Lopezcastero arith 3_a_a6
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La entrevista periodística es una de las formas más sencillas de realizar periodismo, que consiste en una conversación para obtener información a través de preguntas y respuestas, generalmente de una persona. Las entrevistas pueden ser de personalidad, para conocer la opinión de alguien sobre un tema, o informativas, para obtener datos sobre un suceso. Un buen entrevistador debe ser curioso, saber escuchar sin imponer su opinión, y tener tolerancia con diferentes perspectivas.
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La entrevista
La entrevista es una técnica periodística que busca obtener información de una persona y difundirla a través de medios. Existen dos personas involucradas, un entrevistador que hace preguntas y un entrevistado que responde. Las entrevistas pueden ser orales o escritas. Una entrevista estructurada sigue un guion preestablecido, mientras que una no estructurada es más espontánea. Todas las entrevistas deben ser concertadas, respetuosas y planificadas para enriquecer el diálogo.
Entrevista
Una entrevista es un diálogo entre un entrevistador y un entrevistado donde el entrevistador hace preguntas y el entrevistado las responde. Una buena entrevista requiere preparación, conocimiento del tema, flexibilidad, persistencia y cortesía. Las entrevistas son útiles para obtener información detallada sobre opiniones y perspectivas, pero tienen limitaciones como la expresión oral y dar el mismo peso a todas las respuestas.
La entrevista.
Este documento presenta un resumen de las características y técnicas de la entrevista periodística. Define la entrevista como un proceso de obtención de información a través de preguntas entre un periodista y una persona entrevistada. Explica los orígenes de la entrevista en el diálogo griego y la primera entrevista periodística moderna. Luego describe diferentes modalidades de entrevistas y las cualidades necesarias del entrevistador, cómo conseguir al entrevistado y las tres etapas clave de la realización de una ent
La entrevista
La entrevista es un diálogo oral preparado entre dos personas, donde una obtiene información de la otra sobre un tema específico o sobre sí misma. Una entrevista típicamente incluye una presentación, una serie de preguntas y respuestas, y una conclusión. Para elaborar una entrevista efectiva, el entrevistador debe prepararse con información sobre el entrevistado, desarrollar un guión de preguntas relevantes, y conducir la entrevista con respeto, atención y comodidad para el entrevistado.
La entrevista cualitativa
Este documento define la entrevista cualitativa como una conversación provocada por el entrevistador con sujetos elegidos según un plan y con un objetivo cognitivo. Explica los tipos de preguntas utilizadas (principales, exploratorias y de seguimiento) y las fases y recomendaciones para realizar una entrevista cualitativa de manera efectiva.
Contenido 11
La entrevista es un diálogo entre un entrevistador y un entrevistado, donde el primero hace preguntas y el segundo las responde. Existen diferentes tipos de entrevistas como las de perfil, opinión, noticiosas o de investigación. Tanto el entrevistador como el entrevistado deben cumplir ciertos requisitos para que la entrevista sea exitosa y se obtenga la información deseada.
LA ENTREVISTA
Este documento define la entrevista periodística y describe sus diferentes modalidades y técnicas. Define la entrevista como un diálogo donde un entrevistador formula preguntas a un entrevistado para obtener información, opiniones o revelar su personalidad. Luego describe cinco modalidades de entrevistas (por estructura, morfología, contenido, objetividad y género periodístico), y explica las técnicas para realizar una buena entrevista como preparación, conseguir al entrevistado y redacción.
La Historia Oral
Este documento describe la historia oral como una técnica de investigación histórica que utiliza fuentes orales como testimonios y entrevistas. Explica que la entrevista es una conversación colaborativa que permite recuperar perspectivas históricas desconocidas. También proporciona normas para realizar entrevistas como establecer la confianza del entrevistado, hacer preguntas abiertas, y verificar la información con otras fuentes.
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La entrevista es un diálogo oral preparado entre dos personas, donde una obtiene información de la otra sobre un tema específico o sobre sí misma. Una entrevista típicamente incluye una presentación, una serie de preguntas y respuestas, y una conclusión. Para elaborar una entrevista efectiva, el entrevistador debe prepararse con información sobre el entrevistado, desarrollar un guión de preguntas relevantes, y conducir la entrevista con respeto, atención y comodidad para el entrevistado.
