INTELIGENCIA EMOCIONALMTRA. MARTHA E. GONZALEZ CISNEROS
¿ QUE ES LA INTELIGENCIA EMOCIONALLA CAPACIDAD HUMANA DE RECONOCER, ENTENDER, VALORAR Y EXPRESAR NUESTROS  PROPIOS SENTIMIENTOS; DE MANEJARLOS Y MODIFICARLOS ADECUADAMENTE; DE MANTENER LA AUTOMOTIVACIÓN A PESAR DE LAS ADVERSIDADES Y FRUSTRACIONES DE LA VIDA Y RECONOCER E INFLUIR CONCIENTEMENTE EN LOS ESTADOS EMOCIONALES DE LOS DEMÁS MANEJANDO NUESTRAS RELACIONES CON EMPATÍA
AUTOCONCIENCIA O AUTOCONOCIMIENTOAUTORREGULACIONSe basa en la conciencia de uno mismo y consiste en el manejo adecuado de las emociones (excesos)Entender y conocer nuestras emociones, necesidades, motivaciones, fortalezas, debilidades, necesidades¿ REALMENTE SABES QUIEN ERES, QUE NECESITAS, QUE DESEAS, Y QUE QUIERES HACER, TENER O SENTIR PARA TU VIDA EN ESTE MOMENTO?
AUTOMOTIVACIONEMPATÍACapacidad de ponernos en el lugar del otro a partir del reconocimiento de sus emociones y sentimientosEs la capacidad para ordenar y dirigir las emociones al servicio de un objetivo manteniendo el entusiasmo, la perseverancia y el optimismo
HABILIDADES SOCIALESASERTIVIDADEs la capacidad de expresar los sentimientos, ideas y opiniones de manera libre, clara y sencilla comunicándolos de forma positiva en el momento oportuno y a la persona adecuadaEs el poder influir de forma positiva con otras personas y asi lograr relaciones interpersonales funcionales y satisfactoriasAgresividadPasividadAsertividad
AUTOESTIMAAUTONOMIAEs importante ayudarlo a que aprenda a elegirImplica orientarlo y darle herramientas que le sirvan para la vidaSignifica hacerse responsable de sus actos y vivirlos sin necesidad de tener a alguien al lado que lo “ayude” a decidirEs variable de acuerdo a las circunstancias de la vidaEs el apreciar, de forma auténtica a mi ser y además existe un compromiso real de satisfacer sus necesidades, físicas, emocionales, sociales y psicológicas … sin comprometerlo en alguno que sabe que no es o que lo dañaría
COMUNICACIÓNESCUCHAEs prestar TODA la atención a lo que se oyeEs oir no solamente con los oídos sino con todo el cuerpo, la mente, las emociones y el almaImporta involucrarse en el proceso mediante: preguntas, aclaraciones, contestando y poniendo interésNo es lo mismo la escucha activa que la pasivaVerbal, no verbalImplica incentivar a que hablen de lo que realmente quieren, necesitan o les está pasando sin interrumpirlos, regañarlos o juzgarlosReconocer las formas particulares de comunicación de cada niñoQue el corazón hable y la cabeza entienda
PENSAMIENTO POSITIVORESOLUCIÓN DE CONFLICTOSEl conflicto ocurre cuando dos o mas valores, perspectivas u opiniones son contradictorias  por naturaleza o no pueden ser reconciliadasPuede solucionarse positiva o negativamente para nosotrosSe busca ganar- ganarEs darle valor a las cosas reconociendo su valor y dándonos cuenta de ello“lo importante de la vida no es lo que ocurre, sino lo que tu haces con lo que te ocurre”. José Cabrera
LAS CUATRO- S PARA DESARROLLAR EL AUTOESTIMA EN LOS NIÑOSSEE IT (VEALO): lo especial, lo único que es como persona y no solo por las satisfacciones o insatisfacciones que les da, por hacer o no lo que ustedes les piden, desde sus propias expectativasSAY IT (DIGALO): expresarlo y aplaudirlo o reconocerlo, cuando nace o vale la pena hacerloSUPPORT IT (APOYELO): respetar su ritmo y tiempo no imponiéndole el nuestro, apoyar no significa resolverSECURE IT (ASEGURELO)/ AFIANCELO): ya que reconoció sus habilidades, es necesario ayudarlo a que las trabaje y las haga consciente
¿Qué hay que evitar para escuchar activamente?No distraerseSin interrupcionesSin juzgarNo ofrecer ayudar o soluciones prematurasNo rechazar lo que el otro dice o sienteNo contar “tu historia” cuando el otro necesita decir la suyaNo cotra-argumentarEvitar el síndrome del experto
¿ Cómo se adquieren las habilidades sociales?Enseñanza directa: “no se habla con la boca llena” son instrucciones directasAprendizaje por modelaje: se da por medio de la observación de lo que los demás hacen y eso se toma como moldePráctica de conducta:  “la práctica hace al maestro”Reforzamiento de las conductas adecuadas o funcionales: por medio de felicitar o premiar (aunque hay que hacerlo con medida y adecuadamente)Retroalimentación de la actuación:  significa reconocer y comentar acerca de lo que sucedió desde una crítica constructiva Moldeamiento o aprendizaje por aproximaciones sucesivas: significa enseñar el proceso y no únicamente la meta
EDUCAR CON IE
CARACTERISTICAS DE UNA PERSONA CON IENo tiene que estar de acuerdo siempre ni con todos, puede ser capaz de confrontar en ciertas ocasiones y lo puede hacer asertivamenteEl nivel de IE no esta determinado genéticamente ni genéricamenteImplica conocer las emociones para poder expresarlas y asumir consecuenciasEs sinónimo de autocontrol

Inteligencia emocional

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    ¿ QUE ESLA INTELIGENCIA EMOCIONALLA CAPACIDAD HUMANA DE RECONOCER, ENTENDER, VALORAR Y EXPRESAR NUESTROS PROPIOS SENTIMIENTOS; DE MANEJARLOS Y MODIFICARLOS ADECUADAMENTE; DE MANTENER LA AUTOMOTIVACIÓN A PESAR DE LAS ADVERSIDADES Y FRUSTRACIONES DE LA VIDA Y RECONOCER E INFLUIR CONCIENTEMENTE EN LOS ESTADOS EMOCIONALES DE LOS DEMÁS MANEJANDO NUESTRAS RELACIONES CON EMPATÍA
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    AUTOCONCIENCIA O AUTOCONOCIMIENTOAUTORREGULACIONSebasa en la conciencia de uno mismo y consiste en el manejo adecuado de las emociones (excesos)Entender y conocer nuestras emociones, necesidades, motivaciones, fortalezas, debilidades, necesidades¿ REALMENTE SABES QUIEN ERES, QUE NECESITAS, QUE DESEAS, Y QUE QUIERES HACER, TENER O SENTIR PARA TU VIDA EN ESTE MOMENTO?
