Este documento describe el método de las 5S, una técnica de gestión japonesa para lograr lugares de trabajo mejor organizados y más limpios. Consiste en cinco etapas: Seiri (clasificación), Seiton (organización), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización), y Shitsuke (disciplina). La aplicación de esta técnica mejora la productividad, reduce costos y tiempos muertos, y promueve un mejor entorno laboral.
Este documento describe el método de las 5S, una técnica de gestión japonesa para lograr lugares de trabajo mejor organizados y más limpios. Consiste en cinco etapas: seiri (clasificación), seiton (orden), seiso (limpieza), seiketsu (estandarización), y shitsuke (disciplina). Explica cada etapa y sus beneficios, como mayor productividad, reducción de costos y tiempo muerto. La aplicación de las 5S requiere compromiso de todos los empleados para establecer buenos hábitos de organización y
El documento describe las cinco etapas (S) de la estrategia de las 5S para mejorar la organización, limpieza y disciplina en el lugar de trabajo. La primera S, Seiri, involucra clasificar y descartar objetos innecesarios. La segunda S, Seiton, promueve organizar y designar un lugar para cada elemento. La tercera S, Seiso, enfatiza la importancia de la limpieza. La cuarta S, Seiketsu, establece normas de higiene y visualización. La quinta S, Shitsuke, fomenta el comprom
Este documento describe las 5S, una técnica japonesa de mejora de la calidad y productividad en el lugar de trabajo. Las 5S son Seiri (clasificación), Seiton (organización), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización) y Shitsuke (disciplina). Explica cada una de las 5S, sus beneficios y cómo implementarlas. El resumen concluye que aplicar las 5S mejora la calidad, reducción de tiempos muertos y costos, y requiere compromiso de todos los empleados.
¿Qué son las 5 S?
Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entrono de trabajo por parte de todos.
En Ingles se ha dado en llamar “housekeeping” que traducido es “ser amos de casa también en el trabajo”.
¿Por qué las 5 S?
Es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad.
Su aplicación mejora los niveles de:
Calidad.
Eliminación de Tiempos Muertos.
Reducción de Costos.
La aplicación de esta Técnica requiere el compromiso personal y duradera para que nuestra empresa sea un autentico modelo de organización, limpieza , seguridad e higiene.
Los primeros en asumir este compromiso son los Gerentes y los Jefes y la aplicación de esta es el ejemplo más claro de resultados acorto plazo.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad originada en Japón que consiste en 5 pasos: clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y compromiso y disciplina. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, reduce tiempos muertos y costos, y crea un entorno de trabajo más productivo y seguro.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad y productividad originada en Japón que consiste en 5 pasos: clasificación, orden, limpieza, estandarización e involucramiento. La aplicación de las 5S reduce costos, tiempos muertos y mejora la calidad mediante la organización y limpieza del espacio de trabajo. Estudios muestran reducciones de hasta el 40% en costos de mantenimiento y del 70% en accidentes tras aplicar las 3 primeras S.
Este documento describe el método de las 5S, una técnica de gestión japonesa para lograr lugares de trabajo mejor organizados y más limpios. Consiste en cinco etapas: Seiri (clasificación), Seiton (organización), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización), y Shitsuke (disciplina). La aplicación de esta técnica mejora la productividad, reduce costos y tiempos muertos, y promueve un mejor entorno laboral.
Este documento describe el método de las 5S, una técnica de gestión japonesa para lograr lugares de trabajo mejor organizados y más limpios. Consiste en cinco etapas: seiri (clasificación), seiton (orden), seiso (limpieza), seiketsu (estandarización), y shitsuke (disciplina). Explica cada etapa y sus beneficios, como mayor productividad, reducción de costos y tiempo muerto. La aplicación de las 5S requiere compromiso de todos los empleados para establecer buenos hábitos de organización y
El documento describe las cinco etapas (S) de la estrategia de las 5S para mejorar la organización, limpieza y disciplina en el lugar de trabajo. La primera S, Seiri, involucra clasificar y descartar objetos innecesarios. La segunda S, Seiton, promueve organizar y designar un lugar para cada elemento. La tercera S, Seiso, enfatiza la importancia de la limpieza. La cuarta S, Seiketsu, establece normas de higiene y visualización. La quinta S, Shitsuke, fomenta el comprom
Este documento describe las 5S, una técnica japonesa de mejora de la calidad y productividad en el lugar de trabajo. Las 5S son Seiri (clasificación), Seiton (organización), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización) y Shitsuke (disciplina). Explica cada una de las 5S, sus beneficios y cómo implementarlas. El resumen concluye que aplicar las 5S mejora la calidad, reducción de tiempos muertos y costos, y requiere compromiso de todos los empleados.
