El documento describe las características del liderazgo, incluyendo su definición como la guía que orienta y conduce un equipo humano para lograr un cambio y un bien común. Explica que existen diferentes clases de liderazgo como el carismático, de inteligencia superior y autocrático. También enumera cualidades de un buen líder como estar preparado, tener buena actitud, saber escuchar y ser creativo. Finalmente, señala que un líder debe motivar a su equipo fijando objetivos y aplicando sus opiniones.

1. LIDERAZGO
Carlos Díaz Acuña

2. DEFINICION
 Es la guía que orienta, dinamiza y
conduce el equipo humano de la
empresa y que busca planificar, organizar
y crear el cambio para.
 El liderazgo debe ser un aprendizaje
diario que busca un bien común.

3. CLASES DE LIDERAZGO
 Líder carismático: Es una persona que se ajusta de
acuerdo a las situaciones se puede decir que es
un líder de alta calidad.
 Líderes de inteligencia superior: es una persona
preparada que toma en cuenta los aportes de los
demás.
 Líder autocrático: Eficiente en momentos de crisis,
puesto que no siente la necesidad de hacer
demasiadas preguntas. Le cuesta adaptarse a los
escenarios organizacionales cuando los actores
de los mismos poseen altos niveles educativos y
están muy calificados.
 Líder natural: Se manejan bien en la mayoría de
las circunstancias, con ellos se trabaja con mucho
agrado.

4. CUALIDADES DE UN LIDER
 Estar preparado para afrontar diferentes
situaciones.
 Tener buena actitud ante las circunstancias y
las personas que los rodean.
 Saber escuchar.
 Ser creativo y proactivo.
 Aceptan las criticas y están siempre
dispuestos a aprender.
 Siempre deben estar concentrados

5. LIDERAZGO Y MOTIVACION
 El líder debe motivar a su equipo de
trabajo, y al ser una persona preparada
debe tener soluciones a los diferentes
problemas, fijar objetivos y metas y
aplicar las opiniones de su equipo de
trabajo.

6.  «Muchas personas tienen poder, pero
pocos tienen poder para llegar a las
personas; esos son los verdaderos líderes.»