Manual de practicas profesionales

REPUBLICA BOLIV ARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITECNICA
DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
VICERRECTORADO ACADEMICO
DlRECCION ACADEMICA
V.llrAU"lvt,.w~. Madotv.al b,...rt ••• tat
,..,ItKl!Jc .••• bo'''' ••rr.•••.•••••• a
MANUAL DE pRACTICAS PROFESIONALES
DEPREGRADO

(1) REC
(2) VAC-DC
DE
PARA
ASUNTO
REPUBLICA BOLIVARIAl ~ DE VENEZUELA
TODAS LAS DEP ENDENCIAS
PROMULGACION DEL MANUAL DE LAS PRACTICAS PROFESlONALES
EN LOS ESTUDIOS DE PREGRADO DE LA UNIVERSJDAD NAClONAL
EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL
(UNEFA).
Por medio de la presente se autoriza fa publicaci6n del A1anuaf de fas Prcicticus
Profesionales en los estudios de pregrado de la Universidad Nacianal Experimenra!
Politecnica de la Fuerza Armada Nacional (UNEFA).
Este Manual de las PracticasProfesionales en los esLudios de pregrodo de fa
Universidad Nacionaf Experimental Politecnica de fa Fuerza Armada Nac/onal (UVEFA)
tiene vigencia desde agosto de 2012.

INTRODUCCION ·.5
1. DESCRIPCION DEL PROCESO DE PRAcTICAS PROFESIONALES 7
1.1 ACTIVIDADES PREVIAS A LA REALIZACION DE LAS PRAcTICAS
PROFESIONALES 7
1.2 PRE-INSCRIPCION 7
1.3 INDUCCION AL DESARROLLO DE LAS PRAcTICAS
PROFES IONALES 7
1.4 INSCRIPCION 7
2. ACTIVIDADES DURANTE EL DESARROLLO DE LA PRAcTICA
PROFESIONAL 8
2.1 DEBERES DEL (DE LA) ESTUDIANTE DENTRO DEL CENTRO DE
PRAcTICA PROFESIONAL 8
2.2 PROCESO DE SUPERVISION Y EVALUACION DE LA PRAcTICA
PRO FESI0 NAL 9
2.3 FASES PRELIMINARES PARA LA ELABORACION DEL INFORME DE
PRAcTICA PROFESIONAL. 11
3. ACTIVIDADES POSTERIORES AL DESARROLLO DE LA PRAcTICA
PROFESIONAL 11
3.1 EVALUACION FINAL 11
3.2 ENTREGA DEL INFORME FINAL 12
3.3 EVALUACION DE PRAcTICAS PROFESIONALES A TRAVES DE
PROCESO DE ACREDITACION 13
4. DISPOSICIONES FINALES 13
ANEXOS 14
A N EX 0 A ................................................................ ........................ .......... 15
SOLICITUD CARTA DE POSTULACION 15
AN EXO B 16
MODELOS PARA ELABORACION DE CARTAS DE 16
POSTULACION POR PARTE DEL NUCLEO 16
AN EX 0 C 17
CARTA DE PRESENTACION DEL (DE LA) 17
TUTOR (A) ACADEMICO (A) ANTE LA INSTITUCION 17
A NEX0 D...................................................................................................... 18
RELACION DEL NUMERO DE ESTUDIANTES POR TUTOR (A)
ACADEMICO (A) E INSTITUCIONAL : 18
ANEX0 E...................................................................................................... 1
CARTA DE ACEPTACION DEL (DE LA) ESTUDIANTE POR PARTE DE
INSTITUCION DIRIGIDA A LA UNEFA .

ANEXO F 20
SUPERVISION DEL (DE LA) TUTOR(A) ACADEMICO(A) EN EL CENTRO
DE PRAcTICA PROFESIONAL 20
AN EXO G 21
PORT ADA 21
A NEX 0 H 22
INSTRUCTIVO DE EVALUACION 22
A N EX 0 I 23
EVALUACION POR PARTE DEL (DE LA) TUTOR(A) INSTITUCIONAL 23
AN EXO J 24
EVALUACION POR PARTE DEL (DE LA) TUTOR(A) ACADEMICO(A) 24
AN EXO K 25
INSTRUMENTO DE EVALUACION DEL (DE LA) ESTUDIANTE 25
ANEXO L 26
CERTIFICADO DE PRAcTICAS PROFESIONALES 26
A N EX 0 M 27
EVALUACION DE POTENCIALIDAD PROFESIONAL DEL (DE LA)
ESTUDIANTE DIRIGIDO A LA COORDINACION DE LA CARRERA 27
ANEXO N
ESTRUCTURA DEL INFORME DE PRAcTICA PROFESIONAL. 28

