El documento describe diferentes métodos para recopilar información, incluyendo encuestas, entrevistas, cuestionarios e investigación. Las autoras eligieron realizar entrevistas porque tienen experiencia con su estructura a través de estudios lingüísticos y les parece una forma dinámica de obtener datos. Una entrevista es un diálogo planificado entre un entrevistador y entrevistado donde el primero hace preguntas y el segundo responde, siendo usada comúnmente para investigación y selección de personal. Existen varios tipos como entrevistas laborales,

1. Métodos Recopilación de Información Andrea Aguilar Julliana Guerra 2 medio A

2. Métodos de recopilación Estos son algunos métodos para poder conseguir información acerca de algún tema. Encuesta Entrevista Investigación Cuestionario

3. Método elegido La entrevista

4. Porque la elegimos Elegimos esta forma de recopilar información porque tenemos facilidad para hacer una entrevista ya que en el ramo de lenguaje conocimos a fondo su estructura, y nos parece una interesante y dinámica forma de obtener información.

5. La entrevista Una entrevista es un hecho que consiste en un dialogo, entablado entre dos o más personas, el entrevistador interroga y el entrevistado contesta. Es una técnica utilizada para diversos fines, entre ellos se encuentra la investigación, selección de personal, etc. Una entrevista no es casual sino que es un diálogo previamente acordado, contiene una estructura de preguntas que ayuda al entrevistador a obtener la información que necesita.

6. Tipos de entrevista Entrevista de trabajo Entrevista periodística Entrevista personal Entrevista de ingreso Entrevista de televisión Entrevista clínica

7. Fin  atte. Adriana Barrientos :D y brasil