El documento resume un libro titulado "La Paradoja" que analiza el éxito y el liderazgo. Describe cómo un hombre exitoso casi pierde todo al no valorar las relaciones humanas. El libro argumenta que el respeto se basa en la integridad, sinceridad y empatía, no en el miedo. También expone que el trabajo depende de las personas y las relaciones humanas son fundamentales para tener éxito.

1. La Paradoja
Alumna:
Zulaima Hernández
C.I: 10.855.621
Fecha: 02/10/2016
Docente: Marialbert Medina
Universidad Fermín Toro
Decanato de Ciencias Jurídicas y Políticas
Barquisimeto Estado Lara
Octubre -2016

2. Introducción
• El éxito para muchos es cuestión de suerte solamente, sin embargo
según estudios el mismo forma parte de una disciplina personal de
quien simplemente decide alcanzar sus metas pese a las
vicisitudes, pero para ello debe tener liderazgo un cualidad que le
permitirá abrirse camino en la vida.
• A continuación se presenta un breve análisis de un libro que ha
marcado a muchos, debido a que en este refiere como un hombre
exitoso casi perdió todo para comprender la verdadera esencia de
la vida el cual se expresa en que:
• El respeto no se funda en el miedo.
• El respeto se funda en: La integridad, la sinceridad y la empatía con
los demás
• No podemos cambiar a nadie, sólo podemos cambiar nosotros.
• El trabajo lo hacen las personas, y no puede hacerse un
buen trabajo sin cuidar de las relaciones humanas.

3. Capítulos
Capitulo I
“Las
Definiciones”
Capitulo II
“El Paradigma
Antiguo”
Capitulo III
“El Modelo”
Capitulo IV
“El verbo”
Capitulo VI
“La Elección ”
Capitulo V
“EL Entorno”
Capitulo VII
“Los
Resultados”

4. Desarrollo
• Durante la lectura del libro se encontraron muchas cosas que hacen
reflexionar sobre la vida, promoviendo a preguntarse ¿Que será lo
correcto?, vivir la vida de manera aislada o vivir la vida de manera
social y participativa, siempre se habla de que quienes viven la vida
de forma aislada son exitosos ya que se concentran únicamente en
lograr sus metas hasta alcanzarlas, pero al parecer se pierden de
otra vida que existe como es el compartir con otras personas,
trabajar en equipo para lograrlo y hacer amigos. La gente exitosa se
aísla en su propio mundo y amarra solo a su gente los cuales
muchas veces son egoístas y permanecen solo por el poder y la
riqueza de quienes son exitosos.
En este libro se ve claramente lo que muchas veces se dice que lo
material no es tan importante como lo espiritual, solo que para
descubrirlo hay que pasar por situaciones difíciles tal como lo refiere el
autor del libro La paradoja, James Hunter.

5. Desarrollo
• En la lectura se muestra como un hombre que al parecer lo
tenia todo y al mismo tiempo no tenia nada es decir poseía
muchas riquezas materiales, pero la riqueza espiritual
parecía no tener asidero en su vida y por ello debió hacer
grandes cambios. No Podemos seguir avanzando sin dejar
claro que el personaje de esta historia Trabajaba para una
empresa de producción de vidrio plano, de categoría
internacional, en la que ocupaba el puesto de director
general de una fábrica de más de quinientos empleados,
con unas cifras de facturación por encima de los cien
millones de dólares al año y que para el momento en
que se le promociona al puesto, era el director general
más joven en toda la historia de la compañía.

6. Desarrollo
• Al leer detenidamente la historia nos vamos
adentrando con el personaje a una realidad diaria
y humana de muchas personas vemos como un
buen día se todo pero al siguiente pareciera que
vino un tornado y se llevo todo, pero realmente
no es así, según lo descrito vemos que cada
persona debe analizarse y encontrarle el
verdadero sentido a su existir, valorar cada acción
y ver si esta no sido una razón para haber
atropellado a alguien. De toda la historia los
capítulos mas resaltantes e importantes han
sido:

