Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patrilaunidigital
El documento describe los conceptos y funciones de la comunicación en las empresas, incluyendo los elementos del proceso de comunicación interpersonal, los tipos de comunicación como la comunicación escrita u oral, y las redes de comunicación como la comunicación descendente, ascendente y horizontal. También analiza los tipos formales e informales de comunicación y la comunicación externa de la empresa.
El documento trata sobre la comunicación organizacional como un reto multidisciplinario. Explora los diferentes tipos de comunicación en las organizaciones como la comunicación descendente, ascendente y horizontal. También analiza factores como la retroalimentación, las dificultades en la comunicación ascendente y los esfuerzos para mejorar el flujo de información en las empresas.
Este documento trata sobre la comunicación en el ámbito laboral. Explica conceptos como el proceso de comunicación, tipos de comunicación en el trabajo, y dificultades en la comunicación. También describe redes de comunicación en grupos y cómo la comunicación puede generar comportamientos.
La comunicación empresarial es el conjunto de mensajes que una organización proyecta a públicos internos y externos con el fin de dar a conocer su misión y visión. Incluye comunicación interna entre empleados y comunicación externa con clientes y otros grupos. La comunicación empresarial desempeña funciones estratégicas y prácticas y requiere coordinación entre los mensajes dirigidos a diferentes públicos para generar credibilidad.
El documento habla sobre la comunicación en las organizaciones. Describe que la comunicación organizacional es el proceso mediante el cual individuos u otras partes de la organización se contactan entre sí. También discute los tipos de comunicación formal e informal, incluida la comunicación descendente, ascendente y horizontal. Finalmente, destaca la importancia de la comunicación efectiva y las mejores prácticas para la comunicación dentro de una organización.
La comunicación en la empresa es un proceso fundamental que permite transmitir información entre personas a través de diferentes niveles y canales. La comunicación interna busca compartir pensamientos entre gerencia y empleados, así como entre los propios empleados, mientras que la comunicación externa transmite la identidad de la empresa a clientes y público a través de medios como publicidad, relaciones públicas e información comercial. Una buena comunicación tanto interna como externa es clave para la gestión empresarial al mejorar el clima laboral, facilitar la toma de
Funcion estrategica de la comunicación en la empresaamarcos15
La comunicación es un elemento estratégico clave para el éxito de las empresas. Permite mejorar el clima laboral, motivar a los empleados y aumentar la productividad. Además, una buena comunicación interna y externa puede ayudar a las empresas a transmitir su identidad, valores y oferta a los clientes de manera que se sientan satisfechos y comprometidos. Para que la comunicación sea efectiva, las empresas deben definir una política y estrategia de comunicación clara, asignar responsabilidades específicas y establecer can
El documento habla sobre la gestión de la comunicación interna en las organizaciones. Explica que la comunicación interna es el proceso mediante el cual los miembros de una organización comparten información. También describe los objetivos de la gestión de la comunicación como liderar cambios, establecer cultura corporativa y diagnosticar estratégicamente la comunicación. Finalmente, detalla los diferentes niveles de comunicación como ascendente, descendente, horizontal y diagonal.
Tema 16 comunicación y rrhh hipolito y patrilaunidigital
El documento describe los conceptos y funciones de la comunicación en las empresas, incluyendo los elementos del proceso de comunicación interpersonal, los tipos de comunicación como la comunicación escrita u oral, y las redes de comunicación como la comunicación descendente, ascendente y horizontal. También analiza los tipos formales e informales de comunicación y la comunicación externa de la empresa.
El documento trata sobre la comunicación organizacional como un reto multidisciplinario. Explora los diferentes tipos de comunicación en las organizaciones como la comunicación descendente, ascendente y horizontal. También analiza factores como la retroalimentación, las dificultades en la comunicación ascendente y los esfuerzos para mejorar el flujo de información en las empresas.
Este documento trata sobre la comunicación en el ámbito laboral. Explica conceptos como el proceso de comunicación, tipos de comunicación en el trabajo, y dificultades en la comunicación. También describe redes de comunicación en grupos y cómo la comunicación puede generar comportamientos.
La comunicación empresarial es el conjunto de mensajes que una organización proyecta a públicos internos y externos con el fin de dar a conocer su misión y visión. Incluye comunicación interna entre empleados y comunicación externa con clientes y otros grupos. La comunicación empresarial desempeña funciones estratégicas y prácticas y requiere coordinación entre los mensajes dirigidos a diferentes públicos para generar credibilidad.
El documento habla sobre la comunicación en las organizaciones. Describe que la comunicación organizacional es el proceso mediante el cual individuos u otras partes de la organización se contactan entre sí. También discute los tipos de comunicación formal e informal, incluida la comunicación descendente, ascendente y horizontal. Finalmente, destaca la importancia de la comunicación efectiva y las mejores prácticas para la comunicación dentro de una organización.
