Este documento resume varias leyes y normas que protegen los derechos de los trabajadores en Venezuela. La Constitución y la Ley Orgánica del Trabajo establecen el derecho a condiciones de seguridad e higiene adecuadas, así como a la seguridad social. También prohíben la simulación de relaciones laborales y garantizan la estabilidad laboral. Las normas internacionales especifican requisitos como ventilación adecuada, capacitación en seguridad e higiene, inspecciones de equipos y mantenimiento de

1. ASPECTOS LEGALES
QUE BENEFICIAN AL
TRABAJADOR Y
TRABAJADORA
Anais molina
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2. Elemento legal Protección Higiene Seguridad
CRBV Artículo 7º. Los trabajadores y las
trabajadoras que presten servicios
profesionales mediante contratación por
honorarios profesionales, tendrán los
derechos y obligaciones que determinen las
respectivas leyes de ejercicio profesional,
siempre y cuando éstas no desmejoren la
normativa que debe regir la relación
laboral. En tal sentido, estarán amparados y
amparadas por la legislación del Trabajo y
de la Seguridad Social en todo aquello que
los favorezca.
Articulo 87:Todo patrono garantizará a sus
trabajadores condiciones de seguridad,
higiene y ambientes de trabajo adecuados.
El Estado adoptará medidas y creará
instituciones que permitan el control y la
promoción de estas condiciones.
Artículo 17. Toda persona tiene derecho a
la seguridad social como servicio público de
carácter no lucrativo. Los trabajadores y
trabajadoras sean o no dependientes de
patrono o patrona, disfrutaran ese derecho
y cumplirán con los deberes de la Seguridad
Social conforme a esta Ley.
LOTTT,LOSSS,LOPCYMAT Art iculo 499: Ejercer vigilancia y aplicar
los correctivos necesarios para que dentro
de la relación de trabajo no se apliquen
mecanismos destinados a simular la
relación laboral en fraude a la Ley, y se
garantice la estabilidad laboral y la
inamovilidad laboral
Articulo 43: establece que el empleador
debe garantizar condiciones de seguridad,
higiene y un medio ambiente laboral
adecuados para el desempeño de los
trabajadores y las trabajadoras.
Articulo 500:Solicitar del Ministerio
Público su actuación para los casos de
infracciones a la Ley que ameritan la
intervención de los órganos jurisdiccionales
Reglamentos
Norma
LOPCYMAT:promueve y protege la
iniciativa popular en el trabajo, facilitando el
desarrollo de entidades de trabajo de
propiedad social y cualquier otra forma de
asociación
Norma CONVENIN 2250 1990* ventilación
en los lugares de trabajo: método utilizado
para controlar los contaminantes
ambientales en el lugar de trabajo mediante
un flujo de aire.
Reglamento de Condiciones de higiene y
seguridad en el trabajo: Artículo 1. Se
establecen las siguientes normas sobre
condiciones de higiene y seguridad
industriales, de cumplimiento obligatorio
para patronos y trabajadores.
Norma CONVENIN 2260:1988 todo
trabajador deberá recibir un adiestramiento
en higiene industrial, tendente a desarrollar
conciencia sobre la identificación de
riesgos, enfermedades
profesionales,pevencion de accidentes en
cada área respectiva de trabajo.
Reglamento de condiciones de higiene y
seguridad en el trabajo:
Artículo 3. Todo trabajador debe: a) Hacer
uso adecuado de las instalaciones de
higiene y seguridad y de los equipos
personales de protección. b) Colaborar con
el patrono para adoptarlas precauciones
necesarias para su seguridad y la de las
demás personas que se encuentren en el
lugar del trabajo.
Norma CONVENIN 2248 1987* manejo de
materiales y equipos .a) Se deberá
efectuar una inspección general cada
seis meses, exceptuando aquellas
partes críticas que requieran un período
de inspección menor indicada por el
fabricante.
b) Cada aparato de elevación deberá
tener un registro de las inspecciones,
reparaciones y reemplazos efectuados.
c) Se deberá disponer de una lista de
verificación para la inspección
general de los aparatos de elevación.