El documento presenta la importancia de promover la felicidad en el trabajo para potenciar la pasión y el propósito entre colaboradores, destacando estrategias y prácticas para construir una cultura corporativa positiva. Se menciona la representación de Ecuador en el movimiento global de 'Delivering Happiness' y la creación de una comunidad dedicada a compartir mejores prácticas sobre felicidad laboral. Además, aborda la relevancia del management centrado en lo humano y la integración de valores en las organizaciones contemporáneas.

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Happiness at Work Promover pasión y propósito en los colaboradores como camino para alcanzar resultados
Desayuno ARCO Estrategias
11 de sept. 2014
Guayaquil - Ecuador

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¿QUIÉNES SOMOS?
Somos un grupo de consultores expertos en Ejecución de Estrategias para el éxito empresarial en:
•Sistemas de Gestión
•Planificación Estratégica
•Cultura Organizacional

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Somos expertos y originales en lo que hacemos
Alberto Rigail
Guardián del valor

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Integramos la felicidad en el trabajo que hacemos
Marcela Cabrera
Guardiana del valor

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Tenemos pasión por los detalles
Jessica Lozada
Guardiana del valor

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ANTECEDENTES
LOCAL
•Trascender para Ganar 2012 y 2013
•Taller Make Happy Work® 2013 y 2014
•Entrevista en América Economía
GLOBAL
•Movimiento Happiness Mundial
•Estamos liderando el movimiento Happiness Ecuador
•Hemos sido escogidos con otros 5 países.

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Ayudamos a construir en su empresa una Cultura Corporativa de Pasión y Propósito como camino para alcanzar resultados, basada en valores y felicidad.

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¡BUENAS NOTICIAS!
•Representamos a Delivering Happiness at Work en Ecuador
–Queremos compartir conocimientos y prácticas sobre felicidad con ustedes.
–Queremos invitarlos a formar la Comunidad Happiness at Work- Ecuador: Happy Stories - Happy Tools (Programa Piloto)
•Somos TTI Success Insights® en Ecuador

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Test TTI Success Insights®

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COMUNIDAD Happy Stories – Happy Tools
•Es un Grupo de Mejores Prácticas sobre felicidad
•Dirigido a Directores de Felicidad
•Una reunión por mes
•Un espacio web
•Objetivo: Aprender, compartir y crecer juntos en Happiness at Work

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¿Por qué? Why?

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¿POR QUÉ LA FELICIDAD ES IMPORTANTE EN LA EMPRESA?
•Organización 1.0 se administra con un Management 1.0
–Economía | Matemáticas
–Lógica racional
–La empresa y el mundo personal estaban separados
•Nueva organización 2.0, necesita un management 2.0
–Psicología | Neurociencias
–Antropología |
–La empresa y el mundo personal están fusionados

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LA NUEVA ORGANIZACIÓN
 Generación Millenials
 Tecnología de punta
 Comunicación en línea
 Velocidad

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La Función Management
•El Management es hacer que las cosas sucedan
•Ahora todo pasa por lo humano
•Ahora la organización en centrada en lo Humano (Human Centric Organization)
–Motivación
–Liderazgo
–Comportamientos

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¿Qué entendemos por Felicidad en el Trabajo?
Pasión y propósito que potencian los resultados de las empresas.

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A R C O
E S T R A T E G I A S
1. ¿Qué es lo que más amas hacer en la vida?
2. ¿Cuáles son tus dones?
3. ¿Qué puedes hacer con tus dones y con lo que amas a favor de tu organización?

