El documento habla sobre las empresas. Define una empresa como una unidad económica donde ocurre un intercambio de bienes y servicios para satisfacer necesidades colectivas y generar ganancias. Las empresas pueden clasificarse por su tamaño, propiedad, forma jurídica, actividad y ámbito geográfico. La administración responsable establece los valores fundamentales de una empresa más allá de las ganancias a través de una declaración de propósito para inspirar a los empleados. Un propósito más allá de las ganancias ayuda a definir la

2.  La empresa es una unidad económica, en
la cual se establece un intercambio
de bienes y servicios para satisfacer las
necesidades colectivas y un fin lucrativo
para las partes que la conforman.
Una empresa es
una organización, institución o industria,
dedicada a actividades o persecución
de fines económicos o comerciales, para
satisfacer las necesidades de bienes
o servicios de los demandantes, a la par de
asegurar la continuidad de la estructura
productivo-comercial así como sus
necesarias inversiones.

3. GrandesMedianasPequeñas
Tipos de
Empresas
Según su
tamaño
Según quien
tenga la
propiedad
Según su
forma Juridica
Según su
Actividad
Según el
ámbito de su
actividad

4. La administración responsable define las creencias fundamentales de la
Empresa mas allá de las utilidades, sus valores fundamentales y su futuro
visualizado. Los propietarios y gerentes establecen expectativas para el
programa en si de ética empresarial al describir características culturales de
apoyo de la organización y resultados esperados del programa. Sin perder de
vista la devolución del valor a los propietarios , la administración responsable
establece la razón fundamental para la existencia de la empresa en la forma
de una declaración de propósito que inspira a sus empleados y agentes. El
propósito de una empresa más allá de las utilidades ayuda a definir la
empresa. El propósito debe ser una declaración concisa de cómo la empresa
pretende responder a una necesidad importante de su comunidad , la
declaración de un propósito captura las razones por la que los empleados y
agentes se mantienen ansiosos de trabajar , ya que por
tal motivo se da por sentado que los que los propietarios desean
que se generen ganancias y los empleados que se genere su
sustento, por tal motivo es importante que surja la comunicación
efectiva entre propietarios y trabajadores para que se mantenga
la producción satisfactoria de la empresa y los trabajadores
contribuyan de manera exitosa para el bien de la empresa ya que
hay algo en el propósito de la empresa que los entusiasma.

5.  La calidad total está orientada a crear
conciencia de calidad en todos los
procesos de organización y ha sido
ampliamente utilizada en todos los
sectores, desde la manufactura a la
educación, el gobierno y las industrias de
servicios. Se le denomina «total» porque
concierne a la organización de la
empresa globalmente considerada y a
las personas que trabajan en ella.

6.  En esta etapa de cambios, las empresas
buscan elevar índices de productividad, lograr
mayor eficiencia y brindar un servicio de
calidad, lo que está obligando que los
gerentes adopten modelos de administración
participativa, tomando como base central al
elemento humano, desarrollando el trabajo en
equipo, para alcanzar la competitividad y
responda de manera idónea la creciente
demanda de productos de óptima calidad y
de servicios a todo nivel, cada vez mas
eficiente, rápido y de mejor calidad.

7. Gracias por su Atención.!