El documento describe los pasos que debe seguir un director de carrera para diseñar, rediseñar y validar el perfil de egreso de una carrera basado en competencias. Estos pasos incluyen 1) realizar un análisis prospectivo a largo plazo, 2) hacer benchmarking con otras universidades, 3) aplicar focus groups con estudiantes y egresados, 4) entrevistar a empleadores clave, y 5) aplicar encuestas a empleadores para obtener su perspectiva. El objetivo es identificar las necesidades del mercado laboral y aseg