Este documento resume la Unidad 1 de Gestión de Empresas. Explica que la esencia de las empresas es obtener ganancias ofreciendo productos que satisfagan las necesidades de las personas. Detalla los objetivos, participantes y actividades clave de las empresas como la administración, el marketing y las finanzas. Además, introduce conceptos como oferta, demanda y la responsabilidad social empresarial.

1. Materia: Gestión de Empresas
Estudiante: Jefferson Jarrin
Tema: Contenido de la Unidad 1
Grupo: 151
Profesora: Ing. Piedad Sandoval
Fecha: 27/04/2014

3. Dinámica de la empresas
y la economía
 ESENCIA DE LAS EMPRESAS
 La base de las empresas es obtener ganancias ofreciendo productos que
satisfagan las necesidades de las personas. Los productos son el
resultado de las actividades de las empresas, estos proporcionan
satisfacción y beneficios y pueden ser productos tangibles
(sillas, casas, motocicletas, portátiles, etc.) o intangibles
(asesorías, tutorías, consulta médica, etc.).

4.  EL OBJETIVO DE LAS EMPRESAS
La utilidad es el objetivo básico de las empresas, esta es la
diferencia entre el costo de fabricar y vender un producto y lo que
un cliente paga por él.
 PARTICIPANTES Y ACTIVIDADES EN LAS EMPRESAS
Los participantes de las empresas son: los propietarios, los
empleados y los clientes. Los propietarios aportan los recursos
iníciales y los empleados desempeñan el trabajo que se efectúa en
ellas.

5.  Las actividades de las empresas son: administración, marketing y
finanzas. Las funciones de la administración son:
1. Coordinan funciones de los
empleados para alcanzar las metas de
la compañía.
2. Organizar a las personas para que
sean eficientes y motivarlas a lograr
estas metas.
3.Se ocupa de adquirir, preparar y
utilizar los recursos efectiva y
eficientemente.
4. se ocupan de la producción y la
manufactura de los productos..

6. Distribución de los Recursos
Oferta
(Productos y
servicios
destinados a ser
vendidos)
Demanda
(Productos y
servicios
destinados a ser
comprados)

8.  Como los principios y normas
que determinan la conducta
aceptable en las
organizaciones

9. FUNDAMENTOS
1. Pérdida de
la
credibilidad
depositada
en las
empresas
2.
insuficiencia
del
derecho.
3. Protagonismo
creciente de la
empresa en el
desarrollo, no sólo
económico sino
social
4. Necesidad
creciente de
armonizar los
intereses
globales de la
empresa

10.  Es una forma de hacer
negocios que toma en
cuenta efectos
sociales, ambientales y
económicos de la acción
empresarial, integrando en
ella el respeto por los valores
éticos que inciden en las
personas

11. RELACIONES CON LOS
DUEÑOS Y LOS INVERSIONISTAS
RELACIONES CON LOS
EMPLEADOS

12. DERECHO DE LA SEGURIDAD DERECHO A LA INFORMACIÓN
DERECHO A ESCOGER DERECHO A SER ESCUCHADO

20. Permiten disminuir
costos
Incrementar la
productividad

21. Internet
Sistema de apoyo a las decisiones en grupo