Presentación utilizada en el II Encuentro de responsables de formación de Diputaciones (y otros entes supramunicipales) el 22 de Octubre en Barcelona. La grabación de la ponencia la podéis encontrar en el enlace siguiente: http://goo.gl/JrMjqH

1. Retrato Robot de la Formación Local
(sobre datos 2012)
Barcelona, 22 octubre de 2013

2. Datos estadísticos de la gestión de 2012 aportados por el INAP
Datos formulario Google remitido a todas las Diputaciones,
Cabildos, Consejos, organismos de formación local de
comunidades uniprovinciales y ciudades
autónomas.

3. Datos estadísticos de la gestión de 2012 aportados por el INAP
Se corresponde con lo que cada promotor incluimos en el
portal de Formación Continua cuando justificamos las
ayudas, bajo el epígrafe “Datos estadísticos para la
Memoria de Gestión año 2012”

4. Datos formulario Google
60,37%

5. Interadministrativos
16
Agrupados 72
Unitarios 142

6. 60.000
55.123
50.000
48.763
40.000
36.487
30.000
29.679
26.908
24.133
20.000
10.000
0
HORAS
PARTICIPANTES
AGRUPADOS
2.500
UNITARIOS
2.269
2.000
1.500
1.000
1.650
INTERADMINISTRATIVOS
1.539
1.084
730
500
471
0
ACCIONES FORMATIVAS
EDICIONES

7. TIPOS DE PLANES
PARTICIPANTES (1) POBLACIÓN TOTAL (2)
EMPLEDOS DPTOS.
FORMACIÓN (3)
RATIO
PARTICIPANTES
(1)/(3)
RATIO POBLACIÓN
(2)/(3)
AGRUPADOS
48.763
301.355
287
170
1.050
UNITARIOS
26.908
168.250
464
58
363
TOTAL
75.671
469.605
751

8. Interadministrativos
25%
Agrupados 55%
Unitarios 20%

14. 120,0%
100,0%
96,8%
88,7%
87,8%
78,8%
80,0%
60,0%
40,0%
20,0%
21,2%
11,3%
12,2%
3,2%
0,0%
AGRUPADOS
UNITARIOS
% GASTOS DIRECTOS
INTERADMINISTRATIVOS
% GASTOS GENERALES
TOTAL

15. Gastos de
evaluación y
control; 5,30%
Otros gastos
indirectos (hasta el
6% s/ (1)); 15,14%
Gastos de apoyo a
la gestión; 64,55%
Publicidad y
difusión; 6,63%
Seguros; 3,53%
Alquileres de
instalaciones y
equipamiento;
4,86%
GASTOS GENERALES
12,18%
GASTOS DIRECTOS
87,82%

16. 55
45
35
25
15
5
-5
AGRUPADO
UNITARIO
INTERADMINISTRATIVO
MEDIA TOTAL
Horas/Edición
24,29
19,28
33,06
24
Participantes/edición
21,49
17,48
49,98
24,71

18. 54,83%
45,17%

19. TOTAL PERSONAL
ESTATUTARIO; 2,32%
TOTAL PERSONAL
LABORAL; 34,99%
TOTAL PERSONAL
FUNCIONARIO;
62,69%

20. C2+
E.OBLIGATORIA o
I.PROFES.; 23,84%
OTROS; 2,50%
A1+
LICENCIATURA;
18,83%
A2 + DIPLOMADOS;
17,18%
C1+
E.OBLIGATORIA y
1/2 FPE; 28,67%
B + TÉCNICO
SUPERIOR; 8,99%