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    AUTOMOTIVACIONEMPATÍACapacidad de ponernosen el lugar del otro a partir del reconocimiento de sus emociones y sentimientosEs la capacidad para ordenar y dirigir las emociones al servicio de un objetivo manteniendo el entusiasmo, la perseverancia y el optimismo
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    HABILIDADES SOCIALESASERTIVIDADEs lacapacidad de expresar los sentimientos, ideas y opiniones de manera libre, clara y sencilla comunicándolos de forma positiva en el momento oportuno y a la persona adecuadaEs el poder influir de forma positiva con otras personas y asi lograr relaciones interpersonales funcionales y satisfactoriasAgresividadPasividadAsertividad
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    AUTOESTIMAAUTONOMIAEs importante ayudarloa que aprenda a elegirImplica orientarlo y darle herramientas que le sirvan para la vidaSignifica hacerse responsable de sus actos y vivirlos sin necesidad de tener a alguien al lado que lo “ayude” a decidirEs variable de acuerdo a las circunstancias de la vidaEs el apreciar, de forma auténtica a mi ser y además existe un compromiso real de satisfacer sus necesidades, físicas, emocionales, sociales y psicológicas … sin comprometerlo en alguno que sabe que no es o que lo dañaría
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    COMUNICACIÓNESCUCHAEs prestar TODAla atención a lo que se oyeEs oir no solamente con los oídos sino con todo el cuerpo, la mente, las emociones y el almaImporta involucrarse en el proceso mediante: preguntas, aclaraciones, contestando y poniendo interésNo es lo mismo la escucha activa que la pasivaVerbal, no verbalImplica incentivar a que hablen de lo que realmente quieren, necesitan o les está pasando sin interrumpirlos, regañarlos o juzgarlosReconocer las formas particulares de comunicación de cada niñoQue el corazón hable y la cabeza entienda
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    PENSAMIENTO POSITIVORESOLUCIÓN DECONFLICTOSEl conflicto ocurre cuando dos o mas valores, perspectivas u opiniones son contradictorias por naturaleza o no pueden ser reconciliadasPuede solucionarse positiva o negativamente para nosotrosSe busca ganar- ganarEs darle valor a las cosas reconociendo su valor y dándonos cuenta de ello“lo importante de la vida no es lo que ocurre, sino lo que tu haces con lo que te ocurre”. José Cabrera
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    LAS CUATRO- SPARA DESARROLLAR EL AUTOESTIMA EN LOS NIÑOSSEE IT (VEALO): lo especial, lo único que es como persona y no solo por las satisfacciones o insatisfacciones que les da, por hacer o no lo que ustedes les piden, desde sus propias expectativasSAY IT (DIGALO): expresarlo y aplaudirlo o reconocerlo, cuando nace o vale la pena hacerloSUPPORT IT (APOYELO): respetar su ritmo y tiempo no imponiéndole el nuestro, apoyar no significa resolverSECURE IT (ASEGURELO)/ AFIANCELO): ya que reconoció sus habilidades, es necesario ayudarlo a que las trabaje y las haga consciente
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    ¿Qué hay queevitar para escuchar activamente?No distraerseSin interrupcionesSin juzgarNo ofrecer ayudar o soluciones prematurasNo rechazar lo que el otro dice o sienteNo contar “tu historia” cuando el otro necesita decir la suyaNo cotra-argumentarEvitar el síndrome del experto
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    ¿ Cómo seadquieren las habilidades sociales?Enseñanza directa: “no se habla con la boca llena” son instrucciones directasAprendizaje por modelaje: se da por medio de la observación de lo que los demás hacen y eso se toma como moldePráctica de conducta: “la práctica hace al maestro”Reforzamiento de las conductas adecuadas o funcionales: por medio de felicitar o premiar (aunque hay que hacerlo con medida y adecuadamente)Retroalimentación de la actuación: significa reconocer y comentar acerca de lo que sucedió desde una crítica constructiva Moldeamiento o aprendizaje por aproximaciones sucesivas: significa enseñar el proceso y no únicamente la meta
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    CARACTERISTICAS DE UNAPERSONA CON IENo tiene que estar de acuerdo siempre ni con todos, puede ser capaz de confrontar en ciertas ocasiones y lo puede hacer asertivamenteEl nivel de IE no esta determinado genéticamente ni genéricamenteImplica conocer las emociones para poder expresarlas y asumir consecuenciasEs sinónimo de autocontrol