El documento resume la historia de la seguridad social en Argentina, Estados Unidos y Paraguay. Explica que la seguridad social se concibió originalmente como una responsabilidad del estado para proteger a los ciudadanos de riesgos como desempleo, enfermedad y vejez. Detalla los orígenes y desarrollo de los sistemas de seguridad social en cada país, incluyendo la creación de agencias y ministerios dedicados a administrar los programas de seguridad social a lo largo del tiempo.
Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo y Coyuntura Electoral 2012Entorno Parlamentario
El documento analiza la reforma propuesta de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) en Venezuela y su contexto político-electoral. Señala que la reforma busca fortalecer el "modelo socio-productivo socialista" a través de medidas como los consejos de trabajadores y la estabilidad laboral. La aprobación de la reforma vía habilitante antes de las elecciones presidenciales de 2012 serviría para reposicionar la discusión ideológica a favor de Chávez y limitar la capacidad de gobernabilidad de un posible nuevo gobierno
Trabajo de ascenso en ppt. el contexto jurídico legal y organizativo de la sa...LAURAPORTOROQUETT
El documento resume los antecedentes del marco jurídico de la salud en Venezuela desde principios del siglo XX, cuando se crearon las primeras instituciones sanitarias. Luego describe elementos clave de la Constitución Bolivariana de Venezuela con respecto al derecho a la salud. Finalmente presenta algunos instrumentos normativos posteriores como la Ley Orgánica de Salud Nacional de 1987.
Este documento resume las funciones y competencias de varias autoridades laborales en México como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y el Servicio Nacional de Capacitación y Adiestramiento. Explica que la Secretaría del Trabajo se encarga de las relaciones obrero-patronales y la promoción de la capacitación laboral. La Procuraduría protege los derechos de los trabajadores ante las autoridades laborales mediante asesoría y representación legal. Y el Servicio
Este documento presenta el Código de Trabajo de la República Dominicana de 1999. Explica el proceso de elaboración del código, que involucró a una comisión de expertos, consultas con empleadores, trabajadores y la Organización Internacional del Trabajo. Luego de varios proyectos y revisiones, el código fue aprobado por el Congreso Nacional y promulgado por el Presidente en mayo de 1992. El código establece los principios fundamentales y derechos laborales en la República Dominicana.
Existe un proyecto prioritario en la administración del presidente Enrique Peña Nieto. Es el de las Zonas Económicas Especiales (ZEE). Pero, ¿qué son estas zonas? ¿Por qué apostar a su desarrollo? Concretamente son consideradas instrumentos de desarrollo regional e industrial y están dirigidas a las regiones del país con mayor pobreza.
El trabajo legislativo para su puesta en marcha e inicio formal ha sido arduo, pero ya se cuenta con el cuerpo de ley ex profeso: el 1 de junio de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se expide la Ley Federal de Zonas Económicas Especiales (LFZEE) y se adiciona un párrafo quinto al artículo 9o de la Ley General de Bienes Nacionales. El día 30 de ese mismo mes y año, también fueron publicados el Reglamento de la Ley Federal de Zonas Económicas Especiales (RLFZEE) y el decreto por el que se crea la Autoridad Federal para el Desarrollo de las Zonas Económicas Especiales (DAFDZEE) y se reforman y adicionan diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Este documento resume las principales etapas de la historia presidencial de Chile entre 1920 y 1964. Se describe el fin del parlamentarismo y el advenimiento del presidencialismo con la Constitución de 1925. Luego se resumen los gobiernos de Arturo Alessandri, Carlos Ibáñez, Juan Esteban Montero y la breve República Socialista de 1932. Finalmente, se mencionan los gobiernos de Alessandri y Pedro Aguirre Cerda.
Este documento resume la evolución del derecho laboral colectivo en Venezuela desde la época colonial hasta la actualidad. Comienza describiendo las primeras normas laborales en la colonia y la primera ley laboral de 1928. Luego explica las reformas posteriores en 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983. Finalmente, describe la Ley Orgánica del Trabajo de 1990 y su reforma de 1997, que consolidó la legislación laboral dispersa en un solo cuerpo legal.
El documento resume la historia del desarrollo de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunas leyes y decretos clave incluyen la Ley 57 de 1915 sobre accidentes laborales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también menciona los planes nacionales de salud ocupacional de 1984
Reforma de la Ley Orgánica del Trabajo y Coyuntura Electoral 2012Entorno Parlamentario
El documento analiza la reforma propuesta de la Ley Orgánica del Trabajo (LOT) en Venezuela y su contexto político-electoral. Señala que la reforma busca fortalecer el "modelo socio-productivo socialista" a través de medidas como los consejos de trabajadores y la estabilidad laboral. La aprobación de la reforma vía habilitante antes de las elecciones presidenciales de 2012 serviría para reposicionar la discusión ideológica a favor de Chávez y limitar la capacidad de gobernabilidad de un posible nuevo gobierno
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El documento resume los antecedentes del marco jurídico de la salud en Venezuela desde principios del siglo XX, cuando se crearon las primeras instituciones sanitarias. Luego describe elementos clave de la Constitución Bolivariana de Venezuela con respecto al derecho a la salud. Finalmente presenta algunos instrumentos normativos posteriores como la Ley Orgánica de Salud Nacional de 1987.
Este documento resume las funciones y competencias de varias autoridades laborales en México como la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo y el Servicio Nacional de Capacitación y Adiestramiento. Explica que la Secretaría del Trabajo se encarga de las relaciones obrero-patronales y la promoción de la capacitación laboral. La Procuraduría protege los derechos de los trabajadores ante las autoridades laborales mediante asesoría y representación legal. Y el Servicio
Este documento presenta el Código de Trabajo de la República Dominicana de 1999. Explica el proceso de elaboración del código, que involucró a una comisión de expertos, consultas con empleadores, trabajadores y la Organización Internacional del Trabajo. Luego de varios proyectos y revisiones, el código fue aprobado por el Congreso Nacional y promulgado por el Presidente en mayo de 1992. El código establece los principios fundamentales y derechos laborales en la República Dominicana.
Existe un proyecto prioritario en la administración del presidente Enrique Peña Nieto. Es el de las Zonas Económicas Especiales (ZEE). Pero, ¿qué son estas zonas? ¿Por qué apostar a su desarrollo? Concretamente son consideradas instrumentos de desarrollo regional e industrial y están dirigidas a las regiones del país con mayor pobreza.
El trabajo legislativo para su puesta en marcha e inicio formal ha sido arduo, pero ya se cuenta con el cuerpo de ley ex profeso: el 1 de junio de 2016 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el decreto por el que se expide la Ley Federal de Zonas Económicas Especiales (LFZEE) y se adiciona un párrafo quinto al artículo 9o de la Ley General de Bienes Nacionales. El día 30 de ese mismo mes y año, también fueron publicados el Reglamento de la Ley Federal de Zonas Económicas Especiales (RLFZEE) y el decreto por el que se crea la Autoridad Federal para el Desarrollo de las Zonas Económicas Especiales (DAFDZEE) y se reforman y adicionan diversas disposiciones del Reglamento Interior de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público.
