Contenido
 Introducción
 Importancia
 Ventajas
 Relación de la humanización con el entorno laboral
y profesional
 Relación entre la humanización y un tecnólogo en
gestión de salud
 El hombre un ser social
 Conclusiones
 Bibliografía
Introducción
valores
conducta
Diseño de
políticas
Relaciones
con
dignidad
Asunto
ético
HUMANIZAR
Humanizar es un asunto ético
que tiene que ver con los
valores que conducen la
conducta en cualquier ámbito
de la vida. Los valores nos
llevan a diseñar políticas,
programas, realizar cuidados
y velar por las relaciones
asociadas con la dignidad de
todo ser humano. La
existencia humana es
estudiada por todas las
ciencias. Ver aquí.
Importancia
La humanización tiene como función
la trasformación del mundo en un mundo mas
humano y constituyen el eje fundamental de la
vida, porque ante todo se debe ser humano,
ser sensible, ser solidario con la capacidad de
sentir el dolor de los demás y valorar a cada ser
humano como un ser integral.
Ventajas
Una sociedad donde se aplica la humanización es una
sociedad mas consiente de los sentimientos de los demás
además contribuye una buena comunicación entre los
seres humanos y a la solución rápida de los conflictos.
Ayudando a pensar en los demás antes de realizar
cualquier acción
Relación de la humanización con el
entorno laboral y profesional
Una persona debe tener en su formación las
humanidades para tener un buen trato social en su
trabajo ya que no sabría como dirigirse a las
personas que están a su mando ni sabría dar
ordenes.
Un tecnólogo necesita ser calificado para
desempeñar su profesión y contribuir al desarrollo
del país
Relación entre la humanización y
un tecnólogo en gestión de salud
Los tecnólogos en gestión de salud deben ser
personas comprometidas con habilidades y
competencias humanas, técnicas y profesionales
para desenvolverse en el mundo con sentido de
pertenencia en su área laboral.
El hombre un ser social
El hombre por naturaleza es un ser social, comienza a
ser social en la familia que es la base fundamental de la
sociedad y continua a través del tiempo a ser social en
su quehacer diario.
Conclusiones
Conclusiones
 En cualquier profesión es necesario ser una persona
humana
 La humanización nos ayuda a entender la forma de
pensar y de actuar de los demás
 En la salud es indispensable manejar la humanización
como un principio de atención y comunicación
Bibliografía
 http:http://www.definicionabc.com/social/humanizac
ion.php
 http://www.acreditacionensalud.org.co/seguridad.php
?IdSub=190&IdCat=84
 http://www.hospitalmeissen.gov.co/index.php/progra
ma-institucionales/humanizacion
 //www.acreditacionensalud.org.co/seguridad.php?IdS
ub=190&IdCat=84

Humanización

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    Contenido  Introducción  Importancia Ventajas  Relación de la humanización con el entorno laboral y profesional  Relación entre la humanización y un tecnólogo en gestión de salud  El hombre un ser social  Conclusiones  Bibliografía
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    Introducción valores conducta Diseño de políticas Relaciones con dignidad Asunto ético HUMANIZAR Humanizar esun asunto ético que tiene que ver con los valores que conducen la conducta en cualquier ámbito de la vida. Los valores nos llevan a diseñar políticas, programas, realizar cuidados y velar por las relaciones asociadas con la dignidad de todo ser humano. La existencia humana es estudiada por todas las ciencias. Ver aquí.
  • 4.
    Importancia La humanización tienecomo función la trasformación del mundo en un mundo mas humano y constituyen el eje fundamental de la vida, porque ante todo se debe ser humano, ser sensible, ser solidario con la capacidad de sentir el dolor de los demás y valorar a cada ser humano como un ser integral.
  • 5.
    Ventajas Una sociedad dondese aplica la humanización es una sociedad mas consiente de los sentimientos de los demás además contribuye una buena comunicación entre los seres humanos y a la solución rápida de los conflictos. Ayudando a pensar en los demás antes de realizar cualquier acción
  • 6.
    Relación de lahumanización con el entorno laboral y profesional Una persona debe tener en su formación las humanidades para tener un buen trato social en su trabajo ya que no sabría como dirigirse a las personas que están a su mando ni sabría dar ordenes. Un tecnólogo necesita ser calificado para desempeñar su profesión y contribuir al desarrollo del país
  • 7.
    Relación entre lahumanización y un tecnólogo en gestión de salud Los tecnólogos en gestión de salud deben ser personas comprometidas con habilidades y competencias humanas, técnicas y profesionales para desenvolverse en el mundo con sentido de pertenencia en su área laboral.
  • 8.
    El hombre unser social El hombre por naturaleza es un ser social, comienza a ser social en la familia que es la base fundamental de la sociedad y continua a través del tiempo a ser social en su quehacer diario.
  • 9.
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    Conclusiones  En cualquierprofesión es necesario ser una persona humana  La humanización nos ayuda a entender la forma de pensar y de actuar de los demás  En la salud es indispensable manejar la humanización como un principio de atención y comunicación
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    Bibliografía  http:http://www.definicionabc.com/social/humanizac ion.php  http://www.acreditacionensalud.org.co/seguridad.php ?IdSub=190&IdCat=84 http://www.hospitalmeissen.gov.co/index.php/progra ma-institucionales/humanizacion  //www.acreditacionensalud.org.co/seguridad.php?IdS ub=190&IdCat=84