Este documento resume las teorías de Maslow, Alderfer y Elizalde sobre las necesidades humanas. Maslow propuso una pirámide jerárquica de necesidades que van desde las fisiológicas hasta la autorrealización. Alderfer simplificó esta teoría en tres tipos de necesidades: existenciales, relacionales y de crecimiento. Elizalde considera que las necesidades son requerimientos genéticos y que los satisfactores pueden ser destructivos, inhibidores o sinérgicos.

1. Modelo de Necesidades
Julieth Chate Mamian
Mayerli Delgado Ruano
Juliana Lopez Betancourt
Ana Patricia Belalcázar España
Profesora
Universidad Mariana
Facultad Humanidades y Ciencias Sociales
Programa Trabajo Social
San Juan de Pasto
2021

2. Modelo de Necesidades
Cada persona busca satisfacer sus necesidades, para comprender cómo clasificar estas
necesidades y motivar al hombre a realizarlas es necesario conocer las causas de su
comportamiento.
Para lograr esto en el año 1954 Maslow con su libro Motivación y Personalidad propone
una teoría en la cual existe un modo jerárquico sobre necesidades y motivación. Maslow
propone su teoría en una pirámide de necesidades cuenta con 8 niveles.
Desde los aspectos más básicos a los superiores podemos distinguir las necesidades
fisiológicas, necesidades de seguridad y protección, necesidad de afiliación, afecto y
pertenencia, necesidad de estima, logro y reconocimiento; y en un segundo plano
necesidades cognitivas, estéticas, de autorrealización y de trascendencia.
Basándose en estas aportaciones de Maslow en 1972 Alderfer propone su propia teoría
jerarquía de necesidades, en la cual existen tres tipos de necesidades:
Existencial, tiene que ver con la supervivencia, e incluye deseos materiales y psicológicos,
que se atienden con recursos limitados.
Relación, implica la relación con otras personas, y se satisface al compartir ideas y
sentimientos, esto es, a través de la afiliación, la aceptación y el contacto sociales.
Crecimiento, se refiere a la creatividad del individuo sobre sí mismo o sobre el entorno, y
proporciona sentido de realización personal.
Sin embargo la teoría de Maslow no es de todo validad debido a que cada persona, es un
universo distinto cada uno busca satisfacer sus necesidades en la medida de sus
posibilidades o las que considere esenciales, por eso no necesariamente se sigue el orden

3. jerárquico propuesto por Maslow, sin embargo todas las personas busca la satisfacción de
las necesidades que consideran esenciales para llegar a la autorrealización. Por parte de
Alderfer es más sensato con el conocimiento de las dife­
rencias individuales entre la gente,
comprende cómo se implican las necesidades y de las de las personas de nuestro alrededor,
también es importante comprender cómo nuestra actitud puede incidir en la motivación de
las personas.
En contraposición al pensamiento de Maslow y Alderfer aparece el desarrollo visto desde
la escala humana de Elizalde considera la búsqueda de bienestar y felicidad humana desde
la satisfacción de necesidades humanas fundamentales, niveles crecientes de
autodependencia.
Para Elizalde las necesidades son requerimientos genéticos del ser humano para
permanecer sanos, son finitas, clasificables y universales para todos los seres humanos y los
satisfactores son las formas de satisfacer las necesidades humanas fundamentales, que
cambian a lo largo del tiempo y las culturas. Los satisfactores pueden ser clasificados en:
destructivos, inhibidores y pseudo satisfactores que impiden la satisfacción de una o varias
necesidades; también están los satisfactores singulares que sólo satisfacen una de las
necesidades sin generar impacto en las demás; y finalmente los satisfactores sinérgicos que
ayudan a satisfacer varias necesidades por su modo de satisfacer una necesidad, estimulan y
ayudan a satisfacer otras necesidades generando bienestar.