La comunicación en la empresa es un proceso fundamental que permite transmitir información entre personas a través de diferentes niveles y canales. La comunicación interna busca compartir pensamientos entre gerencia y empleados, así como entre los propios empleados, mientras que la comunicación externa transmite la identidad de la empresa a clientes y público a través de medios como publicidad, relaciones públicas e información comercial. Una buena comunicación tanto interna como externa es clave para la gestión empresarial al mejorar el clima laboral, facilitar la toma de
Funcion estrategica de la comunicación en la empresaamarcos15
La comunicación es un elemento estratégico clave para el éxito de las empresas. Permite mejorar el clima laboral, motivar a los empleados y aumentar la productividad. Además, una buena comunicación interna y externa puede ayudar a las empresas a transmitir su identidad, valores y oferta a los clientes de manera que se sientan satisfechos y comprometidos. Para que la comunicación sea efectiva, las empresas deben definir una política y estrategia de comunicación clara, asignar responsabilidades específicas y establecer can
El documento habla sobre la gestión de la comunicación interna en las organizaciones. Explica que la comunicación interna es el proceso mediante el cual los miembros de una organización comparten información. También describe los objetivos de la gestión de la comunicación como liderar cambios, establecer cultura corporativa y diagnosticar estratégicamente la comunicación. Finalmente, detalla los diferentes niveles de comunicación como ascendente, descendente, horizontal y diagonal.
El documento habla sobre la comunicación en las empresas. Explica conceptos como los elementos de la comunicación, los tipos de comunicación interna y externa, las barreras y redes de comunicación. También cubre técnicas de comunicación escrita y oral como documentos, entrevistas de trabajo y presentaciones.
El documento describe varios mecanismos y sistemas de comunicación interna que pueden utilizarse en una organización. Estos incluyen proporcionar información a nuevos empleados a través de un dossier, utilizar tablones de anuncios para difundir información, publicar revistas de la empresa, enviar correo interno, organizar jornadas de puertas abiertas, y utilizar señalización para identificar espacios físicos. También se mencionan seminarios de estudio, reuniones informativas, documentos escritos, notas informat
Procedimientos de transmision de informacion dentro de la empresaFernandoAutomocion
Este documento describe los procedimientos de transmisión de información dentro de una empresa, incluyendo los tipos de canales de comunicación (formales e informales), la retroalimentación, las redes de comunicación (formales e informales), y la comunicación descendente, ascendente y horizontal. También discute el clima laboral, la toma de decisiones, la capacitación y el liderazgo, y la comunicación externa a través de la publicidad y las relaciones públicas.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y componentes clave de la comunicación interna en las organizaciones. Explica que la comunicación interna incluye la información descendiente de la jerarquía a la base, la información ascendente de la base a la jerarquía, y la información lateral entre personas del mismo nivel. Además, detalla doce componentes de la comunicación interna, como los objetivos, el emisor, el receptor, la naturaleza del contenido, los soportes utilizados como boletines, reuniones y la intranet, entre otros
La comunicación interna como herramienta para el éxito de la empresaGermán Lynch Navarro
En esta charla gratuita, analizaremos los conceptos básicos de la comunicación interna en las empresas, su importancia, para que sirve y cuáles son los problemas más comunes. Expone: Verónica Arosemena.
Este documento presenta una tarea para analizar los medios y equipos de comunicación a lo largo de la historia y en la actualidad. Los estudiantes deben crear un archivo de texto y una presentación PowerPoint sobre el tema, incluyendo conceptos como la telemática, aplicaciones informáticas en comunicación empresarial, correo electrónico e Internet. El documento proporciona recursos como videos y sitios web para la investigación y establece criterios para la evaluación del trabajo.
Este documento describe los elementos y tipos de comunicación organizacional. Explica que la comunicación incluye mensajes, redes, interdependencia y relaciones. También cubre el feedback, la comunicación escrita y verbal, y el uso de herramientas como la rueda de la empresa. Además, detalla la comunicación interna, externa y los pasos para desarrollar un plan de comunicación interna efectivo.
La comunicación es fundamental para lograr entendimiento entre personas y es necesaria para una administración efectiva. Existen barreras que dificultan la comunicación como diferencias de percepción, reacciones emocionales y desconfianza. Para mejorar la comunicación se debe expresar los mensajes de manera comprensible para todos y asegurar que la comunicación verbal y no verbal sean congruentes.
El documento habla sobre la comunicación interna en las organizaciones. Explica que la comunicación interna debe ser estratégica y estar alineada con la filosofía y objetivos de la empresa. Se describen las vías formales e informales de comunicación interna, incluyendo medios como boletines, reuniones y correo electrónico. También se destacan aspectos como la transparencia, retroalimentación y uso de canales para mejorar la productividad y reducir conflictos.
El documento discute la importancia creciente de la comunicación empresarial dentro de las organizaciones. Explica que una buena comunicación empresarial es fundamental para mantener una imagen sólida ante los clientes, competidores y otros grupos de interés. También describe los diferentes tipos de comunicación dentro de las empresas, como la comunicación formal e informal, y los profesionales y técnicas involucradas en la gestión efectiva de la comunicación empresarial.
El documento describe tres tipos de comunicación: la comunicación interna busca informar a los empleados sobre la gerencia y fomentar la confianza entre compañeros, la comunicación externa se refiere a las interacciones con el público y accionistas, y las claves para la comunicación incluyen cumplir promesas, respetar al cliente, mantener detalles y confidencialidad, y comunicarse de manera comprensible.
