El documento aborda la importancia de desarrollar competencias personales y profesionales para construir una marca personal efectiva, destacando elementos como la visión personal, el control emocional, la capacidad de aprendizaje y la comunicación efectiva. Estas habilidades son fundamentales para mejorar las relaciones interpersonales y alcanzar objetivos en entornos personales y laborales. Además, se ofrecen vías de contacto para capacitaciones y desarrollo personal.

1. TU
MARCA
PERSONAL
MARVIN ROCA GATICA

2. Hay un pequeño grupo de competencias que al incorporarlas en
tu vida personal y profesional dan soporte y fundamento para
construir tu “marca personal”
El desarrollarlas es el camino eficaz para alcanzar la excelencia
en tus relaciones humanas en lo personal como en lo laboral…
Estas competencias constituyen el componente de tu marca
personal.

3. VISIÓN PERSONAL
Esta competencia implica encontrar el propósito de tu vida.
La forman valores, intereses y tus aspiraciones que le den una
finalidad y significado a tu vida.
Debes establecer una dirección a tu diario accionar, es la guía
que muestra el camino a seguir…
Y tiene que aportar aspiración y entusiasmo en el trayecto
Debes distinguir tres elementos principales:
Visión a futuro, autoconocimiento y construcción de tu futuro.

4. TUS EMOCIONES
El estado emocional es la predisposición para la acción, lo
emocional si no se controla puede conducirte a efectuar
acciones que normalmente no hubieras querido realizar.
La fortaleza emocional es tener la capacidad de conocer y
gestionar tus emociones.
Ser consciente de tu estado emocional, percibirlos, identificarlos
y comprenderlos.

5. Tener capacidad para generar estados anímicos en tu entorno
social y laboral
Que posibiliten realizar las acciones necesarias para lograr tus
objetivos.

6. CAPACIDAD DE APRENDER Y
CAMBIAR
El cambio continuo en lo social y laboral, plantea la necesidad
personal de cambio: aprende a aprender, es una competencia
clave
La capacidad de aprendizaje puede garantizar que tu accionar
siga siendo efectivo
Aprende y perfecciona las competencias que sean requeridas
de acuerdo a las circunstancias que se vayan presentando.

7. LA CONVERSACIÓN
Muchas tareas que realizas tienen un importante componente
conversacional,
Al establecer dialogo con otras personas
No se puede Liderar o negociar o coordinar tareas al trabajar en
equipo si no esta presente el elemento de la conversación
Comunicarse es un factor clave de la efectividad personal y
productividad
El arte de conversar con efectividad es:
Hablar con poder, saber escuchar, saber hacer preguntas, lograr
empatía y conversar en forma constructiva.

8. EFECTIVIDAD INTERPERSONAL
Es la habilidad para coordinar acciones con otras personas
Observar el desempeño del equipo de trabajo
Debes ser competente en coordinar las actividades, realización de acuerdos y
Compromisos
Gestionar los conflictos y generar una red de vínculos de alta calidad.

9. CONTÁCTANOS
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