Este documento resume las principales etapas de la historia presidencial de Chile entre 1920 y 1964. Se describe el fin del parlamentarismo y el advenimiento del presidencialismo con la Constitución de 1925. Luego se resumen los gobiernos de Arturo Alessandri, Carlos Ibáñez, Juan Esteban Montero y la breve República Socialista de 1932. Finalmente, se mencionan los gobiernos de Alessandri y Pedro Aguirre Cerda.
Este documento resume la evolución del derecho laboral colectivo en Venezuela desde la época colonial hasta la actualidad. Comienza describiendo las primeras normas laborales en la colonia y la primera ley laboral de 1928. Luego explica las reformas posteriores en 1945, 1947, 1966, 1974, 1975 y 1983. Finalmente, describe la Ley Orgánica del Trabajo de 1990 y su reforma de 1997, que consolidó la legislación laboral dispersa en un solo cuerpo legal.
El documento resume la historia del desarrollo de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunas leyes y decretos clave incluyen la Ley 57 de 1915 sobre accidentes laborales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, el Código Sustantivo del Trabajo de 1950, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también menciona los planes nacionales de salud ocupacional de 1984
Este documento es la Memoria sobre la Estructura Institucional, Presupuestaria, y Control del Gasto Público del Perú con información al mes de Junio del 2011
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
“Enseñanza Jurídica que transforma vidas”.
Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
Historia salud ocupacional en colombia power pointNATISBEDOYA
El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen la Ley 57 de 1915 que reglamentó los accidentes laborales y enfermedades profesionales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también describe los planes nacionales de salud ocupacional de 1984 y 1990-1995 y cambios normativos como la
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919 para promover la justicia social y la paz mundial. La OIT ha influido en el desarrollo del derecho laboral colectivo a través de convenios que establecen parámetros para temas como horas de trabajo y protección a la maternidad. El derecho laboral colectivo regula las relaciones laborales desde una perspectiva grupal en lugar de individual. En Venezuela, el desarrollo de este derecho ha estado ligado a las políticas de diferentes gobiernos a lo largo de la historia
Este documento describe el Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela. Explica que se refiere al conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores de manera colectiva. Además, brinda detalles sobre la historia y desarrollo del derecho colectivo del trabajo en Venezuela desde 1917 hasta la actualidad, incluyendo hitos legislativos clave. Finalmente, destaca el papel de la Organización Internacional del Trabajo en la promoción y protección de los derechos laborales a nivel mundial.
Este documento describe el proceso de reforma de la Ley Federal del Trabajo de México desde su creación en 1970 hasta 2005. Explica que la ley se ha reformado 23 veces y que actualmente hay 104 iniciativas de reforma pendientes en el Congreso. También señala que muchas de estas iniciativas carecen de claridad técnica y legal o tratan de regular aspectos que ya están cubiertos por la ley actual.
La seguridad social en Panamá ha evolucionado desde 1962 cuando se inauguró el primer hospital de la Caja de Seguro Social. Desde entonces se han ampliado las coberturas e instalaciones de salud. En 2005 se reformó la ley orgánica de la Caja de Seguro Social y se creó un sistema mixto de pensiones. Actualmente la Caja de Seguro Social brinda prestaciones a más de 195,000 pensionados en 79 instalaciones de salud en todo el país.
El documento describe la evolución del movimiento sindical y los derechos laborales en Venezuela desde el siglo XIX hasta la actualidad. Se destaca la creación de los primeros sindicatos, la promulgación de la Ley del Trabajo, la fundación de la Confederación de Trabajadores de Venezuela y el papel de grandes huelgas como la Huelga Petrolera de 1936-1937 en el avance de los derechos de los trabajadores. También se menciona el establecimiento de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 para establecer normas laborales a
Este documento resume una política pública de seguridad en Chile. Explica que el país tiene altos índices de delincuencia que afectan la calidad de vida de las personas. El gobierno chileno lanzó un plan para 2014-2010 con el objetivo de reducir los delitos. La política requiere una inversión anual de $171.826 millones pesos chilenos para financiar programas de seguridad, rehabilitación y apoyo a víctimas.
Este documento resume las políticas públicas de seguridad en Chile. Define las políticas públicas como cursos de acción implementados por el gobierno para resolver problemas prioritarios de los ciudadanos. Explica que las políticas de seguridad buscan controlar la violencia y el delito a través de la prevención, investigación y persecución penal. Describe el Plan Chile Seguro 2010-2014 lanzado por el gobierno chileno para reducir los delitos y aumentar la seguridad. Finalmente, justifica la elección de analizar la política de seguridad debido a los alt
Este documento contiene la Constitución Política del Perú. En la introducción, se explica que el Perú ha tenido doce constituciones desde 1823 y que la actual data de 1993. La Constitución es la norma suprema del país y organiza los poderes del Estado, los derechos de las personas y las instituciones públicas. El documento incluye el texto completo de la Constitución Política actualizada con reformas hasta 2018.
El derecho laboral son reglas jurídicas entre empleadores y trabajadores con el estado. Estos se rige mediantes leyes o reglamentos como son: La ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo, El Reglamento de la Ley orgánica del Trabajo La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), y Medioambiente de Trabajo,. la constitución también posee algunas leyes o principios que rigen la protección del trabajo como son principio de nulidad de actos inconstitucionales, principio de la prohibición de la discriminación, principio de la interpretación más favorable, principio de la prohibición del trabajo de los adolescentes, el principio de la intangibilidad y progresividad del derecho, principio de la irrenunciabilidad de los derechos.
El Mercosur tratado de libre comercio internacional también se encentra la CAN que tiene como objetivo alcanzar un desarrollo integral autónomo y más equilibrado. Estos tratados siempre favorecerán el derecho del trabajo.
Ley 20 2007 estatuto del trabajo autónomo (eskubide kolektiboak 19. art eta h...kirurzun
Este documento presenta un resumen del proyecto de ley de Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que el trabajo autónomo ha estado regulado dispersamente en la legislación privada y que la nueva ley busca crear un marco unitario. Detalla algunos cambios en la situación de los trabajadores autónomos y la necesidad de mejorar su protección social. La ley reconoce nuevas figuras como los autónomos económicamente dependientes y establece derechos, deberes y medidas para prevenir riesgos laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México (STPS) es el ministerio responsable de las relaciones laborales y la capacitación laboral. Fue establecida en 1941 y supervisa el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas, promueve la productividad y capacitación laboral, y administra programas de seguridad social. La STPS tiene su sede en Ciudad de México y depende del poder ejecutivo federal.
El documento presenta información sobre el marco teórico de la seguridad social en México. Explica que existen dos sistemas de seguridad social, el alemán y el inglés, adoptando México el sistema alemán aunque con modificaciones. Describe los antecedentes del IMSS y el ISSSTE, así como las pensiones privadas. Finalmente, presenta los fundamentos para el diseño de un plan privado de pensiones, incluyendo elementos generales y específicos según las leyes mexicanas.
