Higiene industrial en el ámbito laboral

1. HigieneIndustrial

2. Es la ciencia que estudia las condiciones del medio ambiente de trabajo,
identificando, evaluando y controlando los riesgos que se originan en el
lugar de trabajo o en relación con él y que pueden poner en peligro la
salud y el bienestar de los trabajadores.

3. EVOLUCIÓN
 Desde los albores de la historia, el hombre ha hecho de su instinto de conservación, una plataforma
de defensa ante la lesión corporal; tal esfuerzo fue probable en un principio de carácter personal,
instintivo-defensivo. Así nació la seguridad industrial, reflejada en un simple esfuerzo individual
más que en un sistema organizado.
 La revolución industrial marca el inicio de la seguridad industrial como consecuencia de la
aparición de la fuerza del vapor y la mecanización de la industria, lo que produjo el incremento de
accidentes y enfermedades laborales.
 En 1871 el cincuenta por ciento de los trabajadores moría antes de los veinte años, debido a los
accidentes y las pésimas condiciones de trabajo.
 En 1833 se realizaron las primeras inspecciones gubernamentales; pero hasta 1850 se verificaron
ciertas mejoras como resultado de las recomendaciones hechas entonces

4. EVOLUCIÓN
 1909: promulgación de la ley de minas. Se recogen los primeros aspectos
legislativos
 1928: primera ley de trabajo
 1936: se crea la legislación venezolana en materia de prevención de
accidentes y se promulga una nueva ley de trabajo y su reglamento
 1944: se crea la ley del seguro social obligatorio; con el cual la protección
del trabajador asegurado queda cubierta en los aspectos de enfermedad,
maternidad y accidentes de trabajo, así como también de enfermedades
profesionales.
 1968: se promulga el reglamento de las condiciones de higiene seguridad
del trabajo
 1986: se establece la ley orgánica de prevención, condiciones y medio
ambiente de trabajo (LOPCYMAT)

5. IDENTIFICACIÓN MEDICIÓN
EVALUACIÓN CONTROL

6.  Evaluación: Las evaluaciones de higiene industrial se realizan para valorar la exposición de los
trabajadores y para obtener información que permita diseñar o establecer la eficiencia de las
medidas de control.
 Medición: Investigar la presencia de agentes y las pautas de los parámetros de exposición en el
medio ambiente de trabajo pueden ser extremadamente útiles para planificar y diseñar medidas
de control y métodos de trabajo
 Identificación: evaluar los riesgos existentes en el lugar de trabajo, demostrar que se cumplen los
requisitos normativos, tomar en cuenta las medidas de control o evaluar la exposición en relación
con un estudio epidemiológico.
 Control: son realizados con el objetivo de colaborar con los responsables de higiene y seguridad
laboral en el desarrollo de la prevención de riesgos laborales, y en concreto en los riesgos
biológicos.

7. Que es Medicina Ocupacional
Es el conjunto de acciones y medidas dirigidas a
preservar, mejorar y reparar la salud de las personas
en su vida de trabajo individual y colectiva

8. Propósitos y Objetivos
Promover programas orientados a la defensa de la salud y seguridad
de los trabajadores.
Fomentar la participación de las comunidades y sociedad en general,
para formar un modelo de prevención socialista.
Desarrollar proyectos comunitarios que beneficien a la sociedad y a
la industria, a manera de interacción positiva con la industria-
trabajadores-comunidades.
Estimular la parte humanitaria en beneficio de los trabajadores, y
comunidad en general. Siempre siguiendo los lineamientos hacia el
desarrollo endógeno.