¿Qué son las 5 S?
Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entrono de trabajo por parte de todos.
En Ingles se ha dado en llamar “housekeeping” que traducido es “ser amos de casa también en el trabajo”.
¿Por qué las 5 S?
Es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y efectividad.
Su aplicación mejora los niveles de:
Calidad.
Eliminación de Tiempos Muertos.
Reducción de Costos.
La aplicación de esta Técnica requiere el compromiso personal y duradera para que nuestra empresa sea un autentico modelo de organización, limpieza , seguridad e higiene.
Los primeros en asumir este compromiso son los Gerentes y los Jefes y la aplicación de esta es el ejemplo más claro de resultados acorto plazo.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad originada en Japón que consiste en 5 pasos: clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y compromiso y disciplina. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, reduce tiempos muertos y costos, y crea un entorno de trabajo más productivo y seguro.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad y productividad originada en Japón que consiste en 5 pasos: clasificación, orden, limpieza, estandarización e involucramiento. La aplicación de las 5S reduce costos, tiempos muertos y mejora la calidad mediante la organización y limpieza del espacio de trabajo. Estudios muestran reducciones de hasta el 40% en costos de mantenimiento y del 70% en accidentes tras aplicar las 3 primeras S.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad que consiste en 5 pasos: clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y compromiso y disciplina. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, elimina tiempos muertos, reduce costos, y crea un mejor lugar de trabajo a través de la organización, limpieza y compromiso de todos los empleados.
El documento describe la metodología de las 5S, una técnica de organización y limpieza del lugar de trabajo originada en Japón. Consiste en 5 pasos: 1) clasificación y descarte de objetos innecesarios, 2) organización de los objetos restantes, 3) limpieza general, 4) estandarización y 5) disciplina para mantener los primeros cuatro pasos. La aplicación de esta metodología mejora la productividad, calidad, seguridad y costos de una empresa.
Este documento describe el método de las 5S, una técnica de gestión japonesa para lograr lugares de trabajo mejor organizados y más limpios. Consiste en cinco etapas: seiri (clasificación y descarte), seiton (organización), seiso (limpieza), seiketsu (higiene y visualización), y shitsuke (disciplina y compromiso). La aplicación de esta técnica mejora la calidad, elimina tiempos muertos, y reduce costos. Se requiere el compromiso de todos los empleados para que sea efectiva a largo
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad y productividad originada en Japón. Consiste en 5 pasos: clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y disciplina y compromiso. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, reduce costos y tiempos muertos, y genera mayores niveles de productividad, seguridad y motivación entre los trabajadores.
Este documento describe los principios de las 5S, una metodología de organización y limpieza en el lugar de trabajo originada en Japón. Las 5S son Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (autodisciplina). El objetivo es mantener un ambiente de trabajo ordenado, limpio y eficiente mediante la clasificación y organización de elementos, limpieza regular y estandarización de procesos.
El documento describe la estrategia de las 5S, un método japonés para mejorar la eficiencia y calidad en el lugar de trabajo. Las 5S son Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina). El objetivo es crear un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable. La implementación de esta estrategia mejora la calidad, reduce costos y tiempos muertos, y aumenta la productividad y compromiso de los trabajadores.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad originada en Japón que consiste en 5 pasos: 1) clasificación y descarte, 2) organización, 3) limpieza, 4) higiene y visualización, y 5) disciplina y compromiso. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, elimina tiempos muertos, reduce costos, y crea un mejor lugar de trabajo mediante una mayor productividad, menos defectos y accidentes, e inventarios más pequeños. Los estudios muestran que aplicando las tres primeras S se reducen los costos de
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vidadaybray
Este documento describe las 5S, una técnica japonesa de mejora de la calidad que incluye clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina. La primera "S" es Seiri, que significa clasificar y descartar cosas innecesarias para mantener sólo lo necesario en un lugar apropiado. Aplicar las 5S mejora la calidad, reduce tiempos muertos y costos, y requiere compromiso de gerentes, jefes y trabajadores.
