Competencias del Directivo - Parte 2
Presentación en power point de la conferencia dictada por la Lic. Gabriela Donati el 27 de octubre de 2011 en el curso organizado por JAEC Rosario para directivos.
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: Maestría en Gerencia y Liderazgo Educacional II
Docente: Mgs. Oswaldo Merchán
Universidad Técnica Particular de Loja
Ciclo Académico Mayo Octubre 2011
Carrera: Maestría en Gerencia y Liderazgo Educacional II
Docente: Mgs. Oswaldo Merchán
Se describen técnicas simplificadas para gerentes en salud relativas a comunicación, liderazgo, trabajo en equipo y sobre todo la toma de decisiones, aquí encontrarán que antes de ir al área de salud mental analicen como están organizando la línea de mando en su centro de gravitacional (empresa, familia, familiares, que no es lo mismo)
Se hace un resumen de las principales habilidades gerenciales en los establecimientos de salud, desde el enfoque de planeación y gerencia hasta los elementos básicos para el control de la organización y la toma de decisiones.
Comunicar en la Organización hace énfasis en una reflexión sobre la importancia de una comunicación bidireccional en la organización y el papel de las relaciones públicas.
La definición técnica indica que el proceso de comunicación es aquel que se da entre un emisor y un receptor, donde el primero emite un mensaje en forma de código dirigido al segundo, el cual se lleva a cabo mediante un determinado canal.
Competencias del Directivo - Parte 2
Presentación en power point de la conferencia dictada por la Lic. Gabriela Donati el 27 de octubre de 2011 en el curso organizado por JAEC Rosario para directivos.
Programa de Formación Docente en Servicio
Area de Servicios a Terceros
Carrera de Profesorado Superior
Facultad de derecho y Cs. Sociales del Rosario - UCA
Lineamientos generales para preparar el proceso de solicitud de acreditación para la carterra de aBOGACIA. Presentación propuesta en Reunión de Claustro (mayo 2010).
7. MALABARISTA PROGRAMA DE VALORES MEDICIONES DE COSTO INDICADORES DE EVALUACION PROGRAMA DE SALUD PLAN DE SEGURIDAD PLAN DE INFRAESTRUCTURA COMPENSACION POR DESEMPEÑO INTELIGENCIAS MULTIPLES CAPACITACION DOCENTE COMPUTADORAS POR AULA EVALUACION DOCENTE PLAN DE MEJORA AUTOEVALUACION POLITICO MEDIADOR
31. LA PERCEPCIÓN Organización de los canales de comunicación Elaboración de los Planificación Anual Diseño de instancias de Evaluación y Autoevaluación