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La entrevista genero
Este documento describe los géneros periodísticos, que tienen como objetivo informar, interpretar e influir. Explica que la entrevista es una conversación estructurada entre un periodista y una persona relevante que se redacta en estilo directo, y que puede ser de opinión, noticia, personalidad o mixta, siendo estructurada o no y más o menos profunda. Además, detalla los pasos para elaborar una entrevista como seleccionar al entrevistado, diseñar preguntas y recopilar la información de manera é
La entrevista genero
Este documento describe los géneros periodísticos, que tienen como objetivo informar, interpretar e influir. Explica que la entrevista es una conversación estructurada entre un periodista y una persona relevante que se redacta en estilo directo, y que existen diferentes tipos de entrevistas clasificadas por su objetivo, modalidad y grado de profundidad.
La entrevista actividad
Una entrevista es un diálogo entre dos o más personas donde el entrevistador hace preguntas y el entrevistado responde. El propósito de una entrevista puede ser investigación, medicina o selección de personal. Una entrevista tiene una estructura lógica de preguntas y provee información relevante para las personas involucradas.
La Historia Oral
Este documento describe el uso de fuentes orales en la reconstrucción histórica. Explica que las entrevistas son una conversación compartida que permite descubrir perspectivas ignoradas. El objetivo es recuperar los recuerdos del entrevistado mediante preguntas del historiador. También presenta normas para realizar entrevistas como empezar con preguntas fáciles, no interrumpir historias valiosas, y verificar la información con otras fuentes.
La Entrevista
El documento describe los diferentes tipos y modalidades de entrevistas periodísticas. Explica que las entrevistas se realizan para obtener información o opiniones sobre hechos noticiosos de manera fácil. Luego clasifica las entrevistas en dos grupos, dependiendo de si se formulan varias preguntas a una persona o una sola pregunta a varias personas. Finalmente, detalla distintos tipos de entrevistas como las de actualidad, personalidad, biográficas, encuestas e inquisitivas.
Entrevista
La entrevista es una conversación planificada entre un entrevistador y entrevistado para obtener información de manera confiable. Existen diferentes tipos de entrevistas como las de opinión, noticiosas, laborales o de investigación, cada una con un propósito específico. Una entrevista exitosa depende de las habilidades del entrevistador para establecer comunicación y hacer preguntas claras, y de la disposición del entrevistado para responder con sinceridad.
Relacion entrevistador entrevistado
Este documento describe los principios éticos y aspectos prácticos que deben seguirse para llevar a cabo una entrevista efectiva. Señala que la entrevista debe realizarse en un marco de respeto mutuo y buscar respuestas claras. También enfatiza la importancia de la puntualidad, la apariencia profesional, el uso de materiales de apoyo como grabadoras o cuestionarios, hablar de manera clara y no interrumpir al entrevistado. Además, recomienda realizar una investigación previa y estar atento al
Relación entrevistador entrevistado
Este documento describe los principios éticos y aspectos prácticos que deben seguirse para llevar a cabo una entrevista efectiva. Señala que la entrevista debe realizarse en un marco de respeto mutuo y buscar respuestas claras. Además, enlista varios puntos como la puntualidad, la apariencia, el uso de materiales de apoyo, hablar de manera clara y no interrumpir, evitar silencios y realizar investigación previa. Finalmente, enfatiza la importancia del lenguaje corporal tanto del entrevistador
La entrevista edubige
Este documento define una entrevista como una conversación entre dos personas donde una obtiene información de la otra. Explica que existen diferentes tipos de entrevistas como las semiestructuradas, no estructuradas y estructuradas. Concluye que la entrevista es una herramienta de investigación y comunicación que puede usarse con diversos fines como la recopilación de datos, ayuda social, selección profesional y más.
La entrevista
La entrevista es una conversación entre dos o más personas donde uno hace preguntas (el entrevistador) y otro responde (el entrevistado). El entrevistado debe ser alguien que tenga experiencias o ideas importantes que compartir sobre un tema de interés para la comunidad. El entrevistador dirige la conversación haciendo preguntas adecuadas para obtener información relevante. La entrevista es una herramienta flexible que permite aclarar dudas y orientar investigaciones.
