El control es un mecanismo que permite corregir desviaciones a través de indicadores cualitativos y cuantitativos para lograr los objetivos organizacionales. El control no es solo un proceso técnico de seguimiento, sino que también evalúa factores culturales, organizativos y humanos. Los sistemas de control deben ser oportunos, seguir una estructura orgánica, ser estratégicos, económicos y enfatizar las excepciones. Las técnicas para determinar si los resultados coinciden con las expectativas incluyen observaciones, aná