Induccion de personal

ORIENTACION E INDUCCION DE PERSONAS

[object Object],CULTURA ORGANIZACIONAL La cultura organizacional puede ser débil o fuerte. Es fuerte cuando sus valores son compartidos intensamente por la mayoría de los empleados e influye comportamientos y expectativas. La cultura sirve de enlace entre el presente y el pasado y contribuye a la permanencia y cohesión de la organización.

ICERBERG DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Componentes emocionales orientados hacia aspectos sociales y psicológicos Componentes orientados hacia aspectos operacionales

[object Object],[object Object],SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ,[object Object]

Asuntos organizacionales ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],Principales elementos de un programa de socialización Beneficios ofrecidos Relaciones Deberes del nuevo miembro ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

Ventajas del Programa de Orientación ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],é n

SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL ,[object Object],RITUALES Y CEREMONIAS HISTORIAS SIMBOLOS MATERIALES LENGUAJE

Métodos de socialización organizacional Proceso de selección Contenido del cargo Supervisor como tutor Grupo de trabajo Programa de integración o inducción Métodos de socialización organizacional =

Manual del empleado ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]

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