La entrevista psicológica es una herramienta fundamental para obtener información del paciente. Existen diferentes tipos de entrevistas como la estructurada, semiestructurada y no estructurada. Durante la entrevista, el entrevistador debe hacer preguntas abiertas, de clarificación, confrontación y reflejo para guiar el proceso de una manera empática. La entrevista conductual en particular se enfoca en describir los problemas de conducta del paciente y sus determinantes.
Definición de examen mental y sus características, cual es el propósito del examen mental, cuales son sus principios y se explica como son las funciones básicas del cerebro (conciencia,orientación, memoria, atención, lenguaje, sensopercepción, inteligencia, motricidad y afecto)
El acto de proyectar es un mecanismo inconsciente, en donde no se comunica a los demás de manera directa, ya que ni siquiera la propia persona lo reconoce como una proyección. (Anderson y Anderson, 1963).Que es proyectar,Definición,Características,Ventajas y Desventajas, Tipos,La Semiótica.
“La psicología Clínica y de la Salud es la disciplina o el campo de especialización de la Psicología que aplica los principios, las técnicas y los conocimientos científicos desarrollados por ésta para evaluar, diagnosticar, explicar, tratar, modificar y prevenir las anomalías o los trastornos mentales o cualquier otro comportamiento relevante para los procesos de la salud y la enfermedad en los distintos y variados contextos en que estos pueden tener lugar”.
Definición de examen mental y sus características, cual es el propósito del examen mental, cuales son sus principios y se explica como son las funciones básicas del cerebro (conciencia,orientación, memoria, atención, lenguaje, sensopercepción, inteligencia, motricidad y afecto)
El acto de proyectar es un mecanismo inconsciente, en donde no se comunica a los demás de manera directa, ya que ni siquiera la propia persona lo reconoce como una proyección. (Anderson y Anderson, 1963).Que es proyectar,Definición,Características,Ventajas y Desventajas, Tipos,La Semiótica.
“La psicología Clínica y de la Salud es la disciplina o el campo de especialización de la Psicología que aplica los principios, las técnicas y los conocimientos científicos desarrollados por ésta para evaluar, diagnosticar, explicar, tratar, modificar y prevenir las anomalías o los trastornos mentales o cualquier otro comportamiento relevante para los procesos de la salud y la enfermedad en los distintos y variados contextos en que estos pueden tener lugar”.
El pronóstico clínico consiste en determinadas inferencias predictivas que elabora el profesional respecto al curso del trastorno antes y después del tratamiento.
Presenta las fases de la entrevista psicológica y el marco teórico sobre la cual todo psicólogo debe basarse al momento de entrevistar y llegar a un diagnóstico psicológico.
El pronóstico clínico consiste en determinadas inferencias predictivas que elabora el profesional respecto al curso del trastorno antes y después del tratamiento.
Presenta las fases de la entrevista psicológica y el marco teórico sobre la cual todo psicólogo debe basarse al momento de entrevistar y llegar a un diagnóstico psicológico.
1. COMO ACCEDER A ESTE CONTENIDO? ENTREVISTA CLÍNICA AUTO OBSERVACIÓN Ps, Andrea Pérez B. Entrevista Psicológica
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21. Ps, Andrea Pérez B. Entrevista Psicológica ASPECTOS PRINCIPALES DE LA ENTREVISTA INICIAL Motivo de Consulta Operacionalización Respuesta Qué Piensa Siente Hace Ambiente-Situación Antecedentes Consecuentes Preguntas Abiertas Preguntas cerradas Panorama general Resúmenes menores Resumen general Orientación hacia el futuro Cómo se sintió? Decisión de continuar proceso Terminar oportunamente Saludo Presentación del Consultante Presentación del Terapeuta Apuntes Empatía Normalización Parafraseo Reflejo empático Rol del terapeuta Rol del consultante Expectativas Proceso terapéutico Remisión Experiencia-anterior Imagen del Psicólogo Confidencialidad
22. Ps, Andrea Pérez B. Entrevista Psicológica ENTREVISTA CONDUCTUAL 1. Inicio de la entrevista 2. Indagación sobre la conducta problema - Tipo de problema - Especificación de las conductas problema - Cuantificación de las conductas problema 3. Indagación sobre los determinantes de la conducta problema 4. Indagación sobre la relevancia de la conducta problema, su desarrollo y la necesidad de cambio. 5. Terminación de la entrevista.