Este documento presenta un cuadro comparativo de los elementos de higiene, seguridad y protección laboral establecidos en la Constitución de Venezuela de 1999, la Ley Orgánica del Sistema de Seguridad Social de 2012 y la Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras de 2015. El cuadro describe los artículos de cada ley que garantizan el derecho a condiciones de trabajo seguras e higiénicas, la protección contra riesgos laborales y la promoción de ambientes de trabajo saludables.

1. CUADRO
COMPARATIVO
FERNANDO GONZALEZ C.I 21.037.695

2. ELEMENTO LEGAL PROTECCION
ARTICULO
HIGIENE
ARTICULO
SEGURIDAD
ARTICULO
Constitución de la
Republica Bolivariana
de Venezuela 1999.
articulo 86
Articulo 89. “El trabajo es un
derecho social y gozara de la
protección del Estado. La Ley
dispondrá de lo necesario para
mejorar las condiciones
materiales, morales e
intelectuales de las
trabajadoras y trabajadores”
Articulo 87. “Todo patrono
garantizara a sus trabajadores
y trabajadoras condiciones de
seguridad, higiene y ambiente
de trabajo adecuados”
Articulo 86. “Las persona
tiene derecho a la seguridad
social como servicio publico
de carácter no lucrativo,
que garantice riesgos
laborales, perdida de
empleo, desempleo y
cualquier otra circunstancia
de previsión social”
Ley Orgánica del
Sistema de Seguridad
Social 2012
Articulo 93. “El Régimen
Prestacional de Seguridad y
Salud garantizara a los
trabajadores y trabajadoras
afiliados al Sistema de
Seguridad, las protecciones
contempladas en este
Régimen”
Articulo 18. “Promoción de la
salud de los trabajadores y
trabajadoras, y de un
ambiente de trabajo seguro y
saludable”
Articulo 92. “Se crea el
Régimen Prestacional de
Seguridad y Salud en el
trabajo responsable, en
concordancia con los
principios del sistema
nacional de salud, de la
promoción del trabajo
seguro y saludable”
LOTT
Articulo 528. “El patrono o
patrona que incurra en acoso
sexual se le impondrá una
multa no menor del
equivalente de treinta
unidades tributarias”
Artículo 13. “El trabajador y
trabajadora tendrá derecho a
descansar dos días continuos a
la semana”
Articulo 259. “El trabajador
y trabajadora deberá
respetas y realizar las
instrucciones y practicas
destinadas a prevenir
riesgos, las que se
efectuaran de conformidad
con lo que determinen las
leyes respectivas”