Este documento discute el éxito, el liderazgo y la responsabilidad social. Define el éxito como un resultado positivo y la terminación satisfactoria de un asunto. Explica que la psicología ha identificado el miedo al éxito, asociado con baja autoestima. Define el liderazgo como la influencia sobre otros para alcanzar objetivos de grupo de manera voluntaria. Finalmente, enfatiza que con éxito y liderazgo se pueden lograr metas, pero la principal responsabilidad es la ética y responsabilidad hacia las

1. ÉXI TO,LI DERAZG
O Y
RESPONSABI LI D
AD SOCI AL
JAVIER MAURICIO MOSQUERA
COD:2009221043

2. EXITO
• El éxito es la buena
aceptación que tiene
alguien o algo.
• Con origen en el término
• latino exĭtus (“salida”),
• el concepto se refiere al resultado feliz
de un acto, y al fin o terminación de un o
asunto de forma gratificante.

3. EL MIEDO AL ÉXITO
Cabe destacar que la psicología
habla del miedo al éxito como
una condición caracterizada
por el individuo que, ante la
posibilidad de alcanzar el éxito en un área
determinada, realiza esfuerzos
concientes o inconscientes para arruinar dicha
posibilidad.

4. El miedo al éxito
Se encuentra asociado a la baja
autoestima y al miedo indirecto a los
efectos que implican el éxito (miedo a no
ser capaz de conservar el estado de éxito,
al rechazo de la comunidad a causa del
éxito, a no merecer el éxito, etc.).
“LOS PSICÓLOGOS CREEN QUE
ESTA PATOLOGÍA SE ORIGINA EN
LA NIÑEZ”.

5. LIDERAZGO
“ACTIVIDAD DE INFLUENCIAR A LA GENTE PARA QUE SE
EMPEÑE VOLUNTARIAMENTE EN EL LOGRO DE LOS
OBJETIVOS DEL GRUPO".
De tal definición surgen los dos campos
fundamentales de liderazgo:
1) El proceso intelectual de concebir los
objetivos de la organización.
2) El factor humano, esto es, influenciar a
la gente para que voluntariamente se empeñe
en el logro de los objetivos.

7. EL PROCESO PARA SER EL
EL PROCESO PARA SER EL
MEJORMEJOR

8. RESPONSABILIDAD
SOCIAL
AL CONTAR CON EXITO Y
LIDERAZGO SE PUEDEN LLEGAR
A ALCANZAR DIVERSAS METAS,
PERO ANTE TODO LA ETICA Y LA
RESPONSABILIDAD PARA CON
LAS PERSONAS, EN ESPECIAL
LAS QUE HAN PARTICIPADO EN EL
ALCANCE DE LAS METAS
CUMPLIDAS.