El Informe de Movilidad es una publicación de carácter mensual en la cual se detallan los sectores con reajustados en la liquidación de haberes. Se tratan temas relacionados a haber medio, haber mínimo, ley 10.333 y tope previsional, entre otros. A su vez se efectúa una estimación del impacto financiero que tendrá la movilidad sobre las erogaciones corrientes del sistema previsional.

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INFORME DE MOVILIDAD
| Octubre 2019
AÑO X
NÚMERO 123 ISSN 1852-8449

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Octubre 2019
AUTORIDADES
Gobernador de la Provincia de Córdoba
Cr. Juan Schiaretti
Ministro de Finanzas
Lic. Osvaldo Giordano
Presidente Caja de Jubilaciones
Ab. Mariano Méndez
Sub Gerente General de Auditoría y Estudios
Cra. Mariela Camporro
EQUIPO DE TRABAJO
Lic. Claudio Moyano
Lic. Angelina Garnica
Informe de Movilidad es una publicación mensual de la Sub Gerencia de Auditoría y Estudios dependiente de la
Caja de Jubilaciones, Pensiones y Retiros de la Provincia de Córdoba. Queda autorizada la reproducción y/o
uso parcial o total del contenido, siempre que se indique la fuente.

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1. Novedades en la liquidación del mes de octubre de 2019
Con la liquidación del mes de octubre del año 2019 se actualizarán los haberes previsionales de 96.960
beneficios, lo que representa el 91,6% del total de la población cubierta por el sistema previsional
provincial. Los aumentos generan una expansión del gasto previsional de la Caja de $316 millones,
representando un incremento del 6,2% del gasto mensual corriente (Cuadro 1).
Cuadro 1
Beneficios e impacto en el gasto previsional según origen del incremento
(Octubre de 2019)
Origen del aumento
Cantidad de
beneficios
Incremento en el gasto
bruto
Movilidad por índices sectoriales 22.432 $ 152.777.905
Movilidad por Bono Compensatorio 74.528 $ 163.261.715
Total 96.960 $ 316.039.620
Fuente: Elaboración propia.
Los aumentos introducidos en la liquidación de octubre tienen origen en dos fuentes diferentes:
a. Incrementos salariales por aplicación de movilidad por Índices Salariales Sectoriales (ISS).
b. Bono Compensatorio.
2. Movilidad por Índices de Salarios Sectoriales (ISS)
En función de los aumentos de salarios sectoriales otorgados a los agentes activos se liquidaron 105
aumentos correspondientes a 92 sectores, entre los que se encuentran 5 correspondientes a la
administración pública provincial, 14 reparticiones autárquicas, 2 correspondientes a la Municipalidad de
Córdoba y 71 sectores correspondientes a municipios del interior provincial. En términos del impacto
económico, el 24,9% del aumento del gasto corriente se explica por la movilidad otorgada a ex agentes
de la administración central, el 47,2% a beneficiarios de reparticiones autárquicas, el 22,1% responde a
la movilidad de la Municipalidad de Córdoba, mientras que el 5,8% restante a municipios del interior
provincial (Cuadro 2).
Cuadro 2
Total de aumentos liquidados e impacto en el gasto previsional según agrupamientos
(Octubre de 2019)
Metodología
Cantidad de
sectores con
aumentos
Cantidad de
aumentos
liquidados
Cantidad de
beneficios con
aumento
% sobre el total de
beneficios con
aumentos
Incremento en el
gasto bruto mensual
% sobre el
incremento
en el gasto
Provincia 5 5 2.744 12,2% $ 38.100.162 24,9%
Reparticiones Autárquicas 14 23 9.077 40,5% $ 72.182.457 47,2%
Municipalidad de Córdoba 2 2 5.832 26,0% $ 33.791.285 22,1%
Municipios del Interior 71 75 4.779 21,3% $ 8.704.000 5,8%
Total 92 105 22.432 100% $ 152.777.905 100%
Fuente: Elaboración propia.
En el sector público provincial se incrementaron los haberes de los ex empleados de 5 reparticiones. Los
aumentos benefician a poco menos de 2.750 jubilaciones y pensiones, generando un aumento del gasto