La entrevista
Este documento proporciona una definición general de la entrevista periodística y describe sus diferentes tipos y modalidades. Explica que la entrevista busca obtener información o opiniones de personas sobre hechos de actualidad o temas de interés a través de preguntas y respuestas. Luego describe las diferentes formas en que se pueden clasificar y redactar las entrevistas, como entrevistas informativas, de opinión, biográficas o de personalidad. Finalmente, ofrece consejos sobre cómo prepararse para una entrevista y cómo llevarla
Actividad 6
El documento habla sobre las desventajas y ventajas de las entrevistas en profundidad como método de investigación cualitativa. Algunas desventajas son que las personas pueden mentir o exagerar, y que el entrevistador no puede observar directamente el contexto de la vida de la persona. Entre las ventajas se encuentra que permite captar más información que la memoria, y obtener detalles sobre experiencias que no se pueden observar. Un buen entrevistador crea un clima de confianza y escucha activamente sin juz
Ficha bibliográfica ninfa
Este documento presenta varios conceptos clave sobre la entrevista cualitativa. Explica que la entrevista cualitativa busca entender el mundo desde la perspectiva del entrevistado mediante la obtención de descripciones sobre sus experiencias e interpretaciones. También describe elementos como el mundo de vida del entrevistado, el significado, y la calidad de la información. Además, señala que la entrevista cualitativa sigue un modelo conversacional flexible entre iguales, y que el investigador debe crear un ambiente donde el entrevistado se sienta cómodo compart
6 fichas de trabajo
El documento resume varios aspectos clave de las entrevistas cualitativas como método de investigación. Explica que la entrevista cualitativa busca entender el mundo desde la perspectiva del entrevistado mediante preguntas abiertas. También describe diferentes tipos de entrevistas, ventajas y desventajas, cómo seleccionar informantes, el uso de una guía de entrevista, la importancia de sondear detalles, grabar entrevistas y llevar notas detalladas.
Torres Maldonado teresita-de-jesus-3A-A6
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La entrevista
La entrevista es un método para producir conocimiento sobre la situación humana mediante la exploración de cómo los sujetos experimentan y entienden su mundo usando sus propias palabras. El proceso de investigación con entrevistas incluye etapas como el diseño, la transcripción, el análisis y la verificación para aclarar el propósito del estudio, familiarizarse con las técnicas y decidir cuáles aplicar. El diseño requiere determinar la muestra, el guión y las preguntas teniendo en cuenta dimensiones temáticas y diná
Taller entrevista
Este documento proporciona información sobre la entrevista periodística, incluyendo su definición, tipos, cómo realizarla y consejos. Explica que una entrevista es una conversación privada que se hace pública para dar a conocer la personalidad u opiniones de un personaje. Además, clasifica las entrevistas en informativas, de personalidad e interpretativas, e incluye consejos como preparar preguntas, documentarse sobre el entrevistado y grabar las respuestas con exactitud.
La entrevista
Este documento proporciona una introducción a la entrevista como género periodístico, destacando que requiere proximidad, intercambio y exposición entre el entrevistador y el entrevistado. Explica que una buena entrevista depende de la preparación previa y la selección adecuada del personaje. También menciona diferentes tipos de entrevistas e introduce el reportaje como un género de periodismo de investigación que amplía la vida de una noticia evidenciando las causas de un hecho.
LA ENTREVISTA
ESTA ES UNA TECNICA EDUCATIVA QUE SIRVE AL PERSONAL DE SALUD PARA RECOPILAR INFORMACION SOBRE LAS PROBLEMATICAS QUE PUEDA ESTAR VIVIENDO LA POBLACION , LAS CUALES NO AYUDARAN A MEJORAR EL ESTADO DE SALUD DE LA POBLACION DESIGNADA.
Entrevistas en profundidad
Este documento describe las características y metodología de las entrevistas en profundidad como técnica cualitativa de investigación. Explica que las entrevistas en profundidad implican una interacción cara a cara y conversación abierta entre el entrevistador y entrevistado sobre un tema específico. También destaca factores como la importancia de establecer confianza, la flexibilidad del guión de preguntas, y saber cuándo ha terminado la recolección de información relevante.
La entrevista
El documento describe los diferentes tipos de entrevistas periodísticas, incluyendo las entrevistas informativas, interpretativas y de opinión. También explica cómo se clasifican las entrevistas según su planificación (programadas o imprevistas), cantidad de entrevistadores (individual o colectiva), y modo (cara a cara, telefónica o por correo electrónico). Además, detalla los pasos adecuados para elaborar una entrevista como la producción, realización, transcripción escrita y publicación.
