El documento trata sobre la importancia de la percepción social en el contexto organizacional. Explica que la percepción social estudia cómo los individuos interpretan las situaciones sociales y su papel en ellas. Además, señala que la psicología social es importante para mejorar las relaciones interpersonales en las organizaciones y grupos, ayudando así a mejorar el clima laboral y la productividad. Finalmente, destaca que en las organizaciones es crucial tomar en cuenta la percepción de cada persona, ya que sus interpretaciones de los hechos pueden ser diferentes e incluso contradict