El Manual de Pnicticas Profesionales responde a la necesidad de asegurar la
correcta aplicaci6n del Reglamento de las Practicas Profesionales de la UNEF A, el
cual es el instrumento por medio del cual la UNEF A regula las obligaciones y
prohibiciones a que estan sujetos los (las) estudiantes, docentes y empleadores en
relaci6n al desarrollo de las practicas profesionales, las cuales constituyen un
componente necesario para desarrollar las habilidades del (de la) estudiante, que mas
adelante se convierte en un (a) profesional capaz de afrontar las implicaciones de su
trabajo a nivel competitivo.
Las organizaciones como la Fuerza Armada Nacional, Ministerios, Empresas
Aut6nomas del Estado, Empresas Privadas y la Sociedad Civil Organizada, merecen
un recurso humano capaz de aprender constantemente y asumir nuevos retos, para
abordar con exito un ambiente de alta competitividad ante las exigencias del pais, por
tanto, las instituciones educativas, adecuandose a esta realidad, promueven la
inclusi6n de un (a) profesional altamente calificado (a) para competir en el mercado
laboral.
Las practicas profesionales persiguen optimizar las diferentes actividades que
se llevan a cabo en cada una de las areas de trabajo de las distintas organizaciones,
establecer espacios de participaci6n a los (las) estudiantes para que desarrollen
competencias y habilidades, a fin de complementar su ciclo de formaci6n academica,
ademas de su desarrollo individual y social.
En este sentido, las practicas profesionales logran un papel de suma
importancia, permitiendo al (a la) estudiante la aplicaci6n de conocimientos te6ricos
y practicos, en diferentes escenarios de la vida diaria.
Por tanto, con el adecuado uso de los elementos de este Manual se lograra,
cumplir exitosamente con todas las etapas que debe realizar el (la estudiante, para el
desarrollo de las practicas profesionales en las di tin CaJIeJra5 e 0

Uniyersida . A i omo tambien constituye un instrumento de consulta y trabajo para
todas aquellas personas responsables del desarrollo de la unidad curricular; par 10
que se sugiere leer detalladamente todo el contenido del Manual y seguir cada una de
las indicaciones que se describen en los apartados de interes.
El Manual de Pnicticas Profesionales esta organizado en cuatro partes, las cuales se
esquematizan a continuaci6n:

1.1 ACTIVIDADES PREVIAS A LA REALIZACION DE LAS pRACTICAS
PROFESIONALES
1.2 Pre-inscripcion.
-Proceso en el cual el (la) estudiante, realiza la solicitud en el periodo academico
anterior a la realizaci6n de la pnictica profesional y donde se contemplan las
siguientes actividades:
1. Chequeo de los requisitos academicos de inscripci6n.
2. Postulaci6n y aceptaci6n en un centro de pnictica profesional.
3. Aprobaci6n del (de la) tutor (a) institucional.
4. Aprobaci6n del (de la) tutor (a) academico (a).
5. Aprobaci6n del plan de actividades propuesto por el (la) tutor (a) institucional.
1.3 Induccion al desarrollo de las Pnicticas Profesionales
-Se inicia con una charla informativa, dictada por el (la) Coordinador (a) de Pnictica
Profesional, donde se Ie expondra toda la informaci6n concemiente al proceso antes,
durante y despues de la practica profesional. La asistencia es de caracter obligatorio y
se realizara posterior a la preinscripci6n de la practica profesional; igualmente se dara
charla de inducci6n a los (las) tutores (as) academicos (as).
1.4 Inscripcion.
-EI (la) estudiante para la inscripci6n de la practica profesional, debe haber aprobado
toda la carga academica, para las carreras de tecnico superior universitario,
licenciaturas e ingenierias. EI proceso de inscripci6n de las practicas profesionales
debe realizarse paralelamente a la inscripci6n de los periodos regulares,
correspondiendo a la Secretaria del Nucleo, el registro de dicha actividad academica.

