El documento presenta una introducción al concepto de liderazgo y sus principales teorías. Define el liderazgo como el proceso de dirigir e influir en las actividades laborales de un grupo. Explora las diferencias entre gerentes y líderes, y analiza enfoques como los conductuales, de contingencia, carismático y transformacional. Finalmente, concluye que para que las organizaciones sean eficaces requieren de liderazgo y gerencia sólidos que creen una visión del futuro e inspiren a los miembros de la organización.