La nueva ley sobre teletrabajo en Perú (Ley 30036) tiene como objetivo regular el teletrabajo en el sector público y privado. Establece que el teletrabajo es voluntario y reversible, y que el empleador puede cambiar la modalidad de trabajo solo con el consentimiento del empleado. También garantiza que el teletrabajo no afectará la categoría, remuneración u otras condiciones laborales del empleado. Dentro de los 90 días, el Ministerio de Trabajo debe formular políticas para promover el teletraba