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previsional mensual de $38,1 millones, con una suba promedio por beneficio cercana a los $13.900
(Cuadro 3).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el
aplicado al sector de Magistrados y Funcionarios del Poder Judicial. Este incremento, con vigencia desde
el mes de setiembre, beneficia a 1.469 jubilaciones y pensiones, significando un aumento en el gasto
mensual de $27,3 millones. El haber medio del sector se incrementa en más de $18.600 superando así
los $204.700 en el mes de octubre de 2019.
Cuadro 3
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Sector Público Provincial
(Octubre de 2019)
Sector
Inc. Haberes
(09/19)
Inc. Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(09/19)
Haber medio
por beneficio
(10/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
Magistrados y Funcionarios del Poder
Judicial 10,00% 10,00%
1.469 $ 186.120 $ 204.735 $ 27.345.019
Presidente y Vocales HTC
10,00% 10,00%
13 $ 216.185 $ 237.803 $ 281.040
Funcionarios del HTC
10,00% 10,00%
6 $ 194.426 $ 215.654 $ 127.373
Personal Administrativo y Técnico de la
Justicia - Personal Superior 10,00% 10,00%
191 $ 113.321 $ 124.689 $ 2.171.311
Personal de Técnico Administrativo y de
Servicio de la Justicia 10,00% 10,00%
1.065 $ 76.516 $ 84.192 $ 8.175.419
Total 2.744 $ 138.674 $ 152.559 $ 38.100.162
Fuente: Elaboración propia.
En lo que hace específicamente a las reparticiones autárquicas, se ajustaron los haberes de los ex
empleados de 14 sectores. Los aumentos benefician a más de 9.000 jubilaciones y pensiones,
generando un aumento del gasto previsional mensual de $72,2 millones, con una suba promedio por
beneficio levemente inferior a los $8.000 (Cuadro 4).
Por la participación en el incremento del gasto y la cantidad de beneficios con aumento, se destaca el
aplicado a los ex agentes del Banco de Córdoba. Este incremento beneficia a casi 4.400 jubilaciones y
pensiones, significando un aumento en el gasto mensual de $40,5 millones. El haber medio del sector se
incrementa en $9.224 superando los $88.200 en el mes de octubre de 2019.

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Cuadro 4
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Reparticiones Autárquicas
(Octubre de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(09/19)
Inc.
Haberes
(10/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por
beneficio
(09/19)
Haber
medio por
beneficio
(10/19)
Inc. en gasto
bruto mensual
C.J.P.R.C.
7,69% 3,57% 11,54%
345 $ 89.074 $ 99.483 $ 3.591.105
Lotería de Córdoba S.E.
2,35% 2,35%
112 $ 70.503 $ 72.160 $ 185.541
Banco de Córdoba
7,69% 3,57% 11,54%
4.387 $ 79.008 $ 88.232 $ 40.465.604
Ex Banco Social
7,69% 3,57% 11,54%
512 $ 73.838 $ 82.807 $ 4.592.312
Personal Bancario (Res. N°
53937 - CJPRC) 7,69% 3,57% 11,54%
14 $ 95.123 $ 107.986 $ 180.073
Caja de Abogados y
Procuradores 7,69% 3,57% 11,54%
23 $ 88.178 $ 98.353 $ 234.011
Caja Notarial
7,69% 3,57% 11,54%
28 $ 95.877 $ 107.838 $ 334.924
Caja de Ingenieros
7,69% 3,57% 11,54%
29 $ 105.338 $ 117.642 $ 356.822
Caja de Profesionales de la
Salud 7,69% 3,57% 11,54%
31 $ 82.698 $ 92.240 $ 295.804
E.P.E.C. - Cba. (regidos por
Convenio) 9,09% 9,09%
2.067 $ 78.400 $ 85.577 $ 14.834.985
E.P.E.C. - Villa María (regidos
por Convenio) 4,07% 4,07%
930 $ 90.694 $ 94.442 $ 3.485.569
E.P.E.C. - Río Cuarto (regidos
por Convenio) 4,07% 4,07%
162 $ 88.906 $ 92.525 $ 586.194
E.P.E.C. - Personal Fuera de
Escalafón 4,12% 3,95% 8,23%
163 $ 174.348 $ 191.459 $ 2.789.102
Casinos y Salas de
Entretenimiento 2,35% 2,35%
274 $ 38.895 $ 39.809 $ 250.412
Total 9.077 $ 80.927 $ 88.880 $ 72.182.457
Fuente: Elaboración propia.
Con respecto a los municipios de la Provincia, se liquidaron 77 aumentos en 73 sectores. Las
actualizaciones de los haberes generan un costo mensual adicional para la Caja de $42,5 millones e
implican el incremento de los haberes de poco más de 10.600 jubilaciones y pensiones. La suba
promedio supera los $4.000 por beneficio, aunque este valor difiere notablemente entre municipios
(Cuadro 5).
La Municipalidad de Córdoba explica el 79,5% ($33,8 millones) de aumento del gasto corriente producto
de los incrementos salariales incorporados en la liquidación de haberes de los municipios del mes de
octubre. Los beneficiarios del sector percibirán un aumento del 6,16% por la aplicación de un índice
vigente desde septiembre de 2019. Como resultado de los aumentos, el haber medio del sector de
planta permanente pasa de $91.050 en el mes de septiembre a $96.815 en el mes de octubre de 2019
(+$5.765). Por su parte, el sector que agrupa a las autoridades percibirá un incremento promedio de
$6.708, llevando el haber medio a $112.773 durante el mes de octubre de 2019.
En cuanto a los municipios del interior, por la participación en el incremento del gasto se destacan los
sectores de San Francisco, Río Cuarto y Bell Ville.
El aumento otorgado a los ex empleados de San Francisco alcanza a 375 beneficios e implica un
incremento del gasto corriente de $1,1 millones mensuales. Los beneficiarios recibirán un incremento
promedio por beneficio de $2.851, llevando el haber medio a niveles superiores a los $58.100 en el mes
de octubre, lo que implica una suba del 5,2% respecto al haber abonado en setiembre de 2019.
En lo que hace a los ex empleados de la municipalidad de Río Cuarto, el aumento alcanza a 740
beneficios e implica un incremento del gasto corriente de $734 mil mensuales. Los beneficiarios
recibirán un incremento promedio por beneficio levemente inferior a los $1.000, alcanzando el haber