El documento presenta los antecedentes históricos de la seguridad social en el Perú desde 1803 hasta 2006, resaltando cinco hitos clave. Estos incluyen las primeras normas sobre pensiones en 1803, la ley de 1850 que constituye la piedra angular de la legislación sobre pensiones, la creación de la Caja de Pensiones vinculada al Seguro Social en 1962, la unificación de los regímenes de pensiones en 1973, y la creación del Sistema Privado de Pensiones en 1992.
Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6622 salario Mayo 2021cmrp22
Este documento contiene dos decretos presidenciales de Venezuela. El primer decreto aumenta el salario mínimo mensual obligatorio a 7 millones de bolívares y aumenta las pensiones al mismo monto. También establece el salario para adolescentes aprendices. El segundo decreto incrementa el beneficio del Cestaticket Socialista, aunque no especifica el monto del incremento. Ambos decretos fueron firmados por el presidente Nicolás Maduro y varios ministros del gobierno venezolano.
Este documento presenta el Plan Integral de Garantías Ciudadanas de Castilla-La Mancha. El plan tiene como objetivo garantizar los derechos económicos, sociales y culturales de los ciudadanos en situación de vulnerabilidad a través de tres programas: 1) Programa de Garantía Habitacional, 2) Programa de Garantía de Suministros Básicos del Hogar, y 3) Programa de Garantía de Rentas. El plan busca dar una respuesta integral a las necesidades de los ciudadanos en riesgo de exclusión social a través de estas
Este decreto supremo tiene como objetivo reorganizar la estructura del poder ejecutivo boliviano para mejor servir a las mayorías marginadas y promover el desarrollo social y económico del país. Establece nuevos principios como la participación social, la planificación, la transparencia y la austeridad. Además, reestructura los ministerios con nuevos niveles jerárquicos y define la estructura de apoyo para el presidente de la república a través del ministerio de la presidencia.
El documento describe la evolución del sistema de seguridad social en España desde sus orígenes a principios del siglo XX hasta la actualidad. Se explican las distintas etapas por las que ha pasado, desde la definición inicial de prestaciones e instituciones, la configuración normativa en la década de 1960 y la consolidación del sistema. También se destacan hitos como la Ley de Bases de 1963 que unificó los seguros sociales y la Constitución de 1978 que consagró el derecho a la seguridad social.
El documento resume los aspectos generales de la seguridad social integral en Colombia. Explica que la seguridad social integral se compone de tres sistemas: pensiones, salud y riesgos laborales. También describe los principios, objetivos y regímenes de la seguridad social, así como las obligaciones de los empleadores para realizar los aportes mensuales al sistema a través de una planilla integrada de liquidación.
Colombia tiene tres tipos principales de seguridad social: contributivo, subsidiado y vinculado. El régimen contributivo se basa en contribuciones de empleadores y empleados, mientras que el subsidiado lo financia el Estado y está dirigido a los más pobres. El vinculado cubre a personas como militares y maestros.
Este documento es la Memoria sobre la Estructura Institucional, Presupuestaria, y Control del Gasto Público del Perú con información al mes de Junio del 2011
Instituto Academia de Formación Jurídica Simón Rodríguez
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Somos una institución de Educación de Adultos, que germino legalmente el 17 de Julio del Año 2014, siendo registrada en el Ministerio del Poder Popular Para las Relaciones Interiores y Justicia, Servicio Autónomo de Registros y Notariasy ante los órganos educativos del Estado Venezolano,entre los que destacan el INCES y el Ministerio del Poder Popular para la Educación, dedicada a la formación continua de profesionales en el derecho, preparándolos para entender, comprender y desarrollar exitosamente su ejercicio jurídico.
Estamos ubicados en la Ciudad de Maracay Estado Aragua – Venezuela. www.iafjsr.com.ve
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El documento resume la historia de la salud ocupacional en Colombia desde la época prehispánica hasta la actualidad. Algunos hitos importantes incluyen la Ley 57 de 1915 que reglamentó los accidentes laborales y enfermedades profesionales, la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales en 1946, y el Decreto 614 de 1984 que estableció las bases para la administración de la salud ocupacional en el país. El documento también describe los planes nacionales de salud ocupacional de 1984 y 1990-1995 y cambios normativos como la
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919 para promover la justicia social y la paz mundial. La OIT ha influido en el desarrollo del derecho laboral colectivo a través de convenios que establecen parámetros para temas como horas de trabajo y protección a la maternidad. El derecho laboral colectivo regula las relaciones laborales desde una perspectiva grupal en lugar de individual. En Venezuela, el desarrollo de este derecho ha estado ligado a las políticas de diferentes gobiernos a lo largo de la historia
Este documento describe el Derecho Colectivo del Trabajo en Venezuela. Explica que se refiere al conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleadores y trabajadores de manera colectiva. Además, brinda detalles sobre la historia y desarrollo del derecho colectivo del trabajo en Venezuela desde 1917 hasta la actualidad, incluyendo hitos legislativos clave. Finalmente, destaca el papel de la Organización Internacional del Trabajo en la promoción y protección de los derechos laborales a nivel mundial.
Este documento describe el proceso de reforma de la Ley Federal del Trabajo de México desde su creación en 1970 hasta 2005. Explica que la ley se ha reformado 23 veces y que actualmente hay 104 iniciativas de reforma pendientes en el Congreso. También señala que muchas de estas iniciativas carecen de claridad técnica y legal o tratan de regular aspectos que ya están cubiertos por la ley actual.
La seguridad social en Panamá ha evolucionado desde 1962 cuando se inauguró el primer hospital de la Caja de Seguro Social. Desde entonces se han ampliado las coberturas e instalaciones de salud. En 2005 se reformó la ley orgánica de la Caja de Seguro Social y se creó un sistema mixto de pensiones. Actualmente la Caja de Seguro Social brinda prestaciones a más de 195,000 pensionados en 79 instalaciones de salud en todo el país.
El documento describe la evolución del movimiento sindical y los derechos laborales en Venezuela desde el siglo XIX hasta la actualidad. Se destaca la creación de los primeros sindicatos, la promulgación de la Ley del Trabajo, la fundación de la Confederación de Trabajadores de Venezuela y el papel de grandes huelgas como la Huelga Petrolera de 1936-1937 en el avance de los derechos de los trabajadores. También se menciona el establecimiento de la Organización Internacional del Trabajo en 1919 para establecer normas laborales a
Este documento resume una política pública de seguridad en Chile. Explica que el país tiene altos índices de delincuencia que afectan la calidad de vida de las personas. El gobierno chileno lanzó un plan para 2014-2010 con el objetivo de reducir los delitos. La política requiere una inversión anual de $171.826 millones pesos chilenos para financiar programas de seguridad, rehabilitación y apoyo a víctimas.
