad 2
Realizar un mapa de la estructura de la institución del ISSSTE en la actualidad.
Actividad 3
Realizar un cuadro de cada uno de los seguros que presta el ISSSTE mencionando cada
una de las características de cada uno de ellos.
Bibliografía básica a consultar para estudiar el tema:
Ruiz Moreno Ángel Guillermo
NUEVO DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Ed. Porrúa, México, 2007.
Ley del ISSSTE, actualizada y editada por el CONGRESO DE LA UNION.
CONCEPTO %
Examen 50
Participación y exposiciones 20
Tareas e Investigaciones 20
Participación en los foros 10
Total 100%
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Seguro de Riesgos de Trabajo y Declaración anual, Prestaciones y
Pensiones de Seguridad Social, Salarios Integrados y Cotización y
Pensiones y Jubilaciones, del Lic. Abel De la Rosa Turrubiartes.
TERCER PERIODO
UNIDAD VIII
OBJETIVOS A ALCANZAR
El alumno Conocerá la naturaleza, jurídica de la institución de seguridad social para
las fuerzas armadas en México, así como los sujetos, prestaciones, funcionamiento, y
organización de dicha institución social.
CONTENIDO A DESARROLLAR
UNIDAD VIII.
8.- Instituto de Seguridad Social para las Fuerzas Armadas Mexicanas.
15

16. 8.1 El ISSFAM como servicio médico para los trabajadores del Estado.
8.2 Naturaleza.
8.3 Sujetos
8.4 Excepciones
8.5 Los seguros y los riesgos cubiertos.
8.6 Organización y funcionamiento.
8.7 Financiamiento
8.8 Obligaciones Patronales.
8.9 Prestación del servicio público encomendado al Instituto.
8.10 Servicios Médicos.
DESARROLLO DEL CONTENIDO
A) Listado de los conceptos básicos, enunciados de leyes, teorías.
• ISSFAM.
• Patrimonio del ISSFAM.
• Junta directiva ISSFAM.
• Director general del ISSFAM.
• Órgano de vigilancia del ISSFAM.
• Prestaciones en el ISSFAM.
• Retiro.
• Compensación.
• Pensión.
B).- descripción de los procedimientos.
• Conocer que es el ISSFAM como institución de seguridad social estado a
través del análisis, y la síntesis de los temas que se verán en el contenido.
• En primer lugar, para favorecer la comprensión de la materia, los contenidos
básicos se impartirán por el profesor en clases teóricas y prácticas a través
de diapositivas en power point.
• En cualquier caso, se utilizarán los medios más adecuados según la materia a
estudiar, fomentándose de forma especial la participación activa de los
alumnos.
PREPARACIÓN PREVIO DEL ALUMNO PARA LA CLASE.
• Además de la tarea indicada para consolidar el conocimiento concluido en la
clase, también se preparara para el nuevo encuentro en clase, lo que puede incluir la
revisión de conocimientos previos, la lectura de un artículo, del capítulo de un libro.
• Lectura y análisis de algunos artículos de la Ley del ISSFAM.
ACTIVIDADES A REALIZAR EN LA CLASE
 Lluvia de ideas para realizar un diagnóstico acerca de los conceptos
básicos como: Junta directiva, Director general, Órgano de vigilancia,
Prestaciones en el ISSFAM. Retiro, Compensación, Pensión.
16

17.  Integrar a los alumnos en 4 equipos.
 El propósito de la actividad es que el alumno vaya conociendo que función
tiene como institución de seguridad social el ISSFAM y en qué parte de la
sociedad beneficia.
 Tener lectura previa de los temas, mencionados en el contenido de
compensación, pensión y retiro. esto para lograr tener un análisis de lo que
marca la ley de dicha institución.
 Realizar una síntesis del tema.
ACTIVIDADES A REALIZAR - DE TAREA - POSTERIOR A LA CLASE.
Actividad 1
Investigar y realizar un cuadro de antecedentes de cómo nace el ISSFAM como
institución de seguridad social en nuestro país.
Actividad 2
Realizar un mapa de la estructura de la institución del ISSFAM en la actualidad.
Actividad 3
Realizar un cuadro de cada uno de los seguros que presta el ISSFAM mencionando
cada una de las características de cada uno de ellos.
Bibliografía básica a consultar para estudiar el tema:
Ruiz Moreno Ángel Guillermo NUEVO DERECHO A LA SEGURIDAD SOCIAL.
Ed. Porrúa, México, 2007.
Ley del ISSFAM, actualizada y editada por el CONGRESO DE LA UNION.
CONCEPTO %
Examen 50
Participación y exposiciones 20
Tareas e Investigaciones 20
Participación en los foros 10
Total 100%
BIBLIOGRAFÍA COMPLEMENTARIA
Seguro de Riesgos de Trabajo y Declaración anual, Prestaciones y Pensiones de
Seguridad Social, Salarios Integrados y Cotización y Pensiones y Jubilaciones, del Lic.
Abel De la Rosa Turrubiartes.
17

18. 18