Este documento describe diferentes tipos de liderazgo y características de los líderes. Discute si el liderazgo es innato o adquirido, e identifica cuatro estilos de liderazgo: autócrata, democrático, liberal y situacional. También cubre las etapas del equipo y el liderazgo, así como las actitudes clave de un líder situacional como la capacidad de adaptarse y controlar un grupo sin ser percibido como malo.

1. Emprendimiento
Líder
2012

2. Líder nace o se hace?
• El líder nace con un talento pero como todo
hay que desarrollarlo no se puede ser un buen
líder solo con saber que tiene el talento
también necesita explorarlo , aunque también
un líder sin nacer con esa capacidad puede
formarse si se propone o si la situación lo hace
proponerse.

3. Líder Características y ejemplo
Autócrata No admite la opinion de nadie es solo lo que el
diga . Ej. : los castro
Democrático Tiene un plan de gobierno con el que trabaja
, acepta aportes , y no toma desiciones solo
Ej . Barack obama (democrata)
Liberal El que cree que todos saben que tienen que
hacer , es muy libre por que cada quien sabe lo
que debe hacer. Ej. Mitt romney (candidato ala
presidencia de usa , liberal)
situacional Cuando es algo sin preparar que se usa como
en casos extremos que alguien que sabe que
hacer Ej. Alguna tragedia , o algo que alguien
tranquiliza y toma el control-

4. Etapas del equipo Etapas del liderazgo
Donde se trabaja , se hace un plan y Cuando se escoge , cuando el líder
una visión , primero todos aportan tiene que saber actuar , y responder
ideas , las reúnen , y aceptan cual es frente a casos de problema o
la mas favorable incluso juntan ideas inconformidades

5. Liderazgo como cualidad personal
• Se puede evidenciar cuando alguien tiene
poder hacer que lo escuchen , que convenza
con sus palabras , que sea muy seguro , que
sepa lo que dice y si no que sepa como hacer
que los demás den sus propias ideas , sin
perder el control.

6. Actitudes de un líder situacional
• Saber adaptarse , controlar un grupo sin ser
malo ósea sin que lo tachen de malo, saber
que un buen líder no manda un grupo si no
que hace parte de un grupo por que un buen
líder es parte del grupo piensa por todos , y
logra mantener el grupo.