Este documento describe los principios básicos de la dirección administrativa. Explica que la dirección implica influir y motivar a las personas para que realicen sus tareas y contribuyan a las metas de la organización. Señala que el gerente juega un papel importante motivando a su equipo y creando un ambiente propicio para que logren sus objetivos. También destaca la importancia de la comunicación, el trabajo en equipo y características como la motivación y el liderazgo para el éxito del proceso administrativo.