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Empresa
- 1. INTEGRANTES: Yuri Bonilla Lorena Diaz LauraMariño Sandra Mendoza Ingrid Otálora Jenny Pinzon
- 2. Objetivos Servi-Capadmi LTDA GERENCIAGENERAL DIAGRAMA DE FLUJO SERVI-CAPADMI LTDA
- 3. Servi-Capadmi LTDA esuna empresa de capacitación en temas administrativos, fundada en febrero de 2018 por 5 (cinco) aprendices del Sistema Nacional de Aprendizaje (SENA), vinculadas al programa Tecnólogo en Gestión Administrativa. Gracias a los conocimientos adquiridos en esta entidad y el apoyo de sus instructores, se logró construir la empresa Servi-Capadmi LTDA, la cual ubica sus oficinas en la carrera 18 # 4c – 30 del municipio de Soacha - Cundinamarca. Servi-Capadmi LTDA, fue creada al encontrar necesidades y falencias en el sector empresarial en cuando a capacitación en temas relacionados al sector administrativo. Nuestro trabajo está enfocado en apoyar, capacitar y formal personal encargado de las diversas tareas administrativas. Para que de esta manera se contribuya con el desarrollo y crecimiento de las mismas y aportar al progreso de nuestro país
- 4. Para el año2023 nos consolidaremos como una empresa líder en capacitaciones administrativas a nivel nacional, implementando mayor calidad, tecnología y servicio a nuestros clientes. Apoyar a las empresas en el desarrollo profesional e integral de los trabajadores enfocados en la innovación y mejora continua para lograr un resultado eficaz en la productividad de las empresas, brindando capacitación administrativa en temas como: servicio al cliente, contabilidad, ventas, trabajo en equipo, liderazgo y recursos humanos.
- 5. Objetivos Servi-Capadmi LTDA Objetivogeneral Capacitar al personal en áreas administrativas a fines como: contabilidad, servicio al cliente, recursos humanos, ventas, trabajo en equipo y liderazgo de las organizaciones tanto públicas como privadas a nivel nacional, que se dedican a la producción de diferentes actividades económicas como industriales, de servicios y comerciales. Objetivos específicos Realizar un diagnóstico de necesidades de capacitación en diferentes unidades de la organización. Evaluar el mercado administrativo para tener el conocimiento de la oferta de capacitación en empresas administrativas de entes públicos y privados enfocados a productos y servicios.
- 6. La empresa Servi-CapadmiLTDA. brinda servicios para satisfacer la necesidad de los clientes en temas de recursos humanos, contabilidad, ventas, trabajo en equipo, liderazgo y servicio al cliente los cuales cumplen con los estándares de gestión de calidad de la empresa. La organización se caracteriza por contar con un personal calificado y comprometido con sus labores, quienes son participes del mejoramiento continuo del sistema de gestión de calidad para lograr el posicionamiento en el mercado.
- 7. Proponer un programade capacitación para el personal de las unidades administrativas, de acuerdo con las políticas de la organización. Apoyar el desarrollo profesional e integral de los trabajadores en el fortalecimiento de competencias afines a sus funciones, para entregar productos o servicios de calidad. Proponer herramientas de gestión al personal administrativo, para mejorar los procesos y procedimientos de las organizaciones. Incrementar la productividad de las empresas por medio de la innovación, el desarrollo e investigación, aplicando procesos de mejora continua.
- 8. Servi-Capadmi LTDA Gerente general Departament o administrativ oRecurso s humano sAuxiliar de selección y reclutamient Departament ode capacitación Capacitadore s Logístic a Departament o contable Tesorerí a Asesoría legal Secretaria general
- 10. GERENCIA GENERAL DIAGRAMA DEFLUJO PROCESOS: (2) Manual de funciones del gerente general FUNCIÓN: Organizar la estructura de la empresa actual y a futuro; como también de las funciones y los cargos UNIDAD: Gerencia general RESPONSABLE: Gerente general
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