Este documento describe diferentes medios de comunicación descendente en las organizaciones y propone formas de optimizarlos mediante el uso de tecnologías electrónicas como pizarras virtuales, blogs, redes sociales y videoconferencias. Explica que estas herramientas pueden hacer más eficiente la transmisión de información de los superiores a los subordinados al ahorrar recursos como tiempo y dinero.
Comunicación Interna en el Garza Hotel ChiclayoLuis Alonso
El documento presenta varios métodos para mejorar los procesos de comunicación en las empresas, incluyendo el manual del empleado, comunicaciones escritas, reuniones, estudios de actitud del empleado, sistemas de sugerencias y premios de reconocimiento. También describe el proceso de comunicación que incluye una fuente, codificación del mensaje, canal, decodificación y retroalimentación. Finalmente, analiza programas como asistencia al empleado y procedimientos de apelación para mejorar la comunicación interna.
El documento describe la comunicación organizacional como un proceso mediante el cual una empresa o institución se comunica con sus públicos internos y externos para crear una imagen positiva y un clima organizacional favorable. Explica que la comunicación organizacional es un sistema que maneja, transmite y recibe información sobre las actividades y objetivos de la organización. Además, detalla los diferentes tipos de comunicación y herramientas que se utilizan para la comunicación interna y externa de una organización.
El documento describe los conceptos clave de la comunicación interna y externa, el proceso de comunicación, los medios de comunicación, los tipos de comunicación ascendente, descendente, horizontal y diagonal, y las barreras de la comunicación. Explica que la comunicación interna se da dentro de una organización, mientras que la comunicación externa es entre la organización y el exterior. Además, detalla las etapas del proceso de comunicación como el emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación.
Comunicacion Organizacional Formal e Informal 1canseco11
Esta información contiene principios básicos de la comunicación formal e informal de las organizaciones, que hay que respetar y aplicar para que se dé con eficacia el manejo de la información organizacional.
El ABC de la comunicación empresarial es un curso dirigido a las PYMES que quieren conocer las herramientas que tienen a su disposición para darse a conocer, crear canales de comunicación con sus clientes y contribuir a la consecución de sus objetivos comerciales: VENDER.
CóMo Mejorar La ComunicacióN En La Empresaguestdadddc
El documento discute la importancia de la comunicación interna en las organizaciones. Señala que la comunicación es fundamental para la motivación de los empleados y la retención de talento. También disminuye los problemas internos y mejora la productividad. Explica que en un contexto donde es difícil encontrar talento y las empresas enfrentan constantes cambios, la comunicación interna es una herramienta clave. Finalmente, presenta diversas herramientas para mejorar la comunicación interna como carteleras, cartas, manuales, revistas institucionales, reuniones y
Este documento describe los sistemas de información gerencial y la comunicación interna en las empresas. Explica que la comunicación interna es importante para mejorar procesos, aumentar la rentabilidad y lograr los objetivos de la compañía. También define los tres tipos de comunicación (descendente, ascendente y horizontal), y explica que la comunicación interna debe ser gestionada estratégicamente como parte del plan de la empresa.
La comunicación es fundamental para el éxito de una empresa. Mica Consultores ofrece asesoramiento en comunicación interna, comunicación con clientes, y uso de internet y redes sociales para mejorar la imagen de una empresa. Antes de usar canales como redes sociales o páginas web, una empresa debe determinar sus necesidades y los mensajes que desea transmitir.
La comunicación es una herramienta esencial para organizar las acciones de las personas en una organización. El documento describe los fundamentos, beneficios, barreras y tipos de comunicación, así como mecanismos para lograr una comunicación efectiva entre los empleados de una organización.
El documento habla sobre la comunicación en las empresas. Explica conceptos como los elementos de la comunicación, los tipos de comunicación interna y externa, las barreras y redes de comunicación. También cubre técnicas de comunicación escrita y oral como documentos, entrevistas de trabajo y presentaciones.
El documento describe varios mecanismos y sistemas de comunicación interna que pueden utilizarse en una organización. Estos incluyen proporcionar información a nuevos empleados a través de un dossier, utilizar tablones de anuncios para difundir información, publicar revistas de la empresa, enviar correo interno, organizar jornadas de puertas abiertas, y utilizar señalización para identificar espacios físicos. También se mencionan seminarios de estudio, reuniones informativas, documentos escritos, notas informat
Procedimientos de transmision de informacion dentro de la empresaFernandoAutomocion
Este documento describe los procedimientos de transmisión de información dentro de una empresa, incluyendo los tipos de canales de comunicación (formales e informales), la retroalimentación, las redes de comunicación (formales e informales), y la comunicación descendente, ascendente y horizontal. También discute el clima laboral, la toma de decisiones, la capacitación y el liderazgo, y la comunicación externa a través de la publicidad y las relaciones públicas.
