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Ps, Andrea Pérez B.  Entrevista Psicológica ASPECTOS PRINCIPALES DE LA ENTREVISTA INICIAL Motivo de Consulta Operacionalización Respuesta Qué Piensa  Siente  Hace Ambiente-Situación Antecedentes Consecuentes Preguntas Abiertas Preguntas cerradas Panorama general Resúmenes menores Resumen general Orientación  hacia el futuro Cómo se sintió? Decisión de continuar proceso Terminar oportunamente Saludo  Presentación del Consultante Presentación del Terapeuta Apuntes Empatía Normalización Parafraseo Reflejo empático Rol del terapeuta Rol del consultante Expectativas Proceso terapéutico Remisión Experiencia-anterior Imagen del Psicólogo Confidencialidad
Ps, Andrea Pérez B.  Entrevista Psicológica ENTREVISTA CONDUCTUAL 1. Inicio de la entrevista 2. Indagación sobre la conducta problema - Tipo de problema -  Especificación de las conductas problema -  Cuantificación de las conductas problema 3. Indagación sobre los determinantes de la conducta problema 4. Indagación sobre la relevancia de la conducta problema,  su desarrollo y la necesidad de cambio. 5. Terminación de la entrevista.

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  • 21. Ps, Andrea Pérez B. Entrevista Psicológica ASPECTOS PRINCIPALES DE LA ENTREVISTA INICIAL Motivo de Consulta Operacionalización Respuesta Qué Piensa Siente Hace Ambiente-Situación Antecedentes Consecuentes Preguntas Abiertas Preguntas cerradas Panorama general Resúmenes menores Resumen general Orientación hacia el futuro Cómo se sintió? Decisión de continuar proceso Terminar oportunamente Saludo Presentación del Consultante Presentación del Terapeuta Apuntes Empatía Normalización Parafraseo Reflejo empático Rol del terapeuta Rol del consultante Expectativas Proceso terapéutico Remisión Experiencia-anterior Imagen del Psicólogo Confidencialidad
  • 22. Ps, Andrea Pérez B. Entrevista Psicológica ENTREVISTA CONDUCTUAL 1. Inicio de la entrevista 2. Indagación sobre la conducta problema - Tipo de problema - Especificación de las conductas problema - Cuantificación de las conductas problema 3. Indagación sobre los determinantes de la conducta problema 4. Indagación sobre la relevancia de la conducta problema, su desarrollo y la necesidad de cambio. 5. Terminación de la entrevista.