Presentación " La entrevista y su elaboración. "

1. La
entrevista

2. La definición de entrevista periodística es variada, pero todas parten del hecho que están íntimamente relacionadas con hechos
noticiosos.
Se realizan con la finalidad de conseguir información testimonial y de obtener opiniones sobre hechos de actualidad y de interés.

3. Del dialogo a la entrevista:
No se conoce con precisión cuando se comenzó a utilizar el sistema de preguntas y respuestas con objetivos de trasladar
información al lector.
Consigue transmitir la ilusión de intimidad con famosos. Ahí radica el secreto de la entrevista, mas que una serie de respuestas a
preguntas, es una conversación. Se parece mas a una sobremesa que a una investigación.

4.  Según su estructura:
 Aquellas en que se formulan muchas preguntas a una sola persona.
De actualidad: Busca la opinión de una autoridad sobre cualquier tema de interés.
De personalidad: Pone énfasis en las cualidades personales y puntos de vista del entrevistado.
Biográfica: Prevalece lo cronológico de narración, éxitos, características y rasgos destacados.

5.  Según su estructura
pregunta a muchas personas.
 Aquellas en que se hace la misma pregunta a muchas personas.
Entrevista-encuesta: Obtiene opiniones de un grupo de personas.
Inquisitivas: Recogen textualmente respuestas, personas al azar.
Valorativas: Recogen respuestas pero el redactor las analiza e interpreta con vistas para llegar a una conclusión general del grupo.

6.  Por su morfología:
En cuanto al entrevistado: Individual, de grupo, encuesta, investigación.
En cuanto al entrevistador: Exclusiva y Colectiva

7.  Por su contenido:
Informativa: Relato de un hecho por medio de una conversación con alguien que se responsabiliza de una idea. (testigo o
participe)
Opinión: Se obtiene juicio sobre un tema o problema, fuente de controversias o conflictos.
Ilustrativa: Se obtiene material destinado a instruir o entretener al lector.

8.  Por su forma de redacción:
Entrevista de personalidad: Interés principal en la personalidad del entrevistado. Abundante material fotográfico que proyecta la
vida del entrevistado, extenso.
Entrevista con formulas ya establecidas: Respuestas de una palabra. (test psicológicos)

9.  Por el nivel de objetividad:
Informativas u objetivas: Valorizan las declaraciones de la persona.
Informativa: Se realiza para obtener información periodística. (Improvisada o planeada)
Interpretativa: Descubre rasgos mas resaltantes de una personalidad.
De creación u objetivas: Se valora a la persona cuanto a sus declaraciones.

10.  Por su genero periodístico:
De retrato y/o personalidad: Redactadas como narración, intercala respuestas con datos sobre el entrevistado.
Biográfica: Combina el retrato con amplios detalles de la vida y obra del entrevistado.
De opinión general:
Con información anterior sobre el personaje: evita introducción.
Sin información anterior: Obliga a una nota amplia de introducción.

11.  Por su genero periodístico:
De actualidad:
Conferencia de prensa: organizada o improvisada
Encuesta: cuestionario a varias personas, o de un solo tema y una sola pregunta.
Opinion: recoge opiniones de una personalidad relevante sin introducción.
Grupal: varias personas no identificadas, las respuestas son citadas como “opinión grupal”.
Noticia: Detalles sobre un hecho noticiable, se identifica el informante.

12.  El reportero tiene que hacer conexiones, analizar, observar, escuchar, recordar, tomar notas, y todo al mismo tiempo.
Antes: preparación.
Durante: conversación misma.
Después: redacción periodística.

13.  Curiosidad
 Habilidad para escuchar
 Capacidad para que otras personas puedan hablar sin que intervenga su opinión propia.
 Tolerancia con diferencias políticas, sociales e ideológicas.

14.  No hay mucho tiempo para preparar entrevistas que se hacen conforme ocurren hechos noticiosos, la preparación constante permite no
fracasar.
Lectura periodística: Estar al tanto de temas de interés.
Lecturas literarias: perfeccionar estilo y mejorar gramática.
Archivos periodísticos: Archivo personal sobre temas de su interés.
 Cuando hay oportunidad de preparar entrevista se recomienda:
Conocer e informarse sobre el tema de la entrevista.
Informarse sobre el entrevistado: datos bibliográficos, trayectoria, carácter, etc.
Elaboración del temario o cuestionario básico: desarrollar preguntas específicas.

15.  Quien no permite al investigador iniciar la conversación, comienza por si mismo hablando de un tema carente de interés para el
investigador.
 Quien deja la iniciativa al periodista, pero interrumpe cada una de sus frases para concluirlas con significado distinto al original.
 El que escucha con atención al investigador pero se aleja del propósito fundamental.
 Quien responde con prolijidad de detalles.

16.  Se trata de buscar y convencer al entrevistado de que acepte la realización de la entrevista.
 No se recomienda encargar esta tarea a otra persona.
 Se requiere calor humano de una voz decidida y firme.

17.  Iniciación: Amistosa. Continua con una conversación libre. No se pierde de vista el tema.
 Ilación: Frases de transición, que hacen volver al entrevistado al tema para aclarar algo de lo ya contestado o para que no se
encamine a otro tema.
 Cierre: Frase sencilla como “Muchas gracias por la molestia que se ha tomado” Puede ser deliberada, manifiesta o continua para
evitar brusquedad o interrupción abrupta de la platica.
La parte mas difícil es el inicio. Debe ser claro, directo y preciso. No rebuscado.
Durante la entrevista el periodista debe concentrarse en las preguntas y en las respuestas. Explorar motivos de decisiones,
causas mas que efectos. Impulsos.
Con la informacion previa, buscar contradicciones.

18.  Etapa final de la entrevista, consiste en redactarla, editarla o complementarla con ilustraciones.
 El reportero debe ser fiel a las ideas del entrevistado, aunque no use precisamente las palabras de la persona.
 No incurrir en el error de principiantes de contar al lector los detalles propios del revés de la trama. El lector quiere un resultado
ya logrado y no le importa el proceso.
 Exige una mentalidad de destilador, la búsqueda de un método que permita prescindir de elementos volátiles y quedarse con
hechos solidos que sustenten su hallazgo.