Este documento presenta un resumen de los conceptos y componentes clave de la comunicación interna en las organizaciones. Explica que la comunicación interna incluye la información descendiente de la jerarquía a la base, la información ascendente de la base a la jerarquía, y la información lateral entre personas del mismo nivel. Además, detalla doce componentes de la comunicación interna, como los objetivos, el emisor, el receptor, la naturaleza del contenido, los soportes utilizados como boletines, reuniones y la intranet, entre otros
La comunicación interna como herramienta para el éxito de la empresaGermán Lynch Navarro
En esta charla gratuita, analizaremos los conceptos básicos de la comunicación interna en las empresas, su importancia, para que sirve y cuáles son los problemas más comunes. Expone: Verónica Arosemena.
Este documento presenta una tarea para analizar los medios y equipos de comunicación a lo largo de la historia y en la actualidad. Los estudiantes deben crear un archivo de texto y una presentación PowerPoint sobre el tema, incluyendo conceptos como la telemática, aplicaciones informáticas en comunicación empresarial, correo electrónico e Internet. El documento proporciona recursos como videos y sitios web para la investigación y establece criterios para la evaluación del trabajo.
Este documento describe los elementos y tipos de comunicación organizacional. Explica que la comunicación incluye mensajes, redes, interdependencia y relaciones. También cubre el feedback, la comunicación escrita y verbal, y el uso de herramientas como la rueda de la empresa. Además, detalla la comunicación interna, externa y los pasos para desarrollar un plan de comunicación interna efectivo.
La comunicación es fundamental para lograr entendimiento entre personas y es necesaria para una administración efectiva. Existen barreras que dificultan la comunicación como diferencias de percepción, reacciones emocionales y desconfianza. Para mejorar la comunicación se debe expresar los mensajes de manera comprensible para todos y asegurar que la comunicación verbal y no verbal sean congruentes.
El documento habla sobre la comunicación interna en las organizaciones. Explica que la comunicación interna debe ser estratégica y estar alineada con la filosofía y objetivos de la empresa. Se describen las vías formales e informales de comunicación interna, incluyendo medios como boletines, reuniones y correo electrónico. También se destacan aspectos como la transparencia, retroalimentación y uso de canales para mejorar la productividad y reducir conflictos.
El documento discute la importancia creciente de la comunicación empresarial dentro de las organizaciones. Explica que una buena comunicación empresarial es fundamental para mantener una imagen sólida ante los clientes, competidores y otros grupos de interés. También describe los diferentes tipos de comunicación dentro de las empresas, como la comunicación formal e informal, y los profesionales y técnicas involucradas en la gestión efectiva de la comunicación empresarial.
El documento describe tres tipos de comunicación: la comunicación interna busca informar a los empleados sobre la gerencia y fomentar la confianza entre compañeros, la comunicación externa se refiere a las interacciones con el público y accionistas, y las claves para la comunicación incluyen cumplir promesas, respetar al cliente, mantener detalles y confidencialidad, y comunicarse de manera comprensible.
Este documento describe diferentes medios de comunicación descendente en las organizaciones y propone formas de optimizarlos mediante el uso de tecnologías electrónicas como pizarras virtuales, blogs, redes sociales y videoconferencias. Explica que estas herramientas pueden hacer más eficiente la transmisión de información de los superiores a los subordinados al ahorrar recursos como tiempo y dinero.
Comunicación Interna en el Garza Hotel ChiclayoLuis Alonso
El documento presenta varios métodos para mejorar los procesos de comunicación en las empresas, incluyendo el manual del empleado, comunicaciones escritas, reuniones, estudios de actitud del empleado, sistemas de sugerencias y premios de reconocimiento. También describe el proceso de comunicación que incluye una fuente, codificación del mensaje, canal, decodificación y retroalimentación. Finalmente, analiza programas como asistencia al empleado y procedimientos de apelación para mejorar la comunicación interna.
El documento describe la comunicación organizacional como un proceso mediante el cual una empresa o institución se comunica con sus públicos internos y externos para crear una imagen positiva y un clima organizacional favorable. Explica que la comunicación organizacional es un sistema que maneja, transmite y recibe información sobre las actividades y objetivos de la organización. Además, detalla los diferentes tipos de comunicación y herramientas que se utilizan para la comunicación interna y externa de una organización.
El documento describe los conceptos clave de la comunicación interna y externa, el proceso de comunicación, los medios de comunicación, los tipos de comunicación ascendente, descendente, horizontal y diagonal, y las barreras de la comunicación. Explica que la comunicación interna se da dentro de una organización, mientras que la comunicación externa es entre la organización y el exterior. Además, detalla las etapas del proceso de comunicación como el emisor, receptor, mensaje, canal y retroalimentación.
Comunicacion Organizacional Formal e Informal 1canseco11
Esta información contiene principios básicos de la comunicación formal e informal de las organizaciones, que hay que respetar y aplicar para que se dé con eficacia el manejo de la información organizacional.
El ABC de la comunicación empresarial es un curso dirigido a las PYMES que quieren conocer las herramientas que tienen a su disposición para darse a conocer, crear canales de comunicación con sus clientes y contribuir a la consecución de sus objetivos comerciales: VENDER.
