Este documento presenta la unidad 3 de un módulo sobre planificación estratégica y recursos humanos. La unidad se enfoca en la gestión por competencias y contiene 3 temas: 1) modelo por competencias, 2) definición de perfiles por competencias, y 3) aplicación del modelo en la administración de recursos humanos. El primer tema describe el modelo por competencias, incluyendo sus etapas de implementación como identificar competencias clave, elaborar perfiles deseados, y evaluar brechas.

1. Planificación Estratégica y Recursos Humanos módulo 1