Este documento resume las políticas públicas de seguridad en Chile. Define las políticas públicas como cursos de acción implementados por el gobierno para resolver problemas prioritarios de los ciudadanos. Explica que las políticas de seguridad buscan controlar la violencia y el delito a través de la prevención, investigación y persecución penal. Describe el Plan Chile Seguro 2010-2014 lanzado por el gobierno chileno para reducir los delitos y aumentar la seguridad. Finalmente, justifica la elección de analizar la política de seguridad debido a los alt
Este documento contiene la Constitución Política del Perú. En la introducción, se explica que el Perú ha tenido doce constituciones desde 1823 y que la actual data de 1993. La Constitución es la norma suprema del país y organiza los poderes del Estado, los derechos de las personas y las instituciones públicas. El documento incluye el texto completo de la Constitución Política actualizada con reformas hasta 2018.
El derecho laboral son reglas jurídicas entre empleadores y trabajadores con el estado. Estos se rige mediantes leyes o reglamentos como son: La ley Orgánica de Tribunales y Procedimientos del Trabajo, El Reglamento de la Ley orgánica del Trabajo La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones, la Ley Orgánica del Trabajo (LOT), y Medioambiente de Trabajo,. la constitución también posee algunas leyes o principios que rigen la protección del trabajo como son principio de nulidad de actos inconstitucionales, principio de la prohibición de la discriminación, principio de la interpretación más favorable, principio de la prohibición del trabajo de los adolescentes, el principio de la intangibilidad y progresividad del derecho, principio de la irrenunciabilidad de los derechos.
El Mercosur tratado de libre comercio internacional también se encentra la CAN que tiene como objetivo alcanzar un desarrollo integral autónomo y más equilibrado. Estos tratados siempre favorecerán el derecho del trabajo.
Ley 20 2007 estatuto del trabajo autónomo (eskubide kolektiboak 19. art eta h...kirurzun
Este documento presenta un resumen del proyecto de ley de Estatuto del Trabajador Autónomo en España. Explica que el trabajo autónomo ha estado regulado dispersamente en la legislación privada y que la nueva ley busca crear un marco unitario. Detalla algunos cambios en la situación de los trabajadores autónomos y la necesidad de mejorar su protección social. La ley reconoce nuevas figuras como los autónomos económicamente dependientes y establece derechos, deberes y medidas para prevenir riesgos laborales.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social de México (STPS) es el ministerio responsable de las relaciones laborales y la capacitación laboral. Fue establecida en 1941 y supervisa el cumplimiento de las leyes laborales mexicanas, promueve la productividad y capacitación laboral, y administra programas de seguridad social. La STPS tiene su sede en Ciudad de México y depende del poder ejecutivo federal.
El documento presenta información sobre el marco teórico de la seguridad social en México. Explica que existen dos sistemas de seguridad social, el alemán y el inglés, adoptando México el sistema alemán aunque con modificaciones. Describe los antecedentes del IMSS y el ISSSTE, así como las pensiones privadas. Finalmente, presenta los fundamentos para el diseño de un plan privado de pensiones, incluyendo elementos generales y específicos según las leyes mexicanas.
El documento presenta los antecedentes históricos de la seguridad social en el Perú desde 1803 hasta 2006, resaltando cinco hitos clave. Estos incluyen las primeras normas sobre pensiones en 1803, la ley de 1850 que constituye la piedra angular de la legislación sobre pensiones, la creación de la Caja de Pensiones vinculada al Seguro Social en 1962, la unificación de los regímenes de pensiones en 1973, y la creación del Sistema Privado de Pensiones en 1992.
Gaceta Oficial Extraordinaria No. 6622 salario Mayo 2021cmrp22
Este documento contiene dos decretos presidenciales de Venezuela. El primer decreto aumenta el salario mínimo mensual obligatorio a 7 millones de bolívares y aumenta las pensiones al mismo monto. También establece el salario para adolescentes aprendices. El segundo decreto incrementa el beneficio del Cestaticket Socialista, aunque no especifica el monto del incremento. Ambos decretos fueron firmados por el presidente Nicolás Maduro y varios ministros del gobierno venezolano.
Este documento presenta el Plan Integral de Garantías Ciudadanas de Castilla-La Mancha. El plan tiene como objetivo garantizar los derechos económicos, sociales y culturales de los ciudadanos en situación de vulnerabilidad a través de tres programas: 1) Programa de Garantía Habitacional, 2) Programa de Garantía de Suministros Básicos del Hogar, y 3) Programa de Garantía de Rentas. El plan busca dar una respuesta integral a las necesidades de los ciudadanos en riesgo de exclusión social a través de estas
Este decreto supremo tiene como objetivo reorganizar la estructura del poder ejecutivo boliviano para mejor servir a las mayorías marginadas y promover el desarrollo social y económico del país. Establece nuevos principios como la participación social, la planificación, la transparencia y la austeridad. Además, reestructura los ministerios con nuevos niveles jerárquicos y define la estructura de apoyo para el presidente de la república a través del ministerio de la presidencia.
El documento describe la evolución del sistema de seguridad social en España desde sus orígenes a principios del siglo XX hasta la actualidad. Se explican las distintas etapas por las que ha pasado, desde la definición inicial de prestaciones e instituciones, la configuración normativa en la década de 1960 y la consolidación del sistema. También se destacan hitos como la Ley de Bases de 1963 que unificó los seguros sociales y la Constitución de 1978 que consagró el derecho a la seguridad social.
El documento resume los aspectos generales de la seguridad social integral en Colombia. Explica que la seguridad social integral se compone de tres sistemas: pensiones, salud y riesgos laborales. También describe los principios, objetivos y regímenes de la seguridad social, así como las obligaciones de los empleadores para realizar los aportes mensuales al sistema a través de una planilla integrada de liquidación.
Colombia tiene tres tipos principales de seguridad social: contributivo, subsidiado y vinculado. El régimen contributivo se basa en contribuciones de empleadores y empleados, mientras que el subsidiado lo financia el Estado y está dirigido a los más pobres. El vinculado cubre a personas como militares y maestros.
El documento resume la historia de la seguridad social en América Latina y Alemania. En América Latina, Simón Bolívar introdujo el bienestar social en 1819, mientras que en Alemania Otto von Bismark estableció el primer seguro de enfermedad en 1883. La Constitución mexicana de 1917 reconoció compromisos de seguridad social. Posteriormente, se crearon instituciones como el IMSS en 1943 y el ISSSTE en 1959 para proveer servicios de seguridad social a los trabajadores.
