1. UNIVERSIDAD DEL LIMA<br />ESCUELA UNIVERSITARIA DE NEGOCIOS<br />FACULTAD DE ECONOMÍA<br />CARRERA DE ECONOMÍA<br />CARRERA DE NEGOCIOS INTERNACIONALES<br />ASIGNATURA : GESTIÓN EMPRESARIAL I<br />CÓDIGO 2438<br />I – DESCRIPCIÓN DE LA PRIMERA ACTIVIDAD <br />El alumno deberá escoger un Ejecutivo ( Gerente General, de Gente y Gestión y/o Recursos Humanos, y/o encargado del área de RRHH) a quien le practicará una encuesta.<br /> Al encuestar al Ejecutivo el alumno pretenderá entender por qué dicho gerente escogió la actividad a la que se dedica, de que actividad se trata, el ambiente laboral de la empresa donde labora, actividades sociales y de confraternidad que desarrolla en la empresa, actividades que tengan que ver con la proyección social y medio ambiente , el entorno de la empresa, el sindicato si lo hubiere, etc.<br /> <br />El Grupo elaborará un documento final para la presentación del trabajo para el cual se sugiere la siguiente estructura:<br />Introducción<br />Desarrollo de las entrevistas y metodología empleada.<br />Resultados de las cinco entrevista practicadas<br />Comparación analítica de las entrevistas<br />Conclusiones<br />Adjuntar la transcripción de las cinco entrevistas<br />El documento final será presentado en clase por cada uno de los grupos ante el profesor y ante los otros grupos de trabajo quienes tendrán la posibilidad de hacer las preguntas que vieren por conveniente. Se calificará la participación<br />II - INSTRUCCIONES PARA LA REALIZACIÓN DEL PRIMER TRABAJO DE INVESTIGACIÓN GRUPAL<br />El profesor formará grupos de cinco alumnos. (Primer día de clase).<br />Elegir a un Gerente que cumpla con el siguiente perfil:<br />Ser ciudadano peruano y o extranjero y trabajar en el Perú.<br />Tener el grado académico de bachiller, magíster o doctorado, o el título profesional de licenciado en su carrera.<br />Ser Gerente General o Gerente de Gente y Gestión, y/o encargado del área de RRHH de la empresa en la que actualmente está laborando.<br />Que la empresa haya generado ingresos anuales superiores a los 40,000 nuevos soles, en los últimos tres años.<br />Que la empresa tenga al menos 8 trabajadores registrados en planilla.<br />Llenar “ficha de inscripción de empresario” (anexo No. 2) y entregarla al profesor del curso, la primera clase de la tercera semana del curso.<br />Desarrollar la investigación utilizando la “guía de pautas para la entrevista” (anexo No. 2). Es recomendable revisar la teoría de clase para poder profundizar en la investigación y ampliar la guía de pautas.<br />Presentación del análisis de las entrevistas y las conclusiones del trabajo en clase.<br />El trabajo obtendrá dos calificaciones: una individual y una grupal.<br />III – FICHA DE INSCRIPCIÓN DEL GERENTE SELECCIONADO<br />I. Datos Generales del entrevistado<br />Nombre completo:_________________________________________________<br />Profesión: _________________________________________________________<br />Máximo grado académico o profesional alcanzado:_______________________<br />Edad aproximada: __________________________________________________<br />¿Cómo contactó al Gerente?__________________________________________<br />¿Cuál es su número telefónico o email?_________________________________<br />¿Desde cuándo trabaja en la empresa?_________________________________<br />Cargo actual en la compañía:_________________________________________<br />II. Empresa<br />Nombre de la empresa____________________________________________<br />Año de creación:_________________________________________________<br />¿En qué año se constituye formalmente la empresa?__________________<br />Dirección actual de la Cía.: ________________________________________<br />Número de trabajadores: _________________________________________<br />Sector de la economía: __________________________________________<br />Productos que ofrece: ____________________________________________<br />Volumen aproximado de ventas anuales promedio en los últimos tres años:<br /> $______________________ó S/. __________________<br />IV - GUÍA PARA LA REALIZACIÓN DE ENTREVISTA A UN GERENTE GENERAL O DE GENTE Y GESTIÓN ( RRHH ) CUYA EMPRESA TENGA UNA ANTIGÜEDAD SUPERIOR A TRES AÑOS<br />1.-DATOS GENERALES DEL ENTREVISTADO<br />Dirección donde se llevó a cabo la entrevista.<br />Nombre del gerente entrevistado.<br />Edad aproximada.<br />Nivel de formación: ¿Cuál es su profesión? ¿Dónde se graduó? ¿En qué año? ¿Qué estudios de postgrado ha seguido? ¿Crees que los estudios han contribuido favorablemente en el desarrollo de sus actividades y en consecuencia el crecimiento de la empresa?<br />Entorno familiar: número de hijos, padres, hermanos.<br />¿Es una empresa familiar?<br />2.-HISTORIA DE LA EMPRESA, EVOLUCIÓN Y SITUACIÓN ACTUAL<br />Razón social de la empresa (nombre).<br />Dirección de la empresa.<br />Teléfono.<br /> Sector al que pertenece la empresa<br />¿Cuándo y bajo qué circunstancias se crea la empresa?<br />¿Qué productos o servicios ofrece? <br />¿Cuál es el perfil de los clientes?<br />¿Cómo está la empresa en términos económicos y de mercado?<br />¿Cuál es el principal problema que actualmente plantea la empresa?<br />3.-DESCRIPCIÓN DE LA ORGANIZACIÓN GENERAL DE LA EMPRESA<br /> <br />4.- CLIMA LABORAL<br />5.-ACTIVIDADES QUE DESARROLLA LA EMPRESA<br />6.-PROYECCION SOCIAL<br />7.- MEDIO AMBIENTE<br />8.-ENTORNO DE LA EMPRESA<br />¡MUESTRE SU CREATIVIDAD ESFUERZO Y DEDICACIÓN<br /> INVESTIGANDO Y FORMULANDO INNOVADORAS E INTERESANTES PREGUNTAS!<br />