El documento explora el coaching como un proceso continuo que ayuda a los individuos a lograr resultados satisfactorios en su vida personal y profesional, centrándose en el autoconocimiento y la gestión de expectativas. Además, se describe el papel del coach y las diferentes formas de coaching, enfatizando la importancia de la autorreflexión y el manejo de crisis como oportunidades para el cambio. Se concluye que el coaching es una herramienta para alcanzar objetivos, y que la felicidad es un estado que se siente y no se posee.

1. Las primeras cuestiones que tenemos que plantearnos si nos lanzamos en el
aprendizaje del coaching aunque no sepamos qué es son:
Quién soy
qué hago
cómo soy
El segundo planteamiento que te lanzamos es qué son LAS EXPECTATIVAS
que se tienen respecto al curso…y la vida en general.
Por expectativas podemos entender:
• Aquello que “espero” pase, ocurra, suceda
• Pueden ser realistas, idealistas, erróneas, altas, bajas
• Te has preguntado cómo son tus expectativas respecto a…tu vida,
tu carrera, tu futuro, tus amigos, tus planes…
¿Esperas realidades o idealidades?
Definición de coaching
• Es un proceso continuo que permite al cliente obtener resultados
satisfactorios en su vida personal y profesional. A través del proceso de
coaching, el cliente profundiza en sus conocimientos, mejora su
rendimiento y revaloriza su calidad de vida.
(International Coach Federation)
Esto es coaching (vídeo extraído de la película Enfrentando Gigantes):
//www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=2XjCnI5yqB8
Existen muchos tipos de coaching:
• Personal: proyecto de Vida
• Organizacional: empresarial y ejecutivo
• Basado en PNL (según la clasificación)
• Sistémico: entiende también el ambiente
• Ontológico
• Cognitivo
Nosotros nos centraremos en el personal, basado en el uso de la Inteligencia
emocional y la Programación Neurolinguística (PNL).
Coaching es ayudar a esa persona a manejar los problemas por sí misma.
Según James Waldroop, director del programa de Desarrollo Profesional de la
Harvard Business School: "El secreto de manejar gente es conseguir que algo
se haga -explica-. Esta tarea se vincula estrechamente con la misión de la
organización, y para llevarla a cabo hay que ajustarse a operaciones tácticas
específicas. Cuando manejo gente tengo dos focos: miro, desde atrás, el
trabajo que está haciendo una persona, y después miro a la persona. Cuando
hago coaching, me concentro en la persona."
En qué consiste la felicidad o el éxito:
Vídeo extraído de la película En busca de la Felicidad:

2. //www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=oCj32hjByxc
Y tú...te has planteado qué es ser feliz, cómo definirías la felicidad.
En qué te puede ayudar el coaching: en la construcción de nuestra identidad es
un proceso secuencial continuo en que intervienen distintos factores: TU,
rodeado de la Sociedad, la Cultura y tu Familia. Y tu Yo encajado entre varias
tuercas que giran: tu genética, tu identidad, tu personalidad, etc.
Conceptos:
Coaching(que procede del verbo inglés to coach, entrenar) “es un método por
tanto que consiste en dirigir, instruir y entrenar a una persona o a un grupo de
ellas, con el objetivo de conseguir alguna meta o de desarrollar habilidades
específicas”.
Es la forma en que alguien ayuda a otra persona a que sea capaz de conseguir
sus propios resultados.
Coach(del inglés=entrenador). Es la persona que desarrolla el proceso de
coaching, en relación al coachee (persona que lo recibe). El papel que lleva a
cabo es:
1.- Mostrar el camino en el que está el coachee
2.- Señalar las posibles opciones y ayudar a tomar una nueva dirección
(centrado en objetivos)
3.-Ayudar a persistir en el cambio (estimulando valores)
Los requisitos que un coache debe cumplir:
• Hacer buenas preguntas en el sentido socrático
• Practicar la escucha activa y la reformulación
• Facilitar cambios de conducta
• Estar centrado en los resultados
• Basarse en el principio de realidad
• Mantenerse a la distancia óptima del problema
• Tener capacidad asertiva
• Trabajar con inteligencia.
• Comunicarte con fuerza y elegancia.
• Cuidar de ti mismo y buscar el éxito.
A lo largo de nuestra vida se pueden producir cambios o incluso crisis. Esas
crisis (cambio de domicilio, cambio de trabajo, decidir qué carrera estudiar,
ruptura con la pareja, etc) pueden ser un momento crucial para introducir un
proceso de cambios en nuestra vida.

3. Finalidad del coaching:
• Aumentar tu poder personal: eliminar dificultades y crear hábitos.
• Rectificar tu proceder: priorizar, organizarte, actuar.
• Usar bien el tiempo: hacer lo importante.
• Construir relaciones sólidas y enriquecedoras.
• Hacer el trabajo más interesante.
LOS SUEÑOS.
Muchas veces tenemos miedo a soñar, a intentar cambiar a atrevernos. En
este vídeo nos explican algunos conceptos muy interesantes que también se
emplean en coaching, y nos hablan sobre lo importante que es soñar para
atrevernos a mejorar:
//www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=i07qz_6Mk7g
Y para animarte a soñar, el equipo docente te ha preparado un vídeo para
animarte a bailar y aprenderte la coreografía del estribillo. Con este vídeo
hacemos nuestra las frases del Profesor Willian Purkey:
“Baila como si nadie te viera; canta como si nadie escuchara; ama como
si nunca te hubieran herido”
En muchas ocasiones soñar entraña riesgos y pasar miedos, nosotros como
grupo de profesores lo hemos vivido así (no somos bailarines, nos da tanta
vergüenza como al que más, pero nos hemos lanzado por un día y hemos
dicho "hagamos algo diferente para los alumnos, por qué no") teníamos tanta
ilusión por hacerte ver que siendo valientes y con ilusión podemos llegar a
hacer vídeos como éste:
//www.youtube.com/watch?v=oxLSXmnA64Q
"Nada impide tanto ser natural como el deseo de parecerlo" Así que simplemente sé natural, no
finjas
Sé tu mism@, eres una persona maravillosa, especial y única
tal y como eres...todo es mejorable, es cierto, pero decides TU
Recuerda:
• El coaching es una herramienta para ayudar a alcanzar objetivos
de manera adecuada

4. • La felicidad no se posee, se siente
• La base del coaching es que cada persona tiene dentro de sí la
solución de su problema y las herramientas para solucionarlo
• El secreto está en la Actitud, la Habilidad y el Conocimiento
Para tu diario personal:
• ¿Qué es para ti FELICDAD?
• Piensa en ti: ¿alguna crisis o necesidad de cambiar o mejorar algo
en tu vida?
• ¿Cómo eres cuando hay que tomar decisiones: LUCHAS O
HUYES?
Y tú...¿te atreves, bailas, amas, sueñas...?