CóMo Mejorar La ComunicacióN En La Empresaguestdadddc
El documento discute la importancia de la comunicación interna en las organizaciones. Señala que la comunicación es fundamental para la motivación de los empleados y la retención de talento. También disminuye los problemas internos y mejora la productividad. Explica que en un contexto donde es difícil encontrar talento y las empresas enfrentan constantes cambios, la comunicación interna es una herramienta clave. Finalmente, presenta diversas herramientas para mejorar la comunicación interna como carteleras, cartas, manuales, revistas institucionales, reuniones y
Este documento describe los sistemas de información gerencial y la comunicación interna en las empresas. Explica que la comunicación interna es importante para mejorar procesos, aumentar la rentabilidad y lograr los objetivos de la compañía. También define los tres tipos de comunicación (descendente, ascendente y horizontal), y explica que la comunicación interna debe ser gestionada estratégicamente como parte del plan de la empresa.
La comunicación es fundamental para el éxito de una empresa. Mica Consultores ofrece asesoramiento en comunicación interna, comunicación con clientes, y uso de internet y redes sociales para mejorar la imagen de una empresa. Antes de usar canales como redes sociales o páginas web, una empresa debe determinar sus necesidades y los mensajes que desea transmitir.
La comunicación es una herramienta esencial para organizar las acciones de las personas en una organización. El documento describe los fundamentos, beneficios, barreras y tipos de comunicación, así como mecanismos para lograr una comunicación efectiva entre los empleados de una organización.
Este documento describe las principales clases de comunicación escrita en una empresa y sus características fundamentales. Incluye el memorando, la circular, la carta comercial, el acta, el informe, el email, el currículum vitae, la carta de presentación y el aviso. Cada uno tiene un propósito específico como comunicar información interna, hacer ofertas comerciales, documentar reuniones, presentar informes de actividades, enviar currículos y cartas para solicitar empleo.
Este documento discute el entorno cambiante de las organizaciones contemporáneas y los desafíos que enfrentan las empresas en el siglo XXI. También analiza conceptos clave como la comunicación organizacional, la cultura organizacional, los stakeholders y la gestión estratégica de la comunicación. Resalta la importancia de la comunicación, la cultura y los valores para que las empresas se adapten con éxito a los constantes cambios.
La comunicación interna de una empresa incluye comunicación ascendente y descendente para construir una identidad común, informar a los empleados, y promover la expresión en todos los niveles. Algunas herramientas clave son los tablones de anuncios, periódicos internos, reuniones y sugerencias de los empleados. La comunicación externa busca crear y mejorar las relaciones con clientes, proveedores y el público en general a través de actividades que proyectan una imagen favorable de la empresa y promueven sus productos y servicios.
Este documento presenta una introducción a la unidad 1 sobre el proceso de comunicación en la empresa. Explica que la comunicación es esencial para el éxito empresarial y cubre temas como los tipos de comunicación, los elementos del proceso de comunicación como el emisor, mensaje y receptor, y los diferentes niveles y redes de comunicación dentro de una organización.
El documento presenta una introducción a la comunicación empresarial en el contexto del mundo digital. Explica que la comunicación es un sistema relacional entre una empresa y sus públicos internos y externos, y destaca la importancia de tener una estrategia de comunicación que integre las relaciones públicas, la publicidad y el marketing para posicionar la marca y diferenciarse de la competencia en el entorno actual.
1 medios de comunicación interna y externa en una empresajeff_2316
El documento describe los tipos de comunicación interna y externa en una empresa. La comunicación interna se desarrolla dentro de la empresa y sirve para comunicar objetivos, solicitar materiales, informar sobre producción y controlar actividades. La comunicación externa es entre la empresa y el medio, con el fin de transmitir una imagen favorable, mantener comunicación con proveedores y clientes, y realizar promoción y publicidad.
La comunicación en la empresa es un proceso esencial que permite transmitir información entre personas a través de diferentes niveles y canales. La comunicación interna busca compartir pensamientos entre gerencia y empleados, así como entre los propios empleados, mientras que la comunicación externa transmite la identidad de la empresa a clientes y público. Una buena comunicación tanto interna como externa es fundamental para la toma de decisiones, el clima laboral, el liderazgo y el éxito de la empresa.
Este documento describe varios aspectos clave de la comunicación en las empresas. Explica qué es la comunicación, los tipos de comunicación y canales dentro de una empresa, así como las técnicas y herramientas de comunicación interna como boletines, reuniones y correo electrónico. También cubre el rol del departamento de comunicación en analizar los flujos de información, elaborar planes de comunicación y gestionar la imagen de la empresa hacia el exterior.
Este documento trata sobre la comunicación en las empresas. Explica que existen tres niveles de comunicación (cultural, organizacional e interpersonal), los elementos y funciones de la comunicación empresarial, los tipos de comunicación (interna y externa), las redes de comunicación formales e informales, y los diferentes medios y direcciones de la comunicación dentro de una organización. Además, analiza las barreras y etapas del proceso de comunicación, así como las ventajas e inconvenientes de la comunicación oral y escrita.
