El documento describe la organización como un sistema abierto que consta de tres subsistemas: psicosocial, técnico y administrativo. Explica que una organización es un sistema abierto según Katz y Kahn por conducir los negocios de una empresa, unir los intereses de diferentes actores, y atender las demandas de todos los grupos de interés, no solo los accionistas. También resume que la responsabilidad social empresarial se ve de tres formas: como iniciativas de marketing, como conjunto de políticas globales respaldadas por la alta gerencia, y como prácticas de comp

1. Facilitadora: Prof. Yamileth Lucena Ing. Geni González C.I; 14.469.323 Universidad Fermín Toro Decanato de Investigación y Postgrado Maestría en Gerencia Empresarial Abril, 2011

2. La Organización

3. La Organización como un Sistema Abierto ENTRADA PROCESAMIENTO SALIDA

4. Subsistema Psicosocial Subsistema Técnico Subsistema Administrativo Formado por la conducta individual y la motivación Incluye las técnicas usadas para la transformación de insumos en productos Desarrolla planes de integración, estrategias y operación.

5. Para los Autores Katz y Kahn La Organización como sistema abierto presenta las siguientes características:

6. Conduce los negocios de una empresa Convirtiéndola en aliada o responsable del desarrollo social Uniendo los intereses de diferentes actores y los incorpora en el planeamiento de sus actividades Buscando atender las demandas de todos, y no solo de los accionistas y propietarios La Responsabilidad Social en las empresas

7. La RSE es vista Como iniciativas motivadas por el marketing, relaciones públicas u otros beneficios del negocio. Como conjunto de políticas globales, prácticas y programas que están presentes en todas las operaciones del negocio y en los procesos de toma de decisiones y son respaldados y recompensados por la alta gerencia . Por compañías líderes más que como una colección de prácticas discretas o gestos ocasionales

8. http://www.gestiopolis.com/dirgp/adm/comunicacion.htm http://www.authorstream.com/ Bibliografía Chiavenato, Idalberto. Introducción a la Teoría General de la Administración. 3ra. Edición. Edit. McGraw-Hill. 1992. Chiavenato Idalberto: Administración de Recursos Humanos. Edit. McGraw- Hill. 1988. http://www.geocities.com/ymarte/trab/admsistem.html