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jetivo del análisis DAFO es de-
terminar las ventajas competiti-
vas de la empresa bajo análisis y
la estrategia genérica que más le
convenga en función de sus ca-
racterísticas propias y de las del
mercado en que se mueve.
Los elementos internos que se
deben analizar durante el análi-
sis FODA corresponden a las
fortalezas y debilidades que se
tienen respecto a la disponibili-
dad de recursos de capital, per-
sonal, activos, calidad de pro-
ducto, estructura interna y de
mercado, percepción de los con-
sumidores, entre otros.
El análisis DAFO, tam-
bién conocido como análisis FO-
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porativa. Este recurso produjo
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entre diferentes alternativas a los
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mento se deben tomar decisio-
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comprenderlo y analizarlo, para
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portante recordar que "sin pro-
blema no puede existir una solu-
ción". Por ello, las empresas
deberían analizar la situación
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¿QUE ES LA MATRIZ FODA?
Los elementos internos que se deben analizar durante el análisis FODA corresponden a las fortalezas y debilidades que
se tienen respecto a la disponibilidad de recursos de capital, personal, activos, calidad de producto, estructura interna y
de mercado, percepción de los consumidores, entre otros.
1. Fortalezas
Para realizar el análisis interno de una corporación deben aplicarse diferentes técnicas que permitan identificar dentro
de la organización qué atributos le permiten generar una ventaja competitiva sobre el resto de sus competidores.
Ejemplos de fortalezas:
Locales amplios y cómodos.
Variedad de productos.
Atención personalizada con asesoramiento técnico.
Horarios de atención (de lunes a domingo).
Trato al cliente.
Actitud del equipo de trabajo.
2. Debilidades
Las debilidades se refieren a todos aquellos elementos, recursos de energía, habilidades y actitudes que la empresa ya
tiene y que constituyen barreras para lograr la buena marcha de la organización. También se pueden clasificar: aspec-
tos del servicio que se brinda, aspectos financieros, aspectos de mercado, aspectos organizativos, aspectos de control.
Las debilidades son problemas internos que, una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y
deben eliminarse.
MATRIZ FODA
¡Estamos en el Web!
example.com
nidades. Con este análisis deben extra-
erse las estrategias para cumplir objeti-
vos, un sistema menos conocido que el
DAFO pero muy utilizado en el marke-
ting empresarial.5
Un análisis DAFO puede utilizarse pa-
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Explorar nuevas soluciones a los
problemas.
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eficaz.
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taciones para cambiar algo.
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extraídos en un análisis DAFO,
hay que establecer las estrate-
gias a desarrollar. Aparece un
análisis complementario, el análi-
sis CAME. Éste consiste en-
Corregir las debilidades, Afron-
tar las amenazas, Mantener las
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oportunidades surgen las poten-
cialidades, las cuales señalan las
líneas de acción más prometedo-
ras para la organización o em-
presa. Las limitaciones, determi-
nadas por una combinación de
debilidades y amenazas, colocan
una seria advertencia.
