Este documento resume un ensayo sobre el libro "La paradoja. Un relato sobre la verdadera esencia del liderazgo" de James C. Hunter. El autor argumenta que el liderazgo es un arte que se puede desarrollar cultivando cualidades humanas como el respeto, la responsabilidad y la atención a los demás. También discute que un buen líder sirve a su equipo identificando y satisfaciendo sus necesidades a través de la comunicación efectiva y eliminando el egoísmo. Finalmente, concluye que cada persona es el lí

1. 21-5-2014
UG
IRAPUATO-
SALAMANCA
DEPARTAMENTO DE ENFERMERIA Y
OBSTETRICIA
LIDERAZGO
PROFESOR:
FAUSTINO
QUINTANA MUÑOZ
ALUMNA: MARIAN
ARISBETH ROQUE
GASCA
4 A
ENSAYO “LA
PARADOJA” DE
JAMES C. HUNTER.

2. En el presente trabajo se desarrollará un ensayo del libro “La paradoja. Un relato
sobre la verdadera esencia del liderazgo”, de James C. Hunter.
Al leer este libro recordé y confirme que el “éxito” no es en sí tener mucho dinero,
propiedades o títulos. Se puede tener todo esto y sentirse aun así vacío como era
el caso de John. En mi opinión lograr tener lo que anteriormente mencione es
parte de nuestra autorrealización pero no completa, existen otros aspectos que la
complementan como son las buenas relaciones interpersonales con la familia,
amigos, compañeros de trabajo, etc. Pero también no podemos dejar de lado
como nos sentimos con nuestro interior.
Como dije tener un título no quiere decir que sea una persona de éxito, se puede
ser exitoso siendo un vendedor de Bon Ice, si se entrega lo mejor de sí y si uno
está contento haciéndolo, sin caer en el conformismo se puede decir “ Sí, soy un
vendedor ambulante, pero mi carácter me distingue y vendo más que otros”. Este
vendedor con su carácter es un líder que logra influir en los compradores para que
le compren.
Ahora bien el ser líder nos implica muchas cosas, se dice que el liderazgo puede
ser innato o nato, algunas personas nacen con carisma, lo cual probablemente los
convierte en líder, pero si la persona no desea ser líder así tenga esa cualidad, no
lograra resultados con tal papel.
Estoy totalmente de acuerdo con que el liderazgo es un arte que podemos
desarrollar puliendo nuestras cualidades y potenciales. Para lograr tal desarrollo
se requiere en primera instancia ser una persona humanista. Es decir que seamos
personas respetuosas, responsables y atentas entre otras cualidades.
Recordemos la frase trata como desearías que te trataran, no olvidar que todos las
personas sentimos y pensamos. El liderazgo es todo esto, en la familia también
hay lideres “los padres”, los cuales ejercen autoridad aunque otros actúan bajo
poder, pero el dar órdenes mediante poder tarde que temprano dará problemas
porque los hijos crecen y se pueden revelar, sin embargo al ejercer autoridad
permite crear grados de concientización en los hijos en cambio el poder siembra
miedos que se vencen algún día. Lo mismo pasa con los equipos de trabajo o
compañero de escuela.
A veces ser líder implica que seamos personas adaptables al cambio, se requiere
que seamos personas de pensamiento abierto capaces de aceptar propuestas,
hacer valoraciones de uno mismo y pensar en que debemos cambiar de nosotros
para mejorar, se puede cambiar sin perder de vista el objetivo o meta.

3. Como buenos lideres debemos ver por lo demás por nuestros compañeros, en el
libro hacían alusión a la frase “si quieres mandar tienes que servir”, yo lo
complemento con otra frase que me gusta aplicar a mi vida “el que no vive para
servir, no sirve para vivir”, como líderes para eso estamos para servir a nuestro
equipo (compañeros, familia, etc.), si se identifican necesidades de ellos podemos
contribuir a que las cubran y de esta forma lograr avanzar a la par hacia el objetivo
en común. El “objetivo común” eso es otra cosa que el líder debe perseguir e influir
en los demás, es normal que se persigan metas individuales pero a veces se
requiere de sacrificio para lograr el “objetivo común”, del cual una vez logrado
todos saldrán beneficiados y no solo una persona.
Volviendo al tema de identificar necesidades, la clave esta es saber escuchar y
eliminar el egoísmo, además es indispensable la comunicación efectiva, sin olvidar
que la comunicación no es solo mediante el habla, muchas veces las personas
manifiestan mucho de sí por sus expresiones faciales mostrándonos
inconformidad o alegría.
En la lectura se menciona a Jesús como el máximo líder hasta el momento, y la
verdad para mí también lo era desde antes de leer el libro, ya que admiro la
capacidad que tuvo para lograr que la gente lo siguiera, él era un predicador del
amor. Y como nos dijo “ama a tu prójimo como a ti mismo”, el amor por tanto es
una característica de un buen líder, un equilibrio entre el buscar nuestro propio
bien a la par del de los demás.
La forma de trabajar de un líder es lo que siembra y la cosecha será proporcional
a eso, por tanto el líder debe buscar fomentar entornos saludables, recordando
que la salud es el completo bienestar físico, mental y social y en medida el
equilibrio entre estos mayor será el grado de salud, por lo tanto los individuos
serán capaces de potencializar sus cualidades para lograr los objetivos junto con
el líder.
Introduje el concepto de salud ya que lo considero como un objetivo de los líderes
en sus liderados, si recordamos las empresas tienen unidades de salud, si dejaran
este aspecto de lado no estarían cubriendo las necesidades de sus trabajadores.
Otra característica de un líder es la congruencia entre lo que se dice y lo que se
hace, eso dará credibilidad y confiabilidad a los liderados. Teniendo en cuenta que
lo ideal es la concordancia entre lo que se piensa, dice y hace, pero como líderes
podemos pensar en planes, pero al comunicarlos puede ser que otras personas
enriquezcan la idea, aunque por dentro quizás pensemos que eso no está del todo
bien, pero debemos dar la oportunidad (aquí se piensa una cosa pero se hace
otra), es importante saber identificar en que momentos hacer esto, lo cual no es

4. nada fácil, pero como buenos líderes se debe confiar en el trabajo de los demás
también.
Al confiar en los demás, se disminuye la carga del líder, importante resaltar que el
líder es como un pastor que guía las ovejas, solo eso un pastor no quien hace
todo el trabajo.
La decisión de ser líder o no esta en cada persona, uno es en si el líder de su
propia vida. Así es como concluyo esta reflexión que fue lo que me dejo la lectura.
Sin lugar a dudas uno de los mejores libros que eh leído, me permitió retomar
cosas pero también considerar otras para mi vida.