Este documento trata sobre la comunicación y sus diferentes tipos. Explica que la comunicación directa se da cara a cara sin usar palabras, mientras que la comunicación indirecta ocurre a distancia y puede perder emotividad. También habla sobre la comunicación organizacional interna y externa, y los pasos para lograr una comunicación efectiva como la flexibilidad, claridad de objetivos y percepción de los demás.

2. “COMPETENCIAS INTERPERSONALES”
Pagina 44 :
1. Consultar definiciones de comunicación y, con base en lo consultado y
lo visto en el texto, elabora tu propia definición.
R/: Comunicación es interactuar con otra persona por medio de palabras,
sonidos, señales, miradas, corporalmente y de forma escrita, de forma en
uno sea el comunicador y el otro receptor, y viceversa ; no necesariamente
la comunicación tiene que ser hablada, porque digamos, entonces, como
harían los sordos o mudos si la única comunicación que existiese fuera por
medio de palabras; por estos distintos medios podemos compartir
información, chistes, cuentos, alegrías y tristezas; se le puede llamar
comunicación a cualquier forma de interacción entre 2 o mas personas.

3. 2. COMPLETA EL SIGUIENTE CUADRO.
Comunicación
directa
Comunicación
indirecta
Ventajas Utiliza las
modalidades
expresivas.
Hace ganar
formalismo a la
comunicación
Desventajas No se usa la
comunicación
verba en esta.
Hace perder carga
emocional y
expresividad.

4. 3.BUSCA EL MENSAJE PROMOCIONAL DE DIFERENTES EMPRESAS ¿QUÉ CREES QUE
QUIERE COMUNICAR? ¿CONSIDERAS QUE PUEDE SER MEJOR COMUNICACIÓN?
¿POR QUÉ?
R/:
*Quiere comunicar, los daños que
causar fumar, tratando de reducir el
consumo, pero como es un vicio a los
que están metidos en el, no le dan la
importancia necesaria a este mensaje.
*la verdad creo que esta muy bien
estructurado el mensaje, solo que las
personas que no tienen la fuerza de
voluntad de dejarlos, deben de asumir
las consecuencias causadas por este.

5. PAGINA 46:
1. Diseña tu estrategia de comunicación personal, teniendo en cuenta los
elementos que debe incluir .
R/: *Que debe de ser dicho?, El acto que uno hizo mal para uno poder corregirlo
.
*Como debe de ser dicho?, Con respeto, claridad, buena actitud, sin gritar y con
buena tonalidad.
*A quien debe de ser dicho?, Al sujeto que a realizado la acción y no a otras
personas.
*Porque medios?, De forma personal y verbal.
*Cuando debe de ser dicho?, En un momento en que la persona este tranquila y
de buen genio.

6. RESUMEN PAGINAS 43,44 Y 45
La comunicación, esta compuesta por varios tipos, que son: primera, la
comunicación directa, que es la que se da corporalmente frente a la
otra persona pero sin usar la comunicación verbal e utilizado
modalidades expresivas; y la segunda, la comunicación indirecta que
se da por medios de comunicación donde haya alejamientos de las
personas y no se pueda percibir si expresividad y pierde carga
emocional, esta puede ser personal: se da por una herramienta, ya se
teléfono, celular ,entre otras; y la colectiva: el cual el emisor se
comunica con un grupo de receptores un ejemplo puede ser el
periódico
Ahora la comunicación organizacional, se puede definir como la
interacción de mensajes que se da en un grupo de trabajo, también
puede ser una estrategia para agilizar el flujo de mensajes; esta puede
ser: interna: ayuda a mantener buenas relaciones entre los miembros
del equipo; y externa: el mensaje omitido de cualquier organización
hacia su publico.

7. Comunicación efectiva, es importante para saber que todas las personas
percibimos y pensamos de deferente forma, así esta nos ayuda a la buena
comunicación con los demas, para poder tener una buena comunicación
tanto en lo personal como en lo social, ay que tener en cuenta los
siguientes pasos:
1. Flexibidad de conducta
2. Adaptabilidad del lenguaje
3. Percepción
4. Claridad de objetivos
5. Congruencia
6. Calidad en el actuar
7. Movilización del otro
La idea es que con estos pasos tu en algún momento de la vida pueda
tener un equipo de trabajo y respetar las diferencias, de tal forma que se
pueda sacar el proyecto con eficacia adelante.