-Inscribir la unidad curricular correspondiente a la actividad pnictica, en la Divisi6n
de Secretaria - Departamento de Ingreso, Registro y Egreso. Posteriormente
consignar en la coordinaci6n de pnictica profesional, los siguientes recaudos:
1. Copia de la planilla de inscripci6n, emitida por Secretaria.
2. Resumen curricular, sin anexos.
3. Fotocopia de la cedula de identidad, ampliada y centrada.
4. Certificado de salud vigente, en caso de que el centro de pnictica profesional
10 requiera.
5. Carpeta marr6n, tamafio oficio.
6. Carta de aceptaci6n (original) que entrega la empresa al (a la) estudiante
7. Plan de trabajo con su diagrama de Gantt, con firma y sello del (de la) tutor
(a) institucional.
8. Resumen curricular del (de la) tutor (a) institucional.
-Una vez culminada y aprobada la pnictica profesional el (la) estudiante podni retirar
esta carpeta de la coordinaci6n.
-Luego de ser aprobado el plan de actividades por parte del (de la) tutor (a) y la
coordinaci6n de pnictica profesional se facilitani al (a la) estudiante la carta de
aceptaci6n en un sobre; este debe ser entregado al (a la) tutor (a) institucional, el
primer dia en la pnictica profesional.
2. ACTIVIDADES DURANTE EL DESARROLLO DE LA pRACTICA
PROFESIONAL
2.1 Deberes del (de la) estudiante dentro del Centro de Pnictica Profesional
Acatar las normas internas del centro de pnictica profesional, las cuales inc1uye:

1. Asistir puntualmente a todas las actividades de indole laboral, convocada por
el (la) tutor (a) institucional.
2. Cumplir con el horario exigido por el centro de pnictica profesional, parael
cumplimiento del Plan de Actividades aprobado y acordado entre la
Universidad y el centro.
4. Portar el uniforme reglamentario y el camet de la UNEF A de manera
impecable.
6. Mostrar decoro en todas y cada una de sus actuaciones dentro y fuera del
centro de pnictica profesional.
8. Informar permanentemente al (a la) tutor (a) institucional y academico (a)
sobre el desarrollo de las actividades en cada fase de la pnictica profesional.
11. Responder del manejo de documento, valores y efectos que Ie sean confiados
con motivos de sus actividades.
12. Permanecer en el servicio hasta hacer entrega de los fondos, valores 0 bienes
de cuya administraci6n 0 guard a sea responsable.
13. Todos los contemplados en las reglamentos, normativas y estatutos de la
UNEFA.
2.2 Proceso de supervision y evaluacion de la practica profesional
-EI (la) tutor (a) academico (a) recibira de la coordinaci6n de practica profesional:
1. Los datos del (de la) estudiante (nombre, apellido, cedula de identidad y carrera, y
la descripci6n de la instituci6n propuesta como centro de practica

(nombre de la institucion, sector, definicion de la actividad que realiza, ubicacion
geognifica).
2. Carta de presentacion por cada institucion en donde se encuentran los (las)
estudiantes.
3. Ficha de control del (de la) estudiante, donde se registran los resultados de las
evaluaciones realizadas por el (la) tutor (a) academico (a) en cada supervision.
-Seguidamente, el (la) tutor (a) academico (a) debeni contactar a los (las) estudiantes,
para coordinar la visita alas organizaciones donde fueron asignados. Esta visita estani
comprendida durante los doce (12) meses del ano, ya que la ubicacion de los (las)
estudiantes es continua, y se realiza segun las necesidades de las instituciones. El (la)
tutor (a) igualmente programa con los (las) estudiantes las tutorias referentes a la
realizacion y estructura del informe final de practica profesional.
- El personal docente segun su condicion laboral ejercera la tutoria academica, de
acuerdo a los siguientes lineamientos:
1. El (la) docente ordinario a dedicacion exclusiva que no ejerza funciones de gestion
administrativa atendera diez (10) estudiantes; a tiempo completo atendera ocho (8)
estudiantes y a medio tiempo atendera cuatro (4) estudiantes.
2. Se contratara personal docente a tiempo convencional para tutorar grupos no
menores de quince (15) estudiantes; de acuerdo con la disponibilidad presupuestaria.
-El (la) tutor (a) academico (a) realizara las coordinaciones con el (la) tutor (a)
institucional y Ie hara entrega de los correspondientes formatos de supervision y
evaluacion.
-El (la) tutor (a) academico (a) elaborara el Plan de Trabajo, resaltando las
actividades que deberan cumplir los (las) estudiantes, con las especificaciones de
fecha, hora y descripcion de la actividad.