El documento resume las cinco etapas de la seguridad social en Colombia desde 1945 hasta la actualidad. La primera etapa hasta 1945 se caracterizó por la dispersión de beneficios limitados. La segunda etapa de 1945-1967 vio la organización del sistema con la creación del Instituto Colombiano de Seguros Sociales. La tercera etapa de 1967-1977 fue de expansión de la cobertura. La cuarta etapa de 1977-1990 fue de cambios y crisis que llevaron a reformas. La quinta etapa a partir de 1991 incluyó reformas institucionales clave como la Ley
El documento describe el marco legal de la seguridad social en Colombia establecido por la Ley 100 de 1993. Incluye los tres sistemas que la componen: el Sistema General de Salud, el Sistema General de Pensiones y el Sistema General de Riesgos Profesionales. Explica los regímenes contributivo y subsidiado de cada sistema, así como los derechos y obligaciones de los trabajadores bajo este marco legal.
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUDdianamarce0128
Este documento describe el Sistema General de Seguridad Social en Salud de Colombia. El sistema está regulado por el Estado y la ley 100 de 1993, y tiene como objetivo garantizar la salud para todos los colombianos a través de aseguradoras y proveedores de servicios de salud. El sistema ha logrado una cobertura del 76% de la población objetivo en 2007.
Diapositivas historia salud ocupacional en colombiaLucero Monroy
El documento resume la historia de la salud ocupacional desde la prehistoria hasta finales del siglo XX. En la prehistoria, el hombre primitivo comenzó a utilizar herramientas de trabajo rudimentarias de piedra y palo, lo que representó los primeros riesgos laborales. En la antigüedad se establecieron algunas de las primeras leyes para proteger a los artesanos, como el Código de Hammurabi en el 2000 a.C. La revolución industrial generó un aumento en los accidentes laborales debido a la maquin
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de acceder, por lo menos, a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Fundamentos del sistema de la seguridad social () ssPEDRO MENDOZA
El documento describe los orígenes y fundamentos de la seguridad social como responsabilidad del Estado. Señala que surgió en el siglo XIX como resultado de la lucha entre el capital y la fuerza laboral. Alemania implementó el primer sistema de seguro social en 1883-1889. Posteriormente, otros países incluyeron la seguridad social en sus constituciones para proteger los derechos de los trabajadores. En México, la Constitución de 1917 incorporó los derechos sociales reconociendo la obligación del Estado de proveer servicios sociales. Finalmente, la Declar
1) El documento describe el desarrollo del derecho del trabajo mexicano desde inicios del siglo XX, cuando el Partido Liberal publicó un manifiesto en favor de los derechos de los trabajadores, hasta la promulgación de la Ley Federal del Trabajo en 1931. 2) Se promulgaron varias leyes a nivel estatal en las décadas de 1910 y 1920 que establecieron conceptos como la jornada laboral de 8 horas y el descanso semanal. 3) La Constitución de 1917 incluyó la Declaración de Derechos Sociales
El documento resume los orígenes y desarrollo del sistema de seguridad social en México. Señala que aunque la independencia y reforma no abordaron este tema, durante la revolución mexicana surgieron algunos servicios médicos limitados. Menciona varias leyes tempranas sobre seguridad laboral a nivel estatal antes de que el tema se convirtiera en responsabilidad federal en 1929. Finalmente, destaca que la Ley del Seguro Social de México se promulgó formalmente en 1943 bajo el gobierno de Ávila Camacho para establecer
El documento describe la evolución de las leyes laborales en México a través de los años. Durante el Porfiriato, los trabajadores del campo sufrían largas jornadas laborales y malos salarios. En 1917, la Constitución estableció derechos como la jornada de 8 horas y protecciones laborales. En 1931 se decretó la primera Ley Federal del Trabajo para regular las relaciones laborales. En años posteriores se continuó mejorando las protecciones y derechos de los trabajadores mexicanos.
El documento describe la evolución del sistema de seguridad social en Colombia y otros países como Perú y Uruguay. Explica que el sistema colombiano ha pasado por cinco períodos desde su dispersión inicial hasta las reformas institucionales de la década de 1990. También resume brevemente los orígenes y desarrollo de los sistemas de seguridad social en Perú y Uruguay.
Los accidentes de trabajo y la salud ocupacional han existido desde la antigüedad, cuando los primeros humanos se lastimaban mientras cazaban o cultivaban. A través de la historia, varias civilizaciones antiguas como Egipto, Grecia y Roma establecieron algunas de las primeras protecciones para trabajadores. Con la revolución industrial en el siglo XIX, los accidentes laborales aumentaron y los estados europeos comenzaron a regularlos. En el siglo XX, América Latina y Colombia también desarrollaron leyes sobre accidentes de
Hechos y sucesos relevantes en los periodos de gobierno de 1970 a 2000cimltrajd
El documento resume eventos y cambios clave en México entre 1970 y 2000, incluyendo la creación de varias secretarías y organismos gubernamentales como el Instituto Mexicano de Comercio Exterior, la Secretaría de Turismo, la Secretaría de la Reforma Agraria, el INFONAVIT, PROFECO, INCO y COBACH. También discute los movimientos sociales y reformas electorales durante el gobierno de Luis Echeverría, así como su enfoque en la política exterior.
Este documento describe los organismos administrativos del trabajo en Venezuela, incluyendo el Ministerio del Trabajo, su estructura y funciones, las inspectorías del trabajo y los procedimientos administrativos laborales. El Ministerio del Trabajo es la institución líder para lograr el equilibrio político, económico y social en el país protegiendo los derechos de los trabajadores. Entre sus funciones están aplicar la legislación laboral, asegurar el cumplimiento de la seguridad social, recopilar información estadística y supervisar el cumplimiento de
El documento describe las reformas sociales en Costa Rica entre 1940 y 1944. Explica que la Segunda Guerra Mundial tuvo un fuerte impacto económico y social en el país, lo que llevó al estado a intervenir. Se introdujeron reformas como la creación de la Universidad de Costa Rica en 1941, la inclusión de garantías sociales en la constitución de 1942, y la emisión del Código de Trabajo en 1943 para proteger los derechos de los trabajadores. Estas reformas tuvieron un gran impacto en la sociedad costarricense actual.
La Ley Federal del Trabajo de México regula las relaciones laborales entre empleadores y trabajadores, estableciendo derechos como la jornada máxima de 8 horas, indemnización por despido injustificado, derecho a sindicarse y a huelga. Se promulgó en 1931 y ha evolucionado para proteger a los trabajadores y fomentar el diálogo entre partes. Regula aspectos como días de descanso, capacitación, aguinaldo y más. Tiene su origen en el Artículo 123 Constitucional de 1917.
La Ley Federal del Trabajo en México regula las relaciones laborales entre empleados y empleadores, estableciendo derechos como la jornada laboral máxima de 8 horas, indemnización por despido injustificado, y protección contra la discriminación. Se promulgó la primera ley en 1931 y ha evolucionado para adaptarse a las necesidades de los trabajadores, con enfoque en la capacitación, prestaciones como el aguinaldo, y días de descanso obligatorios.
