El Informe de Movilidad de la Caja de Jubilaciones es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.078 y tope previsional. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME MOVILIDAD
Julio 2015
AÑO VI
NÚMERO 72
ISSN 1852-8449
Julio 2015

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AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Dr. José Manuel De la Sota
Ministro de Finanzas
Cr. Ángel Mario Elettore
Secretario de Previsión Social
Lic. Osvaldo Giordano
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Lic. Heber Farfán
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. María Laura García
Lic. María Luz Vera
Lic. Guillermo Coseani
Lic. Claudio Moyano
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios
dependiente de la Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda
autorizada la reproducción y/o uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de julio de 2015
1. En la liquidación de haberes del mes de julio del año 2015 se incrementaron los haberes
previsionales de cerca de 11 mil beneficios (11% del total de beneficios del sistema). En términos
financieros, el incremento en los haberes tiene asociada la expansión del gasto corriente de la Caja en
$ 43,1 millones mensuales, lo que equivale al 3,4% del gasto previsional mensual (Cuadro 1).
2. Los aumentos introducidos en la liquidación de julio tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Reajustes correspondientes a aumentos salariales a quienes se les aplica movilidad por índices
sectoriales (ISS).
b. Reajustes por incrementos en el tope jubilatorio.
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Julio de 2015)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios*
Incremento en el
gasto bruto
mensual
(millones de $)
a. Movilidad por Índices Salariales (ISS) 10.212 $ 41,60
b. Incremento del tope jubilatorio 746 $ 1,52
Total 10.958 $ 43,12
Nota: Existen 374 beneficiarios alcanzados tanto por aplicación de índices sectoriales como por la suba
del tope. En efecto el total de prestaciones únicas que cobrarán con aumento asciende a 10.584 beneficios.
Fuente: Elaboración propia.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
3. En función de los aumentos de salarios otorgados a los agentes activos se liquidaron 67 reajustes
correspondientes a 67 sectores, entre los que se encuentran 5 reparticiones de la administración
pública provincial; 17 reparticiones autárquicas y 45 sectores de municipios del interior provincial.
En términos del impacto financiero, el 76% del aumento del gasto corriente se explica por la
movilidad otorgada a ex agentes de reparticiones autárquicas; el 21% corresponde a recursos
dirigidos a ex agentes de la administración pública provincial y sólo el 3% restante refiere a la
movilidad de haberes de ex agentes de municipios del interior de la Provincia (Cuadro 2).

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Cuadro 2
Total de reajustes liquidados en base a Índices de Salarios Sectoriales
(Julio de 2015)
Metodología
Cantidad de
sectores con
reajustes
Cantidad de
reajustes
liquidados
Cantidad de
beneficios
reajustados
% sobre el total
de beneficios
con aumentos
Incremento en el
gasto bruto
mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 5 5 2.280 22,33% $ 8.684.447 20,86%
Reparticiones Autárquicas 17 17 5.592 54,76% $ 31.886.800 76,58%
Municipios del Interior 45 45 2.340 22,91% $ 1.066.903 2,56%
Total 67 67 10.212 100,00% $ 41.638.149 100,00%
Fuente: Elaboración propia.
4. En el sector público provincial se ajustaron los haberes de los ex empleados del Poder Judicial
provincial y de los ex miembros del Honorable Tribunal de Cuentas de la Provincia. Los reajustes
benefician a 2.280 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto previsional de $8,7
millones, con una suba promedio por beneficio de alrededor de $3.800 (Cuadro 3).
Cuadro 3
Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Julio de 2015)
Sector
Incremento de
Haberes
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Junio/2015
Haber medio
por beneficio
Julio/2015
Incremento en
el gasto bruto
mensualJul-15
Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial 10,24% 1.270 $ 48.791 $ 53.788 $ 6.345.897
Presidente y Vocales HTC 10,24% 15 $ 62.568 $ 68.975 $ 96.104
Funcionarios del HTC 10,24% 7 $ 57.113 $ 62.703 $ 39.129
Personal Adm. y Técnico de la Justicia - Personal Superior 10,00% 189 $ 31.666 $ 34.739 $ 580.758
Personal de Técnico Adm. y de Servicio de la Justicia 10,00% 799 $ 20.311 $ 22.342 $ 1.622.559
Total 2.280 $ 37.507 $ 41.316 $ 8.684.447
Fuente: Elaboración propia.
