1. Ministerio del Poder Popular para la
Educación Superior
Universidad Fermín Toro
Vicerrectorado Académico
Escuela de Administración
Cabudare Edo-Lara
Participante:
FRANCISCO BOTARO
C.I. 18.334.591
PROF. ROSMARY
MENDOZA

2. Es el conjunto de empleados de alta calificación que se encarga de dirigir y
gestionar los asuntos de una empresa. También permite referirse al cargo que ocupa
el director general (o gerente) de la empresa, quien cumple con distintas funciones: coordinar
los recursos internos, representar a la compañía frente a terceros y controlar las metas y
objetivos.
POSICION EN EL MERCADO
Planeamiento:
Una vez que los objetivos han sido
determinados, los medios
necesarios para lograr estos
objetivos son presentados como
planes. Los planes de una
organización determina su curso y
proveen una base para estimar el
grado de éxito probable en el
cumplimiento de sus objetivos.
Organización:
Determina el tipo de
organización requerido
para llevar adelante la
realización de los planes
que se hayan elaborado.
.
Dirección:
Esta tercera función gerencial
envuelve los conceptos de
motivación, liderato, guía, estímu
lo y actuación.
Control:
Determina si es necesario
tomar acción correctiva o
remediar que encauce la
ejecución en línea con las
normas establecidas.
RECURSOS FISICOS Y FINANCIEROS
INNOVACIÓN
RENDIMIENTOS DE BENEFICIOS
PRODUCTIVIDAD
ACTUACION Y DESARROLLO
GERENCIAL
RESPONSABILIDAD SOCIAL
ACTUACION Y ACTITUD DEL
TRABAJADOR