El documento describe brevemente la historia de la seguridad social en tres países de América Latina: Venezuela, Chile y Argentina. Detalla los orígenes y desarrollo de los principales organismos e instituciones de seguridad social en cada país, incluyendo hitos como la creación del Instituto Venezolano de los Seguros Sociales en 1946, la Caja de Seguro Obligatorio de Chile en 1924, y la expansión paulatina de la cobertura en Argentina. También discute reformas importantes y desafíos actuales de estos sistemas.
El documento describe los antecedentes históricos del seguro social en México. La Constitución de 1917 estableció protecciones para los trabajadores, pero no fue hasta 1943 bajo el presidente Ávila Camacho que se creó el Instituto Mexicano del Seguro Social para proporcionar seguridad social a los mexicanos en caso de enfermedad, desempleo, vejez y más. El IMSS fue fundado con una estructura tripartita que representaba a los trabajadores, empleadores y gobierno. Aunque la idea de seguro social se remonta
El documento describe la evolución de la seguridad social en México. Comenzó con leyes sobre accidentes de trabajo a principios del siglo XX y se plasmó constitucionalmente en 1917, estableciendo el derecho a la seguridad social, educación y vivienda. En 1943 se promulgó la Ley del Seguro Social, creando el Instituto Mexicano del Seguro Social para proveer beneficios como atención médica, invalidez y jubilación, financiados por contribuciones de trabajadores, empleadores y el estado.
Presentacion Ensayos DemocráTicos Y EvolucióN De Las InstitucionesMagnolia Antigua
La filosofía del derecho ha evolucionado a través de la historia, desde la antigua Grecia hasta la actualidad. En la República Dominicana, la Constitución de 1963 introdujo principios novedosos como la protección de los derechos humanos y laborales, pero generó oposición. El gobierno democrático de Juan Bosch fue derrocado por un golpe en 1963. En 1965 hubo otro golpe contra el gobierno de facto, lo que llevó a una intervención militar de Estados Unidos.
Este documento resume los principales cambios introducidos a la legislación de filiación en Chile en las últimas décadas. La Ley N° 19.585 de 1998 eliminó la distinción entre hijos legítimos, naturales e ilegítimos y otorgó iguales derechos a todos los hijos. Esto cumplió con mandatos constitucionales de igualdad y con tratados internacionales ratificados por Chile. La ley también buscó garantizar el derecho de toda persona a conocer sus orígenes y dar prioridad al interés superior del niño.
La constitución política de México se promulgó el 5 de febrero de 1917 en Querétaro y entró en vigor en mayo del mismo año. Modificó los artículos 3, 27 y 123 para enfatizar la educación pública, establecer la reforma agraria y proteger los derechos de los trabajadores. La constitución contiene nueve títulos y establece la forma de gobierno, las garantías individuales y sociales, y el sistema económico de la nación.
Este documento presenta información sobre sociedades en Ecuador. Detalla conceptos clave como las obligaciones de las sociedades, su clasificación, integración de capital y distribución de utilidades. También incluye asientos contables de constitución de sociedades como el registro de acciones y gastos de organización.
Este documento describe los conceptos básicos de probabilidad y estadística. Explica que la probabilidad estudia los fenómenos aleatorios mediante modelos matemáticos, mientras que la estadística ofrece métodos para analizar datos. Luego detalla algunas aplicaciones de la probabilidad como el análisis de riesgos, los mercados de materias primas y la fiabilidad de productos. Finalmente, distingue entre probabilidad objetiva y subjetiva.
DESAFÍOS DE LAS NUEVAS POLÍTICAS DE DESARROLLO SOCIAL EN AMÉRICA LATINAJessys Bonilla
El documento discute los desafíos de las nuevas políticas de desarrollo social en América Latina, incluyendo la transición de políticas sociales residuales a una mayor protección social, la necesidad de reducir la pobreza y la desigualdad al abordar problemas estructurales en lo económico y social, y los desafíos para las políticas públicas como establecer un pacto fiscal y transferencias de ingresos efectivas.
El afiliado o afiliada que reúnen los requisitos exigidos por el IESS, tienen derecho a pensiones mensuales vitalicias, la mismas que se pagan a partir del primer día del mes siguiente al que el asegurado (a) cesó en el o los empleos.
Este documento presenta una mini tesis sobre la contabilidad en el mundo. Explica brevemente la historia de la contabilidad y su desarrollo en América Latina y Ecuador. Describe los objetivos y componentes de los estados financieros, incluido el balance general y el estado de resultados. También define el estado de flujo de efectivo y sus métodos. El documento está dedicado a los padres y novia de la autora por su apoyo.
A finales de 1980, el valor de la canasta básica era de 7.389 sucres y el salario mínimo de los trabajadores alcanzaba los 4.000 sucres mensuales. Al cabo de algo más de diez años, en enero de 1991, el precio de esta misma canasta se ha incrementado en 2.224 por ciento, al alcanzar un costo de 171.750 sucres por mes.
PASOS PARA AFILIARSE AL IESS VOLUNTARIAMENTEJessys Bonilla
El documento proporciona los pasos para asegurarse voluntariamente al IESS. Estos incluyen ingresar al portal web del IESS, seleccionar la opción de afiliación para personas sin relación de dependencia, registrar los datos personales como número de cédula y fecha de nacimiento, verificar la información y seleccionar el régimen de afiliación sin relación de dependencia.
El documento trata sobre el teorema del límite central y las pruebas de hipótesis. El teorema del límite central establece que la suma de variables aleatorias independientes e idénticamente distribuidas tenderá a una distribución normal cuando el número de variables es grande. Las pruebas de hipótesis involucran una hipótesis nula y una hipótesis alternativa, y los errores tipo 1 y 2 ocurren cuando se rechaza o no se rechaza incorrectamente la hipótesis nula.
El documento trata sobre la probabilidad y sus aplicaciones. Explica que la probabilidad mide la frecuencia de un evento aleatorio y se usa en áreas como estadística, física y ciencias. Luego describe los tres métodos para calcular probabilidades: regla de adición, multiplicación y distribución binomial. Finalmente, señala que la teoría de probabilidad se aplica en análisis de riesgo, mercados de materias primas y diseño de productos para mejorar su fiabilidad.
El curso de Texto Integrado de 8vo grado es un programa académico interdisciplinario que combina los contenidos y habilidades de varias asignaturas clave. A través de este enfoque integrado, los estudiantes tendrán la oportunidad de desarrollar una comprensión más holística y conexa de los temas abordados.
En el área de Estudios Sociales, los estudiantes profundizarán en el estudio de la historia, geografía, organización política y social, y economía de América Latina. Analizarán los procesos de descubrimiento, colonización e independencia, las características regionales, los sistemas de gobierno, los movimientos sociales y los modelos de desarrollo económico.
En Lengua y Literatura, se enfatizará el desarrollo de habilidades comunicativas, tanto en la expresión oral como escrita. Los estudiantes trabajarán en la comprensión y producción de diversos tipos de textos, incluyendo narrativos, expositivos y argumentativos. Además, se estudiarán obras literarias representativas de la región latinoamericana.
