Reconocimientos mundiales comprueban la vocación de everis de invertir en per...everis
Por tercer año consecutivo, everis ha sido reconocida por la prestigiosa institución Top Employers Institute, la compañía certificadora global que reconoce la excelencia en las condiciones que los empleadores crean para su gente. Seguimos por tanto posicionándonos como uno de los mejores lugares para trabajar en Brasil y en España.
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
Reconocimientos mundiales comprueban la vocación de everis de invertir en per...everis
Por tercer año consecutivo, everis ha sido reconocida por la prestigiosa institución Top Employers Institute, la compañía certificadora global que reconoce la excelencia en las condiciones que los empleadores crean para su gente. Seguimos por tanto posicionándonos como uno de los mejores lugares para trabajar en Brasil y en España.
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
Contamos con un abanico de cursos que le permitirán a su negocio potenciar las capacidades de su personal, así como cumplir con los términos de ley respecto de este rubro.
Una breve presentación con la historia y datos de la Franquicia de Capacitación y Consultoría de México; First Consulting Group
Blvd. Parque Centro #1425 Interior E, Colonia los Parques CP 25279 Saltillo Coahuila Tel. 800 777 85 40
El objetivo de nuestro servicio de consultoría es ayudar a su empresa a crear valor. Para ello, se interviene efectivamente las áreas de mayor riesgo. Así, se protege el uso eficiente de sus recursos y se diseña un proceso de gestión adecuado para su negocio.
Elites municipales y propiedades rurales: algunos ejemplos en territorio vascónJavier Andreu
Material de apoyo a la conferencia pórtico de la XIX Semana Romana de Cascante celebrada en Cascante (Navarra), el 24 de junio de 2024 en el marco del ciclo de conferencias "De re rustica. El campo y la agricultura en época romana: poblamiento, producción, consumo"
ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE PRIMER GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024. Por JAVIE...JAVIER SOLIS NOYOLA
El Mtro. JAVIER SOLIS NOYOLA crea y desarrolla el “ROMPECABEZAS DE ECUACIONES DE 1ER. GRADO OLIMPIADA DE PARÍS 2024”. Esta actividad de aprendizaje propone retos de cálculo algebraico mediante ecuaciones de 1er. grado, y viso-espacialidad, lo cual dará la oportunidad de formar un rompecabezas. La intención didáctica de esta actividad de aprendizaje es, promover los pensamientos lógicos (convergente) y creativo (divergente o lateral), mediante modelos mentales de: atención, memoria, imaginación, percepción (Geométrica y conceptual), perspicacia, inferencia, viso-espacialidad. Esta actividad de aprendizaje es de enfoques lúdico y transversal, ya que integra diversas áreas del conocimiento, entre ellas: matemático, artístico, lenguaje, historia, y las neurociencias.
La Unidad Eudista de Espiritualidad se complace en poner a su disposición el siguiente Triduo Eudista, que tiene como propósito ofrecer tres breves meditaciones sobre Jesucristo Sumo y Eterno Sacerdote, el Sagrado Corazón de Jesús y el Inmaculado Corazón de María. En cada día encuentran una oración inicial, una meditación y una oración final.
LA PEDAGOGIA AUTOGESTONARIA EN EL PROCESO DE ENSEÑANZA APRENDIZAJEjecgjv
La Pedagogía Autogestionaria es un enfoque educativo que busca transformar la educación mediante la participación directa de estudiantes, profesores y padres en la gestión de todas las esferas de la vida escolar.
Durante el período citado se sucedieron tres presidencias radicales a cargo de Hipólito Yrigoyen (1916-1922),
Marcelo T. de Alvear (1922-1928) y la segunda presidencia de Yrigoyen, a partir de 1928 la cual fue
interrumpida por el golpe de estado de 1930. Entre 1916 y 1922, el primer gobierno radical enfrentó el
desafío que significaba gobernar respetando las reglas del juego democrático e impulsando, al mismo
tiempo, las medidas que aseguraran la concreción de los intereses de los diferentes grupos sociales que
habían apoyado al radicalismo.