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medio los $32.285 en el mes de octubre, esto es una suba del 3,2% respecto al haber abonado en el
mes previo.
Por su parte, el aumento otorgado a los ex empleados del municipio de Bell Ville beneficia a 248
jubilaciones y pensiones con un incremento promedio de $2.857 por beneficio. El gasto corriente
mensual del sector se verá incrementado en $709 mil y el haber medio se ubicará en los $46.445, lo
que significa un aumento del 6,5% respecto al haber abonado en el mes de setiembre de 2019.
Por la cantidad de beneficios alcanzados, además de la municipalidad de Río Cuarto, se destaca la
municipalidad de Villa María, en la cual 515 beneficios serán incrementados en un 1,71% vigente desde
septiembre de 2019, implicando un aumento del gasto mensual previsional de $317 mil.
Finalmente, vale mencionar el incremento porcentual que recibirán los ex empleados de Río Primero,
cuyos haberes se verán incrementados en 21,65% producto de la aplicación de dos índices vigentes
desde abril y julio de 2019. La aplicación del aumento lleva el haber medio del sector de $19.655 en
septiembre a $24.069 durante el mes de octubre de 2019 (+$4.414).
Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Octubre de 2019)
Sector
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(09/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(09/19)
Haber medio
por beneficio
(10/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Subtotal Municipalidad
de Córdoba
6,16% 5.832 $ 91.513 $ 97.307 $ 33.791.285
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Escalafón de Planta
Permanente
6,16% 6,16% 5.652 $ 91.050 $ 96.815 $ 32.583.915
Municipalidad de la
Ciudad de Córdoba -
Autoridades y
Funcionarios
6,16% 6,16% 180 $ 106.066 $ 112.773 $ 1.207.370
Subtotal Municipios del
Interior
4.779 $ 34.852 $ 36.673 $ 8.704.000
Adelia María 5,00% 5,00% 46 $ 29.696 $ 31.732 $ 93.649
Almafuerte 4,34% 4,34% 49 $ 26.040 $ 27.333 $ 63.358
Altos de Chipión 11,95% 11,95% 11 $ 29.619 $ 33.322 $ 40.739
Arias 5,00% 5,00% 37 $ 27.858 $ 29.386 $ 56.537
Balnearia 7,46% 7,46% 41 $ 28.701 $ 30.842 $ 87.785
Ballesteros 2,24% 2,24% 24 $ 33.910 $ 35.132 $ 29.334
Bell Ville 1,57% 4,85% 6,50% 248 $ 43.588 $ 46.445 $ 708.599
Calchín 9,98% 9,98% 27 $ 16.939 $ 18.701 $ 47.591
Camilo Aldao 5,00% 5,00% 29 $ 16.894 $ 17.851 $ 27.772
Canals 7,50% 7,50% 66 $ 25.848 $ 27.854 $ 132.445
Capilla del Monte 7,96% 7,96% 76 $ 34.111 $ 36.936 $ 214.697
Cintra 5,00% 5,00% 7 $ 33.798 $ 35.488 $ 11.829
Colonia Caroya 3,42% 3,42% 77 $ 35.257 $ 36.500 $ 95.692
Colonia Italiana 5,00% 5,00% 13 $ 50.829 $ 53.370 $ 33.039
Colonia Marina 7,47% 7,47% 16 $ 29.787 $ 32.148 $ 37.764
Colonia Prosperidad 3,71% 3,71% 8 $ 29.521 $ 30.905 $ 11.069
Colonia Silvio Pellico 6,77% 6,77% 8 $ 32.875 $ 35.101 $ 17.805
Colonia Tirolesa 10,00% 10,00% 18 $ 26.989 $ 29.800 $ 50.581