-El (la) tutor (a) institucional consignara a la UNEFA todos los formatos de
supervisi6n y evaluaci6n de la labor desempefiada por los (las) estudiantes dentro de
la instituci6n, a traves del (de la) tutor (a) academico (a).
-El (la) tutor (a) institucional colaborani con el (la) estudiante en la elaboraci6n del
informe final de las practicas profesionales.
2.3 Fases preliminares para la elaboraci6n del Informe de Pnictica Profesional.
-El informe de pnictica profesional, es un documento que recoge el proceso de
aprendizaje y presenta los resultados de indole laboral y academico, correspondientes
a la labor desarrollada por el (la) estudiante, la cual es realizada con acreditaci6n
academica.
-El informe permite evaluar el cumplimiento, por parte del (de la) est~diante, de los
objetivos y actividades establecidas en el Plan de Actividades; por tanto en el se
deben registrar, para cada fecha y hora, paso a paso las actividades cumplidas, los
resultados obtenidos, su amilisis y los soportes que den prueba de la labor; en
correspondencia, la elaboraci6n del informe final de pnicticas profesionales debe
iniciarse paralelo al inicio de las actividades en el centro de practica profesional.
3. ACTIVIDADES POSTERIORES AL DESARROLLO DE LA pRACTICA
PROFESIONAL
-El (la) tutor (a) academico, luego de la revisi6n del informe final de practica
profesional; podra sugerir correcciones, observaciones y/o modificaciones, que senin
acatadas por el (la) estudiante, se dejani constancia por escrito de las observaciones
emitidas por parte del (de la) tutor (a) academico (a).
-La nota minima aprobatoria de la pnictica profesional sera de quince (15) puntos en
la escala del uno (l) al veinte (20).

-El proceso evaluativo de las practicas profe ionales ern
(a) institucional, el (la) tutor (a) academico (a) y un (a) repr entaIi a
coordinaci6n de practica profesional.
-La evaluaci6n por parte del (de la) tutor (a) institucional se realizara con los
formatos e instrumentos establecidos por la UNEFA, sobre los cuales el (la) tutor (a)
colocara su firma y el sello de la instituci6n. Esta evaluaci6n tendra una ponderaci6n
del cuarenta por ciento (40%) sobre la calificaci6n definitiva del (de la) estudiante.
-La evaluaci6n por parte del (de la) tutor (a) academico (a) sera continuo y
acumulativo de acuerdo a los instrumentos suministrados por la Universidad y tendni
una ponderaci6n del treinta por ciento (30%) de la de la calificaci6n total.
-El informe final de practica profesional sera evaluado por un (a) docente designado
(a) por el (la) coordinador (a) de la practica profesional en comun acuerdo con el
(la) coordinador (a) de la carrera, y tendra una ponderaci6n del treinta por ciento
(30%) de la calificaci6n total.
3.2 Entrega del Informe Final
-El (la) estudiante luego de culminar su practica profesional entregara el rustico, en
un lapso no mayor de quince dias, en la Coordinaci6n de Practicas Profesionales.
-El (la) coordinador (a) de la practica profesional revisa y corrige el rustico
entregado. Luego de la revisi6n si se presentan correcciones, observaciones y/o
modificaciones al informe de practica profesional, estas seran consideradas por el (la)
estudiante y se fijara un lapso no mayor de diez dias continuos para la entrega del
ejemplar corregido. De no cumplir el (la) estudiante con este requisito, la calificaci6n
no sera procesada ante Secretaria y se presentara el caso ante el Consejo de Nuc1eo, a
fin de que sea tomada una decisi6n en cuanto a plazo para una nueva entrega.
-Luego de esta segunda oportunidad, si el informe no es aprobado, el (la) estudiante
debera iniciar el proceso con un nuevo plan de actividades, siempre y cuando cumpla
con 10 establecido en las normativas vigentes que rijan sobre la materia.