7. Capítulos Importantes
CAPÍTULO I- Las definiciones . Se expone de como muchas veces la gente fija una figura, como un ídolo que al
final termina imitándolo tal como le paso al personaje Jhon , con Lee Hoffman un gran hombre de negocios reconocido
por sus éxitos, este creía que podía obtener algunos tips o secretos para mejorar sus problemas y no entraba en
conciencia que Hoffman había hecho grandes cambios en su vida sobre todo tomar conciencia de la vida y de las
personas.
Por otro parte en este capitulo refiere que una de las primeras cosas que se debe hacer si se quiere mejorar es
reconocer que se tienen defectos y que hay que mejorarlos, por que son estos detalles los que alejan a las personas
que se aman y alejan a los compañeros en el tema laboral.
Lo mas importante e impactante de la lectura es que se describe la esencial fundamental sobre las generalidades del
Liderazgo, dejando claramente enseñanzas que pueden servir de guía entre las que destacan 1. A todo mundo le
gusta mandar, pero para mandar hay que SERVIR.2. Es importante tratar a todos los seres humanos exactamente
como desearías que ellos te trataran3. ESCUCHAR es una de las capacidades más importantes que un líder puede
desarrollar.4. Si sientes ganas de HABLAR, hazlo y sino no lo hagas.5. Es necesario pensar y CONCIENTIZARSE
sobre la responsabilidad que se nos ha dado en la vida.
Esto es de vital importancia para aquellas personas que por una u otra razón deben asumir el papel de líder.
Capitulo II- El paradigma antiguo. Este refiere a que es necesario evaluar aquellas definiciones que amarran al
hombre a un solo modelo los cuales se convierten en patrones psicológicos que marcan el actuar de las personas
recordando siempre“ Si quieres mandar…tienes que servir”. Siendo además la capacidad de “ESCUCHAR” una de las
capacidades más importantes de un buen líder, el cual debe desarrollar constantemente.
Por otra parte el liderazgo es de gran importancia ya que permite a odas las personas a dar lo mejor de sí en cada uno
de sus ámbitos de desarrollo, bien sea el hogar, el trabajo, entre otros, lo que también permite satisfacer necesidades.

8. Capítulos Importantes
• Capitulo III- El modelo, se refiere a que las palabras que
fundamentalmente definen la conducción del hombre es el
liderazgo y cristianismo, y ejemplifican con los líderes
conocidos mundialmente que lo han utilizado, utilizando de
ejemplo a Jesucristo, como el mayor de los líderes de todos
los tiempos. Por otra parte para dejar claro la enseñanza
explican como la religión cristiana es la más aceptada por el
colectivo y la que mayor cantidad de creyentes posee,
ejemplificando la forma de influir de Jesucristo sobre las
personas, sin utilizar ningún tipo de poder, por tanto, sólo
utilizando su ejemplo, amor por los demás, entre otros
valores que este manifiesta LIDERAZGO QUIERE DECIR
ESFUERZO Y VOLUNTAD DE SERVICIO, es decir Jesús fue un
gran servidor ante de ser líder.

9. Capítulos Importantes
• Capitulo IV- El verbo- Allí se expone como el
amor, influye en el liderazgo se debe sentir
amor para dar sin esperar recibir nada a
cambio, el amor es paciencia, afabilidad,
humildad, respeto, generosidad, comprensión,
rectitud y compromiso. No se puede ser un
líder sin sentir respeto por las personas, por lo
tanto el liderazgo promueve amor hacia las
personas.

10. Conclusiones
• La lectura conlleva pensar que el liderazgo
no es solo una carrera contra el tiempo y una
competencia con otros, para ser lideres se
deben tener grandes cualidades escuchar,
apoyar y servir con amor, es necesario
luchas por la metas pero se debe tener
equilibrio, cada detalle importa y en este libro
nos enseñan que si no queremos perder a
nuestros seres amados debemos buscar
cambiar para bien.

11. Análisis Personal
• Este libro es una gran herramienta que permite a quien lo
lea valorar sus acciones personales sobre lo que se tiene y
sobre lo que se pierde. No debemos olvidar que nosotros
venimos de lideres naturales nuestras madres lideran
nuestras vidas y son quienes nos enseñan muchos de estos
principios. Amor, paciencia compromisos y sobre todo son
serviciales y saben escuchar, ahora bien, mostros como
dueños nuestras vidas somos quienes debemos decidir si
queremos rectificar nuestros errores, no podemos seguir
cosechando éxitos sin evaluar el costo de este y el sacrificio
de nuestros seres amados, que hacen por apoyarnos
debemos cultivar mas nuestra parte humana los
sentimientos no debemos olvidar que quienes laboramos
en instituciones públicas somos servidores públicos.