Este documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo y las prácticas de trabajo seguro. Explica que el orden y la limpieza eliminan riesgos de accidentes, mejoran la productividad y calidad, y cumplen con los requisitos legales. También describe las cinco S, una metodología japonesa para el mantenimiento que incluye clasificación, organización, limpieza, higiene visual y disciplina. El orden, la limpieza y las cinco S traen numerosos beneficios como la reducción de
Este documento presenta las 5S como una filosofía de mejora continua originada en Japón para mejorar la calidad y productividad. Describe cada una de las 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke) y sus beneficios como mayor seguridad, reducción de pérdidas, aumento de vida útil de equipos y productividad. Explica que las 5S ayudan a lograr objetivos de calidad total al mantener un orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Este documento describe el método de las 5S, un sistema de organización y limpieza en el lugar de trabajo. Explica que las 5S son Seiri (clasificación), Seiton (orden), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización) y Shitsuke (disciplina). Detalla cada una de las 5S y sus beneficios, como aumentar la productividad y reducir costos. También describe la metodología para implementar el sistema de las 5S en una organización, incluyendo la difusión, puesta en marcha, auditorías y acciones correctivas.
Para una rápida comprensión de la popular herramienta de calidad de los Japoneses, la utilizamos en Salud y Hogar S.A de C.V en México, nuestros colaboradores lo aplican en cada área de la empresa en los servicios de Enfermería, Renta de Equipo Medico, Oxigeno medicinal, el orden y la limpieza ante todo
El documento describe los principios de las 5S, una metodología japonesa para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Las 5S son clasificación, organización, limpieza, higiene y disciplina. Siguiendo estas etapas se pueden eliminar obstáculos, aumentar la productividad y crear un ambiente de trabajo más ordenado y limpio.
Este documento describe los procesos secundarios de manufactura como las 5S, hojas de proceso, y fabricación de piezas de precisión en torno. Explica que las 5S son una técnica japonesa de organización y limpieza que mejora la calidad, reducción de tiempos muertos y costos. Detalla también que las hojas de proceso documentan los pasos y especificaciones para fabricar una pieza, incluyendo planos, máquinas, herramientas y tiempos requeridos. Finalmente, señala que para fabricar piezas de precisión en
Las 5S son una práctica de calidad japonesa que consiste en cinco pasos: clasificación, organización, limpieza, higiene y disciplina. El objetivo es mejorar la calidad, eliminar tiempos muertos y reducir costos mediante la aplicación de estas técnicas en el lugar de trabajo. Requiere el compromiso de gerentes, jefes y trabajadores para mantener un entorno de trabajo organizado, limpio y seguro.
Las 5S es una práctica de calidad japonesa para el mantenimiento integral de una empresa que incluye la maquinaria, equipo, infraestructura y entorno de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, organizar, limpiar, normalizar y disciplina. Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos y reduce costos, según estudios que muestran una reducción del 40% en costos de mantenimiento y del 70% en accidentes.
Las 5S son herramientas básicas de mejora continua que incluyen clasificar (seiri), ordenar (seiton), limpiar (seiso), estandarizar (seiketsu) y fomentar la disciplina y el compromiso (shitsuke). Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos, reduce costos y crea un mejor ambiente de trabajo. Cada una de las 5S requiere compromiso para lograr áreas de trabajo más limpias, organizadas y seguras.
Este documento describe la estrategia de las 5S, un método japonés para mejorar la productividad y seguridad en el lugar de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar (seiri), ordenar (seiton), limpiar (seiso), estandarizar (seiketsu) y disciplina (shitsuke). Siguiendo estos pasos, las empresas pueden reducir pérdidas, mejorar la eficiencia y crear un ambiente de trabajo más seguro y ordenado.
Las 9S buscan crear un ambiente de trabajo de calidad total mediante 5 principios: 1) ordenar y eliminar lo innecesario, 2) organizar cada elemento en un lugar único, 3) limpiar de forma continua, 4) establecer normas de bienestar personal, y 5) fomentar la disciplina y los hábitos correctos. Estos principios generan ventajas como reducir tiempos de búsqueda, errores, y accidentes, al mismo tiempo que se ocupa menos espacio y se reducen costos.