Este documento explica cómo hacer referencias bibliográficas siguiendo el formato APA. Describe las partes de un escrito académico y cómo citar y referenciar libros, artículos, materiales audiovisuales, páginas web y más. Además, incluye ejemplos detallados de cómo referenciar diferentes tipos de fuentes siguiendo el estilo APA.
Habilidades directivas para mandos intermedios: Comunicación en equipos y per...mbformacion
Mediante la presente actividad formativa se desarrollan diferentes habilidades útiles en la mejora de las competencias de los mandos intermedios como son: la gestión de la comunicación eficaz con sus colaboradores, la realización de reuniones eficaces y la toma de decisiones entre otras.
Miguel se rompió una pierna al caer en una alcantarilla con la tapa rota. Ahora quiere saber a qué autoridades dirigirse para que arreglen la tapa y le compensen por los problemas causados. Los estudiantes investigarán los pasos a seguir en el proceso administrativo, crearán documentos relevantes, y presentarán su trabajo.
Habilidades de comunicación: Técnicas para la comunicacion eficazmbformacion
La presente actividad formativa, permite dotar a los asistentes de destrezas, conocimientos y técnicas para potenciar el desarrollo en la comunicación interpersonal eficaz para la mejora del desarrollo personal y profesional.
Este documento presenta la programación del módulo profesional de Relaciones en el Entorno de Trabajo para ciclos formativos de grado superior en el IES Luis García Berlanga durante el curso académico 2005-2006. El módulo se divide en 7 bloques temáticos y 15 unidades de trabajo que cubren temas como la comunicación, liderazgo, equipos de trabajo, motivación, negociación y resolución de problemas.
Este documento presenta la guía de la asignatura "Comunicación alternativa: Medios virtuales y nuevos soportes publicitarios". La asignatura se enfoca en nuevos medios publicitarios como la realidad aumentada, redes sociales, blogs y guerrilla marketing. Los estudiantes aprenderán sobre el desarrollo de nuevos medios, SEO, SEM y analítica web. La metodología incluye el estudio de casos, prácticas informáticas y proyectos de investigación sobre temas asignados.
Este documento presenta el plan de trabajo final para el curso de Organización Empresarial. Los estudiantes serán divididos en grupos y cada grupo analizará los aspectos organizacionales de una empresa. Se realizarán tres informes de avance durante el semestre y una presentación final. Los informes de avance incluirán la participación de cada miembro, problemas encontrados, y una descripción de los aspectos organizacionales analizados hasta la fecha. La presentación final incluirá la descripción completa de la organización y se realizará con traje formal.
Este proyecto enseñará a los estudiantes de economía formatos básicos de informes, monografías, currículums y solicitudes de empleo para mejorar su comunicación. El objetivo es que los estudiantes conozcan el impacto de las tecnologías de la información en la sociedad y cómo usar herramientas de computación para completar trabajos, además de comunicarse en redes sociales. Los estudiantes serán evaluados por su participación en foros y exposiciones.
El documento describe las tres etapas del diseño de materiales multimedia educativos: 1) la etapa de diseño incluye el análisis de la situación, especificación del plan, documentación y guionización; 2) la etapa de producción involucra la grabación de imágenes, edición de sonido y creación de guiones técnicos; y 3) la etapa de posproducción y evaluación une los diferentes elementos y determina si se alcanzaron los objetivos planteados originalmente.
Este documento describe un curso de comunicación oral impartido a través de teleformación. El curso consta de 7 unidades didácticas y se centra en mejorar las habilidades de comunicación de los participantes tanto en el ámbito personal como profesional. El curso utiliza una plataforma de aprendizaje virtual para proporcionar materiales de estudio y realizar evaluaciones.
Este documento presenta el programa analítico de la asignatura "Introducción a la Comunicación" de la Facultad de Comunicación Social de la Universidad de Panamá. El curso se enfoca en proporcionar a los estudiantes los fundamentos básicos de la comunicación y cubre temas como los modelos y dimensiones de la comunicación, las barreras comunicativas, los tipos de comunicación y las ciencias relacionadas. El programa consta de 4 módulos y desarrolla competencias para comprender mejor los conceptos y procesos comunicativos.
Este documento describe un proyecto para que los estudiantes del Ciclo Formativo de Grado Medio de Actividades Comerciales en el IES Enrique Diez Canedo diseñen y realicen una campaña de publicidad para promocionar su programa. El proyecto implica que los estudiantes investiguen las necesidades del sector comercial local, definan los conocimientos que adquieren y diseñen anuncios para tres medios de comunicación diferentes, incluyendo un video, un audio y una imagen. El proyecto se evaluará mediante un diario de aprendizaje en blog y
Este documento presenta el programa de la asignatura "Nuevos Soportes" que forma parte de la carrera de Periodismo. La asignatura busca que los estudiantes comprendan las especificidades del periodismo digital y desarrollen contenidos adecuados para plataformas digitales. Se dividirá en cuatro unidades sobre fundamentos del periodismo digital, narrativa digital, minería de datos y herramientas digitales. Los estudiantes serán evaluados a través de evaluaciones de conceptos, trabajos prácticos y un examen final práctico, en el
La actividad de las administraciones públicas. Ley 30/1992 (II)mbformacion
Mediante la presente actividad formativa se analiza la Ley 30/1992 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo.