3.3 Evaluaci6n de Pnicticas Profesionales a traves de Proceso de Acreditaci6n
La universidad se reserva el derecho de realizar todas las verificaciones del
caso, para constatar la exactitud, legalidad y legitimidad de la informaci6n contenida
en el trabajo.
El (la) estudiante al cual se Ie acrediten las pnlcticas profesionales, elaborani
un informe final, el cual debe reflejar la competencia por la cual solicit6 acreditaci6n.
La evaluaci6n se realizani de la siguiente manera: cincuenta por ciento (50%) por la
calidad del informe escrito, y cincuenta por ciento (50%) por la exposici6n del
mismo. La presentaci6n y exposici6n del informe de pnictica profesional debenl
realizarse durante el primer mes luego de haber iniciado el perfodo academico en el
cual hag a la solicitud de acreditaci6n respectivo.
- Los Decanatos de los Nlic1eos serim los responsables de velar por el estricto
cumplimiento de todo 10establecido en el presente Manual.
- Se derogan todas las disposiciones anteriores dictadas por la Universidad que
tengan relaci6n con esta materia y que colidan con el presente Manual.
Dado, firmado y sellado en el Sa16n de Reuniones del Consejo Universitario de
la Universidad Nacional Experimental de la Fuerza Armada, N° 007-2012, celebrado
los dias 30 y 31 del mes de julio del afio 2012.
CUMPLASE
JOSE GREGORIO GONzALEZ GONZALEZ
GENERAL EN JEFE
RECTOR

A.':lTIO A
OLlC1TLl) CARTA DE PO TCL-C10.
REP 'BLICA BOLIV ARlANA DE VE EZUELA
COORDINACION DE PRACTICA PROFESIONAL
NUCLEO
SOLICITUD DE CARTA DE POSTULACION
(PRACTICAS PROFESIONALES)
CIUDADANO:XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
DECANO UNEFA NUCLEO _
SU DESP ACHO.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, en fa oportunidad de solicitarle la carta de postulaci6n correspondiente al
proceso de pnktica profesional. Solicitud que muy respetuosamente hago Ilegar a usted para su conocimiento y fines
consiguientes.
NOMBRES Y APELLIDOS: _
CEDULA DE IDENIDAD: _
REGIMEN: DIURNO () NOCTURNO ( )
TERMINO/SEMESTRE: _
CARRERA: _
NUMERO DEL CELULAR DEL (DE LA) ESTUDIANTE: _
EL (LA) ESTUDIANTE TRABAJA: SI () NO ( )
NOMBRE DE LA INSTITUCION DONDE REALIZARA LAS pRACTICAS PROFESIONALES:
FOTOGRAFIA
CON
UNIFORME
UNEFA

A EXOB
(MODELOS PARA ELABORACION DE CARTAS DE
POSTULACION POR PARTE DEL NUCLEO)
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLlTECNICA
Senores
(Nombre de la Organizaci6n)
Presente.
Atnn. (Nombre de la Persona a quien se dirige la carta).
Tengo el agrado de dirigirme a usted, en la oportunidad de presentarle a __ Bachiller (Nombres y
Apellidos del (de la) estudiante), titular de la cedula de identidad N° , estudiante regular del (Numero de
semestre 0 termino) de la carrera (Nombre ex acto de la Carrera) del Regimen (Indicar si es diurno 0 nocturno).
mencionado Bachiller, esta autorizado para realizar tramites en la Organizaci6n que usted representa, relacionados con
la posibilidad de desarrollar en su practica profesional un proyecto con un minimo de xxx horas. Comprendidas desde
el XXde Xxxxxxde 20_hasta el XX de Xxxxxxde 20_.
Motiva est a solicitud, la necesidad que tienen nuestros estudiantes de investigar, resolver problemas tecnicos
o desarrollar tecnologias y nuevos productos, como complemento de los estudios de sus respectivas carreras.
Es necesario senalar que el (la) estudiante que obtenga de usted la autorizaci6n para realizar la practica
profesional se Ie gestione: la carta de aceptaci6n, plan de trabajo, resumen curricular del tutor institucional, los recursos
y el asesoramiento requerido para el cumplimiento de las actividades asignadas. Asf mismo, es importante destacar que
la Organizaci6n se comprometa a entregar la evaluaci6n realizada por el tutor institucional y el certificado de
culminaci6n el ultimo dia de las practicas.
Por otra parte, __ bachiller sera supervisado (a) durante dos (2) oportunidades por un(a) Docente,
debidamente autorizado por la UNEFA. Anexo a esta carta, se facilita el perfil del egresado del (de la) estudiante.
Agradeciendo la atenci6n sobre este particular, quedo de usted.

A":E' C
(CARTA DE PRESE~-r~-CI6:.'DEL (DE LA
TUTOR (A) ACADEMICO (A AlTE LA lliSTITUCIOI'{)
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNEFA
Senores
(Nombre de la Organizaci6n)
Presente.
Tengo el agrado de dirigirme a usted, en la oportunidad de presentarles a Nombre y Apellidos del (de la) docente quien
supervisan las actividades realizadas por el (la) Bachiller XXXXXXXX YYYYYYY, titular de la cedula de identidad N° XX.xXX.XXX, de
la carrera de XXXXXXXXXXXX quien realizara practica profesional en su instituci6n durante el periodo comprendido entre dd/mmlaaaa al
dd/mmlaaaa.