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad que consiste en 5 pasos: clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y compromiso y disciplina. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, elimina tiempos muertos, reduce costos, y crea un mejor lugar de trabajo a través de la organización, limpieza y compromiso de todos los empleados.
El documento describe la metodología de las 5S, una técnica de organización y limpieza del lugar de trabajo originada en Japón. Consiste en 5 pasos: 1) clasificación y descarte de objetos innecesarios, 2) organización de los objetos restantes, 3) limpieza general, 4) estandarización y 5) disciplina para mantener los primeros cuatro pasos. La aplicación de esta metodología mejora la productividad, calidad, seguridad y costos de una empresa.
Este documento describe el método de las 5S, una técnica de gestión japonesa para lograr lugares de trabajo mejor organizados y más limpios. Consiste en cinco etapas: seiri (clasificación y descarte), seiton (organización), seiso (limpieza), seiketsu (higiene y visualización), y shitsuke (disciplina y compromiso). La aplicación de esta técnica mejora la calidad, elimina tiempos muertos, y reduce costos. Se requiere el compromiso de todos los empleados para que sea efectiva a largo
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad y productividad originada en Japón. Consiste en 5 pasos: clasificación y descarte, organización, limpieza, higiene y visualización, y disciplina y compromiso. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, reduce costos y tiempos muertos, y genera mayores niveles de productividad, seguridad y motivación entre los trabajadores.
Este documento describe los principios de las 5S, una metodología de organización y limpieza en el lugar de trabajo originada en Japón. Las 5S son Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (autodisciplina). El objetivo es mantener un ambiente de trabajo ordenado, limpio y eficiente mediante la clasificación y organización de elementos, limpieza regular y estandarización de procesos.
El documento describe la estrategia de las 5S, un método japonés para mejorar la eficiencia y calidad en el lugar de trabajo. Las 5S son Seiri (clasificar), Seiton (ordenar), Seiso (limpiar), Seiketsu (estandarizar) y Shitsuke (disciplina). El objetivo es crear un ambiente de trabajo ordenado, limpio, seguro y agradable. La implementación de esta estrategia mejora la calidad, reduce costos y tiempos muertos, y aumenta la productividad y compromiso de los trabajadores.
Las 5S son una técnica de mejora de la calidad originada en Japón que consiste en 5 pasos: 1) clasificación y descarte, 2) organización, 3) limpieza, 4) higiene y visualización, y 5) disciplina y compromiso. La aplicación de esta técnica mejora la calidad, elimina tiempos muertos, reduce costos, y crea un mejor lugar de trabajo mediante una mayor productividad, menos defectos y accidentes, e inventarios más pequeños. Los estudios muestran que aplicando las tres primeras S se reducen los costos de
Las 5´s herramientas básicas de mejora de la calidad de vidadaybray
Este documento describe las 5S, una técnica japonesa de mejora de la calidad que incluye clasificación, orden, limpieza, estandarización y disciplina. La primera "S" es Seiri, que significa clasificar y descartar cosas innecesarias para mantener sólo lo necesario en un lugar apropiado. Aplicar las 5S mejora la calidad, reduce tiempos muertos y costos, y requiere compromiso de gerentes, jefes y trabajadores.
Este documento describe la importancia del orden y la limpieza en el lugar de trabajo y las prácticas de trabajo seguro. Explica que el orden y la limpieza eliminan riesgos de accidentes, mejoran la productividad y calidad, y cumplen con los requisitos legales. También describe las cinco S, una metodología japonesa para el mantenimiento que incluye clasificación, organización, limpieza, higiene visual y disciplina. El orden, la limpieza y las cinco S traen numerosos beneficios como la reducción de
Este documento presenta las 5S como una filosofía de mejora continua originada en Japón para mejorar la calidad y productividad. Describe cada una de las 5S (seiri, seiton, seiso, seiketsu, shitsuke) y sus beneficios como mayor seguridad, reducción de pérdidas, aumento de vida útil de equipos y productividad. Explica que las 5S ayudan a lograr objetivos de calidad total al mantener un orden y limpieza en el lugar de trabajo.