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Cuadro 5
Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
(Octubre de 2019) –cont.-
Sector
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(09/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
con
aumento
Haber medio
por beneficio
(09/19)
Haber medio
por beneficio
(10/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Coronel Moldes 8,00% 8,00% 83 $ 30.103 $ 32.563 $ 204.108
Cosquín 1,00% 1,00% 129 $ 33.460 $ 33.880 $ 54.252
Deán Funes 4,16% 4,16% 93 $ 25.643 $ 26.951 $ 121.660
Del Campillo 4,98% 4,98% 26 $ 27.219 $ 28.671 $ 37.746
Despeñaderos 5,98% 5,98% 39 $ 16.592 $ 17.856 $ 49.301
Embalse 1,67% 1,67% 57 $ 23.160 $ 23.872 $ 40.627
Etruria 8,99% 8,99% 20 $ 29.766 $ 32.441 $ 53.499
Gral. Deheza 4,00% 4,00% 44 $ 35.296 $ 36.837 $ 67.797
Hernando 6,29% 6,29% 78 $ 44.422 $ 47.307 $ 225.054
Ítalo 11,86% 11,86% 18 $ 18.422 $ 20.715 $ 41.269
James Craick 5,00% 5,00% 24 $ 25.730 $ 27.291 $ 37.470
Jesús María 7,40% 7,40% 153 $ 37.424 $ 40.204 $ 425.472
Justiniano Posse 3,00% 3,00% 61 $ 36.794 $ 38.031 $ 75.433
Laborde 3,92% 3,92% 44 $ 28.725 $ 30.002 $ 56.200
La Carlota 5,00% 5,00% 75 $ 31.699 $ 33.345 $ 123.442
La Cumbre 2,85% 2,85% 61 $ 31.180 $ 32.230 $ 64.034
La Francia 9,98% 9,98% 42 $ 21.375 $ 23.608 $ 93.783
Las Perdices 5,00% 5,00% 24 $ 35.900 $ 37.746 $ 44.299
Leones 8,47% 8,47% 56 $ 30.120 $ 32.672 $ 142.867
Malagueño 10,00% 10,00% 68 $ 28.211 $ 31.032 $ 191.836
Marcos Juárez 5,54% 5,54% 154 $ 36.796 $ 38.929 $ 328.447
Marull 4,97% 4,97% 13 $ 28.834 $ 30.265 $ 18.611
Melo 4,94% 4,94% 10 $ 26.597 $ 28.304 $ 17.069
Monte Buey 9,88% 9,88% 35 $ 32.734 $ 36.026 $ 115.206
Monte Cristo 4,83% 4,83% 34 $ 36.304 $ 38.131 $ 62.125
Morrison 10,44% 10,44% 32 $ 28.669 $ 31.717 $ 97.521
Noetinger 2,86% 2,86% 44 $ 21.657 $ 22.627 $ 42.675
Quebracho
Herrado
8,53% 8,53% 12 $ 26.369 $ 28.618 $ 26.991
Río Cuarto 3,12% 3,12% 740 $ 31.293 $ 32.285 $ 734.273
Río Primero 11,40% 9,20% 21,65% 21 $ 19.655 $ 24.069 $ 92.698
Río Segundo 4,07% 4,07% 112 $ 30.308 $ 31.568 $ 141.099
Sacanta 5,00% 5,00% 23 $ 28.943 $ 30.653 $ 39.329
Saira 1,22% 1,22% 12 $ 33.496 $ 34.145 $ 7.782
Salsipuedes 3,79% 3,79% 18 $ 36.325 $ 37.849 $ 27.429
San Francisco 5,04% 5,04% 375 $ 55.287 $ 58.139 $ 1.069.216
San José de Las
Salinas
20,00% 20,00% 11 $ 32.409 $ 38.982 $ 72.301
Santa María de
Punilla
7,16% 7,16% 28 $ 26.706 $ 28.740 $ 56.954

