Obligaciones legales de las empresas

OBLIGACIONES LEGALES DE LAS
EMPRESAS
Curso presencial para el desarrollo de capacidades

2Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral
1. Lograr una noción básica de lo exigido por la legislación chilena vigente
referente a Prevención de Riesgos
2. Identificar y usar el acceso a la legislación chilena vigente referente a
Prevención de Riesgos
3. Utilizar herramientas para gestionar el cumplimiento legal de una
empresa
4. Valorar y promover el autocuidado y el mejoramiento de las condiciones de salud y
seguridad en el trabajo
¿A quiénes está dirigido este módulo?
Representantes Legales o Dueños de Empresas
Jefaturas o Línea de Mando de Empresas
Aprendizajes esperados

Gobierno de Chile | Instituto de Seguridad Laboral 3
Expectativas

El Instituto de Seguridad Laboral (ISL) se ha planteado el
desafío de implementar el enfoque por competencias laborales en el
desarrollo de capacitaciones en temas relacionados con
la Prevención de Riesgos.
Esta iniciativa es una invitación que busca desarrollar en todos los(as)
participantes de las capacitaciones conocimientos y habilidades sobre
Seguridad Laboral, teniendo siempre presente condiciones laborales dignas,
saludables y seguras.
Contexto para el módulo

Ruta del módulo

1. Dinámica inicial
PREGUNTAS INICIALES (Pág.10):
1. ¿Cómo considera que está su empresa o institución
referente al cumplimiento de la legislación chilena de
Prevención de Riesgos?
2. ¿Cuáles son las responsabilidades que usted tiene ante
sus subalternos en el trabajo?
3. ¿Es la legislación chilena muy exigente en Prevención de
Riesgos?

2. Actividad
Elaboración de un Programa de
Prevención de Riesgos

2. Actividad
Descripción de la actividad( Pág.11):
Lea con atención el caso hipotético presentado en la Lámina 1
(Pág.12). Posteriormente, en grupo de 4 personas, desarrollen un
Programa de Prevención de Riesgos para dicha obra, de acuerdo a
las exigencias de la legislación chilena vigente.
Utilicen como apoyo el Anexo 1 “Obligaciones Legales de las
Empresas o Instituciones” (Pág.19)

¡Hagamos la actividad!
2. Actividad

Fin de la actividad: Cierre y síntesis
2. Actividad
Hemos aprendido:
• Conocer y valorar los principios del autocuidado y la
promoción de la salud en el trabajo.
• Saber cómo autoevaluarse (física, emocional y
cognitivamente), y desarrollar un plan de autocuidado.
• Identificar el tipo de riesgos presentes en el trabajo y sus
principales consecuencias.
Hemos aprendido:
1. Lograr una noción básica de lo exigido por la legislación
chilena vigente referente a Prevención de Riesgos.
2. Identificar y usar el acceso a la legislación chilena vigente
referente a Prevención de Riesgos.
3. Utilizar herramientas para gestionar el cumplimiento legal
de una empresa.

2. Actividad
Análisis de caso: “Multa a la
Empresa… ¿Por qué?” (Pág.15)

2. Actividad
Descripción de la actividad:
En grupo de 4 personas, lean con atención el caso presentado en la
Lámina 1 (Pág.16). Analicen el caso de acuerdo a la Lámina 2
(Pág.17) y luego expongan en plenario sus conclusiones.
Utilicen como apoyo el Anexo 1 “Obligaciones Legales de las
Empresas” (Pág.19).

¡Hagamos la actividad!
2. Actividad

Fin de la actividad: Cierre y síntesis
2. Actividad
Hemos aprendido:
1. Lograr una noción básica de lo exigido por la legislación
chilena vigente referente a Prevención de Riesgos.
2. Identificar y usar el acceso a la legislación chilena vigente
referente a Prevención de Riesgos.
3. Utilizar herramientas para gestionar el cumplimiento legal
de una empresa.

3. En síntesis…
 Leyes y normativas legales de Prevención de Riesgos que
involucran al dueño de una empresa.
 Conceptos
• Responsabilidad Directa
• Subsidiarias y contractuales del empresario al contratar al
personal
 Organismos del Estado que vigilan, controlan y sancionan el
cumplimiento de estas normas y atribuciones.
 Rol de las Mutualidades
 Importancia del cumplimiento legal en estas materias

3. En síntesis…
 Casos prácticos, tendencias, modificaciones, derechos y
obligaciones.
 Costos directos e indirectos de un accidente grave.
 Reforma procesal penal en materias de juicios del trabajo.
 Herramientas de gestión de cumplimiento legal.
 Listado de legislación chilena vigente.

4. Verificación de aprendizajes
En esta sección revisaremos los aprendizajes
que fueron objeto de desarrollo en el módulo de
capacitación.

5. ¿Qué hemos aprendido?
Revisemos los aprendizajes logrados (Pág.56):
1. Ahora, ¿cómo considera que está su empresa o institución referente
al cumplimiento de la legislación chilena de Prevención de Riesgos?
2. Ahora que ya ha vivido esta instancia de capacitación, ¿cuáles son
las responsabilidades que usted tiene ante sus subalternos en el
trabajo?
3. ¿Es la legislación chilena muy exigente en Prevención de Riesgos?

INVITACIÓN AL(A) PARTICIPANTE:
Le desafiamos a asumir un compromiso con su propio cuidado, porque en
la medida que se cuida, también cuida a su familia, a sus compañeros(as)
de trabajo y a su comunidad.
Su proyecto de vida se beneficiará gracias a la integración cotidiana de
las condiciones laborales dignas, saludables y seguras que impedirán
posibles accidentes, enfermedades laborales o, incluso, la muerte.
Existen diversas instancias para interiorizarse aún más en los temas de
Seguridad Laboral y no sólo en las instancias de capacitaciones formales.
Porque la idea es que el auto cuidado sea parte de su vida, le invitamos a
integrar la cultura de la prevención de una manera decidida en su vida.
Por lo anteriormente expuesto, le dejamos algunos sitios de interés para
que consulte:
Información general en http://www.isl.gob.cl/
Información sobre cursos virtuales en
http://www.campusprevencionisl.cl/

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