ANEXOD
(RELACION DEL NUMERO DE ESTUDIANTES POR TUTOR (A) ACADEMICO A E
INSTITUCIONAL)
DATOS DEL (DE LA) ESTUDIANTE
DATOS DEL (DE LA)
DA TOS DE LA INSTITUCION
TUTOR(A) ACADEMICO(A)
Nombre Nombre de
Nombre
C. Nombre y
I:
y Carrera TelCfono c.I.
apellido
TelCfono C. I: TelCfono
apellido
la
yapellido
instituci6n

A:iL':O E
(CART A DE ACEPT ACID DEL (DE LA) ESTUDIANTE POR
PARTE DE LA I STITUCID DIRIGIDA A LA UNEFA)
Senores
Universidad Nacional Experimental Politecnica
De la Fuerza Annada Nacional
UNEFA
Presente.
Atc: _
RECTOR
Tengo el honor de dirigirme a usted, en la oportunidad de informarle que hemos aceptado al (a la)
Bachiller estudiante de tan prestigiosa Universidad, para que
real ice sus practicas profesionales en nuestras instalaciones en el periodo comprendido des de _
hasta _
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
GERENTE DE RECURSOS HUMANOS
INSTITUCION

ANEXOF
(SUPERVISION DEL (DE LA) TUTOR(A) ACADEMICO(A) EN EL CENTRO DE
PRA.CTICA PROFESIONAL)
UNEFA
NOMBRES Y APELLIDOS
DEL (DE LA) TUTOR(A) ACADEMICO(A) _
NOMBRES Y APELLIDOS
DEL (DE LA) TUTOR(A) INSTITUCIONAL _
NOMBRES Y APELLIDOS
DEL (DE LA) ESTUDIANTE _

A."~XOG
(pORTADA)
UNEFA
V.BrAI.IlPWao1'rillutf:.H;.1H!:lOIl'.Q-e:I'l_o:<t ••
PollI_""" ••• I. ,,,_ A~Il'~.a
INFORME DE PMCTlCA PROFESIONAL
REALIZADA EN LA INSTITUCION
TUTOR(A) ACADEMICO(A): TUTOR(A) INSTITUCIONAL:
Apellidos y Nombres Apellidos y Nombres
Cedula de Identidad Cedula de Identidad
ESTUDlANTE:
Apellidos y Nombres
Cedula de Identidad
Carrera y/o Especialidad

ANEXOH
INSTRUCTIVO DE EV ALUACION
DATOS DEL (DE LA) ESTUDIANTE
APELLIDOS Y NOMBRES: CEDULA DE IDENTIDAD: ESPECIALIDAD:
FECHADE FECHADE NOMBRE DE LA INSTITUCION:
INICIO: FINALIZACION:
DA TOS DEL (DE LA) TUTOR(A) INSTITUCIONAL
APELLIDOS Y NOMBRES: N° DE CEDULA: PROFESION: CARGO:
ANUS DE EXPERIENCIA: NOMBRE UNIDAD OBSERV ACIONES:
ADMINISTRA TlV A:
INSTRUCCIONES DE EVALUACION
1.- DEBE SER LLENADA A MAQUINA 0 EN LETRA DE MOLDE.
2.- NO DEBE TENER BORRONES NI ENMIENDAS.
3.- LA ESCALA DE CALIFICACION ES LA SIGUIENTE:
EXPRESION
CUALIT ATlV A CUANTIT ATlV A
Excelente 20
Sobresaliente 19
Distinguido 18
Muy Bueno 17
Bueno 15 - 16
Regular 13 -14
Suficiente 10 - 12
Deficiente 6-9
Muy Deficiente 0-5
4.- A CADA AREA DE EV ALUACION LE CORRESPONDE UNA NOTA.
5.- EL TOTAL SERA.: TOTAL = (SUB TOTAL) / N° DE AREA DE EVALUACION
6.- EN LA CALIFICACION CUALIT ATlV A ESCRIBA LO QUE CORRESPONDE SEGUN
CALIFICACION CUANTIT ATlV A OBTENIDA.
7.- EL INSTRUCTIVO DEBE CONTENER EL SELLO HUMEDO DE LA INSTITUCION.