El componente de Ciencias Naturales abordará temas relacionados con la biología, la física y la química, con un enfoque en la comprensión de los fenómenos naturales y los desafíos ambientales de América Latina. Se explorarán conceptos como la biodiversidad, los recursos naturales, la contaminación y el desarrollo sostenible.
En el área de Matemática, los estudiantes desarrollarán habilidades en áreas como la aritmética, el álgebra, la geometría y la estadística. Estos conocimientos matemáticos se aplicarán a la resolución de problemas y al análisis de datos, en el contexto de las temáticas abordadas en las otras asignaturas.
A lo largo del curso, se fomentará la integración de los contenidos, de manera que los estudiantes puedan establecer conexiones significativas entre los diferentes campos del conocimiento. Además, se promoverá el desarrollo de habilidades transversales, como el pensamiento crítico, la resolución de problemas, la investigación y la colaboración.
Mediante este enfoque de Texto Integrado, los estudiantes de 8vo grado tendrán una experiencia de aprendizaje enriquecedora y relevante, que les permitirá adquirir una visión más amplia y comprensiva de los temas estudiados.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
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Cada miembro puede crear su perfil de acuerdo a sus intereses, habilidades y así montar sus proyectos de ideas de negocio, para recibir mentorías .
Soluciones Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinar...Juan Martín Martín
Criterios de corrección y soluciones al examen de Geografía de Selectividad (EvAU) Junio de 2024 en Castilla La Mancha.
Soluciones al examen.
Convocatoria Ordinaria.
Examen resuelto de Geografía
conocer el examen de geografía de julio 2024 en:
https://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/2024/06/soluciones-examen-de-selectividad.html
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Examen de Selectividad. Geografía junio 2024 (Convocatoria Ordinaria). UCLMJuan Martín Martín
Examen de Selectividad de la EvAU de Geografía de junio de 2023 en Castilla La Mancha. UCLM . (Convocatoria ordinaria)
Más información en el Blog de Geografía de Juan Martín Martín
http://blogdegeografiadejuan.blogspot.com/
Este documento presenta un examen de geografía para el Acceso a la universidad (EVAU). Consta de cuatro secciones. La primera sección ofrece tres ejercicios prácticos sobre paisajes, mapas o hábitats. La segunda sección contiene preguntas teóricas sobre unidades de relieve, transporte o demografía. La tercera sección pide definir conceptos geográficos. La cuarta sección implica identificar elementos geográficos en un mapa. El examen evalúa conocimientos fundamentales de geografía.
1. UNIVERSIDAD NACIONAL DE CHIMBORAZO
FACULTAD DE CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORIA
NOMBRE: JESSICA SALGUERO
SEMESTRE: CUARTO “B”
TEMA: HISTORIA DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social es entendida y aceptada como un derecho que le asiste a toda persona de
acceder,por lo menos, a una protección básica para satisfacer estados de necesidad.
Es así como la concepción universal respecto del tema ha llevado a cada nación a organizarse con el
objeto de configurar variados modelos al servicio de este objetivo. En este contexto siempre se
concibió al Estado como el principal, si no el único, promotor de esta rama de la política
socioeconómica, puesto que los programas de seguridad social están incorporados en la
planificación general de éste. Sin embargo, no siempre se logró a través de tales políticas desarrollar
e implementar un sistema de seguridad social justo y equitativo, en el cual la persona tuviera la
gravitación que amerita. Se suma a ello el vertiginoso avance de la economía mundial. En otras
palabras, no hubo un desarrollo paralelo de ambas áreas,condición vital para lograr un crecimiento
equilibrado.
El Estado debe ejecutar determinadas políticas sociales que garanticen y aseguren el bienestar de los
ciudadanos en determinados marcos como el de la sanidad, la educación y en general todo el
espectro posible de seguridad social. Estos programas gubernamentales, financiados con los
presupuestos estatales, deben tener carácter gratuito, en tanto son posibles gracias a fondos
procedentes del erario público, sufragado a partir de las imposiciones fiscales con que el Estado
grava a los propios ciudadanos. En este Sistema se engloban temas como la salud pública, el
subsidio al desempleo, o los planes de pensiones y jubilaciones y otras medidas que han ido
surgiendo en muchos países tanto industrializados como en vías de desarrollo desde finales del siglo
XIX para asegurar unos niveles mínimos de dignidad de vida a todos los ciudadanos e intentar
corregir los desequilibrios de riqueza y oportunidades.
HISTORIA DE LA SEGURIDADSOCIAL
ARGENTINA
En el mensaje de 1904 al Congreso, el honorable presidente Julio Argentino Roca anunció el envío
inmediato del proyecto elaborado por el ministro del Interior, Joaquín V. González, que se proponía
regular el trabajo obrero y sus relaciones con el capital, inspirado en "necesidades evidentes y en las
fórmulas adoptadas por las naciones que mejor han legislado sobre el asunto”. Se tenía plena
conciencia de los problemas que aquejaban al mundo del trabajo y en especial a los trabajadores.
Dicho proyecto contenía 465 artículos agrupados en catorce títulos: disposiciones preliminares y
generales; de los extranjeros; del contrato de trabajo; de los intermediarios en el contrato de trabajo;
2. accidentes del trabajo; duración y suspensión del trabajo; trabajo a domicilio e industrias
domésticas; trabajo de los menores y de las mujeres; contrato de aprendizaje; del contrato de los
indios; condiciones de higiene y seguridad en la ejecución del trabajo; asociaciones industriales y
obreras; autoridades administrativas; y de los tribunales de conciliación y arbitraje.
El Poder Ejecutivo nacional, a la vez que daba forma al proyecto citado, encomendó a Juan Bialet
Massé,por Decreto del 22 de enero de 1904, la elaboración de un informe sobre las condiciones del
trabajo y de la población obrera en general en el interior de la República, y que propusiera, además,
las reformas que juzgase necesarias.
El 6 de septiembre de 1905 el Ejecutivo promulgó la Ley N° 4.661, considerada la primera con
orientación moderna. Fue el punto de partida de una nueva concepción en materia de legislación
laboral.
El presidente José Figueroa Alcorta, por Decreto del 14 de marzo de 1907, creó elDepartamento
Nacional del Trabajo y designó en el cargo a José Nicolás Matienzo, con la misión de "recoger,
coordinar y publicar todos los datos relativos al trabajo de la República, especialmente en lo que
concierne a las relaciones del trabajo y del capital y a las reformas legislativas y administrativas
capaces de mejorar la situación material, social, intelectual y moral de los trabajadores".
Sólo el 30 de septiembre de 1912, después de varios intentos, el Congreso sancionó la Ley Orgánica
N° 8.999, según los proyectos de José Luis Cantilo y Alfredo Lorenzo Palacios. Por ella las
funciones del organismo fueron ampliadas. Se le cometió la inspección y vigilancia de las leyes, la
incorporación de un registro de colocaciones para trabajadores sin empleo, y la facultad de mediar
en los conflictos entre el capital y el trabajo, a través de un Consejo del Trabajo.
