El documento aborda la prevención de riesgos laborales, definiendo conceptos clave como riesgo laboral, daño y sus clasificaciones. Destaca la importancia de las condiciones de trabajo y los factores que pueden causar daño a la salud del trabajador, incluyendo aspectos físicos, químicos y organizacionales. También se mencionan técnicas de prevención y la necesidad de adaptar el ambiente laboral para minimizar estos riesgos.

1. PREVENCIÓN DE RIESGO LABORAL CONCEPTOS BÁSICOS

2. CONCEPTOS BÁSICOS TRABAJO Y SALUD CONDICIONES DE TRABAJO RIESGO LABORAL CONCEPTO DE DAÑO TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN

3. TRABAJO Y SALUD Trabajo es un factor de producción remunerado por el salario. Es la actividad por la que una persona desarrolla sus capacidades físicas e intelectuales para, a cambio de un sueldo, poder satisfacer sus necesidades y llevar una vida digna.

4. TRABAJO Y SALUD La salud , según la OMS ( Organización Mundial de la Salud ), es el estado de bienestar físico, mental y social. No significa ausencia de enfermedad.

5. TRABAJO Y SALUD La persona, al efectuar el trabajo, produce variaciones en el medio que lo rodea. Estas variaciones pueden ser de naturaleza física, mental y social.

6. TRABAJO Y SALUD Por lo anterior las modificaciones que si desempeño produce introduce en el ambiente, pueden resultar agresivas para la persona, al posibilitar la existencia de riesgos.

7. CONDICIONES DE TRABAJO Las modificaciones en el medio son producidas por las condiciones de trabajo , o sea cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y la salud del trabajador.

8. RIESGO LABORAL Riesgo laboral es la posibilidad que tiene un trabajador de sufrir un daño derivado del trabajo.

9. RIESGO LABORAL Para lo anterior se valora lo siguiente: La probabilidad de que se produzca el daño. La severidad o magnitud del mismo.

10. RIESGO LABORAL Riesgo laboral grave e inminente es aquel que resulte probable racionalmente, que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño grave para la salud de los trabajadores.

11. RIESGO LABORAL Se esta en situación de riesgo grave cuando: Existe una probabilidad de que el riesgo se materialice o concrete de modo efectivo. La materialización se aprecie de inmediato y, por tanto, difícilmente evitable en un corto espacio de tiempo. Se puedan derivar o resultar daños graves.

12. RIESGO LABORAL Factores de riesgo y su clasificación En la medida en que las condiciones de trabajo puedan provocar daños a la salud, se les denomina factores de riesgo y se clasifican en grupos.

13. RIESGO LABORAL Condiciones de seguridad Condiciones ambientales físicas Contaminantes químicos y biológicos Carga de trabajo Organización del trabajo

14. RIESGO LABORAL Condiciones de seguridad Características de los locales de trabajo Los equipos de trabajo Instalaciones Almacenamiento y manipulación de cargas

15. RIESGO LABORAL Condiciones ambientales Exposición a agentes físicos como ruido, vibraciones, radiaciones ionizantes, radiaciones infrarrojas, radiaciones ultravioleta, microondas, láser, ondas de radio, campos electromagnéticos, etc. Iluminación Condiciones termo higrométricas

16. RIESGO LABORAL Contaminantes Químicos biológicos

17. RIESGO LABORAL Carga de trabajo Física Mental

18. RIESGO LABORAL Organización del trabajo Forma de definir las tareas a efectuar Distribución de tareas entre los distintos trabajadores Horarios Ritmo de ejecución de los trabajos

19. RIESGO LABORAL Organización del trabajo Monotonía y repetitividad de los mismos Posibilidad de iniciativas y participación Descansos o pausas Turnicidad Relaciones personales o sociales

20. RIESGO LABORAL Interrelación de los factores de riesgo Un alto nivel de automatización de las cadenas de fabricación disminuye el grado de identificación con el producto, aumenta la monotonía de la tarea, rebaja el grado de atención del trabajador y alarga el tiempo de respuesta a señales de aviso y emergencia .

21. CONCEPTO DE DAÑO Accidente: Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena. Es todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada, aunque normalmente evitable, que interrumpe la normal continuidad del trabajo y puede causar lesiones a las personas. No surgen por casualidad, son consecuencia de una actuación anterior.

22. CONCEPTO DE DAÑO Enfermedad profesional: Es la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta ley y que esté provocada por la acción por la acción de los elementos o enfermedad profesional. Es todo deterioro lento y progresivo de la salud del trabajador por exposición crónica a situaciones adversas, producidas por el medio ambiente en que se efectúa el trabajo o por su forma de organización.

23. CONCEPTO DE DAÑO Enfermedad profesional: Está afectada por los siguientes factores: La concentración del elemento o sustancia contaminante del ambiente de trabajo. El tiempo de exposición a dicho elemento. La presencia simultánea de varios contaminantes. Las características individuales de cada trabajador (no todo el mundo responde igual a las agresiones del medio)

24. CONCEPTO DE DAÑO Fatiga: Es necesario que los puestos de trabajo se adapten a cada individuo en concreto. La fatiga física y mental producida por unas condiciones de trabajo mal diseñadas constituye el tercer tipo de daños originados por el trabajo.

25. CONCEPTO DE DAÑO Insatisfacción: Hay algunos aspectos que inciden en que el trabajador tenga consecuencias indeseables para su salud física, mental y social.

26. CONCEPTO DE DAÑO Insatisfacción: Forma en que se divide el trabajo. Reparto entre diferentes trabajadores. Ritmo de ejecución impuesto. Posibilidad de decidir sobre incidentes en su desarrollo. Relación con compañeros. Grado de identificación con el trabajo.

27. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN Para luchar contra las situaciones anteriores se emplean las técnicas de prevención. Hay dos grandes grupos.

28. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN Actuación sobre el trabajador Están las siguientes: Selección del personal Medicina del trabajo

29. TÉCNICAS DE PREVENCIÓN Y SU CLASIFICACIÓN Actuación sobre el ambiente Están las siguientes: Ergonomía Psicosociología Técnicas de seguridad en el trabajo Higiene industrial Formación