(EV ALUACION GENERAL DE LA PRA.CTICA PROFESIONAL)
ANEXOI
(EV ALUACION POR PARTE DEL (DE LA) TUTOR(A)
INSTITUCIONAL)
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLlTECNICA
APROBACION DEL INFORJilE
TUTOR(A) INSTITUCIONAL
Quien suscribe, NOMBRE COMPLETO .DEL (DE LA) TUTOR(A) INSTITUCIONAL titular de la cedula de
identidad numero XX.XXX.XXX, en mi canicter de Tutor(a) institucional de las practicas profesionales desarrolladas
por el (la) bachiller: NOMBRE COMPLETO DEL (DE LA) BACHILLER, titular de la cedula de identidad numero
XX.XXX.XXX, en el NOMBRE DEL CENTRO DE pRACTICA PROFESIONAL durante el periodo ( desde y
hasta), considero que de acuerdo a los requisitos exigidos por la instituci6n, el (la) Sr. reune los meritos suficientes para
ser APROBADO(A), con una calificaci6n de ~ puntos.
Tutor(a) Institucional
NOMBRES Y APELLIDOS
C.I.
Sello de la institllci6n

ANEXOJ
EVALUACION POR PARTE DEL (DE LA) TUTOR(A)
ACADEMICO(A)
APROBACION DEL INFORME
TUTOR(A) ACADEMICO(A)
Quien suscribe, el (la) Profesor NOMBRE COMPLETO DEL (DE LA) TUTOR(A) ACADEMICO(A), titular
de la cedula de identidad numero XX. XXX. XXX en condici6n de Tutor(a) Academico(a) designado(a) por el
departamento de pnlctica profesional adscrito a la divisi6n academica de la UNIVERSIDAD NACIONAL
EXPERIMENTAL POLITECNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL (UNEFA), hace cons tar que el
informe final presentado por el (la) Bachiller: NOMBRE COMPLETO DEL (DE LA) BACHILLER titular de la
cedula de identidad numero XX.XXX.xXX como uno de los requisitos parciales para optar al titulo de
XXXXXXXXXXXXXXXX, reune las condiciones y meritos suficientes para ser APROBADO(A), con una
calificaci6n de __ puntos.
Tutor(a) Academico
NOMBRES Y APELLIDOS
C.I.

ANEXOK
(lNSTRUMENTO DE EVALUACION DEL (DE LA)
ESTUDIANTE)
Apellidos y Nombres: Cedula de Identidad: Periodo:
Nombre de la Instituci6n: Fecha de Inicio: Fecha de Finalizaci6n:
Calificaci6n
Cuantitativa
Iniciativa: capacidad para proponer espontanea y oportunamente sugerencias utiles para la organizaci6n, tomar
acciones para mejorar pnicticas 0 procedimientos que contribuyen a eliminar obstaculos.
Habilidad para aprender: capacidad para aceptar y fijar conocimientos sobre procesos de producci6n y
administraci6n, procedimientos, instrumentos y equipos de trabajo.
Aptitud para el juicio creativo / evaluativo: habilidad para juzgar el valor correcto de informaci6n, metodos
soluciones, entre otros. Y para identificar inconsciencias y errores en asuntos sometidos a su analisis.
Responsabilidad: es la ejecuci6n de las actividades que el (Ia) estudiante debe cumplir dentro de las condiciones de
tiempo y cali dad preestabJecidas.
Habitos de seguridad: observa conductas relativas aJ cumplimiento y aplicaci6n de normas de seguridad y su aporte
de ideas para prevenci6n de accidentes.
Colaboraci6n: disposici6n para colaborar con 10s (Ias) companeros(as) de trabajo, y con los (Ias) supervisores(as) en
forma espontanea.
Adaptabilidad: capacidad de adaptase a situaciones cambiantes y nuevos deberes y procedimientos, sin dificultad y
con efectividad.
Participaci6n: es eJ grade en que eJ (Ia) estudiante se identifica con el trabajo, participando con entusiasmo en eJ
mismo.
Cantidad de los resultados: es la relaci6n entre las metas pJanificadas y aqueJlas aJcanzadas durante Ja practica.
Conocimiento de los procesos y materiales: mide eJ grade de conocimiento de la interacci6n entre los procesos
inherentes a determinada actividad.
Conocimiento de la instituci6n: mide el grade de conocimiento de la estructura, de los organismos y de sus
productos.