En 1943, por Decreto-Ley Nº 15.074, se creó la Secretaría de Trabajo y Previsión, incorporándose a
la misma diferentes dependencias que anteriormente funcionaban en diversos organismos de
gobierno. Se transfirieron a la Secretaría,además,los servicios y facultades de carácter conciliatorio
y arbitral, así como las funciones de policía del trabajo, los servicios de higiene industrial, los de
inspección de asociaciones mutualistas y los relacionados con el trabajo marítimo, fluvial y
portuario. A la vez, los departamentos, direcciones u oficinas del trabajo y los organismos y
servicios existentes en las provincias quedaron convertidos en delegaciones regionales de Trabajo y
Previsión.
En el nivel nacional sólo se plasmó, y de forma vigorosa con la reforma de 1949, la Declaración de
los Derechos delTrabajador, formulada por el presidente Perón el 24 de febrero de 1947, y suscrita
en acuerdo generalde ministros al día siguiente (Decreto N° 4.865/47), la que pasó a ser el art. 37,
parte I, de la Constitución Nacional. Luego de la reforma fueron creados,entre otros nuevos
ministerios, el de Trabajo y Previsión, continuación de la Secretaría con un rango mayor.
En 1958, la Ley de Ministerios Nº 14.439 cambió la denominación de ese departamento de Estado
por la de Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, determinando su nueva competencia y
estructura interna. Con diferentes variantes esa estructura se mantuvo hasta 1966, año en que se
introdujeron reformas sustanciales en el campo laboral, que se manifestaron a través de la creación
del Ministerio de Economía y Trabajo integrado por diversas Secretarías de Estado,una de las
cuales fue, precisamente, la de Trabajo.
En el año 1971, a través de la Ley Nº 19.064, se produce una modificación de la organización
ministerial. Por este cambio surge nuevamente el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.
3. El 10 de diciembre de 1999, y a partir de la sanción de la Ley Nº 25.233 (art.22), queda establecida
su nueva competencia y se sustituye el antiguo nombre por el de Ministerio de Trabajo, Empleo y
Formación de Recursos Humanos.
A partir de 21 de febrero de 2002, con la sanción del Decreto Nº 355/02 modificatorio de la Ley de
Ministerios, se cambia el nombre por el de: Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
ESTADOS UNIDOS
El 8 de junio de 1934, el presidente Franklin D. Roosevelt, en un mensaje al Congreso, anunció su
intención de establecer un programa de seguridad social. Inmediatamente el presidente estableció
por Orden Ejecutiva el Comité de Seguridad Económica, compuesto por la Ministra del Trabajo
Frances Perkins, como presidenta; el Ministro de Hacienda Henry Morgenthau, Jr., el Ministro de
Agricultura Henry A. Wallace, el Ministro de Justicia Homer S. Cummings, y el Administrador de
Ayuda Federalde Emergencia Harry L. Hopkins. El comité tuvo como objeto estudiar a fondo el
problema de inseguridad económica y hacer recomendaciones que sirvieran de base a un programa
legislativo para el congreso.
A comienzos de enero de 1935, el comité dió su informe al presidente y, el 17 de enero, el
presidente lo introdujo en ambas cámaras del congreso para su consideración simultánea. Cada
cámara legisló su propia versión pero las diferencias se corrigieron y el Acta del Seguro Social se
hizo ley el 14 de agosto de 1935. Además de varios puntos sobre el bienestar general, la nueva ley
creó un programa de seguridad social para pagar, a los trabajadores jubilados a los 65 años o más,
un ingreso continuo.
IMPLEMENTACION DEL ACTA
Uno de los puntos del acta,fue el establecer una Oficina de Seguro Social (SSB siglas en inglés)
bipartisana compuesta de tres miembros nombrados por el presidente. Los miembros originales
fueron John G. Winant, presidente; Arthur J. Altmeyer; y Vincent M. Miles. La SSB tuvo que
explicar a patronos, empleados y el público en general, como debían reportarse las ganancias, que
beneficios había disponible y como se iban a pagar. Además,había que abrir oficinas por todo el
país y contratar y entrenar personal que las manejara.
La primera tarea monumental fue la de registrar a patronos y empleados para el 1 de enero de 1937,
cuando los trabajadores comenzaban a adquirir créditos para beneficios de jubilación. Ya que la
SSB no tenía recursos necesarios para llevar a cabo esta labor, contrataron al Correo de Estados
Unidos para distribuir las solicitudes, comenzando en noviembre de 1936. Las oficinas de correos
colectaban las solicitudes ya completadas, imprimían las tarjetas con el número correspondiente y
devolvían la tarjeta al solicitante. Las solicitudes las mandaban al centro de procesamiento del SSB
en Baltimore, Maryland, donde los números se registraban y se establecían los registros de empleo.
Más de 35 millones de números y tarjetas se expedieron bajo este procedimiento en los años 1936-
37.
PARAGUAY
El Instituto de Previsión Social o IPS es el instituto encargado de administrar el Seguro Social en
el Paraguay. Fue creado por Decreto Ley n.º 18071 del 18 de febrero de 1943 en el gobierno de
Higinio Morinigo. Posteriormente fue promulgado el Decreto Ley n.º 1860 del 1 de diciembre de
1950, por el cual fue modificado el Decreto Ley que le dio origen, siendo ampliados sus servicios a
4. los Asegurados.siendo su primer presidente el entonces Ministro de Salud Pública y Previsión
Social el Dr.Gerardo Buongermini en los años 1.943 y 1.946.
Fue creado con el propósito de proteger la salud de los trabajadores asalariados del Paraguay.
Considerando que "es función propia del estado asegurar al ciudadano los medios que le pongan a
cubierto de los azares de la vida en lo respecta a enfermedad,maternidad, invalidez, accidentes de
trabajo, etcétera".
El objetivo de la previsión social, es poner a los individuos a cubierto de los riesgos que les privan
de la capacidad de ganancia, cualquiera fuere su origen: desocupación, maternidad, enfermedad,
invalidez y vejez, y que pudieran extenderse y amparar a determinados familiares del trabajador en
caso de muerte del mismo y que pueden contemplar la asistencia sanitaria.
En la Constitución Nacional se establece que "El sistema obligatorio e integral de seguridad social
para el trabajador dependiente y su familia será establecido por ley, y se promoverá su extensión a
todos los sectores de la población".
BIBLIOGRAFIA
BALL Terence,RichardBellamy, Historiadel pensamientopolíticoenel sigloXX, EdicionesAkal –
2003.
FERNANDEZJorge,RondinaJulioCesar, HistoriaArgentina:1810-1930, EdicionesUNL– 2006.
http://es.wikipedia.org/wiki/Ministerio_de_Trabajo,_Empleo_y_Seguridad_Social_%28Argentina%
29
http://www.trabajo.gob.ar/downloads/seguridadSoc/historiasseguridadsocial.pdf