21. Nº ACCIONES
FORMATIVAS
%
ESPECÍFICOS DETERMINADOS COLECTIVOS
NUEVAS TECNOLOGÍAS INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN
JURÍDICO-PROCEDIMENTAL
995
527
334
31,05%
16,44%
10,42%
Recursos humanos
Prevención de riesgos laborales. Salud laboral
Económico-presupuestaria
232
187
163
7,24%
5,83%
5,09%
Dirección y gerencia pública
138
4,31%
Información y atención al público
112
3,49%
Administración electrónica
106
3,31%
Idiomas/lenguas
105
3,28%
Urbanismo y medio ambiente
99
3,09%
Utilización eficiente de recursos públicos
48
1,50%
40
1,25%
40
1,25%
34
1,06%
17
0,53%
17
0,53%
11
0,34%
AREAS DE FORMACIÓN
Innovación y creatividad en organizaciones
Políticas de igualdad
Responsabilidad social y medioambiental
Evaluación del desempeño
Unión europea
Transparencia y buen gobierno
TOTAL ACCIONES FORMATIVAS
3.205

22. APOYO ADMINISTRATIVO
COORDINACIÓN
MATERIALES
No se aplica
No se paga
25% Horas 37,77
6% Pago único
No se paga
31% Pago único 186,22
17% Horas 68,29
67%
50%
Empresa
PROFESORADO
58,32 – 76,99
HORAS
Freelance
88,21
HORAS
Pago único
Nº receptores
Categoría profesional
80,30
HORAS
Mezcla conceptos

23. DIGITALIZACIÓN
ALQUILER PLATAFORMA/
CONTENIDOS
MATERIALES
No se aplica
No datos
22% Horas
6% Pago único
71%
No datos
16% Horas 91,61
7% Pago único 4000
77%
51,70
Empresa
TUTORIZACIÓN
39,79 – 51,59
15% HORAS
83% NO DATOS
Freelance
59,20
63,60
67,7% HORAS
33,2% NO DATOS
45% HORAS
51,6 % NO DATOS

24. Adscripción departamento
Presidencia
6%
Asesoramiento
19%
Recursos
humanos
52%
Otro
23%
Personal que integra el departamento:
Mínimo 2 – 39 Máximo

25. TESTIMONIAL
4
2
2
2

27. Gestión
Se gestiona un plan agrupado
Cursos de 24 horas para 21 participantes
Llegamos cada año al 16% de población diana
Mayoritariamente formación presencial
Alumnado funcionarios grupo C1-C2. Más mujeres.
Competencias específicas y transversal

28. Retribuciones
Pagamos más a las empresas y menos a los internos
Retribuimos la presencial a ± 80 €/hora
Apenas 1/3 retribuimos aparte elaboración contenidos
Coordinación se paga 50% de los casos
No hay pago por apoyo administrativo
Retribución online 25-30% menor que presencial

29. Varios
Formación online LMS propia
Departamentos adscritos al Área de RRHH
Nuestra presencia en Redes Sociales es testimonial

30. créditos
Juan Carlos González
Pepe Rivera
Teodoro Roquette
Rafa Acevedo
Aida Azambuja
José A. Latorre
Belén Fons
Rafa Lifante

31. Agradecimientos
Mª José Polo Espínola Nicolás Ortega Hernández Luisa María Ávila
Durán Enric Herranz José Antonio Gómez-Yagüe Sevilla Lourdes
Sevilla Mariano Linares Enrique Usoz Chaparro Eloy Sarrat José María
De Prada Silva Fernando Aragones Polo Carmen Molina Chaves Eva
Navarrete Gabriel Alemany Morell Virginia Losa Muñiz Teodoro
Roquette Javier Sainz Patricia García Copín Rafaela Chounavelle
Bueno Vicente Herrero Cocho Montse Martinez Rosa Mª Grasa
Bernués Cruz Bamonde Rafael Acevedo Jiménez Manuela Díaz
Sánchez Luis Martin Ramos María José López Fernández José Antonio
Latorre Rufino Redondo Luís Beltrán Sala

32. Que cada uno, desde nuestro sitio, con nuestras peculiaridades,
con las herramientas a nuestro alcance, seamos capaces de
colaborar para obtener un resultado común.
Otros ya lo hacen…