Este documento presenta un curso sobre comunicación empresarial. El objetivo general es transmitir información entre las diferentes áreas de una organización utilizando canales de comunicación aplicables. Los objetivos específicos incluyen distinguir formas de comunicación, identificar barreras en el proceso de comunicación organizacional, y transmitir información utilizando medios orales, escritos e informáticos. El curso ayudará a los alumnos a aplicar procesos de comunicación y tecnologías para proporcionar información relevante y apoyar funciones administrativas.
Este documento presenta un plan de curso para la asignatura de Comunicación Organizacional en menos de 3 oraciones. Detalla los créditos, horas de trabajo, nivel, programa académico, unidad académica que ofrece la asignatura, perfil del docente, importancia de la asignatura, competencias que desarrolla, sistema de evaluación y bibliografía.
Este documento presenta un plan de curso para la asignatura de Comunicación Organizacional. El curso tiene una carga de 2 créditos y se enfoca en introducir conceptos clave de esta disciplina. El plan describe los objetivos de cada sesión, la bibliografía, y el sistema de evaluación que incluye tres parciales y diversas actividades como discusiones y trabajos.
Este documento presenta un plan de curso para la asignatura de Comunicación Organizacional. El curso tiene una carga de 2 créditos y se enfoca en introducir conceptos clave de esta disciplina. El plan describe los objetivos de cada sesión, la bibliografía, y el sistema de evaluación que incluye tres parciales y diferentes actividades como discusiones y trabajos.
Escaleta Flipped Classroom: Elementos básicos del proceso de comunicacónalinegmzz
Este documento presenta una escaleta para una clase invertida sobre los elementos básicos del proceso de comunicación. La clase se llevará a cabo de forma remota y los estudiantes verán un video introductorio que les pedirá responder preguntas y crear un mapa conceptual y diagrama sobre el proceso de comunicación. Luego, los estudiantes compartirán sus experiencias y aprendizajes en los comentarios del video para interactuar de forma colaborativa.
Al terminar el curso los participantes serán capaces de:
1.Resolver problemas de atención de público
2.Manejar técnicas para una atención al público eficaz
3.Tratar en forma efectiva con diferentes tipos de interlocutores
Este documento describe un proyecto para utilizar una red social para complementar los contenidos curriculares de tecnología e informática. Los estudiantes trabajarán colaborativamente en grupos para completar actividades y presentar sus trabajos en la red social. Luego defenderán sus trabajos en el aula y evaluarán los trabajos de otros estudiantes a través de foros y chats en la red social.
Este documento presenta los objetivos, contenidos, actividades y criterios de evaluación para una unidad didáctica de música de 2o de ESO. Los objetivos son diferenciar melodía y armonía, relacionar la melodía con altura y duración de sonidos, y conocer conceptos como frase musical, escala e intervalo. Entre los contenidos se encuentra el análisis del estilo hip hop. Las actividades incluyen escuchar, identificar conceptos musicales, interpretar vocal e instrumentalmente, y crear melodías. La evaluación valorará la comprens
The document provides an overview of basic English grammar concepts for beginner students, including the verb "to be", verb "to have", pronouns, and simple tenses. It explains subject and object pronouns, possessive adjectives and pronouns, and gives examples of forming sentences in the present, past and future tenses for positive and negative statements and questions. Practice exercises are provided to have students write sentences using these grammar structures.
Este documento presenta una unidad didáctica para estudiantes de 4o de ESO sobre radio y televisión. Los objetivos son reconocer elementos de comunicación en la radio y TV, estudiar el héroe y antihéroe, y ejemplificar el español vulgar. Las actividades incluyen escuchar un programa de radio, ver un sketch de TV, y responder preguntas sobre comunicación, personajes, y parodia. La evaluación cubre reconocer elementos de comunicación y comprender ironía y parodia a través de programas de humor.
Para conseguir empleo, es importante prepararse para las pruebas y entrevistas de las empresas. El curriculum vitae debe ser breve, positivo y bien presentado. La carta de presentación debe ser personalizada y breve. Durante la entrevista, hay que mostrar cómo la experiencia y formación encajan con el puesto, presentarse con confianza y honestidad, y aprovechar toda la entrevista para causar una buena impresión. Después, es útil reflexionar sobre la entrevista para futuras oportunidades.
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre el nivel de contaminación acústica en el IES Pío Baroja de Madrid realizado en 2009. Se midió el nivel de ruido en 14 zonas comunes del edificio durante periodos de alta y baja actividad utilizando un sonómetro. Los resultados mostraron niveles medios de 62.7 dB durante las clases y 83 dB durante los recreos, superando en algunas zonas los 100 dB puntualmente. Se concluye que el nivel de contaminación acústica es elevado y puede suponer un ries
Este documento presenta los resultados de un estudio sobre el nivel de contaminación acústica en el IES Pío Baroja de Madrid realizado en 2009. Se midió el nivel de ruido en 14 zonas comunes del edificio durante periodos de alta y baja actividad utilizando un sonómetro. Los resultados mostraron niveles medios de 62.7 dB durante las clases y 83 dB durante los recreos, indicando un nivel de ruido elevado que podría representar un riesgo para la salud. Se concluye que es necesario adoptar medidas para reducir
Este documento propone una serie de actividades para que los estudiantes analicen un documental llamado "Veinte años sin muro" sobre las consecuencias económicas y sociales de la caída del Muro de Berlín. Los estudiantes deberán resumir la idea principal del programa, comentar imágenes clave, verificar datos a través de fuentes adicionales, y expresar su propia opinión sobre el tema tratado en el documental.
