La teoría ERC de Clayton Alderfer revisa la teoría de las necesidades de Maslow agrupando las necesidades humanas en tres categorías - Existencia, Relaciones y Crecimiento - sin un orden jerárquico estricto. Alderfer argumenta que las personas pueden satisfacer necesidades de diferentes categorías al mismo tiempo, en contraste con la jerarquía piramidal propuesta por Maslow.

1. Teoría ERC
Ferdinand Fernandez
2012-1420

2. Clayton Alderfer
Psicólogo Americano, llevo a cabo una revision
de la teoría de Maslow, agrupándola en 3
categorías fundamentals para las necesidades
humanas y por ende para la motivación.

3. Modelo ERC

4. Existencia
• Son todas las formas de deseos fisiológicos fundamentals que tiene la
persona para satisfacer sus necesidades básicas.

5. Relaciones
• Son deseos de pertenecer a grupos, interacciones sociales y relacionamientos
afectivos.

6. Crecimiento
• La necesidad de crecimiento de la persona esta enfocada en un deseo de
continuar creciendo y desenvolviéndose como un todo.

7. Teoria de las necesidades de Maslow
• Para Maslow las necesidades mas basicas deben ser satisfechas para poder
cumplir con las demas necesidades de un nivel superior.
• Es decir, el plantea que hay una jerarquia en el cumplimiento de las
necesidades humanas representadas en su modelo de piramide.

8. Teoria ERC de Alderfer
• Alderfer plantea que no hay necesidad de una jerarquia en el cumplimiento
de las necesidades, es decir, las personas pueden satisfacer necesidades de
distintas categorias.
• Esto se traduce a que una persona puede relacionarse con un grupo y crecer
en su trabajo (categoria de crecimiento) sin haber completado alguna de las
faces de existencia.

9. Conclusion
• La teoria ERC de Alderfer se caracteriza por no tener un orden jerargico al
igual que Maslow, mas bien, se plantea que el ser humano puede cumplir con
distintas necesidades simultaneamente.
• Alderfer categorizo las necesidades del modelo Maslow en 3 categorias
fundamentals; Existencia, Relaciones y Crecimiento.

10. Fin de la presentación