EXPOSICION COMUNICACION II (2).pptx
Este documento describe los diferentes tipos y etapas de una entrevista periodística. Explica que una entrevista consiste en cuatro fases: preparación, realización, redacción/edición y evaluación. También detalla los roles del entrevistador y entrevistado, así como distintos tipos de entrevistas como las de opinión, informativas y testimoniales. Finalmente, cubre otros aspectos como el proceso de producción de textos a partir de una entrevista.
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La entrevista
La entrevista periodística tiene como objetivo obtener información y opiniones sobre hechos de actualidad de una manera que se asemeje a una conversación íntima. Existen diferentes tipos de entrevistas clasificadas por su estructura, contenido, forma de redacción y nivel de objetividad. Un periodista exitoso para realizar entrevistas debe prepararse adecuadamente, hacer buenas preguntas, escuchar atentamente y redactar de manera fiel pero destilando los hechos más relevantes.
Entrevista 1
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Las entrevistas tienen dos objetivos principales en los medios de comunicación: provocar reacciones y buscar comentarios. Generalmente se usan entrevistas para obtener hechos recientes de testigos presenciales o expertos, mientras que las entrevistas de comentario buscan las opiniones e interpretaciones de figuras públicas. El estilo de las entrevistas ha cambiado a uno más de interrogatorio, lo que ha llevado a que los políticos se quejen de que reemplazan al debate parlamentario.
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La entrevista 23
La entrevista consta de tres partes: la presentación, el cuerpo y el cierre. El cuerpo se compone de preguntas y respuestas seleccionadas para transmitir las experiencias del entrevistado de manera interesante y respetuosa. El entrevistador debe prepararse bien y hacer preguntas claras para lograr una buena entrevista. Existen diferentes tipos de entrevistas como las informativas, de opinión o laborales.
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01Orellana_2016_Construccion_de_Instrument-páginas-69-76.pdf
Construcción de instrumentos en la técnica de la entrevista
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Consejos para una buena entrevista
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Entrevista
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ENTREVISTA.pdf
Una entrevista es un intercambio de ideas entre dos o más personas sobre un tema determinado. Existen dos roles principales: el entrevistador, que hace las preguntas, y el entrevistado, que las responde voluntariamente. Las entrevistas pueden ser estructuradas, con preguntas previamente planificadas, o no estructuradas, con preguntas más flexibles. También pueden ser periodísticas, laborales o psicológicas, y su objetivo es obtener información, opiniones o una evaluación del paciente.
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- 2. EL REPORTAJE O LA ENTREVISTA Es una de las formas en las que se mas sencillas de realizar el periodismo, ejemplo de ello es cuando relatan un testimonio de alguien que presencio un accidente o que cuando le preguntan a alguien sobre su opinión o inclinación sobre un tema . 1. Citar las respuestas del entrevistado entre comillas, configurándola como una entrevista de genero periodístico 2. La entrevista periodística es una conversación se realiza para obtener información. 3. El reportaje es un relato periodístico informativo
- 3. ENTREVISTA 1. Su dialogo se conoce como una serie de preguntas y respuestas con un objetivo de trasladar información a lector. Estructura: Aquella que se le hace muchas preguntas a una sola persona o aquellas en las que se le hace la misma pregunta a muchas personas De personalidad Bibliográfica Entrevista o encuesta Inquisitivas Valorativas
- 4. MORFOLOGÍA Y CONTENIDO 1. Morfología: el entrevistado , de grupo, individual, encuesta o investigación 2. Contenido: Informativa, de opinión e ilustrativa Por su forma de redacción 1. Entrevista de personalidad, estas son a las que les interesa la personalidad del entrevistado y Entrevistas con formulas ya establecidas 2. Información u objetivas, de creación y objetivas, entrevista informativa o interpretativa
- 5. TÉCNICA DE LA ENTREVISTA Cualidades de el entrevistador deben de ser importantes para llevar una buena entrevista tales como, curiosidad, habilidad para escuchar, tener la capacidad para que otras personas puedan hablar sin que intervenga su propia opinión sobre el tema, tolerancia con la diferencias políticas, sociales e ideologías de los demás personas
- 6. CONSEGUIR AL ENTREVISTADO Buscarlo y convéncelo de que acepte la entrevista debes de realizarla tu ya que si lo hace una secretaria o asistente o un practicante, es necesario que el entrevistado se sienta en con confianza para realizarla .