5. En lo que respecta a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los beneficiarios
alcanzados por el Convenio Bancario y de los ex empleados de los Colegios Profesionales de la
Provincia. Los reajustes benefician a 5.592 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto
previsional de cerca de $32 millones, con una suba promedio por beneficio de $5.700 (Cuadro 4).

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Cuadro 4
Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales
Reparticiones autárquicas
(Julio de 2015)
Sector
Incremento de
Haberes
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Junio/2015
Haber medio
por beneficio
Julio/2015
Incremento en el
gasto bruto
mensualJul-15
Banco de Córdoba 27,80% 4.452 $ 21.328 $ 27.127 $ 25.819.395
Ex Banco Social 27,80% 527 $ 18.661 $ 23.672 $ 2.640.909
C.J.P.R.C. 27,80% 370 $ 23.234 $ 29.198 $ 2.206.692
Lotería de Córdoba S.E. 20,64% 78 $ 23.439 $ 28.105 $ 363.990
Caja de Profesionales de la Salud 27,80% 29 $ 23.818 $ 30.161 $ 183.972
Caja de Abogados y Procuradores 28,37% 26 $ 23.460 $ 29.982 $ 169.582
Caja Notarial 27,83% 26 $ 26.844 $ 33.072 $ 161.926
Caja de Ingenieros 27,80% 21 $ 28.822 $ 35.790 $ 146.311
Presidente y Vocales Caja de Profesionales de la Salud 12,50% 2 $ 17.722 $ 19.937 $ 4.430
Personal Bancario (Res. N° 53937 - CJPRC) 27,80% 18 $ 26.740 $ 33.084 $ 114.182
Colegio de Escribanos 15,00% 21 $ 12.887 $ 14.847 $ 41.145
Colegio de Bioquímicos 15,00% 3 $ 8.282 $ 9.374 $ 3.277
Colegio de Farmacéuticos 15,00% 15 $ 11.470 $ 13.191 $ 25.808
Colegio de Martilleros y Corredores Públicos 15,00% 1 $ 8.873 $ 10.204 $ 1.331
Colegio de Odontólogos 15,00% 1 $ 9.956 $ 11.449 $ 1.493
Colegio de Veterinarios 15,00% 1 $ 9.005 $ 10.356 $ 1.351
Colegio de Abogados 15,00% 1 $ 6.708 $ 7.714 $ 1.006
Total 5.592 $ 21.250 $ 26.953 $ 31.886.800
Fuente: Elaboración propia.
6. Con respecto a los municipios del interior provincial, se liquidaron 45 reajustes en 45 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de cerca de $1,1
millones mensuales e implican el incremento de los haberes de 2.340 jubilaciones y pensiones. La
suba en promedio es de $456 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
7. Entre los municipios del interior que cobrarán con aumento se destacan, por la participación en el
incremento del gasto, los municipios de Villa Dolores y La Falda.
8. El aumento a los ex empleados de la municipalidad de Villa Dolores alcanza a 166 beneficios e
implica un incremento del gasto corriente que ronda los $128 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio de $772, llevando el haber medio a $8.244, lo que
implica una suba del 10%.
9. Respecto a los ex empleados de la municipalidad de La Falda, el aumento otorgado alcanza a 87
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de alrededor de $92 mil mensuales. El
incremento promedio por beneficio es de $1.056 mensuales, pasando el haber medio de $8.772 en
junio a $9.828 en julio del corriente año.
10. Por otro lado, por la participación en la cantidad de beneficios reajustados se destacan los
municipios de Villa María, Villa Carlos Paz y Villa Dolores.

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11. Finalmente cabe destacar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de los municipios
de San Marcos Sierras y Los Cocos. Los beneficiarios de San Marcos Sierras percibirán un aumento
del 43,93%, por lo que el haber medio pasará de $4.186 a $5.887. En cuanto a los ex empleados del
municipio de Los Cocos, verán reajustados sus haberes en un 31,42%, llevando el haber medio de
$5.392 a $7.091 en julio del año 2015.