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  • 1. la estrategia empresarial. El ob- jetivo del análisis DAFO es de- terminar las ventajas competiti- vas de la empresa bajo análisis y la estrategia genérica que más le convenga en función de sus ca- racterísticas propias y de las del mercado en que se mueve. Los elementos internos que se deben analizar durante el análi- sis FODA corresponden a las fortalezas y debilidades que se tienen respecto a la disponibili- dad de recursos de capital, per- sonal, activos, calidad de pro- ducto, estructura interna y de mercado, percepción de los con- sumidores, entre otros. El análisis DAFO, tam- bién conocido como análisis FO- DA, es una herramienta de estu- dio de la situación de una empre- sa, institución, proyecto o perso- na, analizando sus características i n t e r n a s ( D e b i l i d a d e s y Fortalezas) y su situación exter- na (Amenazas y Oportunidades) en una matriz cuadrada. Proviene de las siglas en inglés SWOT : (Strengths, Weaknesses, Opport unities y Threats). Es una herra- mienta para conocer la situación real en que se encuentra una organización, empresa, o pro- yecto, y planear una estrategia de futuro. Se considera que esta técnica fue originalmente propuesta por Albert S. Humphrey durante los años sesenta y setenta en los Estados Unidos durante una investigación del Instituto de Investigaciones de Stanford que tenía como objetivo descubrir por qué fallaba la planificación cor- porativa. Este recurso produjo una revolución en el campo de Importancia para la toma de decisiones La toma de decisiones es un proceso cotidiano median- te el cual se realiza una elección entre diferentes alternativas a los efectos de resolver las más va- riadas situaciones. En todo mo- mento se deben tomar decisio- nes. Para realizar una acertada toma de decisiones respecto a un tema, es necesario conocerlo, comprenderlo y analizarlo, para así poder darle solución. Es im- portante recordar que "sin pro- blema no puede existir una solu- ción". Por ello, las empresas deberían analizar la situación teniendo en cuenta la realidad particular de lo que se está anali- zando, las posibles alternativas a elegir y las consecuencias futu- ras de cada elección. Lo signifi- MATRIZ FODA Puerto Cabello, Julio del 2019 MATRIZ FODA Puntos de interés especial: ¿Qué circunstancias mejoran la situación de la empresa? ¿Qué tendencias del mercado pueden fa- vorecernos? ¿Qué cambios de tecnología se están pre- sentando en el mercado? ¿A qué obstáculos se enfrenta la empresa? Donde se Aplica: En Empresas 2 Planes de negocios 2 Planes de Marketing 2 Planes Estratégicos 3 Planes Financieros 4 Planes de Crecimiento 5 Planes de construcción 6 PUERTO CABELLO, JULIO DEL 2019 ¿QUE ES LA MATRIZ FODA?
  • 2. Los elementos internos que se deben analizar durante el análisis FODA corresponden a las fortalezas y debilidades que se tienen respecto a la disponibilidad de recursos de capital, personal, activos, calidad de producto, estructura interna y de mercado, percepción de los consumidores, entre otros. 1. Fortalezas Para realizar el análisis interno de una corporación deben aplicarse diferentes técnicas que permitan identificar dentro de la organización qué atributos le permiten generar una ventaja competitiva sobre el resto de sus competidores. Ejemplos de fortalezas: Locales amplios y cómodos. Variedad de productos. Atención personalizada con asesoramiento técnico. Horarios de atención (de lunes a domingo). Trato al cliente. Actitud del equipo de trabajo. 2. Debilidades Las debilidades se refieren a todos aquellos elementos, recursos de energía, habilidades y actitudes que la empresa ya tiene y que constituyen barreras para lograr la buena marcha de la organización. También se pueden clasificar: aspec- tos del servicio que se brinda, aspectos financieros, aspectos de mercado, aspectos organizativos, aspectos de control. Las debilidades son problemas internos que, una vez identificados y desarrollando una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse. MATRIZ FODA ¡Estamos en el Web! example.com nidades. Con este análisis deben extra- erse las estrategias para cumplir objeti- vos, un sistema menos conocido que el DAFO pero muy utilizado en el marke- ting empresarial.5 Un análisis DAFO puede utilizarse pa- ra: Explorar nuevas soluciones a los problemas. Identificar las barreras que limi- tarán objetivos. Decidir sobre la dirección más eficaz. Revelar las posibilidades y limi- taciones para cambiar algo. De la combinación de fortalezas con A partir de los datos extraídos en un análisis DAFO, hay que establecer las estrate- gias a desarrollar. Aparece un análisis complementario, el análi- sis CAME. Éste consiste en- Corregir las debilidades, Afron- tar las amenazas, Mantener las fortalezas y Explotar las oportu- oportunidades surgen las poten- cialidades, las cuales señalan las líneas de acción más prometedo- ras para la organización o em- presa. Las limitaciones, determi- nadas por una combinación de debilidades y amenazas, colocan una seria advertencia. MATRIZ FODA O DAFO