Investigación de adaptabilidad social
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La adaptación social es el proceso por el cual un individuo modifica su comportamiento para ajustarse a las normas del grupo social al que pertenece. Esto implica abandonar hábitos que no son aceptados y adoptar nuevos de acuerdo a las expectativas del rol. Existen diferentes niveles de adaptación como el acatamiento, la identificación y la internalización de las normas del grupo. El control social generalmente lleva a que las personas obedezcan las normas aunque no estén de acuerdo con ellas.
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Origen y desarrollo de la psicologia comunitaria
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La entrevista psicologica
La entrevista psicológica es una herramienta fundamental para obtener información del paciente. Existen diferentes tipos de entrevistas como la estructurada, semiestructurada y no estructurada. Durante la entrevista, el entrevistador debe hacer preguntas abiertas, de clarificación, confrontación y reflejo para guiar el proceso de una manera empática. La entrevista conductual en particular se enfoca en describir los problemas de conducta del paciente y sus determinantes.
Pronostico psicológico
El pronóstico clínico consiste en determinadas inferencias predictivas que elabora el profesional respecto al curso del trastorno antes y después del tratamiento.
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Procesos de Socialización, Grupos y percepción social
La socialización, proceso de interacción entre la sociedad y el individuo.
Así, se interiorizan las pautas, costumbres y valores compartidos.
De esta manera la persona aprende a conducirse socialmente, adaptándose a la situación, conviviendo con los demás y recibe la influencia cultural, de modo que se afirma el desarrollo de la personalidad.
El proceso de socialización es un proceso de aprendizaje.
La Tarea Del Lider[1]
El documento habla sobre el liderazgo y la autoridad. Explica que un líder es quien origina la interacción del grupo dando órdenes que son obedecidas, lo que le da un alto rango social. La autoridad de un líder depende de que la desobediencia conlleve castigos. Un sistema social se mantiene en equilibrio cuando la desobediencia al líder conduce a cambios que devuelven al sistema al estado deseado. Para mantener su posición y los objetivos del grupo, un líder debe analizar bien la situación y crear condiciones
sociologia act. 2.pptx
UNIVERSIDAD DEL ISTMO Materia: Sociología de las organizaciones Profesora: Ananeth González Actividad 2: Analizar y explicar cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Presentado por: Hernán Bozo 9-745-1620 Bolívar Donado 8-461-697 José Mendoza 9-757-211 Milva Oporta 8-912-109 Fecha: Miércoles, 16 de noviembre de 2022.
Sociología - Actividad 2.pptx
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que el control social se refiere a los valores, actitudes y prácticas que mantienen el orden social, y que puede incluir mecanismos formales establecidos por leyes o mecanismos informales dentro de grupos sociales. También analiza las diferencias entre organizaciones formales e informales, y cómo la influencia social puede afectar el comportamiento de las personas.
sociologia act. 2.pptx
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que el control social se refiere a los valores, actitudes y prácticas que mantienen el orden social, y que puede incluir mecanismos formales e informales. También describe las diferencias entre organizaciones formales, que siguen estructuras jerárquicas establecidas, y las no formales, que no tienen objetivos preestablecidos ni jerarquías oficiales.
sociologia act. 2-1.pptx
Este documento analiza cómo las organizaciones sociales formales y no formales ejercen control social en el siglo XXI. Explica que el control social se refiere a los valores, actitudes y prácticas que mantienen el orden social, y que puede incluir mecanismos formales establecidos por leyes o mecanismos informales dentro de grupos sociales. También describe las diferencias entre organizaciones formales, que siguen estructuras jerárquicas establecidas, y organizaciones informales, que no tienen objetivos predefinidos ni jerarquías formales.
Sic s2-v020614EOSE
Este documento presenta información sobre actitudes. Explica que las actitudes son predisposiciones para responder de manera predeterminada a situaciones específicas y contienen tres componentes: cognitivo, afectivo y de acción. También describe cómo se forman las actitudes a través de la experiencia social y el proceso de socialización. El documento concluye explicando que las actitudes rara vez son individuales y generalmente se aprenden del entorno social.
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Investigación de adaptabilidad social
- 1. INVESTIGACIÓN DE ADAPTABILIDAD SOCIAL La adaptación es, en sociología y psicología, el proceso por el cual un grupo o un individuo modifica sus patrones de comportamiento para ajustarse a las normas imperantes en el medio social en el que se mueve. Al adaptarse, un sujeto abandona hábitos o prácticas que formaban parte de su comportamiento, pero que están negativamente evaluadas en el ámbito al que desea integrarse, y eventualmente adquiere otros en consonancia con las expectativas que se tienen de su nuevo rol. La adaptación, en este sentido, es una forma de socialización secundaria, ya que opera tomando como base las habilidades sociales con las que el sujeto ya cuenta. Según la intensidad con que el individuo se conforma a las expectativas del grupo, suele distinguirse el acatamiento —en que las acciones públicas del sujeto se ajustan a la norma, pero sus opiniones y acciones privadas no se ven afectadas—, la identificación — en que el individuo hace suyos los principios y normas del grupo en el ámbito y período acotado al que pertenece a él, pero la asimilación no es duradera— y la internalización — en que el sujeto acepta como propios los principios de juicio y evaluación codificados en las normas del grupo. El control social sobre el cumplimiento de las normas lleva, por lo general, a que aún los individuos cuyos intereses y formación no los inclinan al acatarlas efectivamente las obedezcan.