Cuadro 5
Reajustes liquidados con movilidad por índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Julio de 2015)
Sector
Incremento de
Haberes
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Junio/2015
Haber medio
por beneficio
Julio/2015
Incremento en
el gasto bruto
mensualJul-15
Municipalidad de Bialet Massé 14,16% 12 $ 7.753 $ 8.859 $ 13.282
Municipalidad de Calchín 4,96% 26 $ 4.583 $ 4.963 $ 9.894
Municipalidad de Capilla del Monte 7,00% 64 $ 7.737 $ 8.318 $ 37.146
Municipalidad de Colonia Vignaud 3,60% 8 $ 6.851 $ 7.098 $ 1.973
Municipalidad de Corral de Bustos 6,00% 75 $ 6.472 $ 6.902 $ 32.231
Municipalidad de Despeñaderos 14,88% 35 $ 4.814 $ 5.544 $ 25.568
Municipalidad de Hernando 3,00% 70 $ 10.819 $ 11.168 $ 24.450
Municipalidad de Huerta Grande 6,57% 27 $ 6.083 $ 6.542 $ 12.397
Municipalidad de Inriville 2,42% 25 $ 6.514 $ 6.671 $ 3.941
Municipalidad de Isla Verde 7,83% 34 $ 9.718 $ 10.479 $ 25.870
Municipalidad de Laborde 5,63% 35 $ 9.109 $ 9.650 $ 18.947
Municipalidad de La Cumbre 2,29% 54 $ 8.648 $ 8.896 $ 13.365
Municipalidad de La Falda 11,92% 87 $ 8.772 $ 9.828 $ 91.897
Municipalidad de Leones 7,78% 49 $ 8.767 $ 9.449 $ 33.420
Municipalidad de Los Cocos 31,42% 11 $ 5.392 $ 7.091 $ 18.693
Municipalidad de Malagueño 0,30% 47 $ 7.554 $ 7.585 $ 1.449
Municipalidad de Mattaldi 18,95% 15 $ 5.519 $ 6.601 $ 16.228
Municipalidad de Monte Cristo 5,37% 28 $ 10.001 $ 10.533 $ 14.908
Municipalidad de Noetinger 4,83% 41 $ 6.026 $ 6.305 $ 11.441
Municipalidad de Río Ceballos 3,49% 70 $ 9.474 $ 9.818 $ 24.041
Municipalidad de Río Segundo 7,93% 87 $ 9.065 $ 9.784 $ 62.542
Municipalidad de Salsipuedes 3,29% 11 $ 9.155 $ 9.447 $ 3.210
Municipalidad de Sampacho 1,95% 46 $ 6.622 $ 6.808 $ 8.563
(cont. Cuadro 5)

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Sector
Incremento de
Haberes
Cantidad
beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
Junio/2015
Haber medio
por beneficio
Julio/2015
Incremento en
el gasto bruto
mensualJul-15
Municipalidad de San José de Las Salinas 10,00% 11 $ 8.868 $ 9.818 $ 10.455
Municipalidad de San Marcos Sierras 43,93% 12 $ 4.186 $ 5.887 $ 20.415
Municipalidad de San Pedro 20,00% 11 $ 7.514 $ 9.017 $ 16.531
Municipalidad de Santa Catalina 19,74% 19 $ 7.774 $ 9.330 $ 29.564
Municipalidad de Santa Magdalena (Jovita) 9,92% 38 $ 7.854 $ 8.633 $ 29.605
Municipalidad de Santa Rosa de Calamuchita 25,00% 42 $ 5.733 $ 7.135 $ 58.897
Municipalidad de Santa Rosa de Río Primero 3,00% 31 $ 8.369 $ 8.640 $ 8.384
Municipalidad de Santiago Temple 10,59% 15 $ 5.379 $ 5.928 $ 8.228
Municipalidad de Serrano 5,00% 15 $ 7.240 $ 7.661 $ 6.313
Municipalidad de Serrezuela 24,29% 15 $ 5.054 $ 6.216 $ 17.428
Municipalidad de Tanti 12,02% 27 $ 6.633 $ 7.446 $ 21.967
Municipalidad de Unquillo 0,65% 56 $ 7.507 $ 7.561 $ 3.043
Municipalidad de Villa Carlos Paz 1,38% 275 $ 12.587 $ 12.768 $ 49.949
Municipalidad de Villa Cura Brochero 14,01% 34 $ 4.292 $ 4.898 $ 20.580
Municipalidad de Villa del Dique 10,00% 22 $ 5.726 $ 6.285 $ 12.297
Municipalidad de Villa del Totoral 2,67% 32 $ 3.524 $ 4.043 $ 16.593