Este documento describe el método de las 5S, un sistema de organización y limpieza en el lugar de trabajo. Explica que las 5S son Seiri (clasificación), Seiton (orden), Seiso (limpieza), Seiketsu (estandarización) y Shitsuke (disciplina). Detalla cada una de las 5S y sus beneficios, como aumentar la productividad y reducir costos. También describe la metodología para implementar el sistema de las 5S en una organización, incluyendo la difusión, puesta en marcha, auditorías y acciones correctivas.
Para una rápida comprensión de la popular herramienta de calidad de los Japoneses, la utilizamos en Salud y Hogar S.A de C.V en México, nuestros colaboradores lo aplican en cada área de la empresa en los servicios de Enfermería, Renta de Equipo Medico, Oxigeno medicinal, el orden y la limpieza ante todo
El documento describe los principios de las 5S, una metodología japonesa para mejorar la eficiencia en el lugar de trabajo. Las 5S son clasificación, organización, limpieza, higiene y disciplina. Siguiendo estas etapas se pueden eliminar obstáculos, aumentar la productividad y crear un ambiente de trabajo más ordenado y limpio.
Este documento describe los procesos secundarios de manufactura como las 5S, hojas de proceso, y fabricación de piezas de precisión en torno. Explica que las 5S son una técnica japonesa de organización y limpieza que mejora la calidad, reducción de tiempos muertos y costos. Detalla también que las hojas de proceso documentan los pasos y especificaciones para fabricar una pieza, incluyendo planos, máquinas, herramientas y tiempos requeridos. Finalmente, señala que para fabricar piezas de precisión en
Las 5S son una práctica de calidad japonesa que consiste en cinco pasos: clasificación, organización, limpieza, higiene y disciplina. El objetivo es mejorar la calidad, eliminar tiempos muertos y reducir costos mediante la aplicación de estas técnicas en el lugar de trabajo. Requiere el compromiso de gerentes, jefes y trabajadores para mantener un entorno de trabajo organizado, limpio y seguro.
Las 5S es una práctica de calidad japonesa para el mantenimiento integral de una empresa que incluye la maquinaria, equipo, infraestructura y entorno de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar, organizar, limpiar, normalizar y disciplina. Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos y reduce costos, según estudios que muestran una reducción del 40% en costos de mantenimiento y del 70% en accidentes.
Las 5S son herramientas básicas de mejora continua que incluyen clasificar (seiri), ordenar (seiton), limpiar (seiso), estandarizar (seiketsu) y fomentar la disciplina y el compromiso (shitsuke). Su aplicación mejora la calidad, elimina tiempos muertos, reduce costos y crea un mejor ambiente de trabajo. Cada una de las 5S requiere compromiso para lograr áreas de trabajo más limpias, organizadas y seguras.
Este documento describe la estrategia de las 5S, un método japonés para mejorar la productividad y seguridad en el lugar de trabajo. Consiste en cinco pasos: clasificar (seiri), ordenar (seiton), limpiar (seiso), estandarizar (seiketsu) y disciplina (shitsuke). Siguiendo estos pasos, las empresas pueden reducir pérdidas, mejorar la eficiencia y crear un ambiente de trabajo más seguro y ordenado.
Las 9S buscan crear un ambiente de trabajo de calidad total mediante 5 principios: 1) ordenar y eliminar lo innecesario, 2) organizar cada elemento en un lugar único, 3) limpiar de forma continua, 4) establecer normas de bienestar personal, y 5) fomentar la disciplina y los hábitos correctos. Estos principios generan ventajas como reducir tiempos de búsqueda, errores, y accidentes, al mismo tiempo que se ocupa menos espacio y se reducen costos.
Similar a LAS cinco ss para que sirven, que son como usarlas (20)
Bienvenido al mundo real de la teoría organizacional. La suerte cambiante de Xerox
muestra la teoría organizacional en acción. Los directivos de Xerox estaban muy involucrados en la teoría organizacional cada día de su vida laboral; pero muchos nunca se
dieron cuenta de ello. Los gerentes de la empresa no entendían muy bien la manera en que
la organización se relacionaba con el entorno o cómo debía funcionar internamente. Los
conceptos de la teoría organizacional han ayudado a que Anne Mulcahy y Úrsula analicen
y diagnostiquen lo que sucede, así como los cambios necesarios para que la empresa siga
siendo competitiva. La teoría organizacional proporciona las herramientas para explicar
el declive de Xerox, entender la transformación realizada por Mulcahy y reconocer algunos pasos que Burns pudo tomar para mantener a Xerox competitiva.
