El documento discute si es posible la felicidad en el trabajo y los beneficios de ser feliz. Las personas felices tienden a vivir más, ser más saludables, tener mejores relaciones y mayor tolerancia al dolor. También logran mayores ingresos y empresas más rentables. La felicidad depende de factores como las emociones positivas, las relaciones sociales, el propósito, la pasión y la espiritualidad. Al final, cada persona decide cómo quiere sentirse.
El Espejo del Lider es un excelente libro para todos aquellos que se consideran lideres pero han descuidado aspectos importantes en la vida que van mas alla del "exito" laboral. Con relatos simples nos recuerda el valor de las personas, la familia, la tolerancia y nos ayuda a descubrir lo positivo de cada individuo y cada circunstacia que se presente.
Esta presentacion tiene como finalidad brindarle la información necesaria sobre el tema que es “inteligencia emocional”. Sin duda alguna es un tema muy amplio que requiere demasiada profundidad e investigación, se cita lo que se considera mas importante para provocar en el lector el interés necesario para impulsarlo a investigar sobre este tema, complementando conocimientos, además de obtener beneficios propios ya que al conocer mejor sobre este importante tema el lector será capaz de analizar la forma en que controla sus emociones ante las circunstancias de la vida diaria
El Espejo del Lider es un excelente libro para todos aquellos que se consideran lideres pero han descuidado aspectos importantes en la vida que van mas alla del "exito" laboral. Con relatos simples nos recuerda el valor de las personas, la familia, la tolerancia y nos ayuda a descubrir lo positivo de cada individuo y cada circunstacia que se presente.
Esta presentacion tiene como finalidad brindarle la información necesaria sobre el tema que es “inteligencia emocional”. Sin duda alguna es un tema muy amplio que requiere demasiada profundidad e investigación, se cita lo que se considera mas importante para provocar en el lector el interés necesario para impulsarlo a investigar sobre este tema, complementando conocimientos, además de obtener beneficios propios ya que al conocer mejor sobre este importante tema el lector será capaz de analizar la forma en que controla sus emociones ante las circunstancias de la vida diaria
En Harvard, el curso con más popularidad y éxito, más que los de economíade los cuales son los grandes especialistas, es sobre la felicidad.Dicho curso se llama “Mayor felicidad”, y es dictado por Tal Ben Shahar.Este curso atrae a 1400 alumnos por semestre y 20% de los graduados de Harvardtoman este curso electivo ¿Por qué? Quizás porque este curso, basado en las últimasinvestigaciones de psicología positiva, los hace cuestionar creencias y supuestosarraigados en nuestra sociedad.
Presentación de la ponencia "Happy Lab - Descentralizando el diseño" basada en la experiencia y el procesado generados tras 1 años de trabajo en el proyecto Happy Lab (Laboratorio para la ideación y prototipado de aplicaciones móviles en torno a la felicidad como indicador de bienestar social).
En el Marco del Seminario: Gestión de la Felicidad en el Trabajo, expusimos nuestra visión desde la Psicología Positiva adaptada a la realidad del trabajador en Latam y el rol del Jefe para provocar el cambio. Te quiero ver es el programa de entrenamiento de Jefes para iniciar este proceso
¿Trabajamos conscientemente para hacer felices nuestros usuarios? ¿Cómo sabemos que los son?
Las personas buscamos la felicidad.
El mundo de los negocios gira alrededor de clientes felices.
Como profesionales de la experiencia de usuario nos dedicamos a ayudar a las organizaciones y negocios a centrarse en sus usuarios y clientes. Les ayudamos a conseguir impactos positivos y evitar impactos negativos. Por lo que nos esforzamos por conseguir usuarios felices.
¿Hasta que punto trabajamos por 'la felicidad?
Presentamos los resultados de un estudio internacional abierto a la comunidad heterogénea de profesionales dedicados a diseñar, construir y comunicar webs, apps y servicios/productos digitales.
Los resultados del estudio muestran si los creadores nos preocupamos de ir un poco más allá de la usabilidad y la emoción, y consideramos la felicidad como un elemento más en nuestros procesos o actitudes de trabajo.
Se completan los resultados del estudio con una selección de recursos y perspectivas sobre felicidad, algunos destinados a cambiar la forma de entender la felicidad en nuestros proyectos.
Te presentamos nuestro código de cultura. En Smart Coach somos una empresa dedicada a la formación de personas y la transferencia de competencias claves para su desarrollo personal y profesional.
Comparación del Desarrollo de la Competencia del Juego de Ajedrez, por medio ...Isaías Sharon Jirikils
Presentación del estudio "Comparación del Desarrollo de la Competencia del Juego de Ajedrez, por medio de una Capacitación Presencial, una Semi-presencial y una Capacitación E-learning, en un Grupo de Estudiantes Secundarios", para la defensa de tesis del Título de Psicólogo Organizacional. Por: Isaías Sharon Jirikils
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID.
Opportunities, constraints and challenges for the development of the small and medium enterprise (SME) sector in Central America, with an analytical study of the SME sector in Nicaragua. - focused on the current supply and demand gap for credit and financial services.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Anna Lucia Alfaro Dardón, Harvard MPA/ID. The international successful Case Study of Banco de Desarrollo Rural S.A. in Guatemala - a mixed capital bank with a multicultural and multisectoral governance structure, and one of the largest and most profitable banks in the Central American region.
INCAE Business Review, 2010.
Anna Lucía Alfaro Dardón
Dr. Ivan Alfaro
Dr. Luis Noel Alfaro Gramajo
PREVENCION DELITOS RELACIONADOS COM INT.pptxjohnsegura13
Concientizar y sensibilizar a los funcionarios, sobre la importancia de promover la seguridad en sus operaciones de comercio internacional, mediante la unificación de criterios relacionados con la trazabilidad de sus operaciones.
13. A. Einstein “Sólo tenemos dos maneras de vivir: una como si nada fuese un milagro y la otra como si todo fuese un milagro”
14. ¿Dónde queremos estar? Diversión y Relaciones Ambiente Físico 80% Dinero 40% Salud Romance Carrera Desarrollo Personal Relaciones Interpersonales
15. ESTAR feliz ¿Cómo llevarnos a la felicidad que deseamos para nuestra vida?
16. ESTAR feliz Los quemadores que ayuden a que nuestro globo suba al cielo de penderá si los ESTAR están encendidos. Emociones positivas Sociabilidad Trascendencia Acción con pasión Religión y espiritualidad