Este documento trata sobre la importancia de la ética en el campo empresarial y en las organizaciones. Discute cómo la conducta ética es fundamental para el progreso de la sociedad, pero que desafortunadamente en Colombia no se aplica de manera adecuada, ya que a menudo prima el beneficio individual sobre el bien común. También contrasta esta situación con países como Japón donde se enfatiza más la disciplina y el trabajo duro.

1. TALLER DE ÉTICA
Tecnólogo en Gestión Administrativa
Ficha 680611
Linda Daniela Inés Falla Vega
Edna Rosalía García Ramírez
Ángela María Guarín Chavarro
Mónica Ramírez Saldaña
Natalia Trujillo Ramírez

2. 1. Descripción del texto
La necesidad de una conducta ética es una prioridad que se basa en todos los
campos diversificando los medios y las causas del porque el ser humano tiene
características oportunas e inoportunas en algunos casos.
El documento nos cuenta y nos hace referencia a que:
La ética en el campo empresarial es utilizado de maneras no aptas en
particularidades de dar poca importancia a éste, encontramos aquí dos significados
de la palabra ética la cual entendemos en las dos el mismo principio.
“la ciencia de la conducta” o “conjunto de las ciencias morales”.
La lectura nos desencadena de los diversos mitos de la ética al que estamos atados,
en realidad y en la actualidad debemos confrontar y ser específicos a la hora de
hablar y dirigirnos a diferentes personas, en una organización o en un negocio, En el
impulso biológico de la conducta ética.
Diversos autores han revisado la función y el valor de conceptos tales como el
compañerismo, la sencillez, la lealtad, la confianza; la profundidad, el tacto y la
sensibilidad humanas; la comprensión de las diferencias, la superación del
individualismo; la importancia del hombre sobre el sistema y la técnica, y la
austeridad.
Es así como la naturaleza repara y señala de una manera egoísta al individuo entre
la sociedad, no obstante teniendo la precaución de subordinar a éste del conflicto
entre el código de conducta del individuo y el de las organizaciones sociales.
En cuanto a la empresa y lo empresarial, se establecen unos criterios claros de los
cuales se optan para que ya sea el empresario como los empleados y las conductas
en dicha empresa se mantengan en un buen plano y sean manejados y adoptados por
dichos operarios para que respondan a los principios éticos.
Los principios formales de la moralidad, es la formulación de un código ético para
cualquier organización, en el cual adoptamos y nos apropiamos a cambios
sistemáticamente para nuestro bien y el de la empresa.
2. Un análisis del texto asignado relacionándola con la situación actual de país.
El texto habla de la ética en las empresas y en los negocios que se lleven a cabo en
las mismas, y desde mi punto de vista, creo que la ética no se aplica de la mejor
manera en Colombia, pues como se ve a diario en las noticias, se habla de
corrupción principalmente en las empresas gubernamentales, donde los dirigentes

3. siempre buscan el beneficio individual, y muy bien lo dice el texto que “la conducta
altruista de los miembros de la sociedad determina la base del progreso y la
continuidad” y es exactamente esto lo que no se práctica en nuestro país.
Por otro lado las grandes empresas realizan sus actividades buscando la ganancia
monetaria, siempre piensan en gastar recursos para obtener muchas ganancias, sin
importar la forma como lo hagan, es por este motivo que las industrias y el sector de
hidrocarburos ha contribuido en el detrimento de la fauna y la flora que posee
Colombia, y aunque existan leyes y normas que controlen estas actividad, estas
organizaciones logran evadirlas pagando dinero, y las personas que están a cargo de
esto dejan a un lado la ética y prefieren pensar en el beneficio propio, sin entender y
prever las consecuencias que ya estamos viviendo.
3. Una comparación entre la situación actual de país según el texto asignado y una de
las grandes potencias económicas mundiales.
Colombia es un país hermoso que cuenta no solo con una gran riqueza cultural,
natural sino que las personas que habitan en ellas son muy cálidas, amables,
trabajadores y muchas más cualidades que los caracteriza, pero, la ética en cuanto a
la forma de actuar en diferentes ámbitos no es la mejor, pues nos hemos dado a
conocer mundialmente por historias que pocos nos enorgullecen, pero creo que es
algo que tiene falencia desde la niñez. Es por esto que las personas cuando son
adultos quieren ganar el dinero fácil, sin esforzarse, no les gusta estudiar, quieren
vivir en parranda a toda hora, les gusta mucho el trago, no manejan adecuadamente
el tiempo y todo lo dejan para lo último.
A diferencia de países orientales como Japón, china, entre otras grandes potencias
donde las personas se caracterizan por ser disciplinados, puntuales, trabajan el
horario que es, se toman sus actividades en serio haciéndolas de la mejor manera, no
piensan en el éxito inmediato sino que esperan con paciencia.
4. Una reflexión grupal en torno al texto asignado donde se destaque la importancia de
la ética para su mejoramiento.
Nosotras como estudiantes del Tecnólogo en Gestión Administrativa pensamos que
la ética hace parte de nuestra formación académica y laboral, ya que esta nos ayuda
a ser personas conscientes de nuestros propios actos, asumiendo responsabilidades y
trabajando día a día buscando el bien común y desarrollando éticamente nuestras
actividades y funciones en nuestro entorno laboral y social.
5. conclusiones en torno al desarrollo de la actividad.
Es importante reconocer que la ética es la base que la persona tiene para
desarrollarse en la sociedad, es muy importante que a todos los seres humanos nos

4. enseñen a ser hombres de principios desde que estamos en el vientre, desde bebes ir
formando y forjando al niño, para que en un futuro sea un gran hombre, lleno de
virtudes y valores que le permitirán cumplir las metas que se pongan.
Además la ética es un factor fundamental en la vida laboral de todas las personas,
pues depende de cada uno de los integrantes de la organización el éxito de la misma.
El comportamiento, la forma de actuar, su actitud con las demás personas, aportan
un granito de arena para alcanzar el objetivo o la meta organizacional, y es en este
punto donde los dirigentes de la empresa tienen que intervenir, ya que es necesario
tener políticas para fortalecer la ética de los empleados dentro de la empresa,
fomentar los valores en el actuar de la persona, ya que a diario todos se enfrentan
con diferentes situaciones donde prima la ética de cada persona y es en ese
momento donde se tienen que ver los valores que tiene la persona, que integra una
organización.