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Aumentos liquidados por movilidad mediante índices sectoriales
Municipios de la Provincia de Córdoba
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Sector
Inc.
Haberes
(04/19)
Inc.
Haberes
(06/19)
Inc.
Haberes
(07/19)
Inc.
Haberes
(08/19)
Inc.
Haberes
(09/19)
Inc.
Haberes
(Total)
Beneficios
reajustados
Haber medio
por beneficio
(09/19)
Haber medio
por beneficio
(10/19)
Inc. en gasto bruto
mensual
Serrezuela 17,67% 17,67% 14 $ 17.630 $ 21.085 $ 48.372
Tanti 9,95% 9,95% 28 $ 22.025 $ 24.360 $ 65.386
Unquillo 9,51% 9,51% 66 $ 30.600 $ 33.543 $ 194.189
Valle Hermoso 7,57% 7,57% 34 $ 33.478 $ 36.013 $ 86.199
Vicuña Mackena 4,99% 4,75% 9,97% 62 $ 28.538 $ 31.547 $ 186.574
Villa del Dique 10,62% 10,62% 29 $ 19.993 $ 22.250 $ 65.447
Villa Fontana 6,41% 6,41% 10 $ 31.831 $ 34.107 $ 22.763
Villa Giardino 9,09% 9,09% 38 $ 29.626 $ 32.374 $ 104.434
Villa María 1,71% 1,71% 515 $ 34.068 $ 34.684 $ 317.356
Villa Nueva 4,14% 4,14% 97 $ 27.523 $ 28.762 $ 120.213
Villa Rumipal 6,20% 6,20% 24 $ 24.389 $ 26.199 $ 43.432
Villa Valeria 2,98% 2,98% 6,05% 24 $ 28.191 $ 30.096 $ 45.721
Malvinas
Argentinas
4,99% 4,99% 17 $ 26.194 $ 27.501 $ 22.220
Río Cuarto - Epos
Transf.
4,73% 4,73% 96 $ 76.579 $ 80.201 $ 347.708
San Francisco -
Epos Transf.
5,04% 5,04% 41 $ 69.318 $ 72.812 $ 143.239
Río Cuarto -
Autoridades y
Funcionarios
3,84% 3,84% 14 $ 56.970 $ 59.155 $ 30.592
Total 10.611 $ 65.994 $ 69.999 $ 42.495.286
Fuente: Elaboración propia.
3. Bono Compensatorio
En los meses de septiembre y octubre de 2019, el Poder Ejecutivo Provincial dispuso el pago de un
adicional extraordinario para los pasivos representados por el Sindicato de Empleados Públicos (SEP),
Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN), Unión Ferroviaria (UF), Sindicato de Músicos de la Provincia
de Córdoba (SM), Sindicato Vial Córdoba (SIVIALCO), Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba
(UEPC), Universidad Provincial de Córdoba (UPC), Personal de Seguridad, Personal de la Fuerza Policial
Antinarcotráfico y Personal Aeronáutico. Se trata del pago de $1.000 para jubilaciones y $750 para
pensiones por el mes de septiembre; y $1.300 y $975 para el mes de octubre respectivamente.
Este pago extraordinario beneficia a 74.528 beneficios (70,4% del sistema), representando un costo
transitorio para la Caja de $163,3 millones (Cuadro 6).

9. www.cajajubilaciones.cba.gov.ar
MOVILIDAD
Octubre 2019
Cuadro 6
Bono Compensatorio
Sectores involucrados, beneficios alcanzados y costo para la Caja
(Octubre de 2019)
Sector
Beneficios
alcanzados
Monto Total
(09/19)
Monto Total
(10/19)
Monto Total
Adm. Pública y Organismos
Descentralizados
20.947 $ 19.778.185 $ 25.711.641 $ 45.489.826
Policía y Servicio Penitenciario 17.922 $ 16.425.544 $ 21.353.207 $ 37.778.751
Docentes 35.659 $ 34.779.625 $ 45.213.513 $ 79.993.138
Total 74.528 $ 70.983.354 $ 92.278.361 $ 163.261.715
Nota: Ningún beneficiario podrá percibir más de un bono compensatorio, por consiguiente le será abonado el
importe correspondiente al que resultase más beneficioso. Las pensiones cobran el 100% del monto consignado, el
cual se distribuye posteriormente entre los beneficiarios conforme el porcentaje de distribución correspondiente a
cada derechohabiente.
Fuente: Elaboración propia.