El documento presenta el plan de formación docente en servicio para 2022 de la Unidad de Gestión Educativa Local de Churcampa. El plan incluye talleres y mentoría para docentes, directores y especialistas educativos con el objetivo de desarrollar experiencias de aprendizaje. La mentoría consiste en un acompañamiento entre personas con más experiencia y aquellos que desean adquirirla. El plan propone conformar comunidades de aprendizaje y grupos de interés académico para llevar a cabo la formación a lo largo del

1. Unidad de Gestión Educativa Local de Churcampa Área de
Gestión Pedagógica
EQUIPO DE ESPECIALISTAS DEL NIVEL PRIMARIA
ESTRATEGIA DE FORMACIÓN DOCENTE EN SERVICIO -
MENTORÍA
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¡juntos por un cambio escolar!

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¡juntos por un cambio escolar!
PLAN DE FORMACIÓN DOCENTE EN SERVICIO 2022
DIRIGIDO A ESPECIALISTAS, DIRECTIVOS Y DOCENTES DE EBR,
CEBE, CEBA Y CETPRO
LÍNEA ESTRATÉGICA DESARROLLO INTEGRAL
DOCENNTE DE ICNEB

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¡juntos por un cambio escolar!
Taller y mentoría en la Formulación de experiencias de aprendizaje
dirigido a docentes, directores y especialistas en educación, de la
UGEL Churcampa, para la educación presencial y/o
semipresencial (ponentes externos y mentores)
ACTIVIDADES
Asistencia técnica por niveles y
modalidades en las semanas de
gestión.
Conformación de comunidades de
aprendizaje y GIA a nivel de grupos de
adopción:

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¡juntos por un cambio escolar!
MENTORÍA
Consiste en una relación educativa de acompañamiento
y guía que se desarrolla entre una persona con más
experiencia (mentor) y otra que desea adquirirla
(mentoreado). El mentor no se limita a compartir
conocimientos técnicos, sino que escucha, aconseja,
inspira, reta y apoya al aprendiz en su camino de
aprendizaje.

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¡juntos por un cambio escolar!
METODOLOGÍA
EN LAS SEMANAS DE GESTIÓN (virtual y presencial)
Especialista
en
educación
mentor mentor mentor
Directores y
docentes
(participantes)
Directores y
docentes
(participantes)
Directores y
docentes
(participantes)
Dirige la AT
Acompaña a los
participantes
Desarrollan sus
competencias

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¡juntos por un cambio escolar!
METODOLOGÍA
A NIVEL DE COMUNIDAD DE APRENDIZAJE Y/O GÍA (virtual y presencial)
MENTOR
Docentes
participantes
Docentes
participantes
Docentes
participantes
Especialista en educación
Dirige la AT a lo largo del
año 2022 en temas que
surgen como necesidad
de grupo.
Acompaña y
retroalimenta.
Desarrollan sus
competencias.

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¡juntos por un cambio escolar!
CONFORMACIÓN DE COMUNIDADES DE APRENDIZAJE Y GIAS

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¡juntos por un cambio escolar!
ACCIONES QUE EMPRENDER POR COMUNIDAD DE APRENDIZAJE Y/O
GÍA
Conformación de grupos whatsApp
Designación de funciones
Determinar sedes
Determinar horarios de trabajo
Registro de asistencia
Organización de productos

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¡juntos por un cambio escolar!