Este documento presenta una unidad didáctica sobre el conflicto árabe-israelí para estudiantes de 4o de ESO. La unidad cubre el origen y evolución del conflicto, incluyendo el sionismo y la creación de Israel, los cambios fronterizos en Oriente Medio, las guerras árabe-israelíes, los protagonistas clave y la situación actual. Los estudiantes trabajarán en grupos para investigar diferentes aspectos del conflicto y presentarán sus hallazgos colectivamente en un trabajo escrito que
1) The document provides instructions for an activity to help students practice listening skills, communicating news, and learning socio-cultural aspects through English news broadcasts.
2) Students will watch a one minute BBC World News video, first without sound to discuss headlines, then with sound to check their predictions and comprehension.
3) The teacher will evaluate students on their ability to understand, interpret, and communicate ideas from the news in a limited time, as well as their accurate use of new vocabulary.
Este documento presenta una lección sobre economía de la empresa para estudiantes de segundo año de bachillerato. Los objetivos son relacionar la escasez de materias primas con las necesidades crecientes, determinar la cantidad a producir considerando la capacidad y política de stocks, y calcular y clasificar los distintos tipos de costes. La lección cubrirá el proceso productivo, productividad, eficiencia, costes de la empresa y planificación de la producción. Las actividades incluyen ver un documental sobre guerras por materias primas, debatir sobre
Utilizamos las elecciones presidenciales francesas de 2007 para estudiantes de francés como lengua extranjera. Conocerán el sistema político francés, la actualidad política y las características del discurso político.
Este documento presenta un módulo sobre los géneros de opinión en la prensa escrita para estudiantes de 4o de ESO. El módulo busca que los estudiantes conozcan los diferentes géneros como el editorial, el artículo de fondo, la columna y la crítica, así como sus características lingüísticas. Incluye objetivos, contenidos, recursos y actividades como la lectura y análisis de estos géneros periodísticos, y la redacción de un artículo de opinión
Este documento presenta un curso sobre los expedientes de regulación de empleo (ERE) dirigido a estudiantes de automoción. El curso busca explicar el fenómeno del desempleo en España, definir los diferentes tipos de ERE y sus efectos en los trabajadores, y proporcionar actividades para comprender mejor estos temas.
Este documento presenta un plan de estudios para una unidad sobre comunicación verbal y no verbal. La unidad se enfoca en distinguir entre los dos tipos de comunicación, mostrar sus contextos y usar ejemplos publicitarios. El plan detalla los objetivos, contenidos, recursos y métodos de evaluación para la unidad.
Este documento presenta los objetivos, contenidos, recursos y actividades de una unidad didáctica sobre deportes extremos para alumnos de 4o de ESO. Los objetivos son definir los deportes de riesgo y extremos, conocer algunos deportes extremos, sus lugares de práctica y los beneficios y riesgos para la salud. Las actividades incluyen buscar información sobre deportes extremos, presentar al grupo un deporte extremo elegido explicando su entorno, técnicas y riesgos. La evaluación consiste en que los grupos evalú
La unidad didáctica tiene como objetivo que los estudiantes reconozcan los elementos de una emisión de radio aficionada y de un sketch de televisión, observen las características del dialecto andaluz, y revisen conceptos como el héroe, el antihéroe y la telebasura. Los estudiantes escucharán un programa de radio y verán un sketch cómico para identificar sus elementos y características a través de actividades grupales, y analizarán valores como la fuerza de voluntad y la empatía.
Este documento presenta un curso sobre el uso de recursos literarios y valores en los medios de comunicación. El curso analizará recursos como la metáfora, comparación e hipérbole a través del estudio de varias imágenes. Los estudiantes debatirán los valores reflejados en las imágenes y aprenderán a identificar la intención de las fotografías publicitarias. El curso incluye seis actividades en las que los estudiantes examinarán diversas fotografías y relacionarán sus contenidos con recursos literarios y temas
1) The document provides instructions for an activity to help students practice listening skills, communicating news, and learning socio-cultural aspects through English news broadcasts.
2) Students will watch a one minute BBC World News video, first without sound to discuss headlines, then with sound to check their predictions and comprehension.
3) The teacher will evaluate students on their ability to understand, interpret, and communicate ideas from the news in a limited time, as well as their accurate use of new vocabulary.
Más de Educomunicación Curso Medios como recurso didáctico (20)
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
SEMIOLOGIA DE HEMORRAGIAS DIGESTIVAS.pptxOsiris Urbano
Evaluación de principales hallazgos de la Historia Clínica utiles en la orientación diagnóstica de Hemorragia Digestiva en el abordaje inicial del paciente.