Municipalidad de Villa Dolores 10,00% 166 $ 7.472 $ 8.244 $ 128.138
Municipalidad de Villa Giardino 1,10% 28 $ 8.418 $ 8.545 $ 3.557
Municipalidad de Villa María 1,39% 504 $ 9.875 $ 10.023 $ 74.599
Municipalidad de Villa Rumipal 5,00% 21 $ 6.313 $ 6.704 $ 8.218
Municipalidad de Juárez Celman 16,40% 1 $ 3.395 $ 3.952 $ 557
Municipalidad de Villa Dolores (Ex EPOS Transf.) 17,25% 8 $ 11.557 $ 13.573 $ 16.130
Total 2.340 $ 8.658 $ 9.114 $ 1.066.903
Fuente: Elaboración propia.
3. Incremento del límite a partir del cual se aplica la deducción de hasta el
10% del haber previsional
12. El segundo párrafo del art. 53 de la Ley 8.024 (texto ordenado por Decreto N° 40/09) establece que
“el haber máximo de jubilación y acumulación de beneficios compatibles por un mismo titular (…) será igual
al 82% móvil del sueldo asignado al cargo de Gobernador de la Provincia, no pudiendo disminuir el haber del
beneficio en un porcentaje superior al 10%”, estando exceptuados de esta disposición los magistrados y
funcionarios del Poder Judicial y el personal con estado policial. En función del incremento del
sueldo del Gobernador vigente desde el mes de julio del año 2015, el límite a partir del cual se aplica
la deducción de hasta el 10% del haber pasa de $44.784 a $48.855. Se trata de un aumento del 9,1%
que tiene impacto sobre 746 beneficios, generando un incremento en el gasto corriente de la Caja del
orden de los $1,5 millones mensuales (Cuadro 6). La mayor incidencia en el gasto se da en los
sectores Bancarios y EPEC.

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13. Dentro de los 1.515 beneficios alcanzados por el anterior tope ($ 44.784), el 30% (457 beneficiarios)
deja de estar afectado al modificarse el nivel del tope, pasando a cobrar la totalidad de sus haberes.
A su vez, dentro de los 1.058 beneficios que siguen alcanzados por el tope, existen 289 casos para
los cuales el aumento del tope implica una reducción de la proporción del haber deducido por este
concepto. Finalmente, la medida es neutral para 769 beneficios, ya que en la práctica la aplicación
del tope continúa siendo una reducción del 10% de su haber.
Cuadro 6
Incremento en el Tope Previsional/1
(Julio de 2015)
Agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados por
el tope actual
$44.784
% sobre total de
beneficiarios del
agrupamiento
Cantidad de
beneficiarios
alcanzados
por el tope
$48.855
% sobre total de
beneficiarios
del
agrupamiento
Incremento
en el gasto
previsional
bruto
mensual ($)
Adm. Pública y Org. Descentralizados 21.451 114 0,5% 84 0,4% 113.589
Autoridades PE, PL y Legisladores 936 344 36,8% 293 31,3% 177.340
Docentes 31.101 112 0,4% 89 0,3% 96.275
Bancarios 5.547 478 8,6% 297 5,4% 587.203
Empresa Provincial de Energía 3.376 340 10,1% 223 6,6% 371.160
Municipalidad de Córdoba 5.290 121 2,3% 68 1,3% 162.760
Municipios del Interior 9.186 6 0,1% 4 0,0% 14.556
Total 77.644 1.515 1,95% 1.058 1,36% 1.522.882
Nota: /1 Se excluyen los sectores Magistrados del Poder Judicial y Policial por estar exentos de la aplicación del tope.
Fuente: Elaboración propia.