ANEXOL
(CERTIFICADO DE PRA.CTICAS PROFESIONALES)
LOGOTIPO DE LA INSTITUCION

A..'TXO="I
(EV ALUACIO DE POTENClALIDAD PROFE IO~AL DEL
(DE LA) ESTUDIANTE DIRIGIDO A LA COORDINACIO DE
LA CARRERA)
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
FECHA: _
Nombre del (de la) Tutor(a) Institucional:
Nombres y Apellidos del (de N° Cedula:
la) Estudiante
Instrucciones: sea objetivo, medite bien cuando evalue la actuaci6n del (de la) estudiante en los siguientes aspectos.
Fortalezas evidenciadas en el (Ia) Estudiante:
Oportunidad de Empleo
i,Estima Que EI (La) Estudiante Seria Contratado Por La Institucion? Si () No ( )
i,Estima que la institucion estaria en capacidad de emplear egresados de otras especialidades U.N.E.F.A.?
En caso afirmativo indique especialidad: Ingenieria (~ ~), Educ. Integral ( ), Adm. y Gestion
Municipal ( ), Econ. Social ( ), Contaduria ( ), TSU (~ ), Otra _
Pnictica Profesional U.N.E.F.A. Proximo Periodo
i,Estima que se asignaran cupos para el proximo periodo? Si () No ( )
Ingenieria
Contaduria

EXO
- DEL I:TOR.'lrr DE PR-CTICA PROFESIO AL)
PORTADA: er anexo "G" del anual de Pnlctica Profesional.
INDICE
INTRODUCCION: Se expresara la razon de ser de la practica profesional, senalando el por que y
para que de las mismas.
I-DESCRIPCION DE LA INSTITUCION:
-Ubicacion geografica.
-Vision.
-Mision.
-Objetivos de la institucion.
-Estructura organizativa (opcional)
-Descripcion del departamento donde se desarrollo la practica profesional.
-Nombre del jefe 0 del encargado del departamento.
-Funciones del departamento.
2- AREA DE ATENCION: Descripcion del area que requiere ser atendida par el estudiante.
3-PLAN DE ACTIVIDADES: Descripcion de las actividades realizadas en la institucion, (utilizando
para ello el diagrama de Gantt, el cual debe estar firmado por el tutor institucional y sellado por la
institucion).
4-LOGROS DEL PLAN DE ACTIVIDADES: Se especifican los logros del plan acordado, al igual
que la parte practica, los procesos, entre otros, resaltando los productos mas resaltantes de las
actividades.
5-CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS DURANTE LA PRACTICA PROFESIONAL: Se
describen los conocimientos teoricos 0 practicos obtenidos en las actividades realizadas en la
institucion.
6.- CONCLUSIONES: Se explican las conc1usiones derivadas del proceso de practica profesional.
7.- RECOMENDACIONES: Se generan recomendaciones pertinentes a la universidad, institucion y
futuros estudiantes que realicen las practicas profesionales.
REFERENCIAS
ANEXOS
NOT A: Este informe se elaborara, en conformidad con las norrnas APA:
Impresion y Presentacion Tipo de Papel: Bond blanco, base 20, tamailo carta.
Transcripcion: Impreso can un solo tipo de caracteres, en color negro y no se usara el dorsa del papel. No se
aceptanin informes que tengan tachaduras ni enmiendas.
Margenes y Espacios: Superior 3 em, Izquierdo 4 em, derecho 3 em, inferior 3 em. Cuando comienza un
apartado dejar 5 em en el margen superior.
Tamafio y Tipo de Letra: Arial a Time New Roman 12. Interlineado 1,5.
Numeracion de Paginas: Las paginas preliminares tend ran numeros romanos en letra minuscula, las cuales se
colocaran en el centro de la parte inferior. A partir de la introduccion se enumera can numeros arabigos. La
pagina de introduccion leva el numero uno (1) en arabigo, pero no se escribe. Ellnforme de Practica Profesional
debe tener un minima de 20 paginas (sin incluir Anexos).
Encuadernacion: Debe permitir el facil manejo de los tomos par 10 que se requiere que se utilice espiral. EI
color de la cartulina para la carAtula sera escogido segun 10 narmada para cad a carrera.
Entrega: Se realizara y presentarse de forma individual. Luego de la revision, el estudiante entregara al
Coordinador de Practica Profesional, un (0 I) ejemplar empastados en percalina negra y dos (2) CD.

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