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JESSICA
Te gusta:
•Ensenar
•Aprender
•Construir reportes
•Leer artículos productividad y Millenials
•Hacer ejercicios (deportes)
Súper poderes:
•Colaboradora
•Alegre
•Actitud positiva
Valores:
•Pasión por los detalles
•Compromiso
•Responsabilidad

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PRÁCTICAS HAPPINESS
•Hacer pausas activas en los talleres:
•Playbook para los Bootcamps
•Decoración cultural en Bootcamps
•PhotoBook
Mi valor favorito es:
“Pasión por los detalles” JLo

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PRÁCTICAS HAPPINESS

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PAUSA ACTIVA

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BREAK

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Para que la estrategia funcione se debe integrar:
oEl Framework | Modelo que sirve para describir y entender mejor la realidad
oTeoría | Fundamentos científicos
oPrácticas | casos aplicados al trabajo diario

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/ Propósito Superior
Cultura, Valores y comportamientos
Modelo de Felicidad Seis Elementos de la Felicidad
Tomado de Delivering Happines

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Visión | Significado | Propósito Superior

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Visión | Significado | Propósito Superior

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“Nuestra interpretación de la realidad cambia nuestra experiencia de la misma realidad”
Profesor de Harvard | Investigador activo de Felicidad

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El Propósito de Vida
El propósito te abre el camino para que vivas tu vida con sentido, plenamente y para que sirvas de inspiración a otros.
Es una llamada desde tu interior y nos mueve a tomar acción en el buen sentido.
El mundo de hoy necesita desesperadamente gente normal, tomando acciones extraordinarias.
Tomado del Make Happy Work de Delivering Happiness

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A veces recae sobre una generación la misión de ser grande.
Tu puedes ser esa gran generación.
Deja que la grandeza florezca!
Nelson Mandela

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Ejemplos de Empresas

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¿Por qué crear un propósito superior en las empresas?
•Mejor dicho… EMPRESAS CON PROPÓSITO

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En las ONG´s vemos esto…

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Y en muchas empresas vemos esto…

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¿Cuál es la gran diferencia?
La Pasión y
El Propósito

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¿Cuál es la huella que quiero dejar en el mundo?
¿Cómo se alinea esto, a la huella
que está dejando mi empresa?
¿Cuál es mi
contribución?

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LA PASIÓN
Tomado del Make Happy Work | Modelo de Martín Seligman

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Profesor de la Universidad de Pensilvania Fundador de la Psicología Positiva Ex director de la APA

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Pasión
“Para encontrar tu propio camino debes seguir tu propia felicidad. Esto implica conocerte a ti mismo y ver dónde está tu máxima felicidad, no la del placer sino la profunda y que te brinda una vida abundante”.
Joseph Campbell

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Los otros 5 Elementos de la Felicidad

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Conectividad
•El factor interno más importante de la Felicidad es nuestro bienestar físico y mental.
•El factor externo son las relaciones sociales.
•Las personas de mayor éxito son las que cuentan con un mayor apoyo social.

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Sensación de Progreso
 La ciencia demuestra que la Felicidad de lograr un objetivo no dura más de 2 meses.
 Al poco tiempo vuelves a tu nivel anterior de felicidad.
 Necesitamos sentir que alcanzamos pequeños logros.

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Sensación de Control
“Los seres humanos estamos diseñados con pasión por el control”
Daniel Gilbert
(Universidad de Harvard)
Video Mama Lucchetti

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Cultura – Valores – Comportamientos

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“El anhelo más profundo de la naturaleza humana es la necesidad de ser apreciado”
William James
Gratitud

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/ Propósito Superior
Cultura, Valores y comportamientos
Modelo de Felicidad Seis Elementos de la Felicidad
Tomado de Delivering Happiness

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PRÓXIMAS SESIONES
•Preguntas para enriquecer la Comunidad
•Snap your Joy
•Dinámica de Edward de Bono
•Vamos a lanzar un medidor de la felicidad de las empresas

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TAKE AWAYS

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Más Información …
•Alberto Rigail arigail@arco.com.ec
•Jessica Lozada jlozada@arco.com.ec
Telf: +593-4-604-3565 | 603-7666
Edificio The Point Of. 502 | Puerto Santana
Guayaquil - Ecuador

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