Numerosas organizaciones han enfrentado problemas similares. Los directivos de
American Airlines, por ejemplo, que una vez fue la aerolínea más grande de Estados
Unidos, han estado luchando durante los últimos diez años para encontrar la fórmula
adecuada para mantener a la empresa una vez más orgullosa y competitiva. La compañía
matriz de American, AMR Corporation, acumuló $11.6 mil millones en pérdidas de 2001
a 2011 y no ha tenido un año rentable desde 2007.2
O considere los errores organizacionales dramáticos ilustrados por la crisis de 2008 en el sector de la industria hipotecaria
y de las finanzas en los Estados Unidos. Bear Stearns desapareció y Lehman Brothers se
declaró en quiebra. American International Group (AIG) buscó un rescate del gobierno
estadounidense. Otro icono, Merrill Lynch, fue salvado por formar parte de Bank of
America, que ya le había arrebatado al prestamista hipotecario Countrywide Financial
Corporation.3
La crisis de 2008 en el sector financiero de Estados Unidos representó un
cambio y una incertidumbre en una escala sin precedentes, y hasta cierto grado, afectó a
los gerentes en todo tipo de organizaciones e industrias del mundo en los años venideros.
METODOS DE VALUACIÓN DE INVENTARIOS.pptxBrendaRub1
Los metodos de valuación de inentarios permiten gestionar y evaluar de una manera más eficiente los inventarios a nivel económico, este documento contiene los mas usados y la importancia de conocerlos para poder aplicarlos de la manera mas conveniente en la empresa
Mario Mendoza Marichal — Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por ...Mario Mendoza Marichal
Mario Mendoza Marichal: Un Líder con Maestría en Políticas Públicas por la Universidad de Chicago
Mario Mendoza Marichal es un profesional destacado en el ámbito de las políticas públicas, con una sólida formación académica y una amplia trayectoria en los sectores público y privado.
2. QUE SON LAS 5S?
Es una práctica de Calidad ideada en Japón referida al “Mantenimiento Integral” de la
empresa, no sólo de maquinaria, equipo e infraestructura sino del mantenimiento del entorno
de trabajo por parte de todos.
3. APLICACIÓN DE LAS 5S
Es una técnica que se aplica en todo el mundo con excelentes resultados por su sencillez y
efectividad.
Su aplicación mejora los niveles de:
1 Calidad.
2 Eliminación de Tiempos Muertos.
3 Reducción de Costos
La aplicación de esta Técnica requiere el compromiso personal y duradera para que nuestra
empresa sea un autentico modelo de organización, limpieza , seguridad e higiene
4. BENEFICIOS
1 La implantación de las 5S se basa en el trabajo en equipo.
2 Los trabajadores se comprometen.
3 Se valoran sus aportaciones y conocimiento.
4 LA MEJORA CONTINUA SE HACE UNA TAREA DE TODOS.
5. Conseguimos una MAYOR PRODUCTIVIDAD que se
traduce en:
1 Menos productos defectuosos.
2 Menos averías.
3 Menor nivel de existencias o inventarios.
4 Menos accidentes.
5 Menos movimientos y traslados inútiles.
6 Menor tiempo para el cambio de herramientas.
Lograr un MEJOR LUGAR DE TRABAJO para todos,
puesto que conseguimos:
1 Más espacio.
2 Orgullo del lugar en el que se trabaja.
3 Mejor imagen ante nuestros clientes.
4 Mayor cooperación y trabajo en equipo.
5 Mayor compromiso y responsabilidad en las tareas.
6 Mayor conocimiento del puesto.
6. SEIRI
Clasificacion: consiste en identificar y separar los materiales necesarios de los innecesarios y
en desprenderse de éstos últimos.
Ventajas
1 Reducción de necesidades de espacio, stock, almacenamiento, transporte y seguros.
2 Evita la compra de materiales no necesarios y su deterioro.
3 Aumenta la productividad de las máquinas y personas implicadas.
4 Provoca un mayor sentido de la clasificación y la economía, menor cansancio físico y mayor facilidad de
operación.