Ponencia en I SEMINARIO SOBRE LA APLICABILIDAD DE LA INTELIGENCIA ARTIFICIAL EN LA EDUCACIÓN SUPERIOR UNIVERSITARIA. 3 de junio de 2024. Facultad de Estudios Sociales y Trabajo, Universidad de Málaga.
3. Servi-Capadmi LTDA es una empresa de capacitación en temas administrativos,
fundada en febrero de 2018 por 5 (cinco) aprendices del Sistema Nacional de
Aprendizaje (SENA), vinculadas al programa Tecnólogo en Gestión Administrativa.
Gracias a los conocimientos adquiridos en esta entidad y el apoyo de sus
instructores, se logró construir la empresa Servi-Capadmi LTDA, la cual ubica sus
oficinas en la carrera 18 # 4c – 30 del municipio de Soacha - Cundinamarca.
Servi-Capadmi LTDA, fue creada al encontrar necesidades y falencias en el sector
empresarial en cuando a capacitación en temas relacionados al sector
administrativo.
Nuestro trabajo está enfocado en apoyar, capacitar y formal personal encargado de
las diversas tareas administrativas. Para que de esta manera se contribuya con el
desarrollo y crecimiento de las mismas y aportar al progreso de nuestro país
4. Para el año 2023 nos
consolidaremos como una
empresa líder en
capacitaciones
administrativas a nivel
nacional, implementando
mayor calidad, tecnología y
servicio a nuestros clientes.
Apoyar a las empresas en el
desarrollo profesional e
integral de los trabajadores
enfocados en la innovación y
mejora continua para lograr
un resultado eficaz en la
productividad de las
empresas, brindando
capacitación administrativa
en temas como: servicio al
cliente, contabilidad, ventas,
trabajo en equipo, liderazgo
y recursos humanos.
5. Objetivos Servi-Capadmi LTDA
Objetivo general
Capacitar al personal en áreas administrativas a fines como: contabilidad, servicio
al cliente, recursos humanos, ventas, trabajo en equipo y liderazgo de las
organizaciones tanto públicas como privadas a nivel nacional, que se dedican a la
producción de diferentes actividades económicas como industriales, de servicios y
comerciales.
Objetivos específicos
Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación en diferentes unidades
de la organización.
Evaluar el mercado administrativo para tener el conocimiento de la oferta de
capacitación en empresas administrativas de entes públicos y privados
enfocados a productos y servicios.
6. La empresa Servi-Capadmi LTDA. brinda servicios para satisfacer la
necesidad de los clientes en temas de recursos humanos,
contabilidad, ventas, trabajo en equipo, liderazgo y servicio al cliente
los cuales cumplen con los estándares de gestión de calidad de la
empresa.
La organización se caracteriza por contar con un personal calificado y
comprometido con sus labores, quienes son participes del
mejoramiento continuo del sistema de gestión de calidad para lograr
el posicionamiento en el mercado.
7. Proponer un programa de capacitación para el personal de las
unidades administrativas, de acuerdo con las políticas de la
organización.
Apoyar el desarrollo profesional e integral de los trabajadores
en el fortalecimiento de competencias afines a sus funciones,
para entregar productos o servicios de calidad.
Proponer herramientas de gestión al personal administrativo,
para mejorar los procesos y procedimientos de las
organizaciones.
Incrementar la productividad de las empresas por medio de la
innovación, el desarrollo e investigación, aplicando procesos de
mejora continua.
10. GERENCIA GENERAL
DIAGRAMA DE FLUJO
PROCESOS: (2) Manual de funciones del gerente general
FUNCIÓN: Organizar la estructura de la empresa actual y a
futuro; como también de las funciones y los cargos
UNIDAD: Gerencia general
RESPONSABLE: Gerente general