Y el último punto importante es el de la clasificación de residuos. Generamos residuos de muy diversa
naturales: papel, plásticos, metales, etc. Otro compromiso es el compromiso con el medio ambiente ya
que nadie desea vivir en una zona contaminada.
7. SEITON
Ordenar: Consiste en establecer el modo en que deben ubicarse e identificarse los materiales
necesarios, de manera que sea fácil y rápido encontrarlos,utilizarlos y reponerlos. Un lugar para cada
cosa, y cada cosa en su lugar. En esta etapa se pretende organizar el espacio de trabajo con objeto de
evitar tanto las pérdidas de tiempo como de energía.
VENTAJAS
1 Menor necesidad de controles de stock y producción.
2 Facilita el transporte interno, el control de la producción y la ejecución del trabajo en el
plazo previsto.
3 Menor tiempo de búsqueda de aquello que nos hace falta.
4 Evita la compra de materiales y componentes innecesarios y también de los daños a los
materiales o productos almacenados.
5 Aumenta el retorno de capital.
6 Aumenta la productividad de las máquinas y personas.
7 Provoca una mayor racionalización del trabajo, menor cansancio físico y mental,
y mejor ambiente.
8. SEISO
Limpieza:Una vez el espacio de trabajo está despejado (seiri) y ordenado (seiton),es mucho
más fácil limpiarlo. Seiso consiste en identificar y eliminar las fuentes de suciedad,
asegurando que todos los medios encuentran siempre en perfecto estado operativo. El
incumplimiento de la limpieza puede tener muchas consecuencias, provocando incluso
anomalías o el mal funcionamiento de la maquinaria.
9. 1 Mayor productividad de personas, máquinas y materiales, evitando hacer cosas dos veces
2 Facilita la venta del producto.
3 Evita pérdidas y daños materiales y productos.
4 Es fundamental para la imagen interna y externa de la empresa.
Para conseguir que la limpieza sea un hábito tener en cuenta los siguientes puntos:
1 Todos deben limpiar utensilios y herramientas al terminar de usarlas y antes de guardarlos
2 Las mesas, armarios y muebles deben estar limpios y en condiciones de uso.
3 No debe tirarse nada al suelo
4 No existe ninguna excepción cuando se trata de limpieza. El objetivo no es impresionar a las visitas sino
tener el ambiente ideal para trabajar a gusto y obtener la Calidad Total
BENEFICIOS
10. SEIKETSU
Mantener la limpieza: Consiste en distinguir fácilmente una situación normal de otra
anormal,mediante normas sencillas y visibles para todos. A menudo el sistema de las 5 S
se aplica sólo puntualmente. Seiketsu recuerda que el orden y la limpieza deben
mantenerse cada día. Paralograrlo es importante crear estándares.
11. Las ventajas de uso de la 4ta S
1 Facilita la seguridad y el desempeño de los trabajadores.
2 Evita daños de salud del trabajador y del consumidor.
3 Mejora la imagen de la empresa interna y externamente.
4 Eleva el nivel de satisfacción y motivación del personal hacia el trabajo.
Recursos visibles en el establecimiento de la 4ta. S:
1 Avisos de peligro, advertencias, limitaciones de velocidad, etc.
2 Informaciones e Instrucciones sobre equipamiento y máquinas.
3 Avisos de mantenimiento preventivo.
4 Recordatorios sobre requisitos de limpieza.
5 Aviso que ayuden a las personas a evitar errores en las operaciones de
sus lugares de trabajo.
6 Instrucciones y procedimientos de trabajo.
12. SHITSUKE
Compromiso y Disciplina: Disciplina no significa que
habrá unas personas pendientes de nosotros preparados
para castigarnos cuando lo consideren oportuno. Disciplina
quiere decir voluntad de hacer las cosas como se supone se
deben hacer. Es el deseo de crear un entorno de trabajo en
base de buenos hábitos.
Mediante el entrenamiento y la formación para todos (¿Qué
queremos hacer?) y la puesta en práctica de estos
conceptos (¡Vamos hacerlo!), es como se consigue romper
con los malos hábitos pasados y poner en práctica los
buenos.
En suma se trata de la mejora alcanzada con las 4 S
anteriores se convierta en una rutina, en una práctica mas
de nuestros quehaceres. Es el crecimiento a nivel humano y
personal a nivel de autodisciplina y autosatisfacción.